Webinar: "Selecció i desenvolupament: de la meritocràcia al potencial"

Idioma del webinar: castellà.

Presentació

Certament, el talent cada cop més escàs i buscat per les organitzacions ve molt marcat per les competències, actituds i valors, més enllà del coneixements i de les experiències acumulades.  

En aquest webinar desgranarem quins son els aspectes del SER que les i els professionals de la Funció de Persones estem valorant a l’hora de definir el potencial dels equips, tant per a situacions de selecció com de desenvolupament i promoció interna. Per fer-ho, crear un mapa de talent amb dades objectives i mesurables és bàsic.

Al webinar, a més, exposarem una forma de mesurar aquest potencial de manera objectivable i us proposarem una eina, steelter, basada en “data analytics” que pot ajudar enormement a les i als professionals de Recursos Humans en la gestió i fidelització del talent.

Dirigit a

Directores i directors de Persones/Recursos Humans i de Gestió de Talent a les organitzacions.

Programa

• El talent a les organitzacions. Descripció.
• Meritocràcia o potencial: com ho mesurem?
• El data analytics i l’adopció d’eines innovadores per a una gestió acurada i justa del talent. Una solució molt pragmàtica.

Ponent

Josep Lluís Marcó

S'incorpora com a soci a Seeliger i Conde al juny de 2005. Està especialitzat en el sector industrial, Serveis Professionals i en assessorament a l'Empresa Familiar, així com en l'avaluació i disseny de Consells d'Administració. Ha estat Membre de Consell Executiu d’Amrop des de juny de 2006 fins al 2020 i va ser-ne el responsable de les àrees Financera i Legal.

Inicia la seva carrera professional en el sector químic-farmacèutic en què va treballar durant 7 anys, entre d'altres funcions com director financer de la filial a Mèxic de la companyia americana Instrumentation Laboratory, del Grup Werfen. Posteriorment va ser gerent de l'Agència d'Esdeveniments i Comunicació del Grup Media Planning.

Al 1998 s'incorpora a la gestió professional en el sector de l'esport com a director financer de l'R.C.D. Espanyol de Barcelona, per posteriorment passar a ocupar el càrrec de director general d'aquesta societat durant 4 anys. Va ser conseller del Grup Conserves Dani i assessor financer d'altres companyies. A principis de 2011 tornaria de nou a l'R.C.D. Espanyol a Barcelona com a membre de Consell d'Administració, fins a finals de 2012.

És llicenciat en Ciències Empresarials i MBA per ESADE, PDG per l'IESE, conseller certificat per la Harvard Business School i certificat en Coaching Executiu per ICF.

Aquesta activitat és exclusiva i d'accés, prèvia inscripció, per a les persones de les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà. Places limitades i per rigorós ordre d'inscripció.

Inscripcions per a l'activitat virtual en el correu electrònic Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la..