Seminari: "War For Talent: Com dissenyar una estratègia de Talent Branding amb èxit"

Esdeveniment

Seminari:
Quan:
Div, 25. Octubre 2019, 09:00 h - 14:00 h
Categoría:
Seminaris Factor Humà

Descripció del esdeveniment

Seminari: "War For Talent: Com dissenyar una estratègia de Talent Branding amb èxitPresentació

Moltes empreses han començat a crear estratègies de Talent (Employer) Branding, enfocades a la creació d'una imatge d’ocupadora atractiva d’acord amb als valors de l'empresa per assegurar i fidelitzar les persones treballadores que millor s'adapten a la seva cultura. Aquestes estratègies tenen com a objectiu perpetuar el seu èxit de marca i assegurar la seva rendibilitat a llarg termini.

En la creació d'una estratègia de Talent Branding amb èxit és primordial conèixer les percepcions de tots els stakeholders per avaluar la imatge actual de l'empresa ocupadora i per promoure, posteriorment, tant dins com fora l’Employer Value Proposition (EVP), o les raons que converteixen una empresa en diferent i desitjable com a ocupadora. Les empreses que han sabut crear una bona estratègia de Talent Branding tindran un avantatge competitiu respecte a la competència, sobretot pel seu enfocament en el “capital humà” (les habilitats, l’experiència i el coneixement de les persones treballadores) com a font de motivació principal.

Metodologia

Format taller. Les persones participants podran treballar com realitzar una estratègia de Talent Branding i conèixer els procediments a través de casos pràctics i de best practices.

Dirigit a

CEO’s, Chief People Officers, Chief Talent Officers, Chief Comunication Officers i/o totes aquelles persones amb la responsabilitat d’alinear el creixement i l’estratègia de l’empresa amb l’atracció de talent en entorns cada cop més competitius.

 

Michiel DasFacilitador:

Michiel Das

Chief Marketing Officer (Digital Marketing) a XMOBA (by SEAT). Fundador d'Employer Branding Lab, agència pionera especialitzada exclusivament en analitzar i implementar estratègies d'Employer Branding. Anteriorment va ser el responsable d'Employer Branding a SEAT, reconeguda com una de les millors empreses per treballar segons Top Employers Institute.

 

Objectius

  • Entendre la importància de la Marca Personal i de l’Employer Branding dins de Recursos Humans.
  • Aprendre a connectar la funció de l’Employer Branding a l’empresa i la seva integració com una responsabilitat clau dins del seu sistema organitzatiu.
  • Dissenyar una estratègia d’Employer Branding i avaluar el procés en totes les seves fases des del punt de l’empresa com a ocupadora atractiva.
  • Conèixer els principals canals de comunicació i eines més eficients per fer arribar l’estratègia als diferents stakeholders d’una empresa des del punt de vista de Recursos Humans.

Programa

1. Per què el Talent (o Employer) Branding?

  • Definició, història i fonaments del Talent Branding
  • El lloc del Talent Branding dins de l‘empresa

2. Estratègia de Talent Branding
Fases en l’Estratègia de l’Ocupador amb Èxit (EOE):

  • Anàlisi
  • Objectius i KPIs
  • Employer Value Proposition (EVP)
  • Canals de comunicació
  • Campanyes de promoció interna i externa
  • Monitorització

3. Accions de Talent Branding

  • externes: atracció i reclutament
  • internes: fidelització del talent

4. Eines per a una implementació amb èxit del Talent Branding

  • Gestió de continguts
  • Anàlisi i reporting

 

Data, horari i lloc

25 d'octubre de 2019.
De 9:00 a 14:00 h.
The Valley, Passeig Isabel II, n.12 08003 Barcelona.

Inscripció

Envia la fitxa d'inscripció degudament complimentada per correu electrònic a Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la. abans del 18 d'octubre de 2019.

Places limitades. El curs es realitzarà amb un mínim de 8 participants.

Al finalitzar el seminari s'expedirà un diploma acreditatiu.

Preus

Coffee-break inclòs.

  • Persones de les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà: 165 € + IVA.
  • Persones usuàries de factorhuma.org: 275 € + IVA (20% de descompte a partir de la segona inscripció d'una mateixa organització).

principi 1

Manifest Factor Humà - 1. La persona com a valor

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.