Trobades temàtiques

A la Fundació identifiquem persones expertes i best practices organitzacionals en aspectes clau de la funció de gestió de persones
Search Keyword:
Total: 20 results found.
Tag: Dret laboral
Solo el 12% de empresas catalanas cumplen la ley de igualdad, según la Cambra

La Cambra de Comerç de Barcelona, a partir de una investigación realizada por la empresa Informa D&B, ofrece un dato relevante en relación con el cumplimiento de la ley de igualdad: únicamente el 12% de las empresas catalanas se ajusta a lo que en esta se exige. Es decir, solo este 12% cuenta con un 40% de mujeres en sus consejos de administración. 

Dilluns, 03 Juny 2019
Artículo de opinión: El ritual iniciático de la reforma laboral

Antón Costas, Catedrático de Economía de la Universitat de Barcelona: "La empresa predominante en España sigue siendo tradicional, jerárquica, hereditaria. Basada en el viejo principio del “ordeno y mando”. No en los intangibles, la descentralización, la profesionalización, la cooperación y el buen clima laboral. Pero esta carencia no aparece en las recomendaciones de los organismos europeos e internacionales."

Dijous, 13 Juliol 2017
Artículo de opinión: Los despachos de laboralistas

Marc Carrillo, catedrático de Derecho Constitucional (UPF): "El despacho de Atocha, 55 era un ejemplo entre tantos otros, en los que se defendió y luchó por los derechos laborales y las libertades políticas hoy reconocidas por la Constitución. Pero que en algunos casos significativos han sido adulterados después por una legislación laboral tributaria de la crisis económica, que parece haber devuelto a la casilla de salida de 1978 derechos laborales que habían de ser incuestionables".

Dijous, 02 Març 2017
Artículo de opinión: Internet y feudalismo empresarial

Marc Carrillo, Catedrático de Derecho Constitucional de la UPF: "El uso de cualquiera de las aplicaciones de internet en la empresa para comunicarse es hoy un tema recurrente. El Tribunal Constitucional ya ha tenido alguna ocasión para pronunciarse al respecto y lo ha hecho de manera muy deferente con la capacidad del empresario para adentrarse, incluso, en el contenido de los correos emitidos por el profesional."

Dimarts, 26 Gener 2016
UGT afirma que con la reforma bajan los contratos indefinidos

Un informe de UGT avisa de un alza de los despidos por ERE y de una caída de la contratación, especialmente la indefinida. De marzo a abril se redujo en 5.411 el número de contratos realizados en un solo mes, mientras que en marzo también los ERE aumentaron un 88,1% respecto al mismo mes de 2011.

Dimecres, 23 Mai 2012
Tribuna: A qué llamamos trabajo

Joan Subirats, Catedrático de ciencia política de la UAB: "El decreto que implanta la reforma laboral supone una nueva vuelta de tuerca en un camino que parece irreversible: deconstruir el trabajo, rompiendo la relación laboral, fragmentándola y precarizándola al máximo. Y todo ello aprovechando el formidable cambio tecnológico."

Dissabte, 25 Febrer 2012
Masiva protesta sindical contra la reforma laboral

Comisiones Obreras y UGT han celebrado la primera convocatoria de protestas contra la reforma laboral del Gobierno del PP en 57 ciudades españolas con un apoyo masivo por parte de los sindicatos. Según estas mismas fuentes, cerca de medio millón de personas han participado este domingo en la manifestación de Madrid, mientras que la policía calcula que la asistencia ha rondado las 50.000 personas.

Diumenge, 19 Febrer 2012
"Hay que crear empleo, aunque sea temporal"

Entrevista de La Vanguardia a Rodrigo Martín, Presidente de Randstad España: "Los servicios públicos de empleo no llegan a todo, no tienen 300 agencias en España como nosotros. ¿Por qué no usan nuestra capacidad para dinamizar el mercado?"

Diumenge, 14 Agost 2011
CCOO pide una amnistía temporal para aflorar el empleo fraudulento

CCOO pide que de momento no se castigue a las empresas por empleo sumergido a cambio de que legalicen la situación de sus empleados. Pero tras el periodo de gracia, se deberían endurecer los mecanismos de control y de castigo a esta práctica, según el sindicato.

Dimecres, 30 Març 2011
Tribuna: Edad de jubilación, incentivos y flexibilidad

Luis Recuenco, profesor Ciencias Políticas y Sociales (UPF): "La propuesta de retrasar en España la edad de jubilación a los 67 años crearía un sistema más inflexible para los trabajadores manuales, incrementando la pobreza, y desincentivaría la permanencia de los cualificados."

Dimarts, 01 Febrer 2011
Un estudi qüestiona que abaratir l 'acomiadament generi automàticament ocupació
Un estudi del CREI de la UPF adverteix que abaratir l 'acomiadament no afavoreix per si sol l 'ocupació, sinó que "depèn crucialment" del grau d 'incertesa de l 'empresari davant la resolució d 'un possible conflicte judicial.
Dimarts, 14 Setembre 2010
El idilio llega a su fin
El Presidente Zapatero se enfrenta a las primeras protestas en la calle de UGT y CC OO por su propuesta de elevar dos años la edad de jubilación. El enfrentamiento amenaza con condicionar la reforma laboral.
Dimecres, 24 Febrer 2010
UGT ofereix assessoria laboral a través de Messenger
UGT ha engegat un sistema d 'assessorament laboral gratuït a través de Windows Messenger amb el qual pretén ajudar els joves a crear un currículum, escriure una carta de presentació o aclarir els dubtes en matèria de drets laborals.
Dimarts, 26 Mai 2009
La transposición de la directiva de servicios creará unos 200.000 empleos hasta 2012, según Randstad
La transposición de la directiva europea de servicios permitirá crear entre 150.000 y 200.000 nuevos empleos hasta 2012, lo que supondrá un avance del empleo del 0,8%, según previsiones de la empresa de trabajo temporal Randstad.
Dimarts, 26 Mai 2009
CCOO y UGT piden la inclusión de las dolencias mentales entre las laborales
CCOO y UGT han pedido en una jornada organizada por el Ministerio de Trabajo que el nuevo listado de enfermedades profesionales incluya las dolencias psicosociales, una carencia que ya destacó la Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria.
Dimarts, 19 Desembre 2006
CCOO lamenta la poca implicación de los empresarios en cumplir la ley de prevención en su décimo aniversario
En un comunicado con motivo de los diez años de vigencia de la citada ley, CCOO reclamó al Gobierno y las comunidades autónomas un mayor número de actuaciones de vigilancia y control, para evitar cifras como las de 2005.
Divendres, 24 Febrer 2006
CCOO inventa la pausa del cigarret en la negociació col·lectiva
CCOO ha proposat als seus delegats que negociïn en els convenis el temps del 'cigarret ' a les empreses, per intentar solucionar les possibles tensions creades amb la llei antitabac.
Dilluns, 16 Gener 2006
Entrevista de Select a Elena Salgado, Ministra de Sanidad y Consumo, sobre la norna antitabaco
Elena Salgado: "Vamos por detrás de los países europeos en el cumplimiento de la norma antitabaco. La información, la educación sanitaria y la persuasión son elementos imprescindibles para lograr que se cumpla la ley."
Divendres, 08 abril 2005
Resumen de las jornadas de CCOO "Los Ciberderechos en la Empresa"
Se ha colocado en la página web de Comfia, un fichero PDF con el resumen de la Jornada "Los Ciberderechos en la Empresa" celebrada en los locales de CCOO en Barcelona el 24 de mayo de 2004. Información legislativa en el campo de las Nuevas Tecnologías.
Dimarts, 01 Febrer 2005
Article d 'opinió: Temporals però imprescindibles
Miquel Bonet: "El Juny del 94 es promulgaba la llei de Treball Temporal que culminaba la legitimació d 'una realitat que la comunitat empresarial estava demanant des de feia molts anys, guanyant una eina de gestió de RH".
Divendres, 23 Juliol 2004
  • Repensar el desenvolupament del talent
  • Màxims representats
  • Col·laboració i intel·ligència col·lectiva
  • Aprenentatge efectiu d'idiomes
  • LGTBI
  • Equipa't
  • Desconnexió digital
  • Direcció de persones
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Viure saludable-ment
  • El nou RGPD
24 de febrer de 2020
A la Fundació posem en marxa un grup de treball on repensar l'aprenentatge i la capacitació en les nostres organitzacions. La iniciativa es construirà de forma col·laborativa i arribarà a ser el que els seus membres decideixin. En aquesta primera ocasió va ser facilitada per Boris Mir, membre de la nostra Comissió Consultiva.

Llegeix-ne més
Kick-off: Repensar la capacitació i el desenvolupament del talent
13 de febrer de 2020
Sota el lema “Mirades compartides” i amb la voluntat de fer visible un tàndem estratègic fonamental per a les empreses, la Fundació Factor Humà va celebrar l’11 de febrer passat la Trobada Anual de Màxims Representants amb la Direcció de Recursos Humans de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
50 empreses assisteixen a una trobada entre l’alta direcció i la direcció de persones organitzada per la Fundació Factor Humà
29 de gener de 2020
Són moltes les organitzacions que qüestionen els seus models de funcionament, jeràrquics, orgànics i racionals. Amb els experts Manel Muntada, Marion Suffert i José Aschl -escolta els seus PODCASTS- i a partir de l'experiència del MACBA, vam descobrir noves formes de transversalitat per a una major eficiència i per a un aprenentatge real.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Col·laboració i intel·ligència col·lectiva a les organitzacions
21 de novembre de 2019
Les empreses inverteixen molt en formació d'idiomes, sobretot en anglès. Però les persones que reben aquesta formació estan aprenent de veritat? Ho vam veure amb Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escolta el seu PODCAST-, en una jornada on també vam conèixer les perspectives de Direcció, d'RH i de les persones que es formen.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
L'aprenentatge efectiu d'idiomes a les organitzacions. Eines i experiències
29 d'octubre de 2019
Barcelona Activa i la Fundació vam organitzar a la seu de BA la reunió de kick-off del primer grup de treball per a la gestió de la diversitat en empreses i organitzacions. Un espai on compartir experiències, reflexionar, trobar sinergies i proposar accions concretes per avançar en un model de societat més inclusiva i igualitària.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Kick-off del grup de treball per a la gestió de la diversitat LGTBI a l'empresa
8 d'octubre de 2019
La Jornada Equipa't d'enguany va ser al Montseny i va consistir en un programa dissenyat per La Granja i pensat per als equips de gestió de persones associats a la Fundació. Es podia triar entre dos itineraris d'Outdoor Training intens, d'alt impacte i d'aprenentatge que ens van transformar des de l'emoció. Un veritable accelerador de competències amb la rigorositat del Mètode La Granja©.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Transformar a través de les emocions. Outdoor Training a La Granja
27 de setembre de 2019
Els dispositius connectats a Internet estan incidint en les relacions professionals i poden arribar a plantejar tensions. Com ha d'actuar l'organització davant del dret a desconnexió? Ho vam abordar amb Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, amb la presentació d'un estudi sobre "obesitat mental" impulsat per Telefónica i mitjançant l'experiència en la negociació col·lectiva de CCOO.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dret a la desconnexió digital
17 de setembre de 2019
a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
12a Jornada Direcció de Persones
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent
1 de març de 2019
Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Viure SaludableMENT a la feina
30 de gener de 2019
La nova llei de protecció de dades és més estricta i unificadora a nivell europeu. Adaptar-s'hi suposa un repte per a organitzacions i per a Departaments de RH. Ho vam abordar amb Albert Lladó, director de Governança, Riscos i Compliment d'AUREN, i amb l'experiència d'EGARSAT.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
La nova Llei de Protecció de Dades: RGPD (5/2018) i LOPD-GDD (3/2018)

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.