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Direcció de persones és l'espai dels directors/es de RH de la Fundació per compartir experiències i recursos en un clima de confiança i transparència
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Tag: Dret laboral
La nueva ley del teletrabajo en España, en 10 claves

El dia 13 de octubre entró en vigor la ley que regula el teletrabajo en España. Según este decreto ley aprobado por el Gobierno, el trabajo a distancia será voluntario y reversible y sus condiciones deberán ser pactadas entre ambas partes. Además, los costes derivados de este deberán ser sufragados o compensados por la empresa y no deberán ser asumidos por la persona trabajadora.

Dimarts, 13 Octubre 2020
Carecer de registro salarial será indicio de discriminación por género

El Consejo de Ministros aprueba un decreto contra la brecha salarial entre hombres y mujeres y otro sobre planes de igualdad en los centros de trabajo, que se prevé que entren en vigor en abril de 2021. A partir de entonces, se considerará que la falta de registro salarial es un indicio de discriminación retributiva. Así pues, las empresas deberán demostrar la ausencia de brecha de género en caso de denuncia. 

Dilluns, 12 Octubre 2020
El Supremo falla que los ‘riders’ son falsos autónomos

El modelo laboral de las plataformas digitales de reparto, asentado en autónomos, ha sufrido un golpe durísimo. El Tribunal Supremo ha fallado que los repartidores riders son asalariados. O dicho desde el otro lado de la regulación: son falsos autónomos. Concretamente los jueces de lo Social del alto tribunal se pronuncian sobre el caso de un antiguo trabajador de Glovo, la más popular en España junto con Deliveroo. 

Dimecres, 23 Setembre 2020
Luz verde al nuevo decreto del teletrabajo: las claves de la nueva norma

Tras meses de negociaciones, el Consejo de Ministros ha dado luz verde a un decreto para regular el trabajo a distancia, que entrará en vigor a los 20  días de su publicación en el BOE. El texto del decreto establece que la ley no se aplicará si el trabajo en remoto está forzado por la pandemia. Sin embargo, la empresa tendrá que asumir igualmente los gastos que supone el teletrabajo para el empleado. 

Dimarts, 22 Setembre 2020
El empleo en las apps de reparto se dispara el 6,7%, a la espera de la nueva 'Ley Rider'

A la espera de la nueva "Ley Rider", se registra una rápida progresión del sector del "delivery" en España. De hecho, el empleo en estas plataformas creció el 6,7% en 2019, ocupando a un total de 15.300 personas de manera directa e indirecta. Sin embargo, habrá que esperar para evaluar el efecto de la pandemia sobre este tipo de negocios y de la aplicación de la nueva ley. 

Diumenge, 13 Setembre 2020
Todo lo que no se ahorra con el teletrabajo

El trabajo en remoto se ha convertido en algo habitual debido a la pandemia de coronavirus. Sin embargo, debemos plantear cuáles son sus ventajas e inconvenientes en términos económicos. ¿Cuánto ahorran trabajadores y empresas o qué gastos añadidos supone esta forma de trabajar para ambas partes? Aunque se podría pensar que el teletrabajo es sinónimo de ahorro, los expertos advierten que la realidad es compleja. 

Dimecres, 09 Setembre 2020
Los derechos laborales de los padres ante la vuelta a las aulas

La pandemia del coronavirus ha obligado a aprovar medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social. Ahora, con la vuelta a las aulas de miles de niños en todo el país, muchos se preguntan cuáles son los derechos de los padres en caso de que sus hijos sean aislados y deban permanecer en cuarentena. La abogada de Auren, Esther Melero Domínguez, resuelve estas dudas. 

Dimecres, 09 Setembre 2020
Un juez obliga a indemnizar un despido improcedente por Covid con 60.000 €

Un decreto ley prohibía despedir a los empleados durante el estado de alarma causado por la crisis de la Covid-19. Ahora un juez de Barcelona considera que una empresa llevó a cabo un despido improcedente y obliga a indemnizar al trabajador con 60.000 euros. El juez argumenta que a la organización le compensaba la indemnización que pagaría -unos 4.219,22 euros- por el poco tiempo que llevaba trabajando el demandante.

Dimarts, 01 Setembre 2020
¿Qué opciones legales tienen los padres y madres que trabajan si sus hijos enferman o están en cuarentena?

Se acerca la vuelta a los colegios y con ella llega una situación de incertidumbre que afecta también al mundo laboral. El repunte de la pandemia ha suscitado algunas dudas legales en aquellos casos en los que los padres tengan que quedarse en casa para cuidar de los menores. La legislación contempla mecanismos como el teletrabajo, la adaptación horaria o la reducción de jornada. Sin embargo, se plantean dudas en relación con las bajas laborales.

Dilluns, 31 Agost 2020
Trabajo prorrogará el plan "Me cuida" ante la vuelta al colegio

El Gobierno de España tiene la intención de prorrogar el plan "Me cuida", que faculta al trabajador para adaptar su jornada laboral o reducirla hasta el 100% para el cuidado de familiares en cuarentena y así evitar la transmisión de la Covid-19. Dicho plan, que expira el dia 22 de septiembre, sería prorrogado con motivo de la vuelta al colegio, que podría llevar a algunas familias al aislamiento forzoso. 

Dijous, 27 Agost 2020
El teletrabajo obliga revisar la prevención de riesgos laborales en el hogar

Debido a la pandemia de la Covid-19 muchas empresas se vieron obligadas a optar por el teletrabajo durante las semanas de confinamiento. Además, parece que el trabajo en remoto ha llegado para quedarse. Ante esta situación, el Gobierno está planteando una ley del teletrabajo en la que no solo se plantean aspectos como la desconexión digital o los costes derivados de trabajar a distancia, sino que también se reserva un apartado a la prevención de riesgos laborales en el hogar. 

Dimarts, 25 Agost 2020
Los ERTE 'de rebrote': cómo son y qué empresas pueden solicitarlo

Los rebrotes de los casos de coronavirus en España obligan al Gobierno y a las Comunidades Autónomas a plantear nuevas medidas restrictivas, algunas de las cuales afectan a la actividad empresarial. Pero, ¿qué se hará para ayudar a las organizaciones a hacer frente a la compleja situación? Se habilita un nuevo ajuste por fuerza mayor: el ERTE de rebrote. 

Dilluns, 24 Agost 2020
Regular teletrabajo y ‘riders’, las dos leyes laborales para después de vacaciones

Pasadas las vacaciones, el Gobierno de España tratará de cerrar con los agentes sociales las nuevas normativas sobre el teletrabajo y los ‘riders’. En el primer caso, es especialmente relevante, puesto que el número de empresas que ofrecen esta posibilidad ha crecido notablemente debido a la Covid-19. Más complejo es el caso de la ley para regular la condición de asalariados de los trabajadores de la economía de plataformas, cuya negociación se encuentra en una fase más inicial. 

Dijous, 20 Agost 2020
Ley de Teletrabajo. Estas son las normas y así afectará a las pymes

Las pequeñas y medianas empresas tendrán que dotar de flexibilidad de elección del tramo a trabajar, y hacerse cargo de todos los gastos, según el ante proyecto de Ley.

Divendres, 03 Juliol 2020
Empieza la pelea para evitar las trampas del teletrabajo

El empleo a distancia ha irrumpido por emergencia en miles de empresas, pero hay que organizarlo y se abre la discusión para establecer las reglas. Según el anteproyecto de ley que prepara el gobierno, el teletrabajo será voluntario, la empresa deberá pagar todos los costes, el trabajador puede negociar un horario flexible y tiene derecho a desconectar.  

Diumenge, 28 Juny 2020
Ana Alós: Els reptes del teletreball

Videoconferència amb les Directors i els Directors de Persones de les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà per parlar del que està suposant el teletreball en temps de la Covid-19. Ens va acompanyar Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, membre de la nostra Comissió Consultiva i una gran coneixedora de la matèria en el seu vessant legal.

Dilluns, 15 Juny 2020
El Gobierno establecerá por ley que las empresas compensen a sus empleados por los gastos del teletrabajo

El Gobierno se propone como objetivo que la nueva ley sobre el teletrabajo fije compensaciones a los empleados que ejerzan esta actividad. Su proyecto de ley está en fase de consulta pública.

Dimarts, 09 Juny 2020
Antón Costas: "Los ertes deben mantenerse hasta que la situación lo exija"

En una charla sobre el futuro del empleo tras la crisis de la Covid-19, organizada por El Periódico, el economista y catedrático de Política Económica de la Universidad de Barcelona, Antón Costas, habla de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). En su opinión, estos deben mantenerse hasta que la situación lo requiera, aunque sea costoso. 

Dissabte, 06 Juny 2020
Incluir la inmunidad al Covid en el currículum es legal, pero pone al empresario en apuros

La crisis económica ha empujado a algunos trabajadores a incluir en su currículum su inmunidad frente al Covid-19. Preguntado hace unos días por esta cuestión, el director del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias (CCAES), Fernando Simón, mostró sus dudas de que esta conducta fuera legal y, en todo caso, manifestó que le resultaba “inmoral” y advirtió que podía ser una fuente de discriminación.

Dijous, 28 Mai 2020
Y después de los ERTE, ¿qué?

La crisis del coronavirus está teniendo importantes efectos sobre el mercado laboral. Hasta el momento, los expedientes temporales han contenido la sangría laboral, pero no serán suficientes para evitar que la tasa de paro suba al 20% este año. Es inevitable que se produzcan despidos y estos tendrán como consecuencia un aumento de la desigualdad. 

Diumenge, 24 Mai 2020
El fin de las restricciones a los despidos complica el empleo a partir del verano

El Gobierno de España suaviza el compromiso de mantener el empleo seis meses en empresas con mucha estacionalidad y permitirá despidos objetivos por Covid -19 a partir del 30 de junio. El fin de estas restricciones puede complicar la situación del empleo después de los meses de verano. 

Dimarts, 12 Mai 2020
Artículo de opinión: "Los grandes retos de la regulación laboral tras el estado de alarma"

Marc Carrera Domenech, Socio responsable Laboral, y Miguel Rodríguez-Piñero Royo, Catedrático y senior counsellor de Laboral, ambos en PwC Tax & Legal Services: "Para la nueva normalidad, necesitamos reglas claras, mejor redactadas y acompañadas de una actuación de la administración que facilite su aplicación. Esperar a la jurisprudencia no es suficiente, y veremos no sólo nuevas reglas, sino también una forma diferente de crearlas y aplicarlas." 

Dimecres, 06 Mai 2020
¿Qué responsabilidad tiene la empresa si un empleado se contagia en el trabajo?

La crisis sanitaria ha disparado las dudas sobre la seguridad en los centros de trabajo. La guía de buenas prácticas aprobada por el Ministerio de Sanidad contempla, entre otras recomendaciones, la distribución de equipos de protección individual (EPI) cuando no sea posible evitar el contacto personal directo. No obstante, la realidad ha demostrado que las mascarillas, los guantes y los geles no han llegado a todas las empresas. Entonces, ¿qué ocurre si el trabajador cae enfermo? ¿habrá consecuencias legales? 

Dijous, 23 abril 2020
Artículo de opinión: "El Derecho del Trabajo en la emergencia del Covid-19"

María Emilia Casas Baamonde, catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social y patrona de la Fundación Alternativas: "La experiencia de la terrible crisis financiera de 2008, que impuso recortes en la inversión pública en sanidad y en investigación científica para cumplir el objetivo europeo de control del déficit, ha aconsejado en ésta ocuparse de los mas vulnerables e incrementar su protección."

Dimecres, 22 abril 2020
El registro de jornada también es obligatorio con el teletrabajo

El año pasado entró en vigor la obligatoriedad del registro horario de la jornada laboral pero la actual crisis del coronavirus puede llevar a una relajación de los sistemas de control de jornada. Sin embargo, algunas sentencias rechazan que la empresa pueda excusarse por falta de medios y recuerdan que las compañías siguen estando obligadas a definir turnos y a respetar los descansos de todos los empleados. 

Dijous, 09 abril 2020
Coronavirus puts worker rights and protections top of the agenda [El coronavirus pone los derechos y la protección de los trabajadores en primera plana]

¿Cómo está incidiendo la crisis del coronavirus en las organizaciones de la denominada “economía gig”? Financial Times recuerda que la cuarentena y la necesidad de que los empleados trabajen desde casa, pone de relieve a todos aquellos que no pueden hacerlo y menos aún en entornos donde predominan los freelancers y los empleos temporales.  

Dimarts, 31 Març 2020
El registro de jornada: ¿luz al final del túnel?

La aprobación del Real Decreto 8/2019 y su entrada en vigor el día 12 de mayo del año pasado, provocó un terremoto entre las empresas de nuestro país, que se encontraron con el nada despreciable reto de tener que regular internamente una materia tan sensible como el registro -y por tanto, la medición- de la jornada de trabajo de su plantilla, con un plazo para su ejecución, 2 meses, que a todas luces se hacía corto para una tarea tan compleja.

Dilluns, 23 Març 2020
Artículo de opinión: "Qué pueden hacer las empresas frente al coronavirus"

Jesús Lahera Forteza, Profesor titular de Derecho del Trabajo de la UCM y consultor de Abdón Pedrajas: "No era imaginable en su día una crisis sanitaria como la hoy vivida a nivel global, pero su presencia muestra la utilidad de las medidas de adaptación laboral a situaciones adversas y lo inadecuado que sería, precisamente ahora, suprimirlas."

Dimecres, 11 Març 2020
Artículo de opinión: "El futuro del trabajo se decide en el Supremo"

Borja Adsuara Varela, experto en Derecho y Estrategia Digital: "Será importante esta sentencia, porque será la primera vez que el Alto Tribunal se pronuncie sobre el polémico asunto de los trabajadores de las plataformas digitales y, en especial, sobre la naturaleza jurídica y el régimen aplicable a los repartidores: si son trabajadores por cuenta ajena o propia."

Diumenge, 23 Febrer 2020
Trabajo ultima acreditar por ley que los ‘riders’ son asalariados

La lucha contra los falsos autónomos encabeza la larga lista de prioridades del nuevo equipo del Ministerio de Trabajo. La máxima responsable del departamento, Yolanda Díaz, anunció ayer en el Congreso que será su “siguiente iniciativa”, ya que está ultimando una modificación legal que aclarará que los trabajadores de plataformas digitales son asalariados y no autónomos.

Dissabte, 22 Febrer 2020
  • Metodologies de formació
  • Reflexions per al desconfinament
  • Repensar el desenvolupament del talent
  • Màxims representats
  • Col·laboració i intel·ligència col·lectiva
  • Aprenentatge efectiu d'idiomes
  • LGTBI
  • Equipa't
  • Desconnexió digital
  • Direcció de persones
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
18 de setembre de 2019
El passat 18 de setembre es va proposar una nova trobada per al Grup dividida en tres parts: una original dinàmica en línia de retrobament mitjançant l'eina Map Highfidelity; reflexions sobre la importància de l'actitud de les persones aprenents per a l'impacte i l'eficàcia de la nostra proposta formativa; i un estudi del cas del model formatiu de "treball asíncron a everis".

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Sessió online del Grup de Treball de Desenvolupament del Talent: Metodologies de formació, un marc de treball
24 d'abril de 2020
El 24 d’abril vam viure un retrobament molt especial. Era la primera sessió online després de l’arribada de la Covid-19, i ens va permetre compartir inquietuds i aprenentatges que ens estava portant el període de confinament. A més, la pròpia jornada va ser un laboratori per a l’aprenentatge i per descobrir dinàmiques i eines virtuals que poden ajudar en el desenvolupament del talent en remot.

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Sessió online Grup de Treball de Desenvolupament de Talent: Aprenentatge i reflexions per al desconfinament
24 de febrer de 2020
A la Fundació posem en marxa un grup de treball on repensar l'aprenentatge i la capacitació en les nostres organitzacions. La iniciativa es construirà de forma col·laborativa i arribarà a ser el que els seus membres decideixin. En aquesta primera ocasió va ser facilitada per Boris Mir, membre de la nostra Comissió Consultiva.

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Kick-off: Repensar la capacitació i el desenvolupament del talent
13 de febrer de 2020
Sota el lema “Mirades compartides” i amb la voluntat de fer visible un tàndem estratègic fonamental per a les empreses, la Fundació Factor Humà va celebrar l’11 de febrer passat la Trobada Anual de Màxims Representants amb la Direcció de Recursos Humans de les seves organitzacions associades.

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50 empreses assisteixen a una trobada entre l’alta direcció i la direcció de persones organitzada per la Fundació Factor Humà
29 de gener de 2020
Són moltes les organitzacions que qüestionen els seus models de funcionament, jeràrquics, orgànics i racionals. Amb els experts Manel Muntada, Marion Suffert i José Aschl -escolta els seus PODCASTS- i a partir de l'experiència del MACBA, vam descobrir noves formes de transversalitat per a una major eficiència i per a un aprenentatge real.

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Col·laboració i intel·ligència col·lectiva a les organitzacions
21 de novembre de 2019
Les empreses inverteixen molt en formació d'idiomes, sobretot en anglès. Però les persones que reben aquesta formació estan aprenent de veritat? Ho vam veure amb Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escolta el seu PODCAST-, en una jornada on també vam conèixer les perspectives de Direcció, d'RH i de les persones que es formen.

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L'aprenentatge efectiu d'idiomes a les organitzacions. Eines i experiències
29 d'octubre de 2019
Barcelona Activa i la Fundació vam organitzar a la seu de BA la reunió de kick-off del primer grup de treball per a la gestió de la diversitat en empreses i organitzacions. Un espai on compartir experiències, reflexionar, trobar sinergies i proposar accions concretes per avançar en un model de societat més inclusiva i igualitària.

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Kick-off del grup de treball per a la gestió de la diversitat LGTBI a l'empresa
8 d'octubre de 2019
La Jornada Equipa't d'enguany va ser al Montseny i va consistir en un programa dissenyat per La Granja i pensat per als equips de gestió de persones associats a la Fundació. Es podia triar entre dos itineraris d'Outdoor Training intens, d'alt impacte i d'aprenentatge que ens van transformar des de l'emoció. Un veritable accelerador de competències amb la rigorositat del Mètode La Granja©.

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Transformar a través de les emocions. Outdoor Training a La Granja
27 de setembre de 2019
Els dispositius connectats a Internet estan incidint en les relacions professionals i poden arribar a plantejar tensions. Com ha d'actuar l'organització davant del dret a desconnexió? Ho vam abordar amb Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, amb la presentació d'un estudi sobre "obesitat mental" impulsat per Telefónica i mitjançant l'experiència en la negociació col·lectiva de CCOO.

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Dret a la desconnexió digital
17 de setembre de 2019
a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

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12a Jornada Direcció de Persones
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

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Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

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Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

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Dirigir sense morir en l'intent

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