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Tag: estils de direcció
¿Es Ud. Responsable de Recursos Humanos o Responsable de Desarrollo de Negocio?

Respóndame, por favor, a la siguiente pregunta: ¿Cuántas horas de su pasada semana laboral ha dedicado Ud. a las personas de su equipo? Ahora compárelo, por favor, con el número de horas que Ud. ha dedicado a cualquier otro aspecto de su gestión como directivo. Apuesto a que las primeras no llegan a un 10% del total.

Dijous, 03 Novembre 2011
¿Por qué hay miedo al cara a cara?

La sustitución del diálogo por e-mails empobrece la organización y acaba agravando los conflictos. Una buena comunicación cara a cara es vital para el buen funcionamiento de un equipo, y especialmente para el liderazgo.

Diumenge, 16 Octubre 2011
El sentido común avala a los buenos jefes

Nunca es fácil tomar una decisión complicada que afecte al equipo. Por eso es necesario que todo líder acepte los riesgos que implica esta tarea. El análisis, la confianza en los mandos intermedios y una comunicación transparente con los colaboradores son sus mejores armas.

Dilluns, 10 Octubre 2011
Un difícil malabarismo por delante

Mientras el sector de la alta tecnología llora la muerte de Steven Paul Jobs, los ejecutivos de Apple se van a enfrentar al reto de mantener viva su racha de productos de éxito a la vez que eluden los problemas que les han sobrevenido a otras empresas que perdieron a sus queridos fundadores.

Diumenge, 09 Octubre 2011
26/10. Seminari Factor Humà: Igualtat d'oportunitats, utopia o realitat? L'aplicació pràctica a les organitzacions

Aprofita l'oportunitat de compartir des dels aprenentatges que ens traslladaran persones molt expertes i reconegudes. EL 26/10 comptarem amb Anna Mercadé, un referent al nostre país i cinc ponents que aportaran la visió pràctica i d'implementació a les organitzacions. Parlarem de l'impacte econòmic que està suposant la pèrdua de talent femení i de com l'àrea de RH esdevé estratègica en el disseny i el desplegament del pla d’igualtat. Aprendrem de les experiències d'Aigües de Barcelona i MC Mutual i compartirem en un debat amb dues directives.

Dimarts, 27 Setembre 2011
Buen jefe, mal jefe

El coste de los jefes ineptos y agresivos es enorme; sus equipos trabajan más torpemente, cometen errores, e incluso sufren más problemas cardiacos. A partir de numerosos casos y ejemplos de las más variadas empresas, Robert Sutton muestra cómo los mejores jefes crean entornos de trabajo eficaces y humanos.

Dijous, 08 Setembre 2011
"Los consejos deben tener más diversidad"

Entrevista de El País a Sarah Hogg, Presidenta del Financial Reporting Council: "Los consejos deberían tener una mayor diversidad en su composición, particularmente en materia de género porque la promoción de mujeres en los consejos de las compañías británicas es todavía baja."

Dimecres, 20 Juliol 2011
A very British split at the top [Una división muy británica en la cima]

En Reino Unido es común que los cargos de Presidente y de Director General en una misma empresa los ejerzan dos personas distintas. Este artículo del Financial Times expone los matices de la compleja relación entre ambos perfiles y también la evolución que ha tenido la dirección de las empresas en los últimos años.

Dimarts, 07 Juny 2011
100 errores en la dirección de personas

Dirigir un equipo es muy complejo. Como nadie nos enseña a dirigir, es normal que caigamos en determinados errores. La experiencia nos va enseñando, lentamente, a evitar algunos de ellos. José Mª Acosta ha recogido en su último libro, una amplia muestra de los fallos habituales. Muchos son viejos conocidos y he ahí lo grave: seguimos cometiéndolos.

Dilluns, 23 Mai 2011
Cuando sólo vale ganar

El mal perder de Mourinho ha abierto un debate sobre el valor del triunfo y la derrota. Sus declaraciones después de perder el partido de ida de la Champions contra el Barça ya son objeto de estudio en universidades y centros dedicados al liderazgo y a la gestión de RH.

Dimarts, 03 Mai 2011
Días contados para la soledad del directivo

La cooperación, la colaboración y la conciliación son los pilares que sustentan el liderazgo en las mejores compañías europeas. Unilever, Santander y Telefónica encabezan un ránking que muestra cómo una gestión adecuada determina la rentabilidad empresarial.

Dijous, 03 Març 2011
Sin colaboración no hay liderazgo

El mercado subraya una tendencia en auge en la formación de la alta esfera directiva. La coyuntura económica y social a la que se enfrentan empresas y organizaciones ha puesto de manifiesto fisuras insalvables en los tradicionales modelos de liderazgo para avanzar hacia un nuevo modelo en el que las emociones y su gestión son la piedra angular.

Dimarts, 01 Març 2011
Cuando dirigir no es sólo hacer informes

Los directivos –que tienen poco tiempo para gestionar y consumen la mayor parte reportando actividades– son juzgados por sus resultados. Dicen que lo que hacen es importante, pero probablemente exageran su actividad, y trabajan en un entorno tenso, plagado de incertidumbres.

Dimecres, 16 Febrer 2011
¿Cuánto pesa la intuición en sus decisiones?

Muchos directivos con un gran bagaje de experiencia precisan fortalecer sus propias competencias y reconstruir su forma de pensar. Se trata de enriquecer la intuición del directivo, de poner en valor su experiencia.

Dimarts, 15 Febrer 2011
Madera de líder

Amancio Ortega y Steve Jobs han anunciado su marcha de la empresa, y los primeros en saberlo fueron sus empleados. Ahora el reto es la sucesión de ambos líderes, ya que preparar el recambio es la gran asignatura pendiente de la empresa.

Dilluns, 31 Gener 2011
¿Cuánto vale la salud de Steve Jobs?

Tras una caída inicial de valor de unos 15.000 millones en Wall Street para Apple por la baja médica de su jefe, el alma de la compañía, las acciones han recuperado al cierre hasta perder solo el 2,25%.

Dijous, 20 Gener 2011
"No se crea lo que ve... Y verá..."

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Andy Cohen, mago y gurú motivacional de líderes; profesor de la Universidad de Nueva York: "A muchos líderes les da miedo ser demasiado claros por si acaso se les culpa de no conseguir un objetivo."

Divendres, 14 Gener 2011
Una cancha en la que ganan los mayores

Los entrenadores veteranos triunfan en la NBA. Igualmente en la empresa, los valores de los más experimentados son reclamados para gestionar situaciones difíciles. Es habitual contratar a veteranos para proyectos como las transiciones en las empresas familiares.

Divendres, 14 Gener 2011
Cap, que malament dirigeix vostè!
Quantes vegades haurà pensat que les coses no es fan bé a la seva empresa? Què tal o tal altre són més competents que els directors que els han col·locat? Una enquesta revela que un 38% dels equips acusen de mediocritat i incompetència els seus directors.
Dilluns, 20 Desembre 2010
Programa de Coaching Relacional

Coaching Relacional organiza un programa facilitado por Joan Quintana, Yolanda Salvador, Claudio Drapkin, Ana de Andrés y Francesc Beltri. Entre otros beneficios, busca ayudar a gestionar 5 acciones de relación: pedir-ofrecer-acordar-reconocer-escuchar. La sesión inicial tendrá lugar el 11 de febrero en Barcelona.

Dilluns, 20 Desembre 2010
Guardiola-Mourinho. Un és Google, l 'altre és Apple
El cercador d 'internet dóna el control als clients i els seus dirigents fugen del protagonisme. Guardiola, de 39 anys, el cedeix tot als seus jugadors. Per contra, Steve Jobs controla la companyia i és l 'estrella. Mourinho, de 47 anys, és l 'amo.
Dilluns, 20 Desembre 2010
Así será el ejecutivo de 2020

Responsable, trotamundos, visionario, con valores, curioso, tecnólogo, activo y apasionado. Así ven los expertos al directivo del futuro.

Dilluns, 20 Desembre 2010
El directiu del futur: el líder-coach (Claus per a la generació de confiança i desenvolupament de l 'equip)
Cada cop més es reconeix que la clau d 'un bon lideratge no es centra ni en tenir unes habilitats suposadament innates, ni en copiar models que, lluny d 'ajudar-nos, moltes vegades no fan més que limitar i coartar la nostra veritable forma de ser.
Dimarts, 14 Desembre 2010
Jefes por la cara
Llegaron a un puesto de responsabilidad porque eran estupendos relaciones públicas, supieron dar coba a quien les podía ofrecer un ascenso y lo consiguieron. Identificarles y saber pararles los pies a tiempo es cuestión de estrategia y liderazgo sano.
Dimarts, 23 Novembre 2010
Womenomics
Segons les autores d 'aquest èxit als EUA, gràcies a la womenomia les dones professionals ara poden aconseguir l 'equilibri entre la vida personal i laboral, transformant la manera com treballen. Estem davant d 'una revolució liderada per les dones.
Dimarts, 09 Novembre 2010
Artículo de opinión: Ganar y convencer
Miquel Bonet, Director de Programas de Competencias de IL3-Universitat de Barcelona: "Guardiola es comedido, discreto, conciliador, mientras Mourinho es directo, irónico, egocéntrico y provocador."
Dimarts, 09 Novembre 2010
Només un 14% d 'empleats vol ser cap
Por al lideratge. La majoria de treballadors no pensa canviar les seves actuals funcions, ni espera ascendir. Així ho assenyala una enquesta realitzada per Randstad Workmonitor.
Dimecres, 15 Setembre 2010
Els treballadors tenen por dels seus caps
La Fundació Factor Humà col·labora de nou amb La Vanguardia en un article sobre la poca confiança que molts subordinats tenen cap als seus caps. Segons un estudi, el 85% prefereix buscar ajuda en qualsevol altre lloc quan té algun dubte o problema.
Dimarts, 14 Setembre 2010
Liderazgo Zero
Iñaki Piñuel reflexiona sobre l 'actual crisi del lideratge organitzatiu i mostra com l 'exercici del poder mitjançant els seus components nocius ja no funciona com a paradigma amb els RH del segle XXI, oferint com a alternativa el Lideratge Zero.
Dimecres, 25 Agost 2010
Pep Guardiola, el líder tranquil
Pep Guardiola com a líder de l 'equip s 'ha assegurat el seu lloc a l 'olimp blaugrana. El triplet del Barça presumeix de qualitat de joc, d 'estrelles però, sobretot, d 'estar recolzat per un gestor del talent que ens ha deixat amb la boca oberta.
Dijous, 20 Mai 2010

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