Search Keyword:
Total: 2511 results found.
Tag: Desenvolupament organitzacional
Los pequeños accionistas se unen para frenar los sueldos de los ejecutivos
El activismo de los accionistas se está convirtiendo en una práctica cada vez más habitual tanto en EE UU como en Europa. Las campañas para frenar las abusos que cometen las empresas y los altos ejecutivos empiezan a surtir efecto.
Dilluns, 02 Juny 2003
Directivos C: cómo gestionarlos para vencer en la batalla por el talento
Cualquier directivo coincidirá en que la calidad de la reserva de talento directivo de una empresa es un impulsor clave de su éxito continuado. A pesar de ello, muy pocas organizaciones aplican un enfoque riguroso y coherente a la gestión del talento.
Dilluns, 26 Mai 2003
Cynicism invades the workplace [El cinisme envaeix l’àmbit laboral]
La inestabilitat econòmica i alguns escàndols en equips directius són els factors que expliquen el cinisme i la desconfiança dels empresaris i alts directius en relació als seus empleats.
Dimarts, 13 Mai 2003
Pay attention to corporate culture, or face an incertain future [Presta atenció a la cultura corporativa o fes front a un futur incert]
Les exigències de major flexibilitat i competitivitat provoquen canvis a la cultura corporativa de les organitzacions. Els efectes de les noves formes de cultura incideixen directament en l 'èxit futur de les empreses.
Dilluns, 05 Mai 2003
Cómo nace la cultura de la empresa
Un experimento con monos 'demuestra ' cómo se crea la cultura de empresa.
Dimarts, 22 abril 2003
Are you the fox or a donkey? [ La política a les organitzacions, ¿ets una guineu o un ase?]
L 'escola de negocis britànica Roffey Park ha publicat un estudi que examina com impacten els comportaments polítics en l 'acompliment global d 'una organització.
Dimarts, 15 abril 2003
La revista 'Time ' nomena 'Personatge de l 'any ' a tres dones de l 'FBI, WorldCom i Enron
Ni Bush, ni Bin Laden ni Eminem. Tres dones que van denunciar abusos i males pràctiques en els seus llocs de treball han estat esollides 'Personatge de l 'any ' per la revista 'Time '. És la primera vegada que reben la distinció tres dones de forma conjunta.
Dilluns, 07 abril 2003
La Ley Concursal prevé que se pueda vender una empresa antes de su liquidación para salvar los empleos
El empresario tendrá derecho a vender la titularidad de su empresa si con ello conserva la actividad empresarial y preserva los puestos de trabajo, según se recoge en la ponencia del proyecto de Ley Concursal.
Dimarts, 01 abril 2003
El Parlamento exige impedir que las empresas se instalen en los países candidatos para recibir ayudas
El Parlamento Europeo pide a la Comisión que elabore un código de conducta para impedir que las empresas se instalen en los países candidatos a entrar a la UE con el único objetivo de recibir ayudas públicas de las arcas comunitarias.
Dimecres, 19 Març 2003
Aigües de Barcelona: El Grup Agbar al Merco 2003
El Monitor Español de Reputación Corporativa ha presentat els resultats corresponents a l 'any 2003. L 'enquesta es va enviar a 10.380 alts directius de 2.235 empreses. El Grup Agbar s 'ha posicionat per davant de Coca-cola, Microsoft o Siemens.
Dilluns, 17 Març 2003
Si faig formació, guanyaré més diners?
Els responsables de formació creuen que la quantificació és important, encara que no obvien les seves dificultats. La rendibilitat mínima que ha de demanar-se a un programa de formació és de l 'ordre del 25%.
Divendres, 14 Març 2003
Un fallo aprueba el abandono a una empresa por parte de veintidós empleados para crear otra igual.
Una juez ha admitido la marcha del grupo de empleados para generar otra empresa de igual actividad sin considerar en ello la competencia desleal.
Divendres, 07 Febrer 2003
Master en desarrollo organizacional y consultoría de procesos
Dirigido por Itamar Rogovsky. Curso 2002-2003 Título por el Institute for Organizational Development GR de Tel- Aviv (Israel).
Dilluns, 27 Gener 2003
El Teletreball
Et vas perdre la sessió? Consulta la notícia.
Dimecres, 18 Desembre 2002
L 'Estatut dels Treballadors, a debat
Experts en dret laboral advoquen per desregular i eliminar la rigidesa mentre els sindicats ho veuen injustificat. Pels sindicats, el treball estable no pot ser el gran sacrificat en aras d 'una major flexibilitat per l 'acomiadament.
Dimarts, 03 Desembre 2002
La oleada de despidos de las multinacionales castiga a Europa. Plantillas
Más de 650.000 trabajadores han sido despedidos por las grandes corporaciones en 2002. Estos ajustes, más duros en Europa que en EE UU, ayudan a mejorar los resultados operativos de las compañías, pero no los netos, dadas las cargas extraordinarias.
Dimecres, 20 Novembre 2002
XIII Congrés de valors d 'empresa i societat
El dijous 17 d 'octubre (dins del XIII Congreso de Valores) la Fundació va liderar el seminari "Els grans reptes dels departaments de RRHH". Hi varen assistir 125 persones. Ja estan a la vostra disposició les quatre ponències.
Dimecres, 06 Novembre 2002
Is boardroom door still closed to HR?
Una nova enquesta a directors de recursos humans de la Gran Bretanya demostra les mancances d 'aquesta funció dins les organitzacions.
Dimarts, 22 Octubre 2002
'Reputación y responsabilidad social corporativa. Claves de gestión del intangible más valuoso de la empresa '
El passat dia 10 de juliol vàrem assistir a la jornada organitzada per l 'APD. Van participar com a ponents: Albert Busquets (Dir. general de TMB) o Enrique de Mulder (Presidente de Hay Group) , entre d 'altres.
Dimarts, 08 Octubre 2002
Prosperidad
Proverbio chino de la prosperidad.
Dilluns, 07 Octubre 2002
El capitalismo y las corporaciones
Descubre en qué se distingue el capitalismo tradicional del 'capitalismo ENRON ' y cómo se aplica en diferentes corporaciones de todo el mundo (USA, Inglaterra, España...).
Dilluns, 07 Octubre 2002
La atención, un recurso escaso
La guerra de la atención tiene dos frentes: por un lado captar la atención de los colaboradores, clientes y grupos de opinión y por el otro seleccionar los campos a los que dirigiremos nuestra propia atención entre un infinito número de opciones posibles.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Gestión Del Conocimiento: Fuente de valor.
Los conceptos activos intangibles y gestión del conocimiento están de moda. Muchas empresas no saben sacarle beneficio contable. Según un estudio, las empresas con un programa de gestión del conocimiento tienen un 113% más de capitalización bursátil.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Opciones sobre acciones y viejo Derecho Laboral
Las opciones sobre acciones constituyen un instrumento de gestión empresarial y de recursos humanos dirigido, a través de múltiples variantes, a conseguir una mejora del valor bursátil de la compañía.
Dilluns, 30 Setembre 2002
How HR Drives Profits
Com avaluar l 'impacte de les polítiques de gestió de les persones en els resultats de l 'organització? Noves aportacions sobre la contribució dels departaments de Recursos Humans als beneficis globals de les empreses.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Agreeing to Loyalty
Reportatge sobre les implicacions dels acords "non-compete". Amb aquests documents moltes empreses nord-americanes obliguen als seus treballadors a renunciar a ser contractats en un futur per empreses de la competència.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Interim Management o Direcció de transcició
Coneixes aquesta pràctica de gestió? És una pràctica de gestió per afrontar situacions de canvi o de transicion a les empreses. Es tracta d 'outsourcing temporal de funcions directives.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Why Succession Planning Can 't Wait
La vostra organització està preparada per a afrontar la manca sobtada de persones clau?. Sense plans de successió dels llocs clau, les organitzacions poden trobar-se de la nit al dia en una situació de crisi.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Does Your CEO 's Spiritual Leadership Go Too Far?
Alguns líders empresarials opten per a introduïr elements relacionats amb la fe i les creences religioses per tal de dotar les seves organitzacions d 'un corpus ètic que vagi més enllà de la mera generació de beneficis.
Dilluns, 30 Setembre 2002
HR shunned by boards
A la Gran Bretanya, un 75% de les grans empreses continuen sense tenir els responsables de Recursos Humans asseguts als màxims òrgans de direcció.
Dilluns, 30 Setembre 2002

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.