Search Keyword:
Total: 2461 results found.
Tag: Desenvolupament organitzacional
El capitalismo y las corporaciones
Descubre en qué se distingue el capitalismo tradicional del 'capitalismo ENRON ' y cómo se aplica en diferentes corporaciones de todo el mundo (USA, Inglaterra, España...).
Dilluns, 07 Octubre 2002
La atención, un recurso escaso
La guerra de la atención tiene dos frentes: por un lado captar la atención de los colaboradores, clientes y grupos de opinión y por el otro seleccionar los campos a los que dirigiremos nuestra propia atención entre un infinito número de opciones posibles.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Gestión Del Conocimiento: Fuente de valor.
Los conceptos activos intangibles y gestión del conocimiento están de moda. Muchas empresas no saben sacarle beneficio contable. Según un estudio, las empresas con un programa de gestión del conocimiento tienen un 113% más de capitalización bursátil.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Opciones sobre acciones y viejo Derecho Laboral
Las opciones sobre acciones constituyen un instrumento de gestión empresarial y de recursos humanos dirigido, a través de múltiples variantes, a conseguir una mejora del valor bursátil de la compañía.
Dilluns, 30 Setembre 2002
How HR Drives Profits
Com avaluar l 'impacte de les polítiques de gestió de les persones en els resultats de l 'organització? Noves aportacions sobre la contribució dels departaments de Recursos Humans als beneficis globals de les empreses.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Agreeing to Loyalty
Reportatge sobre les implicacions dels acords "non-compete". Amb aquests documents moltes empreses nord-americanes obliguen als seus treballadors a renunciar a ser contractats en un futur per empreses de la competència.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Interim Management o Direcció de transcició
Coneixes aquesta pràctica de gestió? És una pràctica de gestió per afrontar situacions de canvi o de transicion a les empreses. Es tracta d 'outsourcing temporal de funcions directives.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Why Succession Planning Can 't Wait
La vostra organització està preparada per a afrontar la manca sobtada de persones clau?. Sense plans de successió dels llocs clau, les organitzacions poden trobar-se de la nit al dia en una situació de crisi.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Does Your CEO 's Spiritual Leadership Go Too Far?
Alguns líders empresarials opten per a introduïr elements relacionats amb la fe i les creences religioses per tal de dotar les seves organitzacions d 'un corpus ètic que vagi més enllà de la mera generació de beneficis.
Dilluns, 30 Setembre 2002
HR shunned by boards
A la Gran Bretanya, un 75% de les grans empreses continuen sense tenir els responsables de Recursos Humans asseguts als màxims òrgans de direcció.
Dilluns, 30 Setembre 2002
NHS boss wants HR on hospital boards
Andrew Foster, director de RRHH del Servei Nacional de Salut de la Gran Bretanya creu que s 'hauria d 'obligar legalment la presència dels Directors de RRHH en els comitès de direcció dels hospitals.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Spare a thought for Ideas Day - it 's good for business
A la Gran Bretanya el dia 14 de març se celebra "el dia de les grans idees" per a encoratjar la creativitat i la innovació dins les empreses.
Dilluns, 30 Setembre 2002
El gurú de los negocios Jonas Ridderstale afirma que las empresas digitales sufren "bancarrota emocional"
Esta y otras reflexiones y comentarios sobre la dirección de recursos humanos del coautor de Funky Business.
Dilluns, 30 Setembre 2002
HR As Strategic Business Partner
Els responsables de RRHH en empreses de noves tecnologies poden oferir un suport estratègic clau més enllà de les seves funcions tradicionals. Reflexions interessants de la Vice-presidenta de Recursos Humans i Desenvolupament Personal de Unisys.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Nada reemplaza la experiencia
Prescindir de trabajadores que están en la madurez de su vida laboral, dotados de una experiencia notable, muy capaces de seguir generando nuevos conocimientos, no es sólo un problema social, sino que puede representar un alto riesgo para la compañías.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Donning a New Hat
Una nova enquesta a directors de Recursos Humans de la Gran Bretanya demostra les mancances d 'aquesta funció dins les organitzacions.
Dilluns, 30 Setembre 2002
La influencia de los códigos de conducta
Los acontecimientos continúan demostrando la importancia de gestionar el riesgo asociado a comportamientos no éticos en el gobierno de las organizaciones.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Diversity Drives Business Performance In Both Public And Private Sectors
El ministeri de la presidència del Regne Unit ("Cabinet Office") ha publicat un estudi, realitzat conjuntament amb el Barcklays Bank, sobre la gestió de la diversitat a les empreses i al sector públic britànic.
Dilluns, 30 Setembre 2002
5 Habits of Highly Reliable Organizations
Karl E. Weick, un dels principals gurús de la gestió d 'organitzacions ofereix 5 consells per a un l lideratge efectiu.
Dilluns, 30 Setembre 2002
HR services for small firms
El govern Britànic estudia finançar un servei d 'assessorament de RRHH per a les petites empreses.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Creating a high performance organisation
L 'exemple de Hewlett Packard demostra que la simplicitat és la clau per a una gestió exitosa de les competències professionals.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Awards to recognise excellence in handling temps
La asociación británica de empresas de seleccion de personal convoca un premio para reconocer aquellas empresas que integran mejor a los trabajadores temporales en sus ambientes laborales
Dilluns, 30 Setembre 2002
Keller: "La organización del aprendizaje y la gestión del conocimiento, el gran reto del siglo XXI"
Michael Keller, director de la Biblioteca Highwire de Ciencias y Medicina de la Universidad de Stanford codirige el seminario 'Proyectos educativos digitales para el siglo XXI ' en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo.
Dilluns, 30 Setembre 2002
La societat xarxa a Catalunya
La UOC ha dut a terme aquest estudi, on s 'ofereixen reflexions interessants sobre els nous conflictes i els petits -però irreversibles- canvis que està suposant la xarxa en les persones, la societat i les empreses.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Soluziona integra totes les seves activitats de consultoria en una única empresa
Amb aquesta nova estructura, Soluziona queda organitzada en quatre grans àrees d 'activitat
Dilluns, 30 Setembre 2002
La gestió de la diversitat
Interessants ponències sobre aquest novedós tema; complementades pel CD que vam editar per l 'ocasió, DEMANA 'NS-EL!
Dilluns, 30 Setembre 2002
Citas negativas dedicadas a los jefes
Dilluns, 30 Setembre 2002
¿Estás contento con tu sueldo?
¡Este pequeño ejercicio lo propuso una empresa a todos sus trabajadores para convencerse de que todos estaban satisfechos con su nómina!
Dilluns, 30 Setembre 2002
La nova gestió de personal: el rol del directiu de línia

Inevitablement, el directiu de línia ha d'incloure la gestió de les persones en el seu rol: situació actual i visió de futur. Casos pràctics: AL-PI i UOC.

Dimecres, 08 Mai 2002
Reflexionant sobre la 'Prospectiva dels recursos humans'

Us oferim un resum de la sessió d’introducció i de les conclusions dels 8 temes desenvolupats pels grups de treball.

Dimecres, 20 Març 2002

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.