Llibres

El nostre catàleg et permetrà identificar novetats editorials i, mitjançant el nostre cercador, tots aquells recursos bibliogràfics que et puguin interessar sobre qualsevol assumpte de RH
Search Keyword:
Total: 52 results found.
Tag: Desenvolupament organitzacional
Empresas éticas para la nueva realidad: diálogo online

¿Podrán sobrevivir las empresas que no apuesten por la gestión ética en la nueva realidad? Beethik, co-resol y Fortuny legal, con la colaboración de la Fundació Factor Humà y DIRSE, organizamos un diálogo de inscripción gratuita para reflexionar sobre por qué y cómo las empresas deben integrar la perspectiva ética en su gestión.

Dilluns, 13 Juliol 2020
Marta García i Anna Forés: "Resistent o resilient: romandre o avançar"

El coronavirus ens posa a prova. En els àmbits individual, organitzatiu i de país toca prendre decisions. Resistir o ser resilient. En aquest webinar per a organitzacions associades amb Marta García de SOLO Consultores i amb la professora de la UB Anna Forés, et vam donar pistes sobre com millorar la nostra resiliència.

Dimecres, 10 Juny 2020
David Camps: impuls de la comunicació interna, conciliació i direcció per valors per a una millor gestió de persones a Buff

En el seu discurs de l'11è Premi Factor Humà Mercè Sala, el director general de Buff, David Camps, ha mostrat el seu agraïment a la Fundació Factor Humà i ha destacat la importància que la seva empresa atorga als consumidors, als quals consideren el centre de l'organització.

Dimarts, 09 Juliol 2019
Plenari 2016: "Assignatures pendents"

En el Plenari d'aquest any vam parlar d'aquells temes que, com a professionals de les relacions humanes, potser no hem abordat encara amb prou contundència; assumptes que ens han de fer evolucionar cap a un rol molt més estratègic. Va ser amb una conferència de Sylvain Loubradou, reconegut expert en metodologies agile, i l'organització de cinc workshops a continuació: 1) Crear organitzacions que "valguin la pena" per al 100% de les persones; 2) Peer Mentoring: alè, suport, consell i repte entre col·legues; 3) Presentacions "Zen": claus per estar presents i impactar en l'audiència; 4) Reseteja el teu software: "noves creences per ser més efectiu en l'entorn actual"; 5) Juguem a Binnakle?

Dimarts, 08 Març 2016
Trobada Grup de Comunicació Interna: Xarxes socials corporatives, palanca de canvi, productivitat i innovació

En aquesta jornada vam donar a conèixer experiències d'implantació de xarxes socials internes que no només permeten compartir el coneixement i identificar talent dins de l'organització, sinó que serveixen per millorar les relacions i per promoure la innovació. Fou amb Mireia Ranera, experta i referent en la transformació digital de les empreses, i amb els casos pràctics de Grup TCB i de Port de Barcelona.

Dijous, 17 Setembre 2015
Trobada Grup Internacionalització: Els CEO's i la internacionalització

Vam iniciar amb el cas de GAES un cicle rotatori de trobades en el qual els diferents CEO’s d’empreses pertanyents a la Fundació ens explicaran la seva experiència en internacionalització. A cada sessió comptarem amb un cas diferent i, sempre que sigui possible, el CEO estarà acompanyat d’algun directiu/va implicat directament en el tema, a més del propi director/a de gestió de persones/Recursos Humans.

Dilluns, 25 Mai 2015
Trobada Grup Talentum: El triangle Empresa – Lideratge- Mindfulness

En aquesta trobada de Talentum vam aprofundir en l'atenció plena, la seva aportació als programes de lideratge i els beneficis que suposa per al conjunt de l'organització. Vam comptar amb dos experts en la matèria: Andres Martín Asuero, fundador de l’Institut esMindfulness, i amb Fred Krawchuck, professor de l'IESE. A més, vam conèixer el cas pràctic de Grup Sant Pere Claver amb el seu gerent, Carles Descalzi.

Dimecres, 15 abril 2015
Plenari 2015: "Persones. Prospectiva 2020"

El Plenari de 2015 va tractar sobre l'equilibri entre dues necessitats antagòniques per a les organitzacions durant els propers anys: la necessitat d'atraure, retenir i comprometre's amb els millors i la necessitat de competir controlant costos i exigint rendiments diferencials. Vam tenir la conferència d'Alfonso Jiménez, soci director de PeopleMatters, i a continuació quatre workshops: 1) Alliberar tot el talent a les organitzacions; 2) Xoc generacional: problemes i oportunitats; 3) Gestió adequada de les transicions durant els canvis organitzatius; 4) Què fer quan es trenca el compromís.

Dimarts, 17 Març 2015
X Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat: L'Economia del Bé Comú

Vam tractar el concepte de l’Economia del Bé Comú ideat per Christian Felber. En vam parlar amb l'expert Antoni Comín, professor de Ciències Socials a ESADE. Vam aprofitar la trobada també per posar en comú els eixos de treball i d’actuació del Grup de RSiS per a l’any 2015.

Dimecres, 10 Desembre 2014
Sessió de Benchmarking: Talent intraprenedor. Què és i com impacta en la innovació?

Per poder adaptar-nos a un entorn canviant és fonamental comptar amb persones de dins de l'organització que liderin projectes d'innovació -en part disruptiva- i de transformació: la intraprenedoria. En aquesta trobada del passat 9 d'octubre ens ho van explicar dos experts en la matèria, Catherine Paredes i Fran Chuán, i vam conèixer l'experiència d'èxit de Gallina Blanca.

Dijous, 09 Octubre 2014
Trobada Grup Estable Internacionalització: Com alinear la cultura de la nostra organització. Les filials també són d'aquest món

Per a aquesta sessió del Grup vam organitzar una taula rodona sobre reptes en internacionalització amb Ainhoa ​​Fornós, cap de RH de Grup Damm; Jordi Costa, consultor d'organització i responsable de persones i organització per a les àrees internacionals de Gaes; Maria Franquesa, directora de RH de Softonic; i Maria Obiols, directora de RH de Desigual. La dinamització de la trobada va anar a càrrec de Sergi Garcia, expert en processos d'internacionalització.

Dimarts, 06 Mai 2014
IX Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat: Impacte dels programes d'RSC

Vam abordar un tema rellevant i encara poc treballat en l’àmbit de l'RSC: el retorn de la inversió. Ens va acompanyar la professora d’EADA Elisabet Garriga, que ha publicat un estudi sobre el tema en el qual s'ha comptat amb grans empreses. Una d’elles és DKV Seguros que va venir a explicar-nos com mesuren el ROI en Responsabilitat Social.

Dijous, 13 Febrer 2014
Sessió de Benchmarking: El repte de Recursos Humans en la integració de la diversitat de gènere

De la mà de l'experta Mar Gaya vam parlar de les polítiques de gestió de persones com a motor en la integració de la diversitat de gènere. També vam conèixer els casos pràctics de Transports Metropolitans de Barcelona amb Josep Antoni Nuel, responsable de Sistemes de participació, i de Selecta amb Claudia Franco, del Departament de Recursos Humans.

Dijous, 06 Febrer 2014
Trobada Grup Internacionalització: La transmissió de valors

El 8 d'octubre va tenir lloc la 1a trobada formal del Grup d'Internacionalització, l’espai per a professionals de Recursos Humans d'organitzacions associades a la Fundació amb presència internacional o amb voluntat de tenir-la. S'hi van compartir les diferents maneres d'abordar la qüestió per part d'algunes d'aquestes organitzacions i Laura Yagüez, internal communication manager de Desigual, va explicar com funciona la transmissió de la cultura i dels valors en aquesta multinacional del tèxtil.

Dimarts, 08 Octubre 2013
XVIa Sessió Plenària: "Generant valor des de la gestió de persones"

Vam dedicar la Plenària del 20 de març a l’aportació de valor que cal fer des de Recursos Humans per tal que les organitzacions siguin referents i sostenibles. Vam tenir la conferència de Guzmán López, explorador d'idees i expert en el desenvolupament de la creativitat i la innovació en persones i en organitzacions; i va haver-hi quatre grups de treball: 1) Principals eines d’un comandament per (re)generar valor; 2) La col·laboració apreciativa; 3) Innovació i Creativitat (I+C) en la funció de desenvolupament de RH; 4) Construint el Primer Manifest sobre Gestió de Persones.

Dimecres, 20 Març 2013
Per què és important tenir en compte la diversitat generacional?

Com podem millorar l'entesa entre persones treballadores d'edats i vivències diferenciades? Com evitar la pèrdua de coneixement quan les persones sèniors marxen? Per respondre a aquestes i a altres preguntes vam organitzar una sessió de benchmarking amb Daniela Noethen, professora adjunta del departament de Direcció de Persones i Organització d'ESADE i experta en la matèria, i vam conèixer l'experiència de Fundació "la Caixa" i la d'un rellevant projecte de mentoring.

Dijous, 31 Gener 2013
Trobada Anual Grup de Comunicació Interna: Compartint experiències de participació; els casos de Port de Barcelona, de TMB i de Suara

Al desembre de 2012 es va tornar a reunir el Grup per parlar de la importància dels sistemes de participació per al desenvolupament de les organitzacions. Ens van acompanyar: Ruth Pablo, cap de desenvolupament i comunicació interna del Port de Barcelona, Albert Piqué, cap de comunicació interna de TMB, i Tomàs Llompart, director de l'àrea de persones de Suara Cooperativa.

Dijous, 13 Desembre 2012
V Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS)

En aquesta ocasió vam reunir el Grup per presentar les properes col·laboracions a desenvolupar: Càritas -en formació i inserció laboral- i la Federació Catalana de Voluntariat Social -en voluntariat corporatiu-. A més, vam exposar maneres pràctiques de col·laborar entre les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà, com un projecte de mentoring conjunt d'Agbar i everis, i vam conèixer el Banc de Temps de TMB.

Dijous, 22 Novembre 2012
Fomentar estils de vida saludable des de les organitzacions

En la trobada anual del Grup del passat 18 de setembre vam veure la importància de promoure la salut organitzativa en un entorn de crisi, de la mà de Carme Cabezas, de l'Agència de Salut Pública de Catalunya, i Lucía Artazcoz, de l'Agència de Salut Pública de Barcelona; a més, Francesc Cuende d'Arbora&Ausonia i Ada Parellada amb el seu projecte a Central de Reservas, ens van apropar les seves innovadores experiències.

Dimarts, 18 Setembre 2012
5a Jornada Anual Diper's: La importància dels valors i el lideratge en moments de transformació

A les instal·lacions de CosmoCaixa Barcelona va tenir lloc la trobada anual amb les persones responsables de gestió de persones de les organitzacions sòcies de la Fundació. Fou una intensa jornada de matí i tarda on, entre altres coses, ens van acompanyar el científic i divulgador Jorge Wagensberg i l'experta en xarxes socials Maria Jesús Salido.

Dimarts, 12 Juny 2012
IV Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS)

En la darrera trobada del Grup vam parlar i debatre sobre l'actual moment de la Responsabilitat Social amb Carles Campuzano, diputat de CiU i un gran expert en l'àmbit. A més, vam explicar quins són els projectes que plantegem per al 2012; d'entre ells vam voler destacar la posada en marxa del Projecte Mentor RSiS i la celebració d'un "Marketplace".

Dijous, 02 Febrer 2012
Els beneficis d'invertir en el benestar físic i psíquic dels equips

El Grup Estable de Prevenció de Riscos i Salut Laboral es va retrobar el 20 d'octubre per abordar el foment de la vida saludable a la feina (wellness). Vam començar amb una "dinàmica per treballar amb confiança" a càrrec d'Anna Garrofé de Som-Riure, vam comptar amb la ponència de Pere Plana, expresident de la Sociedad Española de Medicina y Seguridad en el Trabajo, i vam conèixer el cas pràctic de la UOC de la mà del seu Director de l'Àrea de Persones, Josep Ginesta.

Dijous, 20 Octubre 2011
4a Jornada Anual Diper's

Vàrem visitar la seu corporativa de l'empresa guanyadora del III Premi Factor Humà Mercè Sala, Desigual. Acabada la visita, el grup també va assistir a una interessant conferència del Doctor Manuel del Castillo, gerent de l'Hospital Sant Joan de Déu.

Dijous, 30 Juny 2011
El lean management: la gestió ajustada

Vam parlar d'aquest sistema d'organització productiva basat en l'eliminació del malbaratament de tota la cadena de valor del negoci. Per a la jornada vam comptar amb Lluís Cuatrecasas, un dels majors experts espanyols en la matèria, i vam conèixer casos pràctics com els del Consorci Sanitari Integral i del Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació de la Generalitat de Catalunya.

Dimarts, 07 Juny 2011
II Trobada en el marc del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS)

Vam parlar amb Cosima Dannoritzer, directora del documental "Comprar, llençar, comprar", emès a TVE i TV3 i produït conjuntament entre ambdues cadenes. Un programa que va causar gran impacte en parlar de l'obsolescència programada, o retallar deliberadament la vida d'un producte per incrementar el seu consum, una pràctica empresarial base de l'economia moderna. També vam planificar les activitats del Grup per al 2011.

Dijous, 10 Febrer 2011
Promoure la resiliència organitzativa

Les organitzacions resilients són capaces d'absorbir canvis i ruptures de manera que acaben presentant millor acompliment. Ho vam tractar amb Anna Forés, Doctora en Filosofia i Ciències de l'Educació (UB), Montse Pichot, Directora de RH de UPCNet, i Eduard Brull, director general de Grup Qualitat.

Dimecres, 22 Desembre 2010
Gestió del canvi, la resposta als reptes actuals

L’entorn obliga les organitzacions a innovar per ser sostenibles. Però un procés de canvi no és senzill i la gestió de la conducta humana n’és el nucli. En vam parlar amb José Manuel Gil, president de Sinergos, i Yolanda Menal, directora de RH d 'Unilever.

Dimecres, 24 Novembre 2010
I Trobada: la Fundació i la Responsabilitat Social. Principis d’actuació
La I Trobada d 'aquest Grup Estable va tenir lloc el passat juliol i neix amb la vocació de funcionar a partir de les demandes dels seus components. Amb ell volem oferir coses diferents a les que es fan a d’altres fòrums sobre el tema.
Dilluns, 27 Setembre 2010
XIIIa Sessió Plenària

La jornada va tenir lloc al Campus de la Ciutadella (UPF). Amb tres grups de treball: 7 estratègies de creativitat i innovació; Ús del màrqueting i la CI per millorar la nostra capacitat d 'influència; Ara i aquí em relaxo. La creació del propi benestar.

Dimarts, 11 Mai 2010
Els nous reptes de la Comunicació Interna
En la Tercera Trobada Anual del Grup Estable de CI vam parlar de com s 'estan abordant els reptes de l 'àmbit amb Irene Porta, cap del servei de projectes corporatius de RH i CI de MC Mutual, i amb Anna Quintero, directora de Comunicació d’Infojobs.net.
Dimecres, 14 abril 2010

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.