Search Keyword:
Total: 168 results found.
Tag: equip de treball
Groupthinking: ¿Y si la cohesión interna se convierte en obstáculo para la toma de decisiones?

Generalmente se dice que cuatro ojos ven más que dos y que dos mentes piensan más que una. Sin embargo, dependiendo de cómo se mire y cómo se piense, tales afirmaciones pueden ser erróneas y conducir a graves equivocaciones. El 'groupthinking', o pensamiento grupal, es una herramienta de cohesión interna pero puede hacer disminuir la eficacia mental individual y puede derivar en una mala toma de decisiones por parte de un equipo.

Dijous, 10 Mai 2012
Colabore con el colega de al lado

Los profesionales tienen tendencia natural a competir entre sí pero cada vez se impulsa más el trabajo en equipo, por ser más enriquecedor. En el caso de MRW están trabajando conjuntamente personas de varios departamentos y países para mejorar la satisfacción del cliente, y para ello es imprescindible una buena comunicación y un liderazgo fuerte.

Diumenge, 29 abril 2012
Crear e innovar en plena crisis

El liderazgo, los procesos, la estrategia y el respeto a las personas son más necesarios que nunca. Para implicarlas en la innovación necesitamos su motivación, su vinculación, su creatividad. Y como es muy fácil de imaginar, todos estos factores empeoran con la crisis.

Dimarts, 14 Juny 2011
El trabajo en equipo vale por dos

La crisis ha hecho que las organizaciones sanitarias vuelvan a poner el punto de mira en la motivación de sus plantillas. Un buen clima emocional entre los grupos de profesionales que gestionan los centros de salud de atención primaria mejora sus resultados médicos.

Dimarts, 24 Mai 2011
"En un laboratorio, a veces lo más importante es la cafetería"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Charles Leadbeater, experto en innovación; acuñó el concepto ´emprendedor social´:"La creatividad surge en el libre y placentero intercambio de ideas entre personas que se saben iguales -aun con funciones diversas- en ambientes que propician la complicidad."

Dijous, 20 Gener 2011
Why good bosses tune in to their people [Per què els bons caps sintonitzen amb els seus equips]
Per al professor d 'Stanford, Bob Sutton, els equips han de creure que el poder exercit sobre ells serveix per millorar l 'efectivitat. Segons McKinsey Quarterly, per aconseguir la seva lleialtat, els seus membres han de sentir les esquenes cobertes.
Dimecres, 03 Novembre 2010
Les dones tenen més intel·ligència col·lectiva
Les dones, quan treballen en equip, actuen de manera més intel·ligent que els homes. Ho afirmen investigadors del MIT i de la Universitat Carnegie Mellon (EUA) que van demanar a 192 grups de voluntaris que resolguessin problemes complexos.
Dijous, 14 Octubre 2010
Activitats de team building

Engloben tota una gamma d 'activitats participatives i estructurades realitzades per millorar el rendiment dels equips i la seva capacitat de treballar junts de manera efectiva. Actualment han pres un nou impuls amb fenòmens com el lipdub.

Dimarts, 05 Octubre 2010
Ser jefe. Una guía práctica, desde la sistémica
Oscar Rodríguez revela les claus per gestionar un equip amb èxit. Aspectes com els conflictes, la jerarquia, la importància de la transparència o les regles bàsiques per dirigir formen part d 'un treball que inclou nombrosos casos pràctics.
Divendres, 10 Setembre 2010
Grups de millora

Els grups de millora són un sistema de participació dels treballadors basat en equips de treball interdepartamentals i de diferents nivells jeràrquics que es reuneixen per definir iniciatives de millora dels processos.

Divendres, 02 Juliol 2010
El treball en xarxa

El treball en xarxa és treballar en grup sumant coneixements i competències; aconseguir un corrent natural on la comunicació global i immediata faciliti la gestió tant dels recursos com dels projectes.

Divendres, 02 Juliol 2010
Equips de treball

Un equip de treball és un conjunt de persones, amb habilitats complementàries, compromeses amb una meta i amb uns objectius comuns.

Divendres, 02 Juliol 2010
Fer equip és un joc

Fabricar bombons, construir boogies, jugar a pilotes màgiques o rodar una pel·lícula són algunes de les propostes amb les que consultores de recursos humans sorprenen a directius i mànagers que vulguin crear equips a través de jocs.

Dimecres, 14 abril 2010
Showing leadership [Mostrar lideratge]
Acostumem a identificar lideratge amb la figura d 'un directiu amb un grup de persones al seu càrrec. Però Management-Issues explica com el lideratge també pot mostrar-se mitjançant actes senzills per part de tots els membres de l 'organització.
Dimecres, 14 abril 2010
Conflict Mentoring: prevenir es mejor que curar

Las situaciones de conflictos en equipos de trabajo son habituales antes o depués en organizaciones. El Conflict Mentoring tiene una aplicación práctica preventiva especialmente útil en épocas de crisis como la actual.

Dimarts, 01 Desembre 2009
La inteligencia emocional mejora el trabajo en equipo
Santander acoge el Congreso Mundial de Inteligencia Emocional. La importancia del tema se manifiesta en las organizaciones, donde el enfado acompaña al 53% de los empleados. Un líder competente podría evitarlo.
Dimarts, 29 Setembre 2009
Micromanagers Miss Bull 's-Eye [Els micromanagers perden de vista la diana]
Amb el subtítol "Gestionar cada detall treu als subordinats la llibertat per resoldre els problemes", The Wall Street Journal, analitza el concepte del Micromanagement: el control excessiu de cada moviment dels membres del teu equip.
Dimecres, 10 Juny 2009
Asocian falta de "espíritu de equipo" en el empleo con depresión
Un estudio finlandés analiza la influencia del clima de equipo o la forma en que las personas sienten sobre la calidad de comunicación en el entorno laboral. Las evidencias mostraban que un entorno laboral adverso puede causar depresión.
Dijous, 30 abril 2009
L 'art de tornar-se inútil
El títol d 'aquesta obra és més provocatiu que descriptiu del seu contingut i pot induir a confusions amb altres llibres més polèmics. Per "tornar-se inútil", l 'autor entén la cessió d 'espai en l 'equip per convertir-se en un "líder de líders".
Dilluns, 02 Juny 2008
¡Juntos podemos!
En el repertorio de juegos que conocemos, observaremos que en la mayoría hay un ganador y un perdedor y en muchos de ellos no se juega en equipo. ¿Cuándo se puede aprender entonces a trabajar de manera cooperativa?
Dimarts, 13 Mai 2008
El alma de las organizaciones
El paradigma más adecuado para entender las organizaciones es el antropomórfico, es decir, entenderlas bajo el modelo de la persona. De esa deliberación originaria han surgido modelos organizativos que se van implantando en muchas organizaciones.
Dijous, 03 abril 2008
La gestión de plantillas gigantes
Cada vez más empresas gestionan decenas de miles de nóminas en diferentes países. Manejar a tantos profesionales es una tarea ardua que ha hecho que los departamentos de recursos humanos adquieran más notoriedad en la organización.
Dimarts, 26 Febrer 2008
Trade secrets: Managing the innovators [Secrets professionals: dirigir persones innovadores]
Tots els llocs de treball volen ser creatius, però gestionar les persones amb idees pot comportar tantes alegries com dificultats. Personneltoday.com ofereix una sèrie de consells per potenciar la innovació en els equips de treball.
Dimarts, 05 Febrer 2008
Seminari: "La gestió eficaç d 'equips a les organitzacions"
La Fundació i el Col·legi d 'Economistes de Catalunya coorganitzem un curs que vol explorar les claus de la motivació i la seva relació amb la millora del rendiment de les organitzacions, a més de com desenvolupar habilitats i actituds d 'èxit.
Dimarts, 22 Gener 2008
Forget burnout, boreout is the new office disease [Oblida 't del ‘burnout’, el ‘boreout’ és la nova malaltia d 'oficina]
Irritable quan surts de la feina? Desmotivat? Passes hores i hores a l 'oficina resolent qüestions personals perquè en realitat tens molt temps lliure? Potser estiguis patint de 'boreout ' (que no 'burnout '), una nova malaltia d 'oficina.
Dimarts, 11 Desembre 2007
Sobrevivir al jefe
Cuando un directivo deja la empresa, su equipo tiene muchas posibilidades de acabar aparcado, prejubilado o en la lista del paro. Los empleados menos avezados en la movilidad laboral suelen ser también los menos dispuestos a aceptar los cambios internos.
Dimarts, 27 Novembre 2007
Sin compromiso, trabajar no tiene sentido
El gran reto consiste en lograr que los empleados crean en lo que hacen, alineándose con la misión y los valores de la empresa. Los líderes dominan el aspecto operativo, pero tienen que esforzarse más para conectar emocionalmente con sus colaboradores.
Dimarts, 27 Novembre 2007
Els caps que creuen no merèixer el càrrec s 'envolten d 'incompetents per justificar-se
Les persones que ocupen càrrecs directius o de responsabilitat que consideren immerescuts tendeixen a envoltar-se de subordinats "incompetents" amb la presumpta intenció de justificar el ja que ocupen, segons un estudi de la Universitat de Granada.
Dimarts, 23 Octubre 2007
Artículo de opinión: Marcar goles en la empresa
Miquel Bonet, Select: "En los negocios como en el fútbol lo importante es competir, y en ambos casos hay estrategia, métodos y personas, igual que en la empresa. El trabajo de campo lo ejecutan personas y cada uno tiene su papel."
Dimecres, 26 Setembre 2007
"Un jefe puede ser líder, pero un líder no necesita ser jefe"
Los ejecutivos se han convertido en los nuevos pacientes del cirujano Mario Alonso Puig, que receta mayores dosis de creatividad y comunicación en los equipos directivos, para que todos los miembros sean capaces de encontrar la estabilidad emocional.
Dimecres, 26 Setembre 2007

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.