Search Keyword:
Total: 168 results found.
Tag: equip de treball
"Recursos Humanos no viste de Prada" (El drama de los RR.HH)
Equipos cada vez más escépticos y difíciles de gestionar y altos directivos que no creen en la función de RH porque no creen en las personas. Estos son los dos obstáculos con los que chocan cada día los profesionales de la dirección de personas.
Dimarts, 04 Setembre 2007
Empreses al divan
Fa anys la gent anava al psicòleg d 'amagat. Avui, fins i tot dóna prestigi que una empresa recorri a un terapeuta per solucionar conflictes amb la plantilla. No significa que estiguin pitjor, sinó que reconeixen que alguna cosa passa i volen arreglar-ho.
Dimecres, 18 Juliol 2007
"Lucha por lo que quieres y serás feliz"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Andreu Mateu, primer español en cruzar el Atlántico a Remo: "Yo siempre aplico la misma fórmula: tengo un sueño, lo pongo por escrito, lo convierto en un objetivo y desarrollo un plan."
Dimarts, 08 Mai 2007
Artículo de opinión: Liderar es servir, no brillar
Alfons Calderón, profesor de ESADE: "Muchos de los postulados de Pepu Hernández son pertinentes en las compañías con personal altamente cualificado en donde un pertinaz 'ordeno y mando ' podría producir efectos contraproducentes dentro de la organización."
Dimarts, 27 Març 2007
Recursos humanos, ¿tímidos o ignorados?
La implicación del departamento de recursos humanos en las organizaciones es diversa. Encima de la mesa está el debate sobre si debe llevar la iniciativa y proponer proyectos, o si debe limitarse a cumplir los objetivos estratégicos de la compañía.
Dimarts, 13 Març 2007
Contents amb la feina, però no tant amb els caps
Els professionals estan contents amb la seva feina, però no tant amb els seus caps. Els donen una estirada d 'orelles per les barreres de comunicació que hi ha i que no faciliten la relació entre ambdues parts. Els empleats reclamen caps més propers.
Dilluns, 12 Març 2007
L 'immigrant, un més a l 'empresa
Les companyies preparen plans d 'acollida específics i demanan recolzament públic per contractar en origen. Alguns opinen que malgrat l 'evolució en els llocs de treball, aquesta no s 'està produïnt al mateix ritme que l 'arribada dels immigrants.
Dimecres, 14 Febrer 2007
Claves para hacer encajar al jefe y a la plantilla
Los directivos y los responsables de recursos humanos deben motivar a sus empleados para que se comprometan con la organización. Para conseguir un mayor rendimiento de la plantilla, la base operativa debe sentirse que forma parte del proyecto empresarial.
Dimecres, 14 Febrer 2007
Curso de Gestión Evolutiva de las Relaciones de Trabajo
Este Curso tratará sobre los principales temas de gestión de personas y equipos, a la luz de las modernas teorías del caos y la complejidad, recogidas por el Modelo Comunicativo-Evolutivo, que es un instrumento de trabajo para la gestión de relaciones.
Dimarts, 13 Febrer 2007
L 'encant d 'Hamelín. Secrets del lideratge efectiu
La faula tradicional del flautista d 'Hamelín serveix a Mercè Sala per exemplificar en el seu nou llibre les qualitats del líder empresarial, en una nova era en la qual les estructures autoritàries i piramidals han deixat de ser eficaces.
Dimecres, 10 Gener 2007
"L 'entusiasme és contagiós!"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Frank Maguire, Motivador d 'empleats: "Les grans batalles es guanyen amb el cor, perquè sense equip motivat, per molts estudis de mercat que tinguis, la derrota és segura."
Dimarts, 14 Novembre 2006
Cómo ganarse el respeto del equipo de trabajo
El respeto que tengan los miembros de un equipo por su superior es una de las claves que determinen si se trata de un auténtico líder. Este valor corresponde a una característica intrínseca al liderazgo y es algo que hay que trabajar mucho para ganárselo.
Dimarts, 26 Setembre 2006
L’avaluació de competències professionals per part del comandament
L 'avaluació de les competències forma part de la responsabilitat del comandament en el desenvolupament de l 'equip i de les persones que el conformen. Per desenvolupament entenem el procés d 'ampliació de facultats professionals i/o la solució de problemes.
Divendres, 28 abril 2006
Crits o copets a l 'esquena: el dilema del cap
Aprendre a dirigir és una tasca fonamental pel bon desenvolupament de qualsevol projecte empresarial. Els experts recomanen emplear un estil pròxim, mantenir una comunicació estreta amb els empleats i delimitar bé els objectius i les tasques.
Dilluns, 13 Març 2006
Desarrollar el talento, tarea fundamental del directivo
Los ejecutivos responsables de las distintas unidades no sólo han de poseer los conocimientos técnicos asociados a su área de actividad, sus funciones y responsabilidades, sino que abarcan todos los aspectos relacionados con la gestión del talento.
Divendres, 10 Febrer 2006
Mano izquierda con los conflictos sentimentales en la empresa
La mayoría de las empresas no ve con buenos ojos las relaciones entre compañeros. Para los expertos la clave para evitar que esta situación afecten a la empresa está en la capacidad del responsable del equipo de encontrar una solución para los afectados.
Divendres, 10 Febrer 2006
Everyone 's a winner [Tots som guanyadors]
La proliferació de premis en tots els sectors fa que, enguany, la teva organització en pugui guanyar algun. El repte per a les empreses és identificar quins premis tindran major impacte en la motivació dels treballadors i a quins és millor no presentar-se.
Dimarts, 07 Febrer 2006
Equipa-t, el projecte dels líders que creen equip
Mutual Cyclops du a terme aquest projecte a la seva organització que té com a objectiu transmetre molt clarament la idea que per donar un servei excel·lent gaudint del nostre treball, és imprescindible sumar esforços, coneixements i voluntats.
Dimecres, 11 Gener 2006
Sin presión no se rinde en las empresas, dicen los expertos
Cuando se habla de RH, los expertos señalan dos aspectos fundamentales para que los equipos, y no sólo los de dirección, funcionen: la propia gente y las opiniones y necesidades de la gente. Todo pasa por seleccionar correctamente y escuchar.
Dimarts, 29 Novembre 2005
"Sense Por": El Model de les Set C 's: la confiança com a aposta pel compromís i el desenvolupament personal
L 'autor considera que la idea de compromís combina de manera armoniosa i productiva dos conceptes que poden arribar a ser antagònics: l 'autonomia personal i la pertinença a un grup. Tot això s 'articula a través d 'un model que aglutina set C 's.
Dimarts, 08 Novembre 2005
Thinking caps off [Liberar el pensamiento]
Quan Easy Jet va iniciar la seva aventura empresarial l 'any 1995 el seu personal se sentia entusiasta però exisitia la preocupació que les pressions pel creixement de la companyia podria impedir el manteniment d 'aquesta positiva atmòsfera inicial.
Dilluns, 07 Novembre 2005
How to create change through internal communications [Com crear canvi mitjançant la comunicació interna]
La imaginació col·lectiva i l 'energia a les organitzacions és immensa. Llavors, per què tants cops la comunicació interna es limita a dir a la gent el que ha de fer, dirigint els seus esforços, quan hi ha millors maneres d 'aprofitar-la?
Dilluns, 24 Octubre 2005
Jornada en Al-Pi sobre motivación del equipo comercial
El pasado día 21 de abril de 2.005 tuvo lugar una Jornada sobre “Motivación del equipo comercial”, dentro de un proyecto liderado por el equipo de RH de Al-Pi telecomunicacions y que se realizó fuera de las instalaciones de la compañía.
Dimarts, 11 Octubre 2005
Article d 'opinió: El fenomen de Vicente
José Luis Álvarez, de l 'Instituto de Empresa, analitza la tendència d 'opinar i de fer el que diu la majoria: "Tendim a seguir el grup que més parla, al qual donem la raó pel major esforç que fa a defensar les seves idees."
Dimecres, 28 Setembre 2005
Leaders Who Lead Leaders [Líders que dirigeixen a líders]
L 'èxit de qualsevol organització depèn en gran part de com els seus principals líders inspiren i dirigeixen altres líders. El cos directiu ha de treure partit de l 'alta direcció i aquesta, al seu torn, ha d 'impulsar el rendiment de l 'organització.
Dilluns, 01 Agost 2005
Gestión del conocimiento. Los trabajadores del conocimiento
Todo trabajo del conocimiento es, sobre todo, una tarea de gestión. La gestión no trata tanto de fijar y aplicar normas entre los trabajadores, sino más bien de establecer estrategias, marcar objetivos, mostrar liderazgo y medir resultados.
Divendres, 01 Juliol 2005
Contagious Success [Èxit contagiós]
Aquest llibre revela els comportaments necessaris per accelerar el creixement productiu, extret d 'un estudi del coneixement dels treballadors. La seva autora i el seu equip han investigat els factors que acceleren o frenen l 'acompliment.
Dimarts, 17 Mai 2005
SEAT redueix l 'absentisme laboral amb el sistema de treball en equip
A SEAT, els equips fixen el seu propi objectiu de reducció de l 'absentisme laboral i es coordinen entre ells per deixar-se treballadors en cas que sigui necessari cobrir absències i, d 'aquesta manera, evitar parades o retards en la producció.
Dilluns, 11 abril 2005
Empleats amb idees
A Nmás1 tenen feina extra. Els directius del grup financer han volgut que tota la plantilla participi amb les seves propostes abans d 'elaborar el nou pla estratègic. Amb aquest motiu han creat sis grups de treball, en els quals no hi ha ni un soci.
Dimarts, 29 Març 2005
The Fundamentals of Performance Management [Els fonaments de la gestió de l 'acompliment]
Malgrat moltes empreses afirmen que estan aconseguint el millor rendiment dels seus empleats, una investigació ho rebat. Gallup presenta tres claus per crear un sistema que elimini les fluctuacions costoses en l 'acompliment dels empleats.
Dimarts, 01 Març 2005

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.