Search Keyword:
Total: 307 results found.
Tag: compromís
Seminari Factor Humà (09/10/2012): "Fomentar la confiança: clau per aconseguir el compromís dels equips"

El proper 9 d'octubre tindrà lloc un nou seminari on el reconegut psicòleg i escriptor Xavier Guix ens plantejarà com superar els actuals temps d'incertesa a base de confiança. Mitjançant una combinació d'experiència, reflexió i suma de coneixements que puguin donar suport a una actitud de canvi, explicarà com prendre decisions, comprometre's i motivar la conducta cap als objectius proposats.

Dilluns, 10 Setembre 2012
"El compromiso es un elemento clave de la felicidad"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Elaine Fox, neurocientífica: "Las personas optimistas logran más éxito en la vida y en los negocios.[...]  La gente que está muy implicada en lo que hace es más feliz. La felicidad no depende del dinero que se gana, sino de estar contento con lo que se hace, estar comprometido."

Divendres, 20 Juliol 2012
De los hábitos al compromiso

Novartis, Axa y Kimberly Clark han sido reconocidas por Top Employers España por su esfuerzo en comprometer a sus empleados. El engagement de las personas del equipo es vital para el funcionamiento de una organización, y más en tiempos de crisis. Si de verdad se quiere, se puede tener una plantilla implicada sin una gran inversión de dinero, y además da buenos resultados.

Dilluns, 30 abril 2012
The Colleague Letter of Understanding: Replacing Jobs with Commitments [La carta de compromiso del compañero: sustituir cargos por compromisos]

En Morning Star Company han desarrollado un software que funciona como una red social y que garantiza el funcionamiento del automanagement. Las personas asumen unos compromisos con sus compañeros, que junto con las métricas de desempeño son accesibles online en todo momento. Lo explica uno de sus responsables en el portal MIX (Management Innovation Exchange), un interesante proyecto de innovación abierta para adaptar el liderazgo y la gestión al siglo XXI.

Dilluns, 09 Gener 2012
Empowering Employees [Empoderar a los empleados]

Dar mayor autonomía a los empleados en la toma de decisiones ayuda a aumentar su compromiso con la organización y la satisfacción del cliente, además de fortalecer la marca de empleo. Pero se necesita un marco normativo y una formación previa para que no acabe siendo contraproducente. Human Resource Executive Online explica algunos ejemplos.

Dimecres, 02 Novembre 2011
La crisis genera apego a la silla y la huida del mejor talento

El 37% de directivos y mandos medios sopesa cambiar de trabajo, según un estudio. La crisis ha acentuado el apego al puesto de empleo pero también la estampida de quienes poseen más talento, son más jóvenes o no tienen cargas familiares.

Dijous, 06 Octubre 2011
Cuando la resignación mata al talento

La resignación (el paso que sigue a la indignación) es el peor enemigo para la gestión de personas en una organización, ya que la falta de interés y el escaso compromiso pueden llevar a una reducción del rendimiento. Es tarea de RH reaccionar y trabajar en su recuperación, pero el empleado resignado también debe poner de su parte.

Dimarts, 28 Juny 2011
1a Jornada de Neurociència: El poder del cervell al servei del lideratge i la felicitat a la vida i a l 'empresa
Tindrà lloc el 26/11 a l 'Escola Tècnica Superior d 'Enginyeria Industrial de Barcelona. Organitzada per agima, comptarà amb les ponències de reconeguts experts com Silvia Damiano i Albert Figueras i la Fundació hi participarà en l 'apartat d 'experiències.
Dilluns, 22 Novembre 2010
Engaging individual employees [Comprometre els empleats individualment]
RH assumeix massa sovint que els empleats comparteixen qualitats comunes però aquestes no revelen les necessitats individuals. Human Resources Executive Online exposa una sèrie d 'idees per assegurar un millor encaix de l 'empleat amb el seu lloc.
Dimarts, 07 Setembre 2010
Creo, luego creo. Creer en la gente para crear resultados
La nova obra de Jordi López Daltell narra la transformació d 'una empresa a través d 'un sistema àmpliament contrastat en països de tot el món: reivindica crear millors resultats econòmics començant per confiar i creure en els empleats.
Dimecres, 25 Agost 2010
Gestió del compromís

Consisteix en la integració de les mesures destinades a crear les condicions propenses a la implicació i alineació del treballador amb els valors de l’organització, de manera que el seu rendiment vagi més enllà de la noció estricta de relació laboral.

Divendres, 02 Juliol 2010
Com enganxar i fer feliç a l 'empleat
Si els dilluns al matí el so del despertador li cau a sobre com una llosa i pensa en la jornada laboral com un tràmit més per pagar la hipoteca o subvencionar el seu ritme de vida, probablement la seva companyia no ha fet els deures.
Dimecres, 26 Mai 2010
¿Quién no cree en el talento?
El paro, el miedo y la insatisfacción profesional no afectan a todas las organizaciones por igual. No es sólo una cuestión de recesión económica, sino de que sus modelos de gestión estén orientados al compromiso laboral, al mercado o a la burocracia.
Dimecres, 12 Mai 2010
L’esport com a metàfora

L’esport serà un dels ingredients de la II edició del premi. Amb l’esport com a metàfora podem parlar de missió, visió i valors, de lideratge, de treball en equip, d’objectius i d 'estratègia; d’humilitat, de generositat i de compromís.

Dimarts, 27 abril 2010
Esta no es mi empresa. El desapego de los profesionales del siglo XXI
Esta no es mi empresa és un llibre precís que descriu detalladament quin és el context actual de crisis de les empreses i dels treballadors, i que aporta algunes idees per fer que ambdós elements es conjuguin de la millor manera possible.
Dijous, 08 abril 2010
Divorciats de l 'empresa
La Fundació Factor Humà ha col·laborat amb La Vanguardia en aquest article sobre un nou estudi, realitzat entre 22.000 empleats de 22 països, segons el qual un de cada tres espanyols està "desencantat" de la seva empresa.
Dimecres, 24 Març 2010
Los jefes torpes no saben detectar el talento
Las competencias, la motivación y el compromiso son herramientas clave para hacer tangible el valor del talento. Muchas compañías se empeñan muchas veces en buscar fuera sin evaluar y detectar el que tienen dentro de sus plantillas.
Dimecres, 10 Març 2010
XIa Sessió Plenària

La nostra Plenària de 2008 va tenir lloc al Centre Flor de Maig. Temes dels grups de treball: Aprendre a desenvolupar el potencial, Relacions entre l 'Administració Pública i els sindicats, Gestió del compromís i Avaluació del rendiment.

Dimecres, 24 Febrer 2010
En el reino del corto plazo

La filosofía de la inmediatez pervierte los sistemas de objetivos y pone en peligro a las empresas. La crisis actual no es ajena a una concatenación de planteamientos y conductas no éticas.

Dimarts, 09 Febrer 2010
Motivi com en Pep Guardiola
Pep Guardiola està de moda en el món empresarial. Després que el seu equip aconseguís el triplet, el seu nom apareix una i altra vegada en conferències, seminaris i fins i tot programes de formació per a alts directius en masters i escoles de negoci.
Dimarts, 19 Gener 2010
Pacte Mundial

Pactomundial.org és el web que presenta la finalitat i els principis d 'aquesta proposta de l 'Organització de Nacions Unides. Té com a objectiu aconseguir més implicació en la Responsabilitat Social per part de les organitzacions.

Dimarts, 03 Novembre 2009
Empleats fidels, empresa rendible
Un professional està 'engaged ' o compromès si li apassiona la seva feina, no té intenció de deixar l 'empresa, la recomanaria com a lloc per treballar i se sent motivat. Un luxe que només es dóna en un 6% dels empleats europeus, segons un estudi.
Dimarts, 27 Octubre 2009
A Happy ending? [Un final feliç?]
Un estudi britànic desmenteix la teoria de que tenir empleats satisfets dóna com a resultat tenir clients satisfets. Però alguns experts discrepen i atribueixen els resultats a la confusió semàntica entre "felicitat", "satisfacció" i "compromís".
Dimarts, 01 Setembre 2009
Gestores de Personas y Soluciones clave de las empresas que reducen el gap
En un momento de crisis en el que se está destruyendo empleo hay empresas que cuentan entre sus empleados con los mejores analistas de una buena gestión y los han convertido en los mejores embajadores de su marca.
Dimarts, 21 Juliol 2009
La diversitat és un 'business case '
Una trentena d 'empreses s 'adhereix al Charter de la Diversidad, un codi de compromís gratuït en la seva firma i de caràcter voluntari per fomentar la cohesió a uns principis d 'igualtat i de respecte a totes les persones.
Dimarts, 14 Juliol 2009
El compromiso, una garantía de éxito
Un encuentro de directores de Recursos Humanos analiza cómo fomentar las habilidades, el compromiso y la comunicación entre los recién licenciados es uno de sus objetivos, y reconocen la falta de estímulo de estos jóvenes.
Dimarts, 14 Juliol 2009
El Pacto Mundial adapta a las pymes su informe de progreso
La red española del Pacto Mundial acaba de lanzar una herramienta que tiene como objetivo fomentar la transparencia entre las pymes y evidenciar el compromiso de éstas con la responsabilidad social.
Dimarts, 14 Juliol 2009
Building a culture of Employee Development [Construir una cultura de desenvolupament del treballador]
Amb la crisi, algunes companyies es veuen obligades a retallar oportunitats de desenvolupament professional. Però un estudi fet a EUA dóna exemples de gestió d 'aquest desenvolupament per demostrar que és just d 'allà d 'on surt el compromís i la dedicació.
Dijous, 30 abril 2009
Las empresas buscan un cebo para los jóvenes
Identificar a la 'Generación G ', sus reivindicaciones, compromisos, valores y necesidades, es clave para que muchas empresas desarrollen fórmulas de lealtad sobre las que los nuevos profesionales basan una relación diferente con las compañías.
Dimarts, 10 Febrer 2009
El repte de gestionar la Generació Y: experiències pràctiques
Vam abordar les dificultats i oportunitats que plantegen a RH les noves generacions. Vam comptar amb Carles Sánchez, expert en compromís i motivació, i les experiències d 'everis i de Mango.
Dilluns, 09 Febrer 2009

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.