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Tag: direcció per objectius
Gastar mucho en gestión no hace empleados más felices

La falta de presupuesto es una de las quejas habituales del área de gestión de personas. Sin embargo, algunas prácticas demuestran que no hace falta mucho para aumentar la satisfacción del empleado. Conocer las necesidades reales de la plantilla es el primer paso para diseñar políticas que aumenten la productividad.

Dimarts, 25 abril 2017
Profesionales de los resultados

A la hora de dirigir una empresa hay muchas maneras de llegar al mismo lugar. El célebre Peter F. Drucker se fijó en la "dirección por objetivos" como teoría para orientar la gestión de una organización. Desde entonces numerosas organizaciones han abrazado el trabajo por objetivos y su derivada más cuantificable, la obtención de resultados, como esenciales para su supervivencia. 

Dimarts, 08 Novembre 2016
La direcció per objectius fa aigües
El primer model de gestió que es va introduir als EUA als anys 50 està sent més qüestionat que mai. La UOC és una d 'aquelles organitzacions en les quals el model de gestió està passant de la mera direcció per objectius a una gestió per valors.
Dimarts, 26 Octubre 2010
Les escoles catalanes hauran de fixar els seus objectius i rebran recursos en funció dels mateixos
L 'esborrany del projecte de decret d 'autonomia de centre estableix que la Generalitat de Catalunya avaluarà la tasca dels docents i les direccions i podrà revisar els projectes, substituir les persones i retirar recursos.
Dimarts, 15 Desembre 2009
El Ayuntamiento de Barcelona aplicará la gestión por objetivos
El plan Barcelona 2.0 prevé la aplicación de la gestión por objetivos en la Ajuntament. El consistorio espera que esos objetivos, fórmula muy utilizada en la empresa privada, permitan implantar un sistema de retribución variable en la plantilla.
Dimarts, 28 Octubre 2008
Objetivo Repsol: convertir a los jefes en directores de recursos humanos
En Repsol quieren que todos los mandos se involucren en la gestión de las personas. Para lograrlo, el propio comité de dirección se ha puesto manos a la obra: cambiando su modelo de dirección por objetivos por otro denominado de Gestión por Compromisos.
Dilluns, 13 Novembre 2006
Directors de RH (DRH) & Noves Tecnologies (IT)? Efectes de l 'automatització de processos en el Capital Humà. L 'e-people management.
Al mateix temps que les tecnologies de la informació s 'afiancen en l 'àmbit de gestió de RH, es fa més patent la necessitat pels directius d 'adquirir habilitats d 'e-people management. Es requereix una adaptació permanent al canvi.
Dimarts, 07 Setembre 2004
El directiu espanyol no entrena el seu equip
La direcció per objectius basada en incentius i recompenses defineix l 'estil de lideratge del drectiu espanyol. Aquesta hauria de centrar-se en desenvolupar els seus col·laboradors.
Dilluns, 22 Març 2004
La dirección por misiones
En nuestro modelo los objetivos son una pieza fundamental del sistema, pero bajo un enfoque específico y claro: sólo tienen sentido al servicio de la misión de la empresa.
Divendres, 27 Febrer 2004
Fijar los objetivos del empleado
El éxito de cualquier empresa es que sus empleados sepan qué se espera de ellos. La entrevista de fijación de objetivos entre jefe y colaborador es una ocasión perfecta.
Divendres, 27 Febrer 2004
Treball o oci? aquesta és la questió
On es gaudeix més: en el treball o en l 'oci? Potser, arrossegats per arrelades creences, diríem que en l 'oci; però, pensant-ho millor, i sobretot després de llegir a Mihaly Csikszentmihalyi, diríem que depèn.
Dimecres, 25 Juny 2003

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