Webinars

Aquí recopilem els webinars i vídeos de les nostres activitats per a consulta de les persones de les organitzacions associades a la Fundació
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Tag: reestructuració
Cristina Salvador i Merche Fernández: Com enfocar i comunicar transformacions responsables després de la pandèmia

Actualment moltes empreses es troben davant la possibilitat d'una reestructuració. Gestionar aquesta transició de manera responsable i estratègica és clau perquè el procés es converteixi en una transformació que ens permeti augmentar el nostre valor i reputació. Ho vam veure amb dues expertes de Lee Hecht Harrison i de Both People & Comms.

Dilluns, 13 Juliol 2020
Una era de ajustes bancarios que ha transformado a las plantillas

El empleado del sector bancario es hoy más joven, con menos antigüedad y se le considera más preparado para la revolución digital. Esta rebaja de la edad media complica saldar los nuevos recortes prejubilando. En la crisis se ha prescindido de 83.600 empleados, el 30% del total.

Dimecres, 06 abril 2016
“Somos excelentes y ahora tenemos que ser más humanos”

El Hospital Clínic de Barcelona estrena como gerente a Josep Maria Campistol, aprobado por el 87% de la junta facultativa y cuyo objetivo es ganar en humanidad y poner al paciente en el centro. El Clínic es el primer centro público que incorpora en la toma de decisiones a su principal capital, el conocimiento.

Diumenge, 06 Desembre 2015
¡Supere su momento más crítico!

La Vanguardia ha dedicado un artículo, dentro del suplemento Dinero del 27 de octubre de 2013, al Seminario sobre Gestión responsable de reestructuraciones organizado recientemente por la Fundació Factor Humà. Cuenta con las aportaciones de Merche Fernández, Directora de GRI Barcelona, Cristian Rodríguez, Director de RH de Vueling, Miguel Queralt, Socio de Landwell PwC y Anna Fornés, Directora de nuestra fundación.

Diumenge, 27 Octubre 2013
“Es complicado sustituir a la generación del 'baby boom'”

Entrevista de Cinco Días a Emmanuel Casabianca, Presidente del grupo BP, consultora de origen francés líder mundial en reestructuración de plantilla: "El director de RRHH ha ganado importancia en el comité de dirección, ahora está al mismo nivel que el financiero y su rol es estratégico.”

Dimarts, 08 Octubre 2013
Seminari Factor Humà (15/10/2013): Gestió responsable de reestructuracions

Els processos de reestructuració constitueixen moments crítics a les organitzacions en els quals es posa a prova la gestió dels responsables de l'empresa i el seu compromís amb les persones i el seu entorn. Per a la nova edició dels nostres seminaris comptem amb tres experts en la matèria: Cristian Rodríguez-Ferrera, director de Recursos Humans a Vueling; Miquel Queralt, soci de PwC; i Mercedes Fernández, directora a GRI.

Dilluns, 16 Setembre 2013
La descripción de puestos de trabajo para la eficiencia de un plan de empleo

Si la crisis ha dejado una seña característica en España, está siendo, sin duda, la destrucción del empleo. Y no me estoy refiriendo a los despidos sino a la desaparición de puestos de trabajo. Hay empresas que tenían hace unos años un número de empleados en un departamento en concreto y la cifra se ha reducido drásticamente. En otros casos, ha desaparecido el departamento en cuestión… Es decir, los puestos de trabajo han dejado de existir.

Dijous, 27 Juny 2013
¿A qué se dedica ahora el director de recursos humanos?

Las reestructuraciones siguen copando el tiempo de los responsables de la gestión de personas en las organizaciones, más preocupadas por su supervivencia que por el desarrollo de los empleados y el relevo generacional.

Dilluns, 27 Mai 2013
Se acabó la ‘carguitis’

La crisis y la destrucción de empleo que está acarreando ha provocado una transformación profunda en las estructuras organizativas de las empresas españolas. Un cambio que se ha iniciado con los despidos de la base de la pirámide y que ya está teniendo sus efectos en las cúspides.

Diumenge, 17 Març 2013
El Hospital Clínic se plantea que sea regido por sus médicos

El hospital resolverá su futuro jurídico como propiedad pública y gestión privada. En enero se presentará la propuesta al nuevo gobierno para resolver su situación legal. La dirección del centro garantiza que será público y con el mismo convenio.

Dilluns, 12 Novembre 2012
Desvinculación como proceso natural de gestión de RR.HH.

El concepto de rightsizing (adecuación) emerge para sustituir al downsizing (reducción) y su objetivo es hacer competitiva a la empresa a través de una estrategia global de toda la organización. Pero en la mayoría de casos incluye una reducción del personal; para hacerlo se recomienda una buena comunicación, procesos de salida personalizados y también procesos de outplacement.

Dimecres, 18 abril 2012
Tribuna: Manual de reestructuración. Decisiones dolorosas, empresas más fuertes

Vicente Segura, director de Odgers Berndtson: "Como directivos y responsables del timón de mando de la compañía, hemos de ser firmes a la hora de tomar una decisión -habitualmente dolorosa- de reestructurar la compañía; pero a la vez hemos de ser conscientes de que, por muchas connotaciones negativas que tenga este proceso, encontraremos el lado positivo en la oportunidad que se nos presenta de 'reflotar' la compañía y devolverla a la senda de la competitividad."

Dijous, 19 Gener 2012
Nissan aumenta un 52% la producción de Zona Franca tras reducir costes

Un año después de los despidos y recortes de sueldo para los trabajadores de Nissan en la Zona Franca, la empresa ha conseguido aumentar un 52% su producción respecto a 2010. Uno de sus máximos responsables lo atribuye a la mejora de la competitividad y la focalización hacia nuevos mercados para paliar la baja demanda en Europa.

Divendres, 13 Gener 2012
Empresa privada para todos los públicos

Las próximas privatizaciones de Aena y Loterías exigirán un cambio, no sólo de titularidad, sino de mentalidad y de gestión. Los empleados trabajarán por objetivos, serán evaluados y se encontrarán con el riesgo de despido.

Dilluns, 25 Juliol 2011
El nuevo perfil laboral de las cajas

Las cajas de ahorros se reinventan y con ellas sus plantillas. El proceso de cambio que están obligadas a realizar necesita también una transformación de su organigrama. Nuevos profesionales que cubran las nuevas funciones de las que se tendrán que encargar las entidades resultantes.

Dimarts, 21 Juny 2011
La fórmula mágica de una fusión

En una fusión de dos compañías, es necesaria una buena comunicación para retener a los perfiles más cualificados, gestionar bien las salidas (la cara más llamativa y menos amable) y liderar un proceso de integración cultural entre ambas organizaciones.

Dimarts, 24 Mai 2011
Gestionar el negoci del canvi
Richard Branson, fundador de Virgin Group: "Els directius i gerents que supervisen qualsevol reestructuració o fusió han de trobar sempre formes d 'inspirar als empleats perquè pensin com a empresaris."
Dilluns, 20 Desembre 2010
Reconversió en comptes d 'acomiadaments
Primers alleujaments, almenys momentanis. Milloren les xifres de l 'atur i les d 'ERO. Les reestructuracions afecten des de començament d 'any a la meitat de persones que al 2009 i els ERO de suspensió d 'activitat s 'han reduït en aquesta mateixa proporció.
Dimarts, 09 Novembre 2010
Tiempo para la crítica en Everis
El fundador de everis, Fernando Francés, dedica sus esfuerzos a reorientar la estrategia. Se ha embarcado en la tarea de repensar el futuro de la compañía y convencer a sus 135 socios de que apoyen los cambios que salgan de la crítica interna.
Dimecres, 14 abril 2010
Fórmulas para afrontar la recesión sin despedir
Un estudio arroja conclusiones sobre cómo las empresas pueden sortear mejor la situación actual de crisis con sus empleados para evitar despidos. Sagardoy e IESE plantean la movilidad funcional y geográfica.
Dimecres, 10 Març 2010
Directores a plazo para salir de la crisis

Las reestructuraciones empresariales alientan el auge de los 'interim managers ' en España, también conocidos como directores interinos, o directores de transición. De media, son profesionales de 52 años, 20 de experiencia y con capacidad de decidir.

Dimarts, 19 Gener 2010
Adequar la dimensió a les noves necessitats
La necessitat de decidir la retallada sembla presentar-se de sobte i no hauria de ser així, ja que un bon coneixement de la plantilla hauria d 'enviar senyals d 'alerta. La mida òptima de l 'empresa és un mite; mana el mercat i els seus canvis constants.
Dimecres, 10 Juny 2009
Cómo gestionar el cambio y no morir en el intento
Un informe elaborado por Booz & Company sobre Gestión del cambio en las empresas muestra la toma de conciencia de llevar a cabo políticas específicas en los procesos de cambios, pero también la necesidad de iniciarlas antes de los acontecimientos.
Dimarts, 10 Febrer 2009
El 64% de los ERE que se lanzan no sigue criterios ni objetivos claros
Los datos indican que los recortes de plantilla son la herramienta más utilizada por los empresarios para hacer frente a la crisis. Lo usan el 91% de las firmas en reestructuración.
Dimarts, 25 Novembre 2008
Benvinguts al canvi
El nou curs és l 'excusa perfecta per introduir reformes en l 'estructura de les companyies amb el suport dels treballadors. Gestionar el canvi en plena turbulència econòmica no és fàcil, però afrontar-la amb decisió és clau.
Dimarts, 09 Setembre 2008
Quan el que sobra son els caps
En èpoques de vaques magres les reestructuracions no acaben a les fàbriques, sinó que passen també pels despatxos: moltes empreses busquen retallar costos acomiadant directius, comandaments intermedis i administratius.
Dimecres, 16 Juliol 2008
Rosell denuncia que 150.000 funcionaris estatals "no fan res" al mancar de competències
El president de Foment del Treball, Joan Rosell, demana una "reestructuració" a fons del funcionariat ja que considera que aquesta "tecnoestructura" en la qual es troba ancorada l 'Administració frena moltes vegades la seva funció.
Dimarts, 18 Desembre 2007
How to fill a stubborn vacancy [Com cobrir una vacant difícil]
Tots els responsables de selecció han hagut o hauran de fer front alguna vegada a aquesta situació. Què es pot fer per accelerar el procés i cobrir un lloc ràpidament, sense sacrificar els estàndards habituals?
Dimarts, 04 Juliol 2006
L 'enutjós art de reestructurar plantilles
Experts reunits a Madrid atribueixen la disminució de treballadors afectats per expedients de regulació a la fortalesa de l 'economia i a la bondat dels plans d 'acompanyament social que acaben per minimitzar l 'abast de les reestructuracions.
Dilluns, 12 Juny 2006
Francia legaliza el despido preventivo
Poner la venda antes de la herida es, desde ahora, en Francia una práctica empresarial avalada por la jurisprudencia. El Tribunal de Casación reconoce el derecho de las empresas a reducir plantilla antes de tener problemas económicos.
Dilluns, 30 Gener 2006

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