Equipa't

Sessió de treball anual, d'un dia de durada dedicada als equips de RH de les organitzacions associades. Funciona per grups de treball dinamitzats per persones expertes de la nostra xarxa; la jornada es completa amb una conferència d'un/a destacat/da ponent i un dinar de networking
Search Keyword:
Total: 109 results found.
Tag: departament de RRHH
Liderar la gestió del canvi en l’organització: el nou rol i oportunitat de RH per ser estratègic

En els últims anys la funció dels Departaments de Recursos Humans ha experimentat un retrocés estratègic i la seva activitat clau, per dir-ho simplificadament, ha estat controlar la massa salarial. Tanmateix, ara tenen l'oportunitat d'assumir un nou rol: liderar la gestió del canvi a l'empresa, entesa com la gestió de la transició de les persones en els projectes de canvi que l'organització afronta. 

Dijous, 16 Gener 2020
Recursos humanos realmente humanos

El área de recursos humanos de las empresas está viviendo una gran transformación, que afecta también a las escuelas de negocios y universidades que se dedican a la formación en este campo. Dichas escuelas estan incorporando novedades en sus programas para enseñar cómo atraer y retener el talento ya disponible y el nuevo. 

Diumenge, 23 Juny 2019
¿Plantilla o suma de empleados?

El papel de los departamentos de recursos humanos ha cobrado importancia en los últimos años, implicándose cada vez más en las decisiones estratégicas de la empresa y colaborando en su desarrollo, según indica el VII Informe Cranet Esade. Además, se estrecha la relación entre empleados y empresa y se prioriza al individuo sobre el colectivo.

Diumenge, 18 Gener 2015
La vaga, vista per recursos humans
Els sondejos apunten una baixa participació en l 'aturada general de dimecres. Els departaments de RH s 'han de preparar per a una jornada laboral anormal en la qual han de protegir el dret constitucional a la vaga i el de qui vol treballar.
Dimarts, 28 Setembre 2010
Integració i flexibilitat, claus de la gestió de Vincci Hoteles
La cadena hotelera, amb 38 establiments en quatre països, ha implantat amb èxit la solució de recursos humans a3EQUIPO, aconseguint agilitat en la presa de decisions, flexibilitat en la gestió, i la minimització d 'errors administratius.
Dimarts, 07 Setembre 2010
¿Desapareixerà l 'àrea de recursos humans?
Les empreses accentuen la conversió de costos fixos en variables en plena crisi, fet que accelera una tendència ja iniciada en la gestió de persones: l 'externalització. Alguns creuen que és un procés imparable que posa a prova aquests professionals.
Dimecres, 14 Juliol 2010
L’externalització dels RH

L’externalització dels RH consisteix en transferir alguns processos del departament a un proveïdor extern de forma estable i en un marc de col·laboració, seguiment i control permanent i ha de permetre centrar esforços en processos més estratègics.

Divendres, 02 Juliol 2010
¿Coste superfluo o necesario?
La gran empresa española es reticente a subcontratar tareas de recursos humanos, siendo la gestión de las nóminas la labor que más se encarga a terceros. Algunas empresas de servicios de RH hablan de las tendencencias de su externalización España.
Dimecres, 12 Mai 2010
VIIa Sessió Plenària

El dia 18 de març de 2004 vam fer la Sessió Plenària, aquest any al Castellet del Foix de la Fundació Abertis. Els temes dels grups van ser: l 'assessment center, la responsabilitat social corporativa, el 'coaching ' i el quadre de comandament integral.

Dimecres, 24 Febrer 2010
RRHH y la revolución de las empresas
La democratización tecnológica impulsa un nuevo escenario en el que las compañías se convierten en competidoras de cazatalentos, firmas de selección y portales de empleo. Gestión de Personas pueden ponerse al frente de esta gran transformación.
Dimecres, 10 Juny 2009
A despedir también se aprende

Los empresarios conocen al dedillo todas las opciones legales que tienen para despedir a un empleado. Pero, más allá de la parte legal y económica, todo proceso de despido encierra una historia humana, a veces dramática.

Dimecres, 13 Mai 2009
La crisi canvia el paper de l 'àrea de Recursos Humans
Mals temps per a les millores laborals. Amb la crisi, les organitzacions es veuen obligades a reduir costos, i els recursos humans són una de les partides més altes. Al cap de personal li ha arribat l 'hora d 'acomiadar i negociar amb els sindicats.
Dimarts, 10 Març 2009
La crisis llega hasta Google
La compañía anuncia el despido de 100 empleados de su departamento de recursos humanos dada la reducción considerable del número de nuevos fichajes, y suprime algunos de sus proyectos. Otras empresas tecnológicas también planean reestructuraciones.
Dimecres, 21 Gener 2009
OH and HR: Working together [PRL y RH: treballant junts]
Personneltoday.com dóna pautes per tal que Prevenció de Riscos Laborals ajudi en la seva tasca a la funció de RH, entre altres coses, mitjançant el coneixement de la situació de RH dins de l 'organització o dels seus terminis de treball.
Dimarts, 13 Gener 2009
Recursos humans arriba a la Universitat
L 'Àrea de Recursos Humans s 'ha nodrit tradicionalment de titulats d 'Empresarials, Dret o Psicologia, però no existia una carrera per a aquests professionals. Ara, en el procés de convergència europea, s 'ha convertit en un títol de grau.
Dimarts, 16 Desembre 2008
La carrera del 'outsourcing ' en recursos humanos
Externalizar las actividades burocráticas y administrativas del departamento de RRHH que no aportan valor a la gestión de personas es habitual entre los directivos de esta área, más preocupados por alinear el talento con la estrategia de la compañía.
Dimarts, 25 Novembre 2008
Personal mana
Els responsables de Recursos Humans adquireixen valor amb la crisi i amb les retallades, ja que encara que no acomiadin els treballadors, han de frenar les contractacions i començar a repartir millor el pressupost disponible, que dóna per a menys.
Dimarts, 14 Octubre 2008
3ª Jornada Anual 2007: Innovació en la Gestió de Persones. "L 'orientació al client com a proposta bàsica de valor per a les organitzacions"
Aquesta jornada gratuïta, organitzada per l 'IDEC-Universitat Pompeu Fabra, està especialment dissenyada per a responsables de departaments de RH i altres professionals amb responsabilitats en la gestió de persones en empreses i institucions.
Dilluns, 06 Octubre 2008
Recursos poc humans
Adolfo Fernández, Lluís Soler i Ana Fernández són els protagonistes de Bienvenido a Farewell-Gutmann, una pel·lícula de Xavi Puebla on tres ambiciosos executius es disputen la successió del Director d 'un departament de RH que acaba de morir.
Dimecres, 16 Juliol 2008
Los jefes se preocupan por cuidar el talento
Más de la mitad de los directivos confían en que RH pueda liderar la captación, la motivación y el desarrollo profesional de los empleados. La adaptación al cambio y el liderazgo son las principales aptitudes valoradas por los directivos españoles.
Dimarts, 10 Juny 2008
What 's in a name: 'HR ' or 'personnel '? Does it really matter? [El que amaga un nom: ‘RH’ o ‘Personal’? Realment importa?]
Quin és el dilema que obsessiona el món de RH i provoca discussions acalorades almenys al Regne Unit? Serà la decisió d 'externalitzar-se? La d 'adoptar el model de soci estratègic? Doncs no, és sobre com s 'ha d 'anomenar el propi Departament.
Dimarts, 11 Desembre 2007
Artículo de opinión: No es un empleado, es un cliente que viene a invertir
Jesús María García, Subdirector de Organización y de RR HH del Grupo Caifor: "No importa dónde trabaje, usted no es un trabajador. Usted está haciendo negocio con su empleador, compitiendo con millones de negocios similares en todo el mundo."
Dimarts, 27 Novembre 2007
La gestión de personas se reinventa y crea empleo
Las ofertas para trabajar en el área de RH mantienen un ritmo de crecimiento constante, pese a la baja rotación del sector. El nuevo enfoque de la profesión y la adopción de las herramientas del márketing abren nuevas oportunidades de empleo.
Dimarts, 13 Novembre 2007
Espejismos en Recursos Humanos. "Algunas reflexiones sobre el Informe Cranfield"
¿A qué se dedica la función de RH? ¿Qué valor aporta? Somos conscientes de que cuando empleamos la expresión "Recursos Humanos" decimos poco. Lo cierto es que, con sólo el nombre, no nos podemos hacer una idea cabal de su contenido.
Dimarts, 03 Juliol 2007
Shrinking differences [Cada vegada menys diferents]
El model social alemany està sent erosionat per la globalització mentre les pràctiques de RH a l 'estil Ulrich es van implantant al país. Com responen els professionals germànics de RH a la necessitat d 'una major flexibilitat?
Dimarts, 03 Juliol 2007
Márketing para recursos humanos: a la conquista del empleado
El márketing ha irrumpido con fuerza en el campo del ambiente laboral y la retención del talento. El reclamo de Se busca personal ya no funciona por sí solo. Además, la satisfaccion de los empleados es esencial para la satisfacción de los clientes.
Dimarts, 26 Juny 2007
El absentismo laboral roza el 7%
Durante el año 2006 se perdieron en la industria española del automóvil 6,4 millones de horas de trabajo por absentismo. Esta cifra equivale a que en una fábrica de 4.000 trabajadores a dos turnos hubieran decidido no ir a trabajar en todo un año.
Dimarts, 12 Juny 2007
Rocket science [Fer enlairar-se els empleats]
Com pots motivar els empleats perquè treballin junts sense tenir en compte les fronteres internes de l 'organització? Què necessites per fomentar la col·laboració i el treball en equip? Lynda Gratton parla sobre aquestes qüestions clau per a RH.
Dimecres, 06 Juny 2007
La meva empresa es fusiona!
Axa Winterthur, Alcatel Lucent, Unilever, MC Mutual i Campofrío compten com han afrontat els processos d 'integració per evitar que desemboquin en una crisi en cas de compra, venda o fusió.
Dimecres, 23 Mai 2007
La caja de herramientas de RR.HH. para gestionar el liderazgo
El éxito de la gestión del liderazgo, el talento, el potencial, la innovación y el conocimiento en una organización no depende de la existencia de sofisticadas herramientas de gestión del desempeño, sino de la implicación y compromiso de la dirección.
Dijous, 03 Mai 2007
  • Reflexions per al desconfinament
  • Repensar el desenvolupament del talent
  • Màxims representats
  • Col·laboració i intel·ligència col·lectiva
  • Aprenentatge efectiu d'idiomes
  • LGTBI
  • Equipa't
  • Desconnexió digital
  • Direcció de persones
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Viure saludable-ment
24 d'abril de 2020
El 24 d’abril vam viure un retrobament molt especial. Era la primera sessió online després de l’arribada de la Covid-19, i ens va permetre compartir inquietuds i aprenentatges que ens estava portant el període de confinament. A més, la pròpia jornada va ser un laboratori per a l’aprenentatge i per descobrir dinàmiques i eines virtuals que poden ajudar en el desenvolupament del talent en remot.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sessió online Grup de Treball de Desenvolupament de Talent: Aprenentatge i reflexions per al desconfinament
24 de febrer de 2020
A la Fundació posem en marxa un grup de treball on repensar l'aprenentatge i la capacitació en les nostres organitzacions. La iniciativa es construirà de forma col·laborativa i arribarà a ser el que els seus membres decideixin. En aquesta primera ocasió va ser facilitada per Boris Mir, membre de la nostra Comissió Consultiva.

Llegeix-ne més
Kick-off: Repensar la capacitació i el desenvolupament del talent
13 de febrer de 2020
Sota el lema “Mirades compartides” i amb la voluntat de fer visible un tàndem estratègic fonamental per a les empreses, la Fundació Factor Humà va celebrar l’11 de febrer passat la Trobada Anual de Màxims Representants amb la Direcció de Recursos Humans de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
50 empreses assisteixen a una trobada entre l’alta direcció i la direcció de persones organitzada per la Fundació Factor Humà
29 de gener de 2020
Són moltes les organitzacions que qüestionen els seus models de funcionament, jeràrquics, orgànics i racionals. Amb els experts Manel Muntada, Marion Suffert i José Aschl -escolta els seus PODCASTS- i a partir de l'experiència del MACBA, vam descobrir noves formes de transversalitat per a una major eficiència i per a un aprenentatge real.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Col·laboració i intel·ligència col·lectiva a les organitzacions
21 de novembre de 2019
Les empreses inverteixen molt en formació d'idiomes, sobretot en anglès. Però les persones que reben aquesta formació estan aprenent de veritat? Ho vam veure amb Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escolta el seu PODCAST-, en una jornada on també vam conèixer les perspectives de Direcció, d'RH i de les persones que es formen.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
L'aprenentatge efectiu d'idiomes a les organitzacions. Eines i experiències
29 d'octubre de 2019
Barcelona Activa i la Fundació vam organitzar a la seu de BA la reunió de kick-off del primer grup de treball per a la gestió de la diversitat en empreses i organitzacions. Un espai on compartir experiències, reflexionar, trobar sinergies i proposar accions concretes per avançar en un model de societat més inclusiva i igualitària.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Kick-off del grup de treball per a la gestió de la diversitat LGTBI a l'empresa
8 d'octubre de 2019
La Jornada Equipa't d'enguany va ser al Montseny i va consistir en un programa dissenyat per La Granja i pensat per als equips de gestió de persones associats a la Fundació. Es podia triar entre dos itineraris d'Outdoor Training intens, d'alt impacte i d'aprenentatge que ens van transformar des de l'emoció. Un veritable accelerador de competències amb la rigorositat del Mètode La Granja©.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Transformar a través de les emocions. Outdoor Training a La Granja
27 de setembre de 2019
Els dispositius connectats a Internet estan incidint en les relacions professionals i poden arribar a plantejar tensions. Com ha d'actuar l'organització davant del dret a desconnexió? Ho vam abordar amb Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, amb la presentació d'un estudi sobre "obesitat mental" impulsat per Telefónica i mitjançant l'experiència en la negociació col·lectiva de CCOO.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dret a la desconnexió digital
17 de setembre de 2019
a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
12a Jornada Direcció de Persones
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent
1 de març de 2019
Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Viure SaludableMENT a la feina

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.