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Tag: direcció
Wall Street may be finding new ways to perpetuate the old boys’ club [Wall Street puede estar encontrando nuevas formas de perpetuar el dominio masculino]

¿Cómo ha afectado el movimiento #MeToo en sectores como las Finanzas y, más concretamente, a los traders de Wall Street? The Economist explica que algunos ejecutivos importantes han decidido incluso evitar el contacto con mujeres en el ámbito laboral, lo cual puede acabar ocasionándoles problemas legales por discriminación sexual.

Dimarts, 08 Gener 2019
Artículo de opinión: Abrirse al mundo

Ramon Xifré, profesor y director de investigación de ESCI-UPF School of International Studies: "Si una empresa cree de verdad en la internacionalización y ha reservado recursos para esta inversión, podrá sacar adelante el proyecto en las mejores condiciones: sin ayuda ni interferencia de las entidades financieras."

Dijous, 08 Febrer 2018
"Con la tecnología no basta, hay que dirigir personas"

Entrevista de Expansión a Franz Heukamp, Director General del IESE y primer no español que dirige la escuela en 58 años: "Saber gestionar equipos diversos es una de las principales capacidades que se pueden tener hoy, y los contenidos de las escuelas de dirección deben reflejar eso."

Dimarts, 09 Mai 2017
Se buscan profesionales que tengan mentalidad 'start up'

Las empresas han encontrado en el emprendimiento una fórmula para aumentar su capacidad innovadora y para ello necesitan expertos dispuestos a lanzar proyectos disruptivos dentro de la organización. De esta forma, las empresas han empezado a crear actividades para lanzar proyectos internos, a establecer sinergias con 'start up' e impulsar planes para que los empleados sean emprendedores dentro de la compañía.

Dimecres, 03 Mai 2017
Empresas que llaman a una mujer cuando todo lo demás ha fallado

Precipicios de cristal, así se llama el reto al que se enfrentan muchas directivas, que llegan al mando cuando las cuentas ya se han torcido. A diferencia del conocido techo de cristal, con este nuevo peligro invisible no se trata de que haya obstáculos que impidan a las mujeres progresar, sino de que hay una tendencia a ofrecerles puestos de dirección más complejos y en los que existe un mayor riesgo de fracaso.

Dimarts, 07 Març 2017
Se busca director de recursos humanos

Ante una situación de cambio constante en el entorno están produciéndose fuertes movimientos en la alta dirección. 2016 será recordado, entre un sinfín de acontecimientos, como uno de los años en los que más cambios se hizo en los recursos humanos. Cerca de 20 grandes empresas, tanto internacionales como españolas, están en proceso de cambiar su directiva de recursos humanos.

Dimarts, 20 Desembre 2016
¿Trabajarías en una empresa en la que se vota todo?

Quizá no sea el camino más corto, pero algunas organizaciones escogen el modelo de votar absolutamente todo: desde quién será el jefe hasta la canción oficial de la empresa o a quién contratar. Todo esto tiene que ver con holocracia, un sistema de gestión que propugna un modelo de empresa sin jefes.

Divendres, 01 abril 2016
A trabajar pero sin jefes

El adelgazamiento de las jerarquías y la iniciativa individual mejoran el rendimiento de las empresas, que cada vez adoptan estructuras más planas. Para garantizar la autonomía de los empleados, la organización debe fomentar un clima de trabajo en el cual el empleado pueda tomar de forma natural y responsable sus propias decisiones.

Dissabte, 13 Febrer 2016
¿Podemos trabajar sin jefes?

La holocracia es un sistema que prescinde de los gerentes para sustituirlos por reuniones de gestión y la evaluación de los compañeros. Jordi Serrano, Fundador de Future4Work y miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà, asegura que "todas las empresas están en la carrera de hacerse más ágiles y modernas" y reconoce que la holocracia está ligada a los tiempos modernos, donde las empresas deben estar "abiertas a las ideas, al talento, a trabajadores freelance, a ser rápidas para adaptarse a los cambios y a eliminar burocracias."

Dijous, 26 Novembre 2015
8a Jornada Anual Grup Diper's - Directors/es de Persones

El passat 1 de juliol vam organitzar una jornada ben completa per a les persones responsables de gestió de persones de les nostres organitzacions associades: vam anar a veure l'organització guanyadora del VII Premi Factor Humà Mercè Sala, AMAT Immobiliaris; vam visitar en vaixell el Port de Barcelona; i vam dinar i assistir a un diàleg sobre persones, valors i lideratge entre Salvador Alemany, president d'Abertis, i Oriol Amat, catedràtic d’Economia Financera de la UPF.

Dimecres, 01 Juliol 2015
What Is Happening At Zappos? [¿Qué está pasando en Zappos?]

Cuando Tony Hsieh, CEO de la tienda online Zappos, comunicó a sus empleados la transición hacia una nueva estructura organizativa, alrededor del 14% de la plantilla decidió abandonar la empresa. Se trata de la Holocracia, un concepto innovador que supone el fin de los jefes y las jerarquías con el objetivo de mejorar la productividad. Forbes explica cómo está siendo el todavía inacabado proceso de implantación de este nuevo y polémico modelo.

Dimecres, 03 Juny 2015
¿Cuánto durarías en una compañía que no necesita jefes?

El experimento de Tony Hsieh sobre la organización sin mandos sigue los pasos de algunas empresas que casi anulan la jerarquía y adoptan un modelo de autogestión. ¿Es esto posible? ¿Y resulta eficaz?

Dimarts, 05 Mai 2015
Los directivos más buscados

Crece cada vez más la demanda de posiciones vinculadas al marketing online y al comercio electrónico, así como los perfiles de nuevas tecnologias con experiencia en el Big Data. Las empresan buscan directivos con formación superior complementada con un máster en dirección de empresas, con idiomas y con experiencia internacional, un plus muy valorado por las organizaciones.

Diumenge, 22 Febrer 2015
Director de digitalización, el más deseado en la empresa

Un nuevo cargo ejecutivo está surgiendo en las empresas españolas: Es el chief digital officer (CDO) o director de digitalización. Su función es clara, aunque complicada: hacer que una compañía tradicional se transforme en digital.

Dijous, 27 Novembre 2014
La Generalitat permitirá a los directores de escuela elegir parte de la plantilla

Se aprueba un decreto que da vía libre para que las vacantes sean cubiertas por interinos, según su perfil y no por la antigüedad, como hasta ahora. Las direcciones de los centros aplauden la medida, por los sindicatos la rechazan porque creen que favorecerá el "amiguismo".

Dimarts, 25 Març 2014
Zappos says goodbye to bosses [Zappos se despide de los jefes]

La tienda online Zappos, marca propiedad de Amazon conocida por sus originales estrategias corporativas y de gestión, ha decidido eliminar la figura del jefe tradicional. Según publica The Washington Post, a partir de ahora adoptarán el revolucionario sistema de la holocracia que reemplaza la tradicional cadena corporativa de gestión por una serie de “circulos” de colaboradores que se superponen y autogobiernan.

Dimarts, 04 Febrer 2014
Y usted... ¿Tiene el jefe que quiere?

Algunos expertos han pronosticado que en el futuro podremos escoger a nuestro propio jefe. Quizá no anden descaminados cuando hay portales de empleo en los que se atiende antes al superior que le puede tocar a uno que al trabajo que se va a desarrollar o incluso al sueldo. Los españoles quieren jefes que les ayuden a desarrollarse profesionalmente y les piden respeto y comunicación fluida, según un estudio reciente de Randstad.

Dimarts, 17 abril 2012
Las cien campanadas

Un centenar de mujeres empresarias, políticas y profesoras protagonizaron la apertura de la Bolsa de Barcelona para denunciar la escasa presencia de las mujeres en los órganos de dirección de las empresas, sólo de un 10%. El acto simbólico lo ofició Irene Natividad, presidenta del Global Summit of Women que tendrá lugar este año en Grecia.

Dissabte, 11 Febrer 2012
Faltan mujeres con poder

La presencia femenina en la alta dirección de las empresas españolas es todavía muy escasa, a pesar de que la Ley de Igualdad insta a las empresas a tener como mínimo un 40% de mujeres en sus órganos de decisión en 2015.

Dimarts, 12 Juliol 2011
"Los directivos tienen que actuar como estadistas"

Entrevista de Cinco Días a Phil Mirvis, Psicólogo empresarial y Profesor de Deusto Business School: "[El nuevo directivo] Tiene que contar con visión periférica a través de la cual pueda ver lo que está pasando en el mercado y sus tendencias."

Dimarts, 12 abril 2011
Relaciones laborales estratégicas

Con una realidad tecnológica, demográfica y sociológica cambiante, las relaciones laborales deben transformarse y adoptar un enfoque más estratégico a largo plazo. Es lo que ya están haciendo las reconocidas como mejores empresas y así lo explica este artículo del Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Dilluns, 28 Març 2011
¿Cuánto pesa la intuición en sus decisiones?

Muchos directivos con un gran bagaje de experiencia precisan fortalecer sus propias competencias y reconstruir su forma de pensar. Se trata de enriquecer la intuición del directivo, de poner en valor su experiencia.

Dimarts, 15 Febrer 2011
El meu cap és massa diplomàtic
Pitjor que un líder dèspota i autoritari és el líder tou que vol quedar bé amb tothom i no s 'enfronta als conflictes. Mercè Sala ja deia que "liderar no és un plat apte per a aquells que tenen por a equivocar-se."
Dimecres, 14 Juliol 2010
¿Quién no cree en el talento?
El paro, el miedo y la insatisfacción profesional no afectan a todas las organizaciones por igual. No es sólo una cuestión de recesión económica, sino de que sus modelos de gestión estén orientados al compromiso laboral, al mercado o a la burocracia.
Dimecres, 12 Mai 2010
Las TGV de la industria catalana
Entre el 2004 y el 2007, las empresas de alto crecimiento de Cataluña doblaron plantillas y aumentaron sus ingresos un 174%. La figura del empresario y la dirección estratégica siguen siendo las claves de las llamadas ´gacelas´.
Dimecres, 24 Febrer 2010
De la universidad al sillón del jefe
Los estudiantes universitarios ganadores del concurso 'Consejero delegado por un día ' serán la sombra de 15 'súperdirectivos ' españoles. Entre los seleccionados el 70% son chicos.
Dimarts, 27 Octubre 2009
La Ventafocs, al despatx del cap
El concurs 'Conseller delegat per un dia ' busca 15 universitaris amb talent per dirigir durant una jornada grans empreses. La selecció és dura: entrevistes, dinàmiques de grup i proves d 'intel·ligència permetran trobar el cap perfecte.
Dimarts, 14 Juliol 2009
Direcció estratègica. Desenvolupament de l 'estratègia i anàlisi de casos
Aquesta obra ofereix una exposició conceptual i pràctica de la formació i el desenvolupament de l 'estratègia a les organitzacions. Es realitza a través de la presentació de casos basats, la majoria d 'ells, en situacions i experiències reals d 'empreses.
Dilluns, 02 Juny 2008
El passota, neix o s 'hi torna?
Un 66% dels empleats espanyols creu que la direcció no mostra el menor interès per ells. Una de les coses que més molesten és que hi ha una gran diferència entre el que l 'alta direcció diu que és més important i el que perceben que fa realment.
Dimarts, 13 Novembre 2007
Sólo 25 de los 550 altos directivos del Ibex son mujeres
La presencia de las mujeres no sólo es escasa en los consejos de administración. En los puestos de la alta dirección de las grandes empresas su papel es también testimonial. De los 550 altos directivos de las empresas del Ibex, sólo 25 son mujeres.
Dimarts, 14 Març 2006

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