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Tag: desenvolupament professional
Corporate vs. Consulting [Organización VS Consultoría]

Cada vez son más los profesionales de RH que dan el salto a la consultoría, disciplina en la que pueden aprovechar muchas de sus habilidades adquiridas previamente en las organizaciones. Human Resources Executive Online explica lo que supone para muchos ese cambio de rumbo.

Dilluns, 04 abril 2011
En busca de nuevos horizontes

El proyecto y las posibilidades de promoción sustituyen al sueldo como motor de cambio de empleo. Según una encuesta, un 74,6% de los que tienen trabajo está buscando otro, y gran parte lo hace para conseguir mayor realización profesional y no tanto para ganar más dinero.

Dimecres, 30 Març 2011
El teatro. Tablas para la vida

El mundo de la gestión empresarial y el de los escenarios tienen más en común de lo que parece. El teatro ayuda tanto a mejorar la comunicación empresarial como a progresar en aspectos psicosociales como la autoestima o la expresión de las emociones.

Dimarts, 22 Març 2011
Quitarse méritos en el currículo abre puertas

El recorte de las oportunidades laborales lleva a los parados cualificados a suavizar su perfil para abrir el abanico de opciones. Incluso los hay que tienen un segundo currículo para optar a puestos de menor cualificación. Pero según los expertos es un error: la clave está en la flexibilidad y en saber prepararse.

Dilluns, 14 Març 2011
El talento para quien se lo trabaja

Gaspar Hernández: "Podemos pensar que si no tenemos el gen del talento no hay nada que hacer. Pero el trabajo y la constancia son las mejores formas de provocarlo. No hay ningún tipo de célula que posean los genios y no tengamos el resto. La diferencia es trabajar más que los demás."

Dimarts, 08 Març 2011
Querer aprender, mejor que tener talento

La lucha por conseguir nuevos talentos parece ser clave, tanto para los sectores en recuperación como para aquellos que se encuentran en mejor situación, como las empresas de telecomunicaciones, donde resulta paradójico que, en medio de una crisis económica con un alto número de demandantes de empleo, según un informe.

Dimarts, 08 Març 2011
Sólo un 11,3% de los funcionarios está realmente interesado en ascender laboralmente

Un 54,7% de los funcionarios no se plantean optar a un ascenso, y un 53,3% expresan que no tienen la necesidad de hacer algo distinto en su puesto de trabajo, de acuerdo con una encuesta realizada por Randstad y recogida en su informe Randstad Workmonitor.

Dijous, 03 Març 2011
Los Planes de Carreras profesionales como camino a la excelencia internacional

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (CNIC) ha obtenido una Mención Especial de los Premios AEDIPE-Human-Capital Humano a la Innovación Basada en Personas. El CNIC apuesta por el desarrollo de las personas, la formación y el conocimiento.

Dimecres, 16 Febrer 2011
Tribuna: Es hora de gestionar la edad en la empresa

Tomás Arrieta, profesor asociado en la UCM: "Los jóvenes con una buena formación de base, con ilusión y con empuje no son sustitutivos de los Activos de Gran Experiencia sino que son complementarios. Cada empresa tendría que analizar y encontrar su adecuado equilibrio intergeneracional."

Dimecres, 16 Febrer 2011
Son desempleados; no están parados

Los servicios de empleo ofrecerán itinerarios personalizados para encontrar trabajo y los desocupados deberán seguirlos si quieren mantener la prestación. Es parte del nuevo plan del Ministerio de Trabajo, que se irá implantando gradualmente hasta 2013.

Dimecres, 09 Febrer 2011
Parados con la mente muy activa

Afrontar la búsqueda de empleo puede resultar muy difícil, sobre todo a ciertas edades. Planificar el tiempo es básico y para ello muchos recurren a los mapas mentales, una herramienta de organización laboral y personal que cada día gana más adeptos entre las empresas y entre los profesionales.

Dimarts, 01 Febrer 2011
Demasiado antiguos para el teletrabajo

El índice de los empleados a distancia en España es del 8%; mientras que en países nórdicos como Finlandia es del 17%.  El cambio requiere una nueva cultura empresarial y un tejido productivo más centrado en el conocimiento

Dilluns, 31 Gener 2011
Artículo de opinión: Talento y 'mentoring'

Jordi Tovar, Socio director de IOR Consulting, explica cómo debería ser el proceso de tutorización en una empresa, en el que es recomendable que la trayectoria del consejero haya sido transversal e incluso a nivel internacional.

Divendres, 14 Gener 2011
Busques feina? Especialització i experiència, dos punts clau
Aviat ens trobarem amb un model d 'ocupació més centrat en l 'especialització, amb major flexibilitat d 'horaris, més pes de l 'autònom, amb més treball en equip i on es valorarà més l 'experiència personal que aporta l 'ocupació que el salari.
Dilluns, 20 Desembre 2010
Lattice vs. Ladder [Matriu contra Escala]
La direcció que pot prendre la carrera professional és un dels aspectes que ha canviat en l 'entorn laboral. Ja no parlem només d 'ascendir, sinó de moure 's en totes direccions en una estructura matricial i poder posar en pràctica les aptituds individuals.
Dimecres, 15 Desembre 2010
Del "roce" neix el negoci
De la bona entesa i dels llaços d 'amistat que sàpiguen establir els seus alts directius depèn en certa mesura la bona marxa de les empreses. Clubs i associacions de directius tenen un paper clau en el món empresarial.
Dimarts, 23 Novembre 2010
Almirall, una aposta per la consecució dels resultats a través del desenvolupament de les persones
Almirall ha obtingut el Premi Capital Humano en la categoria de Política Estratègica de Formació i Desenvolupament. La seva estratègia es basa en quatre eines: Mapa de Carreres, Programa de Desenv. Professional, Llibre del talent i Feedback 360º.
Dimecres, 03 Novembre 2010
Els polítics s 'apunten al 'coaching '
La crisi ha disparat el fitxatge d 'executius que procedeixen de la política. És un salt professional que beneficia tant a l 'empresa contractant com el directiu 'estrella ' i que, de vegades, necessita un acompanyament personal especialitzat.
Dimarts, 26 Octubre 2010
Diseñe su propio mapa de carrera
En Acciona tienen claro que cada empleado es responsable de su desarrollo profesional, pero también saben que la empresa debe proporcionarle herramientas. Este es el objetivo de 'Tu ruta para crecer ', un proyecto para todos los perfiles.
Dimarts, 26 Octubre 2010
Promeses que s 'emporta el vent
No és fàcil prendre la decisió d 'abandonar voluntàriament una empresa, però la decisió es complica encara més quan l 'empresa actual ofereix a l 'empleat una millora. Tres de cada quatre empleats que accepten una contraoferta deixen l 'empresa en un any.
Dijous, 14 Octubre 2010
Formación de empleados por cuenta de la casa
Las universidades corporativas se han demostrado un instrumento muy eficaz para la formación a medida del directivo y detección del potencial, según los expertos. Esa y otras ideas se revisan estos días en una conferencia internacional en Barcelona.
Dimarts, 28 Setembre 2010
Especialistas de la agenda
Poder tirar de contactos quizá sea el recurso más fiable a la hora de conseguir trabajo. Un arte denominado ‘networking’ que tiene sus propias reglas. Para crear una red hay que saber qué se busca, adónde se quiere llegar y qué personas pueden ayudar.
Dimarts, 28 Setembre 2010
La gestió dels treballadors sèniors

La gestió dels treballadors sèniors comprèn el conjunt de mesures organitzatives destinades a crear programes que responguin a les necessitats i expectatives dels treballadors de més edat que, a més, constitueixen un col·lectiu cada cop més nombrós.

Dimarts, 28 Setembre 2010
Només un 14% d 'empleats vol ser cap
Por al lideratge. La majoria de treballadors no pensa canviar les seves actuals funcions, ni espera ascendir. Així ho assenyala una enquesta realitzada per Randstad Workmonitor.
Dimecres, 15 Setembre 2010
¿Qué determina el salario?
Un estudio de la empresa de recursos humanos Randstad señala cuáles son los factores que determinan el salario de un trabajador: experiencia profesional, formación o tamaño de la empresa son los más importantes.
Dimarts, 14 Setembre 2010
Formación contra la burbuja
La crisis obliga a los trabajadores del sector inmobiliario a profesionalizarse y especializarse. Desde marzo, en Cataluña un registro obliga a los agentes a tener título universitario o 200 horas de cursos.
Dimarts, 14 Setembre 2010
Artículo de opinión: Reinventarse

Manuel Pimentel: "¿Cree que posee talentos infrautilizados? ¿Teme que pueda ser despedido? ¿Va su empresa a cerrar? ¿Está insatisfecho con lo que hace? Pues quizás haya llegado el momento de reinventarse."

Dimarts, 14 Setembre 2010
Los médicos de diversas especialidades, los puestos más difíciles de cubrir en España
Según recoge el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura del tercer trimestre de 2010, que elabora el Servicio Público de Empleo Estatal en España faltan médicos, enfermeros, terapeutas ocupacionales, farmacéuticos, ingenieros y monitores deportivos.
Dimarts, 14 Setembre 2010
Los favoritos de la oficina
Un estudio de las universidades de Michigan y Florida demuestra que ser una persona popular entre los compañeros ayuda en el ámbito profesional. Los empleados más valorados socialmente reciben un trato más favorable de sus jefes y compañeros.
Dimarts, 14 Setembre 2010
Respuestas a grandes preguntas
No solo se ponen en marcha nuevos métodos educativos para los niños. También los mayores quieren descubrir conocimientos que pasaron por alto o a los que no dieron continuidad. La Escuela de Filosofía enseña a los profesionales a reflexionar y debatir.
Dimarts, 14 Setembre 2010

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