Search Keyword:
Total: 712 results found.
Tag: desenvolupament professional
Only a privileged few work with top talent [Sólo unos pocos privilegiados trabajan con el mejor talento]

Los cursos y libros de management hablan mucho de atraer y gestionar al mejor talento, pero el autor de este provocador artículo del Financial Times denuncia que se escribe poco de la gestión del resto, de las personas "del montón”. Buscar tareas en las que puedan ser útiles o afrontar con serenidad las cosas que no se pueden cambiar son las algunas de las ideas que propone.

Dilluns, 30 abril 2012
El error de recortar la formación cuando falta cualificación

Accenture alerta de que solo el 18% de empresas europeas invertirá más en la formación de capital humano el próximo año. De hecho, el 86% de las compañías europeas ya tomó la decisión de recortar o congelar sus inversiones formativas en los últimos 12 meses por los efectos de la crisis.

Dijous, 26 abril 2012
"Sólo es interesante el que se interesa"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Robert Korp, preparador de Dale Carnegie, método de superación que cumple cien años: "Sonría. Cuesta menos sentirse bien y hacer sentir bien a los demás que estar siempre quejándose, criticando y buscando culpas y culpables. El mal humor aumenta los problemas. Sea parte de la solución: sonría y comprobará que siempre compensa."

Dimarts, 24 abril 2012
Shadowing

El shadowing és una tècnica de capacitació i formació consistent en observar de manera intensiva durant un breu període de temps (1 o 2 dies) la manera de treballar d’un rol model (normalment un líder o executiu) per obtenir una major comprensió del seu rol, perfeccionar les pròpies competències o perfilar opcions de carrera.

Dimecres, 11 abril 2012
The Feminization of HR [La feminización de Recursos Humanos]

No es ningún secreto que hay más mujeres profesionales en Recursos Humanos que hombres, pero ¿por qué? ¿Es RH una profesión que requiere habilidades tradicionalmente femeninas? Y la poca presencia de hombres, ¿es preocupante? Este artículo de Human Resource Executive Online propone respuestas a estas y otras preguntas.

Dimarts, 10 abril 2012
Luis Rojas Marcos: "Tener un pensamiento positivo ayuda a evolucionar"

Si tuviera que puntuar su felicidad del 1 al 10, Luis Rojas Marcos, Profesor de Psiquiatría de la Universidad de Nueva York, se pondría un 8,5, una nota que justifica su teoría de que las personas tienen una gran capacidad para darle un matiz positivo a la vida.

Dilluns, 02 abril 2012
Reunión con tenedor y cuchillo

Las comidas de negocios son muy habituales en España, pero tienen sus propias reglas de juego que hay que respetar. Un almuerzo con jefes o clientes también es una reunión: se debe mantener la actitud profesional siempre.

Diumenge, 01 abril 2012
Construya su propia marca personal y encuentre empleo

Directivos, emprendedores y desempleados buscan diferenciarse y aportar valor. El personal branding es una forma de triunfar en el mercado laboral gracias al marketing individual. La finalidad es construir un sello propio: una marca personal.

Dissabte, 31 Març 2012
Optimismo: La fatiga del apocalipsis

En EEUU un movimiento optimista busca motivos para creer en un futuro de abundancia y bienestar. Ahí la crisis parece que empieza a remitir, y ha bajado la tasa de desempleo mientras la economía comienza a crecer. Psicólogos y expertos propugnan un optimismo activo que motive a esforzarse.

Diumenge, 25 Març 2012
XVa Sessió Plenària

Vam dedicar la Plenària de 2012 al TALENT. A l'espai de l'Antiga Fàbrica Damm de Barcelona, comptàrem amb la conferència de Norbert Monfort, professor col·laborador del Departament de RH d’Esade i cofundador de COOKIE BOX, i vam fer tres grups de treball: 1) L’optimisme intel·ligent com a eina de gestió. El lideratge apreciatiu; 2) El directiu coach. Explorant la seva figura; i 3) Programes de Desenvolupament de Talent: els casos de “la Caixa” i de Desigual.

Dijous, 22 Març 2012
El empleo para los graduados escasea, ¿y la motivación?

Con la crisis hay muchas personas recién licenciadas por cada oferta de trabajo. Comerciales, tecnólogos o financieros son algunos de los perfiles con más empleo. Pero las empresas demandan a estos jóvenes candidatos más proactividad y compromiso.

Dissabte, 17 Març 2012
El precio de un entrenador a medida

Hasta 2.000 euros por sesión, en el caso de la alta dirección, convierten el ‘coaching’ en una formación de lujo para el desarrollo directivo. Existen 47.500 ‘coaches’ en el mundo que generan cerca de dos mil millones de dólares anuales. El liderazgo ya tiene un precio.

Divendres, 16 Març 2012
Un apoyo más vital que nunca

Varios especialistas analizan si Catalunya tiene un entorno proclive al desarrollo de los emprendedores. Además del apoyo familiar, se necesita un buen entorno educativo que fomente la iniciativa emprendedora, y también apoyo por parte de la administración y recursos económicos.

Diumenge, 11 Març 2012
Esta es mi vida, pero no soy yo

Las empresas buscan fórmulas para que sus empleados sean más felices y, por tanto, más productivos. Pero ¿es posible serlo en plena crisis, mientras uno teme perder su empleo? Según un estudio reciente ocho de cada diez españoles son felices en su trabajo, pero el 44,7% cambiarían de profesión si pudieran volver atrás.

Dijous, 08 Març 2012
La formación del 'coach': La defensa de una práctica profesional acreditada

El coaching se ha configurado en pocos años como una nueva profesión con mucho empuje y consiste en observar cómo una persona piensa y actúa y facilita la generación de nuevas perspectivas y opciones. Para ello se necesita formación en psicología, pero también management, lingüística, filosofía y muchas otras disciplinas. Recientemente se ha celebrado el I Foro de Formación acreditada en Coaching en Madrid, que ha puesto en valor la importancia de la formación en esta profesión.

Dijous, 01 Març 2012
¿Y si diera igual que no estuviera en su trabajo?

Si después de una ausencia prolongada de su puesto no pasa absolutamente nada –o todo va mucho mejor–, empiece a pensar en lo prescindible que es. Quienes más papeletas tienen de ser olvidados tras una ausencia prolongada serán aquellos que intentan tomar el menor número de decisiones posibles, los que nunca se arriesgan y delegan todo buscando el consenso.

Divendres, 24 Febrer 2012
Seis de cada 10 parados ya encuentran trabajo a través de redes de contacto

El 58% de los parados que lograron recolocarse en 2011 lo hicieron gracias al networking, según datos de la consultora Lee Hecht Harrison. Algo que corresponde a la más absoluta lógica de todos los tiempos, se acrecienta ahora con el uso intensivo de las redes sociales y de internet. Empresas de recolocación y parados centran sus esfuerzos en gestionar y aprovechar los contactos.

Dimecres, 15 Febrer 2012
¿Estudias y trabajas?

En 2001 sólo el 41% de los universitarios trabajaba, mientras que ahora el 66% de los alumnos compaginan clases y empleo. Según la Agència de Qualitat Universitària es bueno para el estudiante adquirir experiencia profesional relacionada con su titulación, especialmente en carreras de humanidades, ciencias sociales y tecnología.

Dissabte, 04 Febrer 2012
Don’t Dismiss Office Politics – Teach It [No despreciéis el juego de las influencias - Enseñadlo]

Para alcanzar puestos de liderazgo en una organización se precisa talento, pero también habilidades en el juego de las influencias, según The Wall Street Journal. Saber relacionarse, cosechar apoyos o mostrar una personalidad fuerte son algunas de las bases que precisan los ejecutivos para ascender. Son habilidades que la organización debería fomentar, también para rentabilizar su inversión en talentos emergentes.

Dilluns, 09 Gener 2012
Ansiosos

La crisis, las prisas, la presión, la autoexigencia. Las amenazas, reales o magnificadas por la percepción de cada uno, se multiplican y nos acechan. La ansiedad es necesaria. Pero nuestro mecanismo de defensa frente al peligro puede volverse contra nosotros. ¿Por qué estamos al borde de un ataque de nervios?

Diumenge, 18 Desembre 2011
Así somos, en esto trabajaremos

La personalidad influye activamente en la carrera profesional de cada uno, y puede limitar o generar oportunidades para triunfar en determinados empleos. Un psicólogo ha elaborado una clasificación de seis prototipos de personalidad y los tipos de trabajo más adecuados para cada uno, pero hay que tener en cuenta que no siempre tenemos la misma personalidad en nuestra vida cotidiana y en el trabajo.

Diumenge, 11 Desembre 2011
El arte de la motivación

La crisis económica está popularizando algunas estrategias de motivación a las que hasta ahora recurrían triatletas y maratonianos para no desfallecer. El fundamento es el mismo: la clave para conseguir un objetivo (desde dejar de fumar, hasta encontrar trabajo) es pensar que al menos es posible.

Divendres, 25 Novembre 2011
Cómo pillar a un falso ‘coach’

Si cree que necesita un coach para mejorar sus habilidades directivas, procure que no le den gato por liebre. Los buenos son sutiles en sus preguntas, incisivos en sus comentarios y capaces de removerle por dentro. Si después de una sesión no siente cierto desasosiego y sólo sale cargado de un buen puñado de consejos, probablemente le están engañando: un coach no asesora y, por supuesto, nunca le proporcionará el elixir del liderazgo, porque eso sólo depende de usted.

Dimecres, 23 Novembre 2011
El diálogo que arregla relaciones

El coaching enseña a mejorar la convivencia en cualquier ámbito con técnicas que obligan a reflexionar y a actuar. No saber escuchar o no reconocer al otro son a menudo los puntos débiles que malogran relaciones, ya sean personales o profesionales.

Diumenge, 20 Novembre 2011
Las secretarias se reinventan

Las funciones del secretariado evolucionan hacia la gestión empresarial y surgen nuevas modalidades laborales. Además, cada vez más personas que se dedican a esta profesión tienen estudios universitarios.

Diumenge, 13 Novembre 2011
El efecto actitud

La actitud es muy importante para obtener un buen desempeño, y por eso es vital que la gente sea feliz en su trabajo. Además, las empresas buscan a personas optimistas, vitales y alegres para incorporar a sus filas. Victor Küppers propone en El efecto actitud ideas para desarrollar la automotivación, la proactividad y el entusiasmo de las personas.

Dimarts, 08 Novembre 2011
¿Es Ud. Responsable de Recursos Humanos o Responsable de Desarrollo de Negocio?

Respóndame, por favor, a la siguiente pregunta: ¿Cuántas horas de su pasada semana laboral ha dedicado Ud. a las personas de su equipo? Ahora compárelo, por favor, con el número de horas que Ud. ha dedicado a cualquier otro aspecto de su gestión como directivo. Apuesto a que las primeras no llegan a un 10% del total.

Dijous, 03 Novembre 2011
Development centre

És una tècnica d’identificació i desenvolupament d’alt potencial basada en la simulació de les tasques claus en la definició d’un lloc de treball que està per sobre de les competències actuals dels i de les participants.

Dimecres, 02 Novembre 2011
"Hay que hacer gimnasia cerebral para tomar buenas decisiones"

Entrevista de La Vanguardia a Néstor Braidot, experto en la aplicación de las neurociencias en los negocios: "La neurociencia aplicada dice que la experiencia no es lo que te ocurre, sino lo que tú haces con lo que te ocurre, y ésto significa que puedes autodirigir, incluso, el proceso de registro de tu memoria para que el día de mañana oriente adecuadamente una decisión."

Dimecres, 02 Novembre 2011
Dejarlo todo para emprender

No son solo desempleados los que deciden emprender, sino que cada vez hay más personas con trabajo estable que lo dejan todo para establecerse por su cuenta, ya sea por tener más flexibilidad horaria o para aprovechar oportunidades de negocio que hayan detectado.

Diumenge, 30 Octubre 2011

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.