Search Keyword:
Total: 10 results found.
Tag: desenvolupament professional
Model d’aprenentatge 70:20:10

El model d’aprenentatge 70:20:10 afirma que la formació més efectiva es produeix quan la persona dedica el 10% del seu temps a cursos de formació presencials o online (educació formal estructurada); el 20% a aprendre d'altres persones com ara companyes i companys, integrants d'un equip, mentors o altres professionals (aprenentatge social); i el 70% del temps en el transcurs del treball (aprenentatge experimental).

Dimarts, 05 Juny 2018
Lideratge per a mànagers

Els nous paradigmes de gestió de persones parlen de la importància que un/a mànager orienti part de la seva activitat a treballar amb les persones del seu equip, incorporant-hi, com a nou objectiu, fer-les créixer i acompanyar-les en el seu desenvolupament, a fi que cada persona doni la millor versió de si mateixa. Aquesta és una nova responsabilitat i cal dotar les persones amb rol de mànager de les eines que les permetin corresponsabilitzar-se’n.

Dimecres, 13 Desembre 2017
Shadowing

El shadowing és una tècnica de capacitació i formació consistent en observar de manera intensiva durant un breu període de temps (1 o 2 dies) la manera de treballar d’un rol model (normalment un líder o executiu) per obtenir una major comprensió del seu rol, perfeccionar les pròpies competències o perfilar opcions de carrera.

Dimecres, 11 abril 2012
Development centre

És una tècnica d’identificació i desenvolupament d’alt potencial basada en la simulació de les tasques claus en la definició d’un lloc de treball que està per sobre de les competències actuals dels i de les participants.

Dimecres, 02 Novembre 2011
La gestió dels treballadors sèniors

La gestió dels treballadors sèniors comprèn el conjunt de mesures organitzatives destinades a crear programes que responguin a les necessitats i expectatives dels treballadors de més edat que, a més, constitueixen un col·lectiu cada cop més nombrós.

Dimarts, 28 Setembre 2010
Universitats corporatives

Les universitats corporatives són una evolució dels departaments de formació que institucionalitzen l 'aprenentatge continu mitjançant una acreditació interna i externa de l 'adquisició de competències, en base al model de les institucions acadèmiques.

Divendres, 02 Juliol 2010
El mentoring

El mentoring és un procés de desenvolupament de talent en el qual una persona amb experiència aconsella, guia i ajuda en el desenvolupament personal i professional a mig termini d’una persona d’elevat potencial en una relació de mútua confiança.

Divendres, 02 Juliol 2010
El desenvolupament directiu

Sota la denominació de desenvolupament directiu s’engloben diferents eines que apunten la millora de les competències de lideratge en una organització i que són susceptibles d’un tractament integral en un pla de desenvolupament.

Divendres, 02 Juliol 2010
La mobilitat geogràfica

La mobilitat geogràfica és el desplaçament d’una persona a un centre de treball situat en un context cultural diferent, a proposta de la seva organització. Per garantir-ne l’èxit cal centrar el focus en la selecció de la persona.

Divendres, 02 Juliol 2010
Desenvolupament professional

El desenvolupament professional d’una persona permet detectar i desenvolupar els seus potencials i motivacions, ja sigui en àmbits d’expertesa tècnica com en els de lideratge de persones i projectes.

Divendres, 02 Juliol 2010

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.