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Tag: desenvolupament professional
“MyCareer”: El proyecto de APM Terminals para que los colaboradores sean conductores de su propio desarrollo

La manera de gestionar el desarrollo profesional dentro de las organizaciones ha venido evolucionando durante los últimos años. De modelos basados en la carrera y promoción vertical absolutamente jerárquicos a modelos colaborativos y mucho más horizontales. El Proyecto My Career de APM Terminals, un buen ejemplo de estos últimos, fue el ganador de la 1ª edición del Premio Impacta, un reconocimiento a iniciativas de las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà.

Dilluns, 29 Octubre 2018
Plan de Barcelona para formar exdirectivos como inversores

Barcelona Activa, del Ajuntament de Barcelona, se alía con una fundación y dos entidades de inversiones para la creación de un programa dirigido a ejecutivos y empresarios inactivos busca que inviertan y participen en empresas con problemas pero aún viables.

Dissabte, 06 abril 2013
¿Por qué los españoles son tan fieles a su empresa?

Por comodidad, seguridad, miedo al cambio, rutina o pereza. Cualquier excusa vale para justificar que cuatro de cada diez españoles cualificados llevan más de una década en su empresa. Según un informe de Randstad, esta fidelidad que demuestran choca de frente con la situación actual en la que la relación media entre empleador y empleado a duras penas llega a un lustro.

Dilluns, 21 Gener 2013
Yo me retiro, tú me relevas

La jubilación, el cambio de domicilio o los motivos personales son las principales causas del cierre de muchos negocios. La patronal catalana Cecot promueve con un programa los traspasos y cesiones de empresas que funcionan a emprendedores, y Barcelona Activa y el Ajuntament de Barcelona están poniendo en marcha una oficina para su gestión.

Diumenge, 16 Desembre 2012
Casi un 60% de los trabajadores españoles siente la necesidad de hacer algo distinto en su trabajo

El 58% de las mujeres y el 54% de los hombres desean hacer algo diferente en su trabajo, según un estudio realizado por Randstad. Los jóvenes son el grupo de edad más dispuesto a cambiar de puesto de trabajo, mientras que las personas de 45 a 54 años son más inmóviles.

Dimecres, 18 Mai 2011
Sólo un 11,3% de los funcionarios está realmente interesado en ascender laboralmente

Un 54,7% de los funcionarios no se plantean optar a un ascenso, y un 53,3% expresan que no tienen la necesidad de hacer algo distinto en su puesto de trabajo, de acuerdo con una encuesta realizada por Randstad y recogida en su informe Randstad Workmonitor.

Dijous, 03 Març 2011
Només un 14% d 'empleats vol ser cap
Por al lideratge. La majoria de treballadors no pensa canviar les seves actuals funcions, ni espera ascendir. Així ho assenyala una enquesta realitzada per Randstad Workmonitor.
Dimecres, 15 Setembre 2010
¿Qué determina el salario?
Un estudio de la empresa de recursos humanos Randstad señala cuáles son los factores que determinan el salario de un trabajador: experiencia profesional, formación o tamaño de la empresa son los más importantes.
Dimarts, 14 Setembre 2010
Si preguntan, hable bien de mí
La petición de referencias a antiguos jefes, subordinados y compañeros es habitual en los procesos de selección, sobre todo para perfiles ejecutivos. Jordi Serrano de everis, entre otros profesionales de RH, opina sobre la importancia de las referencias.
Dimarts, 19 Gener 2010
Escollir la via per créixer com a professional
everis ha rebut un accèssit en els VII Premis Expansión & Empleo per la seva innovació en gestió de RH. Gràcies a la iniciativa Cinc tipus de carrera professional és possible equilibrar treball i vida personal mentre es creix com a professional.
Dimarts, 24 Novembre 2009
Treball oferirà cursos 'on line ' a 30.000 aturats catalans
L 'escalada de l 'atur en els últims mesos està forçant l 'enginy de l 'Administració. El Departament de Treball ha iniciat un pla pioner per donar cursos per internet a 30.000 persones a la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).
Dijous, 25 Juny 2009
La por de l 'atur empeny a tornar a la universitat
L 'atur o el temor a perdre la feina impulsa la recerca de títols per ser més competitius. Universitats a distància com la UNED o la Universitat Oberta de Catalunya veuen augmentar la seva matrícula.
Dimecres, 25 Març 2009
Article d 'opinió: La revolució pendent de l 'Administració Pública
José Otero, soci d 'everis: "És fonamental definir nous models de gestió dels treballadors al servei del sector públic, aconseguir la seva motivació i que l 'Administració sigui capaç d 'atreure, seleccionar i retenir els millors professionals. "
Dimarts, 16 Desembre 2008
Formación 'online ' de calidad
Los cursos online en España están más que consolidados. Prueba de ello es La Universitat Oberta de Catalunya (UOC) que ya cuenta con 1.000 empresas asociadas en toda España a las que ayuda a diseñar sus planes de formación continua.
Dimecres, 12 Març 2008
Herramientas de mujer
En un momento en que las escuelas de negocios se vuelcan en la formación para directivas, el posgrado de Liderazgo Femenino de Esci de la Universitat Pompeu Fabra ofrece armas para desarrollar actitudes de liderazgo.
Dimarts, 13 Novembre 2007
Els becaris fan el seu agost
Oficines i despatxos bullen de becaris durant el parèntesi estival. Darrere hi ha una autèntica guerra pel talent pel greu dèficit de personal, especialment en el sector de les tecnologies, com és el cas de la consultora tecnològica Everis.
Dimecres, 12 Setembre 2007
everis inverteix 7 milions d 'euros en la creació de la seva Universitat Corporativa
everis ha creat amb el suport de la Universitat de La Salle, la seva Universitat Corporativa, una iniciativa amb la qual, els empleats de la companyia podran accedir a titulacions acadèmiques de grau i postgrau impartides per aquest centre acadèmic.
Dimecres, 23 Mai 2007
Es busquen estudiants d 'elit
Com passa a les grans escoles franceses o en universitats britàniques, la Politècnica de Catalunya (UPC) ha obert la veda i ofereix, des de fa tres cursos, un pla d 'estudi personalitzat a un grup seleccionat de no més de 20 alumnes per any.
Dimarts, 13 Setembre 2005
Mutual Cyclops: Programa de Direcció i Gestió, un avenç molt positiu en formació
Aquesta iniciativa, sense precedents en el seu sector, obre una nova via de formació que ha de suposar en el futur un benefici tant per a les persones que participin en els diferents programes com per a l 'organització en el seu conjunt.
Dilluns, 11 abril 2005
Tot sobre la plantilla CYCLOPS
Mutual Cyclops publica a la seva revista de comunicació interna "Cyclops", una radiografia sobre la seva plantilla. Les dades es refereixen al seu perfil en quan a edat, sexe o formació a més dels nivells d 'absentisme i de desenvolupament professional.
Dijous, 07 abril 2005
Agbar: Identificar i desenvolupar als millors
El Grup Agbar ha desenvolupat el Pla de RH per identificar i desenvolupar els professionals amb potencial directiu. Els objectius: tenir una "banqueta" de talents i adequar els plans de desenvolupament a les necessitats de les persones i les unitats.
Divendres, 17 Setembre 2004
Presentación del libro ¡Búscate la vida! en el Palauet Luca de Barcelona
Más de 200 personas acompañaron a Miquel Bonet en la presentación de su libro ¡Búscate la vida! editado por el Centro de Estudios Ramón Areces. Fue un acto patrocinado por el Grupo Select.
Dilluns, 21 Juny 2004

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