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Tag: expectatives
Un nou curs

La tornada a la rutina després de les vacances pot produir una situació d'estrès o de desànim en algunes persones. En aquests casos, Joan Clotet, humanista digital, recomana enfocar-ho com una oportunitat de començar de nou i fer-ho bé. Per aconseguir-ho, convida a fer una reflexió sobre les nostres motivacions intrínseques i la perspectiva de rumb professional.  

Dilluns, 09 Setembre 2019
¿Eres demasiado bueno?... Tu puesto peligra

Ser una superestrella en tu trabajo no garantiza nada. Hay argumentos que prueban que las empresas no tienen miramientos al prescindir de sus 'prima donna'. ¿Demasiadas estrellas en el equipo? Si eres un profesional de alto rendimiento y, como tú, proliferan las prima donna en tu compañía, quizá debes preocuparte, porque ser una estrella no te garantiza el puesto de trabajo. Algunos argumentos aconsejan cierta prudencia.

Dijous, 25 Mai 2017
El 'algoritmo' de la felicidad de Google

Para Mo Gawdat, ejecutivo de Google X, la sección más innovadora del buscador sabelotodo, y autor de Solve for Happy, la felicidad es algo tan sencillo como restar a tu vida real las expectativas de cómo debe ser. Si el saldo es positivo, ¡bingo! Y si es negativo, lo sentimos: serás desgraciado para siempre.

Dimarts, 09 Mai 2017
Lo bueno (y lo malo) de privilegiar a los mejores

McLaren permite a Fernando Alonso correr la Indy para tratar de retenerle. Consentir ciertos privilegios a los empleados estrella, como el caso de Alonso y su equipo, no debería sonar extraño, aunque ello suponga crear un precedente frente a los demás compañeros. Pero, para no levantar ampollas, hay que hacerlo y explicarlo bien.

Dimecres, 26 abril 2017
Google identificarà els seus empleats descontents amb un algorisme
El gegant d 'Internet pren mesures davant una eventual fugida de cervells. A través d 'un algorisme en fase de proves, pretén saber el grau de satisfacció i les expectatives de promoció dels seus treballadors.
Dimarts, 27 Octubre 2009
La expatriación, una aventura con riesgos
La expatriación mejora el currículum y la carrera del directivo, pero no le garantiza una ascensión en el organigrama de la compañía. Por ello se convierte en una frustración si esta última es la única motivación para aceptarla.
Dimecres, 16 Juliol 2008
Las empresas se plantean cómo conquistar a la 'Generación Nintendo '
Al choque generacional se une el reto de saber responder a las nuevas perspectivas y valores añadidos. La generación Y (los nacidos entre 1981 y 2000) es un grupo lleno de oportunidades que cuestiona no sólo a sus padres, sino también a sus jefes.
Dimecres, 12 Març 2008
La otra cara de la informática
Las empresas se quejan de que resulta muy difícil encontrar técnicos informáticos. Pero el Colegio de Ingenieros en Informática replica que el problema no es la falta de profesionales, sino que están mal pagados y tienen un escaso reconocimiento social.
Divendres, 07 Setembre 2007
Prepararse para el reto profesional. Empresas y aulas, cada vez más cerca
Las relaciones entre universidad y empresa adquieren diferentes formas. Desde el patrocinio de cátedras a la creación de asignaturas a medida, pasando por la formación in company o impulsando compañías en viveros empresariales universitarios.
Dimarts, 26 Juny 2007
Claus per treure partit a la maduresa professional
En la maduresa professional, la cerca de nous horitzons per evitar estancar-se porta a molts a canviar de feina, ja que no sempre és possible fer-ho dintre de la mateixa empresa. Molts busquen la motivació perduda i una major satisfacció personal.
Dilluns, 16 abril 2007
Titulados cada vez más exigentes
En el primer tramo de sus carreras laborales, los profesionales altamente cualificados aprovechan la fortaleza del mercado de trabajo español para cambiar de empresa hasta dar con la que más se adapta a sus titulaciones y a sus expectativas.
Dilluns, 26 Març 2007
Trabajar bien no está mejor pagado
Los médicos y enfermeras se quejan del poco reconocimiento a la dedicación y esfuerzos de formación. "Hay que acabar con un entorno jerarquizado que deja pocas vías a la promoción", dice Alicia G. Bunou, directora de RH del Consorci Sanitari Integral.
Dimarts, 30 Gener 2007
Formar para la vida laboral
Los lazos entre Univesidad y empresa deben fortalecerse. La empresa pide que se forme más para el mundo laboral. La Universidad considera necesario saber cuáles son sus necesidades y afirma que es un proceso costoso, ya que las necesidades son cambiantes.
Dimarts, 30 Gener 2007
How to make employee share ownership schemes work [Com fer que la propietat de les accions per part dels treballadors sigui beneficiosa per la organització?]
La propietat d’accions per part dels empleats comporta beneficis: més motivació i la retenció de bons treballadors. Amb tot, el funcionament d’aquests sistemes requereix compromís, comunicació i un canvi a la cultura corporativa.
Dilluns, 12 Gener 2004
A Black Hole in Corporate Communication [Un forat negre a la comunicació corporativa]
L 'autora d 'aquest article*, Shari Caudron, ens explica la relació entre la física, els missatges críptics dels directius i el forat negre de por que s 'obre davant la incomprensió de la informació i la incertesa.
Dimarts, 22 Juliol 2003

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