Search Keyword:
Total: 120 results found.
Tag: internacional
Los empleos mejor pagados tampoco estarán a salvo de la automatización

La automatización crea angustia. A siete de cada 10 estadounidenses les preocupa que un robot o un ordenador asuman sus trabajos y por eso creen que debe limitarse su adopción. Pero si hasta ahora se advertía de que los más vulnerables eran los empleos productivos peor remunerados y de baja cualificación, un nuevo estudio anticipa que la inteligencia artificial tendrá un efecto mayor de lo que se pensaba en empleos de oficina de alta cualificación y bien pagados.

Dimecres, 27 Novembre 2019
España 2030: uno de cada tres empleos estará automatizado

Un estudio internacional concluye que en el caso español el impacto de la automatización no será significativo hasta la década de 2030. Si bien, a partir de entonces, uno de cada tres empleos actuales estará totalmente automatizado y no lo realizará un trabajador. Según el mismo estudio, el sector educativo será el que menos impacto reciba por la inteligencia artificial.

Dimarts, 27 Febrer 2018
España sigue muy rezagada en el ‘ranking’ mundial de atracción de talento

España se sitúa en la posición 32 en la lista de los países más competitivos del mundo a la hora de atraer talento, dos puestos por encima que en el 2016, según el Ranking de Talento Mundial 2017 de la escuela de negocios IMD, que mide la competitividad de un total de 63 naciones. Pese a mejorar la posición del año anterior, España sigue rezagada. 

Dijous, 23 Novembre 2017
SalesForce, The Adecco Group y SAS Institute, mejores empresas para trabajar del mundo según Great Place to Work

SalesForce, The Adecco Group y SAS Institute lideran a las mejores empresas para trabajar del mundo según se desprende de los World's Best Workplaces 2017, dados a conocer este jueves, 26 de octubre, por Great Place to Work.

Dijous, 09 Novembre 2017
Japan’s womenomics resists the sceptics [El plan Womenomics de Japón resiste a los escépticos]

La reducción de la mano de obra disponible en Japón puede acelerar la integración laboral femenina en los puestos directivos en un mercado históricamente tan tradicional como el nipón. Financial Times explica cómo está funcionando el plan del Gobierno de Shinzo Abe de reformas estructurales para impulsar la competitividad del país y el papel fundamental que deben jugar las mujeres para sacarlo adelante.

Dimecres, 05 abril 2017
El paradigma de la retribución de la innovación

Considerar la “retribución de la innovación” como un elemento esencial para incentivar de forma efectiva la innovación constituye un cambio de paradigma en el marco de las relaciones entre empresas y empleados, especialmente si se piensa en la innovación como uno de los factores clave para la recuperación económica y un catalizador necesario para provocar la evolución de los modelos productivos.

Dimarts, 03 Mai 2016
Business & Human Rights Resource Centre

El portal pertany a una organització sense ànim de lucre amb seus a Londres i a Nova York que es dedica a investigar les polítiques de drets humans de més de 6.000 organitzacions, empreses o governs de més de 180 països. El seu objectiu és eradicar els abusos a través de la transparència i la difusió pública de la informació en una base de dades accessible.

Dimecres, 02 Setembre 2015
Calentar la silla no es productivo

Pese a las políticas de conciliación existentes en muchas empresas, los trabajadores hacen más horas por la presión de los jefes y la cultura del presentismo en España. Según un nuevo estudio realizado en 23 países de África, Asia, Europa y América Latina con más de 30.000 personas, en aquellos entornos laborales en los que se promueve la flexibilidad la productividad de los trabajadores se incrementa un 19%.

Dimarts, 17 Febrer 2015
Felicidad significa productividad

Según un estudio reciente realizado a partir de las respuestas de 32.000 empleados de una treintena de países, un 72% de las personas se muestra comprometida con su trabajo si considera que su superior hace su trabajo de manera eficaz. Aquellos trabajadores que confían en su jefe y mantienen una relación sana con él están más motivados y son más productivos.

Dimarts, 18 Novembre 2014
Cada trabajador pierde casi hora y media de su tiempo por distracciones en su entorno laboral

El 95% de los trabajadores considera necesario tener un espacio privado para concentrarse. Según un informe, cada tres minutos los trabajadores que desempeñan su puesto en espacios abiertos son interrumpidos por e-mails, móviles y otras personas

Dimecres, 22 Octubre 2014
Isla, en la élite de los primeros ejecutivos del mundo

El presidente de Inditex, Pablo Isla, ocupa el puesto número 14 en la clasificación de los mejores directivos a nivel mundial. Así lo refleja el ranking de la revista Harvard Business Review, elaborada por la universidad del mismo nombre. La lista está encabezada por el fundador y primer ejecutivo del gigante del comercio electrónico Amazon, Jeff Bezos.

Divendres, 17 Octubre 2014
¡S.O.S., el mundo no sabe crear empleo!

El mundo tiene un problema. Las economías más dinámicas –las desarrolladas y las emergentes– no son capaces de crear puestos de trabajo a buen ritmo. El desempleo se repone muy lentamente. Es la consecuencia más visible de la crisis financiera que frenó en seco a la economía global en 2008. Los escombros del derrumbe.

Dilluns, 06 Octubre 2014
Las presiones del mercado laboral español

La ligera recuperación económica de España no impide que su mercado laboral siga sometido a enormes presiones, mayores incluso que hace un año”. Este es el principal diagnóstico que hace la multinacional británica Hays, experta en selección de personal cualificado, en un estudio en colaboración con Oxford Economics.

Dilluns, 06 Octubre 2014
¿Qué países tienen más días festivos para sus trabajadores?

Los trabajadores de India y Colombia son los que más días festivos al año disfrutan, con 18 días no laborables al margen de vacaciones y fines de semana. España (14 días libres) es el segundo país de la UE con más festividades, solo superado por Finlandia (15 días).

Dijous, 11 Setembre 2014
Grietas en el empleo global

El desequilibrio entre oferta y demanda laboral en el 2030 podría equivaler al 10% del PIB mundial. Según un estudio del Boston Consulting Group (BCG), China podría afrontar un déficit de 25 millones de trabajadores en el año 2030. La gravedad e inminencia del desequilibrio ha sorprendido incluso a sus autores.

Diumenge, 13 Juliol 2014
Premiado por no pedir ni un día libre en 24 años de trabajo

Un trabajador de la Compañía de Ferrocarriles de Taiwán de la ciudad oriental de Hualien, Yang Chao-shun, recibió hoy el galardón de "empleado ejemplar" por su increíble marca de no haber pedido ni un sólo día libre en 24 años de servicio, informó hoy la firma ferroviaria en un comunicado.

Dilluns, 09 Juny 2014
El 70% de las trabajadoras del mundo no tiene permiso pagado de maternidad

La OIT constata que la discriminación de la maternidad persiste en todos los países. El reciente informe de la organización detecta, además, presiones a las mujeres en España para renunciar a los permisos pese a la legislación. El 55% de las trabajadoras españolas se incorporan a tiempo completo tras ser madres.

Dimarts, 13 Mai 2014
El embrollo del desfase horario en el planeta

Un estudio del matemático italiano Stefano Maggiolo demuestra que no solo los españoles vivimos en la hora equivocada, sino que prácticamente toda la Humanidad está a destiempo. Las razones del desfase de cada país son distintas: mientras que en España nos llega como herencia de la dictadura, en China supone una forma de control político.

Dilluns, 10 Març 2014
El exceso de trabajo daña más la salud cuando falta apoyo público a la familia

El impacto en el malestar es el doble en mujeres que en hombres en el sur de Europa, según un estudio de salud pública llevado a cabo sobre los datos de 27 países europeos y dirigido desde la Agència de Salut Pública de Barcelona. Han analizado cómo impacta en la percepción de la propia salud y en el malestar psicológico trabajar más horas y una mayor carga familiar.

Dimecres, 22 Gener 2014
“Hemos sido más eficientes al reformar que los alemanes”

Entrevista de "la Contra" de La Vanguardia a Antón Costas, Presidente del Cercle d'Economia: "Los hechos demuestran que somos muy trabajadores y que hemos realizado las reformas con más rapidez y eficiencia que los alemanes cuando sufrieron su propia crisis."

Dimarts, 21 Gener 2014
El futuro tiene nombre de mujer

Tradicionalmente, el debate de la participación de la mujer en los puestos de responsabilidad se había relacionado con la justicia y la equidad. Pero el debate ahora cambia radicalmente. Varios estudios sostienen que una mayor participación de la mujer en la actividad económica ayudará a hacer frente a las consecuencias de una población cada vez más envejecida y de la mayor crisis financiera de las tres últimas generaciones.

Diumenge, 12 Gener 2014
¿Destruye empleo el salario mínimo?

Mientras en España el salario mínimo se mantiene en 645 euros desde 2011, en el Reino Unido se sitúa en los 1.189,90 euros, en Francia en los 1.430,20 y en Alemania se situará en los 1.360 a partir de 2015. El argumento para no subir el SMI en España es que destruiría todavía más empleo. Sin embargo no todos los expertos coinciden con esta afirmación.

Diumenge, 29 Desembre 2013
¿Bostezas o trabajas?

Un estudio indica que la aversión al esfuerzo lleva a muchas personas a medrar en un empleo sin responsabilidad. El joven no valora un trabajo que no es remunerado pero que aporta experiencia y oportunidades. No todo es salario, la gente también debería pensar en si un empleo es agradable, estimulante...

Diumenge, 24 Novembre 2013
Suiza rechaza limitar los grandes salarios

La iniciativa 1:12, promovida por los socialistas y que pretendía poner coto a los salarios de los altos ejecutivos, solo cosecha el 35% de los votos. Se planteaba evitar que ningún directivo ganase más de 12 veces lo que el empleado peor pagado.

Diumenge, 24 Novembre 2013
Los recortes en empleo público son insostenibles a largo plazo

Los planes de recorte de empleo público para ajustarse a la exigencias de déficit durante la crisis serán difícilmente sostenibles a largo plazo porque la población demanda servicios públicos, concluye la OCDE en un informe.

Dijous, 14 Novembre 2013
Jubilarse, la edad que se aleja

Todos los países de Europa abordan reformas legales al objeto de aplazar la edad de jubilación. En España, que se apresuró a retrasarla de 65 a 67, se empiezan a oír voces que proponen llevarla hasta los 70, algo inédito en la mayoría de países y que ha causado revuelo sindical.

Diumenge, 27 Octubre 2013
Las 25 mejores empresas para trabajar

Según la tercera edición del ranking mundial 'Best Multinational Workplaces' elaborada por la consultora Great Place to Work, las españolas BBVA, Telefónica y Atento se encuentran entre las 25 mejores empresas para trabajar en este estudio que mide la excelencia laboral a nivel mundial.

Dimecres, 23 Octubre 2013
Una encuesta revela que al 87% de los empleados no le gusta su trabajo

Sólo al 13% de los trabajadores de todo el mundo les gusta ir a trabajar o se sienten "comprometidos" con sus empleos, según una encuesta de Gallup que recoge datos de 140 países recopilados durante 2011 y 2012.

Divendres, 11 Octubre 2013
Pero ¿qué piensan de mí?

La reputación ya se ha convertido en una necesidad vital para la empresa, y no ser conscientes de ello puede ser perjudicial para el negocio. Quien actúe de forma correcta y sepa gestionar adecuadamente su reputación, tendrá un factor de diferenciación y de posicionamiento muy importante respecto a otras organizaciones.

Diumenge, 22 Setembre 2013
El escándalo de los contratos ‘cero’

Más de un millón de británicos trabajan a plena disposición, pero sin saber cuántas horas, qué turno y con qué sueldo. Los trabajadores cobran 8,70 euros la hora, pero no saben nunca cuántas van a trabajar. Estos contratos se crearon a principios de los años noventa para responder a necesidades de comercios y hostelería.

Diumenge, 15 Setembre 2013

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.