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Tag: consultoria
Ètica en els processos de cerca i selecció

Imagino que tothom en el nostre sector considera que treballa amb ètica, fent una feina correcta i segons uns valors de professionalitat. Però què diferencia a unes empreses de selecció i headhunting respecte a d’altres? Totes treballen igual? Quins valors prioritzen unes en comparació amb les altres? Què representa treballar amb ètica?

Dimarts, 12 Novembre 2019
Por qué es buena idea gestionar equipos a través del humor

Las emociones positivas reducen el estrés y fortalecen los lazos dentro de las plantillas. Varias compañías ayudan a introducir estas emociones en la cultura empresarial. El objetivo es impulsar un cambio duradero y profundo en la empresa, ya sea con intervenciones puntuales, con cursos o talleres o con un nivel de implicación mayor y extendido durante largo tiempo.

Dilluns, 15 Gener 2018
“Una ciudad, una empresa o una nación es un organismo vivo”

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Luis Espiga, experto en salutogénesis de empresas y organizaciones: "Si participamos, ocurren cosas como la economía colaborativa, el crowdfunding... Debemos hacernos conscientes de que la sociedad es un organismo vivo, creación nuestra, que su enfermedad o salud dependen de nosotros."

Dimecres, 20 Desembre 2017
Coaching at a distance [Coaching a distancia]

Los coaches trabajando con medios virtuales pueden ofrecer los mismos beneficios que los presenciales, pero desarrollar y mantener un programa de coaching a distancia presenta retos. Human Resource Executive Online detalla que es difícil transmitir según qué mensajes de matiz emocional a través de una pantalla pero, no obstante, hay empleados que pueden sentirse más cómodos revelando algunas informaciones por el medio virtual.

Dimecres, 13 Desembre 2017
This Is Why Job Candidates Should Interview Each Other [Por qué los candidatos deberían entrevistarse entre ellos]

Cruzarse de brazos y dejar que los candidatos te hagan preguntas sobre la empresa. Después, hacer que se entrevisten los unos a los otros en pequeños grupos. Según Fast Company, esto es lo que hace una firma de consultoría norteamericana y lo relata sin dejar de lado los inconvenientes que pueden presentar este tipo de entrevistas grupales para los candidatos, tales como el estrés, dar una imagen de alta competitividad u obtener unas respuestas rápidas y poco meditadas.

Dimecres, 08 Novembre 2017
José Antonio Lavado: "Si tu empresa es responsable a la larga te irá mejor"

Entrevista de El Periódico a José Antonio Lavado, Presidente de la Associació Catalana per al Foment de l’Economia del Bé Comú y miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà: "La economía del bien común es un sistema impulsado por el economista austriaco Christian Felber que afirma que no es necesario cambiar el modelo capitalista, sino modificar los criterios de éxito que imperan en él."

Dimecres, 18 Octubre 2017
Àngels Paredes: “Sento que m’he preparat tota la vida per fer el que estic fent ara"

Àngels Paredes (Barcelona,1958) té moltes facetes professionals, però segurament la més desconeguda és que va ser funcionària de l’Ajuntament de Barcelona. Allà va començar la seva carrera dins l’àmbit de Recursos Humans a la qual, a mesura que ha avançat, ha sumat aventures fins arribar on és ara: consultora de desenvolupament de persones i organitzacions. Malgrat el que pugui semblar per les característiques de la seva professió actual, assegura que té molta estabilitat, perquè fa una feina que li agrada i recull els fruits de les llavors que va sembrar al llarg de la seva vida professional.

Dilluns, 16 Octubre 2017
La empresa total

Este libro recoge y sistematiza 20 años de actividad profesional del equipo de SOLO Consultores y mejora el conocimiento del rol que juegan las relaciones, la confianza y la capacidad de adaptación en la gestión de las empresas actuales. Para los autores, y bajo el subtítulo "Cómo debería ser la empresa de hoy para sobrevivir mañana", la importancia de dichos factores se sitúa en el mismo nivel que el valor económico, hasta ahora el principio hegemónico rector del management.

Dilluns, 17 Juliol 2017
Guillermo Tena: “El cambio está aportando ciencia en la gestión de las personas, donde muchas veces solo había intuición”

La globalización, la confluencia de tecnologías –a veces disruptivas- y los cambios demográficos son algunas de la fuerzas que están modificando la fisonomía de los negocios y, por tanto, de los marcos regulatorios de las relaciones laborales. Más que el cambio en sí lo relevante es la velocidad del cambio. Para conocer cómo están influyendo los avances tecnológicos en el campo de los Recursos Humanos el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RR.HH. ha puesto en marcha el Proyecto Technos. Su director, Guillermo Tena, explica sus objetivos y alcance.

Dimarts, 06 Juny 2017
Empresas que dejan huella

PeopleMatters ha publicado este libro, descargable gratuitamente, en el que se combinan las ideas sobre Employer Branding de esta consultora de Recursos Humanos con las experiencias de algunos de sus partners y clientes que les han acompañado en el desafío de crear empresas más atractivas para sus profesionales. Un formato colaborativo que emprendieron hace años por medio de aportaciones editoriales.

Dimecres, 10 Mai 2017
¡Las empresas también enferman!

La Fundació Factor Humà ha colaborado con La Vanguardia en un artículo que plantea que toda organización debe tomar conciencia de que es un sistema vivo y liberar su potencial energético. Ha contado con las declaraciones de Joan Cos y Francesca Gabetti, de la consultora Pinea3; de Artur Arqués, Director General de Arcasa; y de Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà.

Diumenge, 14 Setembre 2014
McKinsey Tries to Recruit Mothers Who Left the Fold [McKinsey trata de reconquistar a las madres que han aparcado su carrera]

La gran firma de consultoría McKinsey está contactando sigilosamente con las mujeres empleadas que dejaron su trabajo años atrás –mayoritariamente para formar familias- para ver si están preparadas para volver al campo laboral. Según The Wall Street Journal, su esfuerzo es un ejemplo más de la tendencia de las organizaciones que se han dado cuenta del talento que han estado perdiendo durante años.

Dilluns, 04 Març 2013
¿Sirve para algo el ‘coaching’?

No es el elixir del liderazgo, pero quien lo ha probado asegura que es uno de los métodos de desarrollo más eficaces para reforzar las habilidades de los que mandan. Un 92% de los directivos ha tenido o piensa tener un ‘coach’ para apoyar a la alta dirección de sus empresas.

Divendres, 26 Octubre 2012
Programas de Coaching Relacional 2012 (Barcelona, Madrid y Mallorca) y de Coaching Relacional de Equipos (Barcelona)

Coaching Relacional organiza próximamente un programa facilitado por Joan Quintana en las tres ciudades: junto con Claudio Drapkin en Barcelona; con Ana de Andrés en Madrid; y con Mónica Gómez Martín y Lidia del Campo Orts en Palma de Mallorca. Tiene como propósito, entre otros, la toma de consciencia del propio estilo de relación, de cómo nos relacionamos habitualmente y las respuestas que generamos en los demás. Además también ofrecen otro programa de coaching relacional en una versión para equipos.

Dimarts, 28 Febrer 2012
¡Asegure su plan de seguridad!

Las nuevas tecnologías de almacenamiento de datos, la proliferación de los dispositos móviles y las redes sociales ponen a prueba la seguridad de las organizaciones. Por ello el 80% de los proyectos de consultoría en TIC que se hacen en España son en clave de prevención de riesgos, según un estudio reciente.

Diumenge, 22 Gener 2012
Trucos para reengancharse en el mercado laboral

Después de perder un trabajo, lo que no se debe hacer es ponerse a enviar currículums como un loco. Antes hay que conocerse a uno mismo y tener una buena estrategia para venderse en el mercado laboral. Esto es lo que aconsejan y ponen en práctica las empresas de outplacement, que ayudan a personas a recolocarse.

Divendres, 04 Novembre 2011
“Actitud y alma”: everis celebra sus quince años con música y liderazgo

Everis cumple 15 años y para celebrarlo, toda la compañía se ha volcado en lo que más le importa: sus clientes y sus profesionales. Una de las principales señas de identidad de la empresa es huir siempre de lo convencional y por eso ha compuesto una canción que define su espíritu.

Divendres, 21 Octubre 2011
everis ha contratado a 1.000 personas en España a lo largo de 2011

La consultoria everis acabará el año con 1.000 nuevas personas en su equipo. Así serán unos 6.500 empleados en España, de los que un 80% cuenta con estudios superiores.

Diumenge, 16 Octubre 2011
LOGRA, el proyecto de formación de nuevos directivos. "No estamos en una época de cambios, sino en un cambio de época"

Tres grandes gurús de la formación en nuestro país, Alex Rovira, Mario Alonso Puig y Juan Mateo, han creado Logra, un programa de formación en liderazgo directivo. Con este motivo, los tres reflexionan en un artículo de Capital Humano sobre el estado de la formación y la cultura directiva en un “cambio de época”.

Dimarts, 04 Octubre 2011
Plantillas de cine

El cine ha llegado a los recursos humanos. Y ha entrado por la puerta grande. Recientemente se hizo con un hueco propio en el Festival Internacional de Cine de San Sebastián, en la primera muestra de Dramagement, desarrollada por una consultora cuyo objetivo es ayudar a las empresas en los programas de formación de sus empleados y directivos.

Diumenge, 02 Octubre 2011
Programa TRANSICIONS GUIDADES -mètodes, instruments i capacitats de consultoria interna- 3a edició. Dirigit per Joan Roma i Vergés, amb un staff internacional de consultors

Procés d’aprenentatge individualitzat i per modelatge, basat en la participació en activitats consultores amb grups de treball reals conjuntament amb l’Staff d’INNOVA. Treball aprofundit del rol consultor. Aproximació integradora de múltiples enfocs teòrics i mètodes d’intervenció.

Dilluns, 12 Setembre 2011
"Hay que comunicarse con más claridad y menos emoción"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Peter Van Dommele, consultor y 'coach' con caballos: "Si quieres mejorar como líder es esencial que te preguntes de vez en cuando cómo hago yo las cosas y cómo les sienta a los demás. No solamente es importante en el ámbito profesional, sino también en el personal."

Dimecres, 07 Setembre 2011
Un impulso a la recolocación

Las consultoras de outplacement ya no trabajan solo con cargos medios y altos. Cada vez más perfiles técnicos, sin personas a su cargo, se ponen en manos de especialistas para reorientar su carrera profesional. En Alemania, Francia o EEUU, las empresas están obligadas a contratar un servicio de recolocación para los empleados a los que despiden.

Dimecres, 13 Juliol 2011
Tribuna: La industria de la consultoría en España

Ricardo Penalva, miembro del consejo de administración de everis: "El trabajo de nuestras empresas claramente incide en los dos problemas económicos más importantes que tiene nuestro país, que es la falta de competitividad de nuestro tejido productivo y la falta de creación de empleo cualificado."

Dimecres, 18 Mai 2011
La era del talento

Conde, Sagnier o Torras, entre otros consultores, en el desafío de la inteligencia emocional. La crisis ha supuesto un cambio de mentalidad también en las posiciones de liderazgo. Ahora más que nunca es vital retener el talento para asegurar el crecimiento. Además, se ha vuelto a poner el acento en la cultura del esfuerzo.

Dimecres, 27 abril 2011
Corporate vs. Consulting [Organización VS Consultoría]

Cada vez son más los profesionales de RH que dan el salto a la consultoría, disciplina en la que pueden aprovechar muchas de sus habilidades adquiridas previamente en las organizaciones. Human Resources Executive Online explica lo que supone para muchos ese cambio de rumbo.

Dilluns, 04 abril 2011
Los diez retos de Silvia. Claves para la gestión de personas en tiempos de cambio

Aquest llibre va dirigit a directius i a professionals interessats en la direcció eficient de persones avui dia. Ofereix claus per abordar temes com la política retributiva, l 'avaluació del rendiment o la gestió del canvi.

Dimecres, 25 Agost 2010
Consultors de 'vocació ' tardana
Directius expulsats del seu hàbitat natural canvien el xip i reprenen la seva carrera. Com maridar l 'experiència que poden aportar amb la necessitat d 'idees noves de moltes pimes? Ajudar-los en la transformació és el que els proposa IDEC-UPF en un curs.
Dimarts, 22 Juny 2010
Los consultores españoles se dotan de un código deontológico
La Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC), integrada por 25 consultoras que operan en España, acaba de elaborar un código deontológico que espera que sea el referente para sus asociadas y para el resto del sector.
Dimarts, 09 Febrer 2010
Veritats en joc
Veritats com que l 'èxit d 'una organització es mesura només per la seva capacitat d 'augmentar els beneficis, o que la satisfacció personal no és possible trobar-la en el treball, ens han servit per validar un model actualment en crisi.
Divendres, 30 Octubre 2009

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