Search Keyword:
Total: 156 results found.
Tag: gurú
"Deslliurem-nos d 'una vegada de la culpa-habilitat! "
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Fred Kofman, assessor de lideratge, cofundador i president d 'Axialent, col·laborador de HSM: "Per ser part de la solució, has d 'assumir abans que ets part del problema."
Dimarts, 25 Novembre 2008
En clase con Drucker: diecisiete lecciones magistrales

Aquesta obra recompta l 'experiència de William A. Cohen com a alumne i amic de Drucker. Cohen comparteix molts ensenyaments que mai no van aparèixer en els seus llibres i articles, ja que Drucker només els va exposar a classe o en reunions informals.

Dimecres, 12 Novembre 2008
Conspirem amb Alex Rovira
Entrevista de David Berruezo a Alex Rovira, psiconomista i autor de diversos 'best sellers ': "Crec que cada vegada anem tendint més a una hibridació, i és on està la creativitat [...] Si et quedes en un pensament endogàmic, no hi ha innovació."
Dimecres, 12 Novembre 2008
El futuro del management
Gary Hamel és professor de la London Business School i un reconegut guru sobre estratègia, que reflexiona sobre el futur del management de manera col·legiada amb d’altres experts i rastreja com s’intueix aquest futur en les organitzacions punteres.
Dilluns, 03 Novembre 2008
Good Vibrations [Bones vibracions]
People Management Magazine analitza la nova seqüela del "Líder Ressonant", on Richard Boyatzis, Annie McKee i Frances Johnston expliquen com convertir-se en un líder que, a través dels sentiments positius, promogui una major efectivitat.
Dimarts, 07 Octubre 2008
"Cuanto más duro trabaje, más suerte tendrá"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Henry Mintzberg, gestor de organizaciones, flamante doctor honoris causa por Esade: "Yo creo en la microgestión: el gestor tiene que estar encima del empleado que crea valor, metido en faena."
Dimarts, 09 Setembre 2008
Management theory trends: coming around again [Tendències en teoria de gestió: tornar de nou al mateix]
Les modes passatgeres en management sorgeixen sense parar, però la majoria resulten ser la reencarnació de conceptes amb dècades d 'existència. Personnel Today n 'analitza alguns per demostrar la vigència d 'algunes idees suposadament antiquades.
Dimarts, 02 Setembre 2008
Marca de liderazgo

En aquest llibre, Dave Ulrich i Norm Smallwood no parlen de líders sinó de lideratge. Han creat una extensió de la marca o de la identitat corporativa, un concepte que ve a significar que els líders, i sobretot els seus valors, dirigeixen els empleats.

Dimarts, 10 Juny 2008
"El canvi de mentalitat de la majoria és el que transforma el sistema"
Entrevista de El País a Àlex Rovira, 'psiconomista ' i autor de "Las palabras que curan": "Les empreses canviaran quan canviïn la mentalitat i la consciència dels empresaris. I aquestes, quan canviïn els valors de la majoria dels treballadors."
Dimecres, 23 abril 2008
'S 'acosten canvis en l 'organització de l 'empresa '
Entrevista de Cinco Días a José Antonio Marina, filòsof i assagista: "A Espanya associem la figura d 'un líder a alguna cosa que en realitat no ho és. Ara no s 'admira a ningú, tots som iguals, la qual cosa és veritat, però només com a ciutadans."
Dimecres, 26 Març 2008
No deje que se la jueguen con el 'coaching '
El ánimo de lucro es uno de los atractivos que han hecho proliferar a coachs de todo tipo. A menudo son consultores, expertos en personas o jóvenes que han conseguido certificarse pero que carecen de los valores para abanderar esta profesión.
Dimecres, 26 Març 2008
"Elles saben que el poder costa més del que val"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Tom Peters, guru econòmic. Va encunyar el concepte d ' 'excel·lència empresarial ': "Elles són més racionals davant del poder i calibren millor les renúncies que exigeix arribar a manar... I sovint... passen!"

Dijous, 24 Gener 2008
"La empresa es una dictadura"
Entrevista-almuerzo de El País a Koldo Saratxaga, ex gerente de Irízar y hoy dedicado al asesoramiento empresarial: "Es uno de los raros reductos de dictadura que quedan en las sociedades democráticas y está pidiendo a gritos transformarse."
Dimarts, 15 Gener 2008
"A les empreses l 'únic factor diferencial són els recursos humans. Tota la resta es copia"
Entrevista de David Berruezo, Coach i Programador Neurolingüístic, a Fernando Trias de Bes, escriptor, economista i professor de la Bussiness School ESADE, autor, entre altres llibres del best-seller 'La Bona Sort '.
Dimarts, 15 Gener 2008
The New HR Organization [La nova organització de RH]
Unes organitzacions més diversificades requereixen d 'unes operacions de RH més complexes, segons Dave Ulrich. En un article per a Workforce Management, l 'autor desglossa les funcions que els RH actuals han de complir per continuar generant valor.
Dimecres, 09 Gener 2008
Steve Jobs, el més influent
El cofundador i president executiu d 'Apple, Steve Jobs, creador dels iPods, iPhones i del món dels Mac, és l 'empresari més influent del món, segons el rànquing de la revista Fortune dels 25 empresaris amb més poder de l 'any.
Dimarts, 18 Desembre 2007
Motors d 'inspiració
El fenomen de les conferències sobre management inspiracional és relativament jove. Tanmateix, cada una d 'aquestes conferències pot arribar a ser presenciada per unes 2.500 persones. I per cada xerrada es cobra entre 2.000 i 250.000 euros.
Dimarts, 18 Desembre 2007
Obsessionats amb el quocient intel·lectual
La intel·ligència emocional triomfa en l 'empresa, però no a la Universitat. Les facultats prefereixen alumnes superdotats i els ofereixen accés gratis. Algunes universitats alemanyes eximeixen del pagament de taxes als alumnes amb 130 de coeficient.
Dimarts, 27 Novembre 2007
"Tanto en la vida como en los negocios recibes en proporción a lo que das"
Entrevista de El País a Jeanne Bliss, experta en fidelización de clientes: "Para conseguir la satisfacción de los clientes, se debe empezar por la de los empleados. Si sus condiciones laborales son óptimas repercutirá en el trato con los clientes."
Dimarts, 27 Novembre 2007
Sin compromiso, trabajar no tiene sentido
El gran reto consiste en lograr que los empleados crean en lo que hacen, alineándose con la misión y los valores de la empresa. Los líderes dominan el aspecto operativo, pero tienen que esforzarse más para conectar emocionalmente con sus colaboradores.
Dimarts, 27 Novembre 2007
"Els catalans demanem perdó per ser feliços"
Entrevista de El Periódico amb Àlex Rovira i Francesc Miralles que publiquen "El laberint de la felicitat": "Ser cínic, descregut, tenir mala llet és molt més fàcil que construir una vida amb sentit i crear les circumstàncies per a la felicitat."
Dimarts, 13 Novembre 2007
"El agujero de la educación está en la formación profesional"
Entrevista de El País a Robert Mundell, Premio Nobel de Economía: "Sin formación profesional, no habrá bienestar. Hay un agujero en este sentido en el sistema educativo. Los niños van a la escuela primaria y secundaria pero no se preparan para trabajar."
Dimarts, 13 Novembre 2007
Can HR Be Fixed? [Es pot arreglar RH?]
"Alineat amb l 'alta direcció", un estudi recent de Deloitte i The Economist, indica que els líders empresarials amb freqüència no tenen en compte a RH ni tan sols per tractar assumptes relacionats amb els empleats. Això té solució?
Dimarts, 06 Novembre 2007
Com perdre la por a innovar
ExpoManagement ha reunit durant dos dies a Madrid destacats consultors i directius d 'empreses mundials. Executius de Disney, Xerox i Nokia han ofert consells per ser més creatius i guanyar en productivitat.
Dimecres, 13 Juny 2007
La innovación creará entornos laboralmente estables
Según se ha explicado en la Conferencia Innovate '07 en Zaragoza, la Universidad de Cambridge ha sido capaz de impulsar más de un millar de empresas innovadoras y no existe el temor a quedarse sin empleo por parte de quienes se colocan en ellas.
Dimarts, 22 Mai 2007
Aprender de los que tienen Mucho Que Contar
Cada vez más, la formación se utiliza como una estrategia alternativa de fidelización de clientes, compitiendo así con el ocio y otros obsequios. Mucho Que Contar (MQC) es una nueva consultora de formación y gestora de conferenciantes en España.
Dimarts, 22 Mai 2007
"La inteligencia artificial es un gran fracaso"
Entrevista de La Vanguardia a Jeff Wacker, presidente adjunto de EDS: "En el futuro el ordenador será proactivo y nos ayudará en nuestro esfuerzo laboral. Identificará la información que necesitamos incluso antes de que nosotros se la preguntemos."
Dimarts, 08 Mai 2007
Artículo de opinión: Liderar es servir, no brillar
Alfons Calderón, profesor de ESADE: "Muchos de los postulados de Pepu Hernández son pertinentes en las compañías con personal altamente cualificado en donde un pertinaz 'ordeno y mando ' podría producir efectos contraproducentes dentro de la organización."
Dimarts, 27 Març 2007
'Pepu ' Hernández: "No fa falta ser 'Míster Fuet ', però tampoc ser amic del teu equip"
És l 'entrenador-guru, diposat a barrejar emoció i confiança per assolir el triomf. Com a seleccionador nacional de bàsquet, 'Pepu ' Hernández va aplicar amb èxit aquesta recepta al Mundial de Japó del 2006 i ara ho 'exporta ' al món empresarial
Dimarts, 27 Març 2007
La terra és plana
Aquest llibre de l’analista del The New York Times Thomas Friedman, analitza les causes i conseqüències de l’estat actual de globalització i el paper clau que hi han jugat les organitzacions punteres i les noves tecnologies de la informació.
Dimecres, 07 Març 2007

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.