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Tag: contractació
La ciencia de datos llega a la contratación laboral

El historial y el currículum son sustituidos por el análisis de los datos digitales que deja el candidato al trabajo. Ahora, esos patrones pueden recabarse por poco dinero y ser evaluados para conocer cómo trabaja y se comunica la gente, lo que puede abrir puertas a una mayor eficiencia e innovación dentro de las empresas.

Dimecres, 15 Mai 2013
Imaginación para diferenciarse

La creatividad es una habilidad que se puede entrenar y es aplicable a la búsqueda de empleo. Multinacionales como Google o Ikea han demostrado que buscar candidatos creativos y potenciar sus habilidades con espacios y políticas de recursos humanos adecuados puede resultar altamente rentable para la empresa.

Diumenge, 28 abril 2013
El fiasco de los planes de recolocación

Los programas de recolocación eran la esperanza que llegaba con la reforma laboral aprobada por el Gobierno. Sin embargo, las empresas que despiden cumplen los escasos mínimos legales para reinsertar al trabajador y muchos de los obligados planes de recolocación se quedan simplemente en el papel.

Diumenge, 17 Febrer 2013
Oficina mundial de subcontratación

Ya no hay excusas para dejar de crecer o de internacionalizarse por falta de medios. Las plataformas online de autónomos forman una oficina mundial con 13 millones de profesionales independientes de unas 600 especialidades que trabajan por horas en casi todos los idiomas.

Diumenge, 10 Febrer 2013
El 82% de los directores de recursos humanos augura una congelación de plantilla en 2013

El 80% de los directores de recursos humanos pronostica que el mercado de trabajo español seguirá destruyendo empleo, a la vez que crecerá la población activa, con lo que España alcanzará la alarmante cifra de seis millones de desempleados el próximo año 2013, según arroja el III Informe Directivos y RC elaborado por la Fundación Adecco.

Dilluns, 29 Octubre 2012
Un empresario de Jerez sorteará tres contratos laborales entre sus clientes

La cadena de zapaterías 'Calzados Loremar' ha iniciado esta semana una particular campaña de promoción para incentivar las compras entre los ciudadanos de Jerez de la Frontera. Al adquirir productos por un valor superior a 12 euros, los compradores reciben un boleto para ganar un puesto de trabajo de tres meses de duración.

Diumenge, 21 Octubre 2012
El plan antifraude permite aflorar 57.457 empleos sumergidos hasta septiembre

El plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social ha aflorado 57.457 empleos sumergidos entre enero y septiembre, un 11,8% más que en el mismo periodo de 2011, según ha anunciado la ministra de Empleo, Fátima Báñez.

Dimecres, 03 Octubre 2012
Vídeos creatius per trobar feina

Trobar feina és difícil a un país amb més de 5 milions d'aturats. Alguns han optat per buscar noves fórmules per destacar amb originals videocurrículums penjats a xarxes com YouTube o Vimeo. No és segur que trobin feina, però l'originalitat té premi, almenys a la Xarxa.

51.000 currículums per 750 llocs de treball al nou Hotel Catalonia Plaza de l’Hospitalet o 55.000 per 30 feines a la nova botiga Ikea de Sabadell són la prova que el mercat laboral no està gens fàcil. Fins i tot s'estén la pràctica de rebaixar el currículum (treient titulacions o experiència) per aconseguir un lloc de treball. Com trobar feina? O més ben dit, com aconseguir que es fixin en mi i no en els altres milers d'aspirants?

La professora Núria Fusté Massana ha causat furor a la Xarxa amb el seu original videocurrículum, en què exposa les seves qualitats amb molta creativitat i d'una manera molt visual, a través de la pastisseria i les manualitats. Tenia feina fins fa poc, a una escola que ha tancat parcialment deixant a l'atur 8 professors. De moment no ha trobat feina (que se sàpiga) però el seu vídeo ha aconseguit més de 80.000 visites en tot just tres setmanes.

 

No és un cas aïllat. Els currículums creatius circulen a milers per xarxes socials de vídeo com YouTube o Vimeo, encara que alguns destaquen per la seva originalitat. Com el del creatiu publicitari David Heredia, que va fer servir els seus avis per parlar de les seves virtuts. “No fuma, ni beu… és un noi que no té vicis,” deia la seva àvia a aquest original vídeo.

Sergio Pellicer és un joven publicitari de Múrcia que va decidir buscar feina de la seva professió i al seu país, tot i que molts li deien que emigrés. Com ho va fer? Amb un vídeocurrículum que va fer circular amb la Teoria dels Sis Graus de Separació. Si enviava directament el currículum a les agències de publicitat, acabaria a algun calaix/paperera. Així que va optar per demanar als seus amics i als amics dels seus amics que el fessin circular per la Xarxa. Ha trobat feina.

 

D'altres han destacat pels seus dots musicals per aconseguir feina, com aquest consultor de màrqueting i xarxes socials que va compondre una cançó per trobar un lloc de treball. I amb un títol molt directe: Hire me (“Contracta'm”). Acompanyat de la seva guitarra, va explicant on ha estudiat, les seves habilitats, les seves anteriors feines... i què busca: "No treballaré gratis."

 

Graeme Anthony, un britànic que es dedica a les Relacions Públiques, ha aconseguit gairebé 180.000 visites al seu currículum a YouTube. Es tracta d'un videocurrículum interactiu amb el qual l'espectador pot navegar per diversos vídeos que expliquen diferents facetes del seu perfil personal i professional. I tots amb un gran sentit de l'humor, és clar. Ara té feina, explica al seu perfil de YouTube, però vol que el vídeo desperti la creativitat d'altres persones.

El que va donar la volta al món, o almenys als Estats Units, va ser l'especialista en màrqueting Matthew Epstein, que va llançar una campanya perquè Google el contractés. Amb googlepleasehire.me i un vídeo de presentació que no va deixar ningú indiferent, en el qual es disfressava de nen ric prepotent, va aconseguir entrevistes a Google i altres empreses del sector. Finalment va entrar a treballar a una start-up de productes financers, com ell mateix explica a la segona part del vídeo.Quins són els requisits indispensables per a un bon videocurrículum? Que la informació es presenti de forma clara, que sigui curt i concís, que resumeixi les qualitats i trajectòria de la persona, que sigui interessant ... Cal destacar, però sempre amb mesura. (No fer com el popular personatge Barney Stinson, de la sèrie Cómo conocí a vuestra madre, amb el seu particular videocurrículum). És a dir, tot allò que fa que un currículum en paper sigui bo i passi el filtre del responsable de selecció s'aplica també al vídeo.

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Dimarts, 17 Juliol 2012
Esperando la llamada que no llega

En los días posteriores a la entrevista de trabajo, mientras la empresa decide quién continúa en el proceso de selección, el candidato no tiene por qué aguardar de forma pasiva. Por ejemplo, pocas personas llaman interesándose por el estado de su candidatura: hacerlo ayuda a diferenciarse.

Diumenge, 08 Juliol 2012
Ikea recibe 55.252 currículos para 380 empleos en la tienda de Sabadell

La firma de muebles buscaba empleados para una nueva tienda de Sabadell (Barcelona) y ha recibido más de 55.000 solicitudes para los 380 puestos de trabajo que quiere cubrir. El periodo de inscripción ha durado menos de un mes y en poco tiempo empezará el proceso de selección y formación del nuevo personal.

Dijous, 05 Juliol 2012
Programa de Desarrollo Profesional sobre Dirección de Relaciones Laborales (Madrid 21 de septiembre / Barcelona 27 de septiembre)

La Fundació Factor Humà colabora con Unidad Editorial, organizadora de una nueva edición de este programa tanto en Madrid como en Barcelona. Estará dedicado a las novedades en la contratación, negociación colectiva y los expedientes de regulación de empleo, y totalmente actualizado con las novedades de la reforma laboral.

Dimecres, 04 Juliol 2012
Busca empleo en 10 tuits con TwiCVer

Un aplicación de una empresa de Lleida trata de agilizar la bolsa de trabajo en Internet, y facilitar así la comunicación entre las personas que buscan empleo y las ofertas que hay en la Red. Se trata de difundir el currículum a través de 10 mensajes de Twitter, de 140 caracteres.

Dilluns, 02 Juliol 2012
En busca de la primera oportunidad

Miles de recién titulados se incorporan este mes al mercado laboral: casi la mitad tardará más de un año en encontrar trabajo. Las empresas valoran más la experiencia que la formación, pero también buscan ganas y actitud positiva.

Diumenge, 01 Juliol 2012
51.000 currículum para 750 puestos de trabajo

La personalidad, la actitud y la capacidad para innovar pesan cada vez más en los masivos procesos de selección de personal. Además de formación, actitud y aptitud, se pide capacidad para innovar. Cada vez hay más candidatos que desinflan el currículum para ser aceptados

Dimecres, 27 Juny 2012
La poda del currículum

Crece el número de personas que esconde sus titulaciones y la experiencia profesional para poder acceder a empleos de menor cualificación. Los trabajadores sobrecualificados se pueden quemar y buscar otros trabajos, pero son productivos y pueden generar oportunidades de futuro a la empresa.

Diumenge, 10 Juny 2012
El verano no calienta el empleo

La campaña de empleo estival generará una cifra de contratos similar o ligeramente inferior a la del 2011: hostelería y turismo tirarán de la limitada demanda. En industria las sustituciones se reducen en Catalunya, ya que las compañías intentan cubrirlas internamente. La incertidumbre hace que las empresas retrasen sus decisiones de contratación hasta el último momento.

Diumenge, 03 Juny 2012
Se busca candidato competente

Las empresas ya no sólo buscan formación y experiencia: se valoran las competencias profesionales. En las entrevistas, las personas encargadas de la selección cada vez más plantean preguntas estratégicas para comprobar qué habilidades se poseen.

Diumenge, 27 Mai 2012
El camino a la recolocación

El Estado destinará este año 34.570 millones a los parados, de los cuales el 16,7% financiará políticas activas o de fomento del empleo: programas que protegen a los trabajadores más vulnerables, la formación, el reciclaje profesional, los planes de inserción laboral... y algunos servicios de orientación para el trabajo. Pero valorar el éxito de estos planes, con el objetivo de mejorar su eficiencia, es aún una asignatura pendiente.

Dissabte, 26 Mai 2012
UGT afirma que con la reforma bajan los contratos indefinidos

Un informe de UGT avisa de un alza de los despidos por ERE y de una caída de la contratación, especialmente la indefinida. De marzo a abril se redujo en 5.411 el número de contratos realizados en un solo mes, mientras que en marzo también los ERE aumentaron un 88,1% respecto al mismo mes de 2011.

Dimecres, 23 Mai 2012
Currículums que dan la cara

La empresa prefiere ver los currículums con foto aunque, como en EE.UU., algunos candidatos se oponen. Un estudio publicado en ‘The Economist’ advierte que los C.V. de mujeres guapas sufren más rechazo. Muchos directivos obvian la fotografía, pero el seleccionador opta por buscarla en las redes sociales.

Diumenge, 20 Mai 2012
Las empresas cuelgan el cartel de "No se recogen curriculum"

Por si no fuese ya suficientemente descorazonador para los millones de parados que buscan empleo tener que patear todos los días las calles de sus ciudades en busca de una oportunidad, cada vez son más las empresas que cuelgan en sus accesos de forma ostentosa carteles con el siguiente mensaje: "No se recogen curriculum".

Dijous, 17 Mai 2012
Wiseri

En aquesta ocasió, analitzem un portal de feina especialitzat en el sector de les noves tecnologies i Internet, Wiseri. Creat el 2010, va néixer en un moment en què els departaments de gestió de persones, com la resta de departaments de les organitzacions, ja tendien a mantenir estable o a reduir el seu nombre de treballadors. Un factor diferencial de Wiseri és que fa un filtre dels candidats, de manera que l'empresa que publica l'oferta només rep els currículums més adients per al lloc de treball.

Dimecres, 02 Mai 2012
El Ajuntament de Barcelona inicia un ciclo para la incorporación laboral de los jóvenes

El ciclo Vols treballar a l'Estiu que ha iniciado el Ajuntament de Barcelona pretende aprovechar la coyuntura que se produce en el periodo de las vacaciones estivales, momento en que es menos difícil encontrar trabajo. El objetivo es que los jóvenes conozcan los servicios y recursos que se ofrecen en los Puntos de Información Juvenil y apoyarlos en su búsqueda de empleo.

Diumenge, 15 abril 2012
Un estudio indica que ocho de cada diez currículums están mal elaborados

Las empresas desechan el 80% de los currículums que reciben por problemas formales, según un estudio de Adecco. A menudo no están bien escritos, no incluyen toda la información necesaria o están desorganizados. Además seis de cada diez candidatos acuden a la entrevista de trabajo sin habérsela preparado previamente.

Dimarts, 03 abril 2012
El peor año para el empleo público

Los opositores se enfrentan a un 2012 ‘en blanco’ por la ausencia de nuevas plazas. La Administración central convocará menos de 3.200 plazas este año y todas corresponderán a procesos de contratación de 2011. Las únicas comunidades autónomas que harán oposiciones en 2012 serán País Vasco, Cantabria, Andalucía y Madrid.

Diumenge, 25 Març 2012
Si quiere trabajar aquí, deme su contraseña de Facebook

Cada vez con mayor frecuencia, las compañías de EEUU piden el usuario y la contraseña de los posibles nuevos empleados para conocer el perfil del postulante. Esta práctica ya ha encendido polémica y se ha cuestionado su legalidad.

Divendres, 23 Març 2012
Un tercio de los empleadores cree que los candidatos no saben venderse profesionalmente

El 33% de los responsables de selección considera que los candidatos a los que entrevistan no saben exponer debidamente su formación, habilidades y experiencia, ni tampoco concretan sus intenciones laborales, según una encuesta reciente.

Dilluns, 19 Març 2012
El empleo para los graduados escasea, ¿y la motivación?

Con la crisis hay muchas personas recién licenciadas por cada oferta de trabajo. Comerciales, tecnólogos o financieros son algunos de los perfiles con más empleo. Pero las empresas demandan a estos jóvenes candidatos más proactividad y compromiso.

Dissabte, 17 Març 2012
Lo que funciona es el currículo tridimensional

Talento, expectativas y trayectoria. Si su historial no refleja estos tres aspectos clave para destacar en un proceso de selección, revíselo a fondo porque presentar la formación y la experiencia como avales de su valía no garantiza el acceso a un puesto de trabajo.

Divendres, 09 Març 2012
Las ETT "responsables" entran en escena

Las empresas de trabajo temporal (ETT) no tendrán que constituirse como agencias privadas de colocación para intermediar en el mercado laboral. Con una simple "declaración responsable" pueden iniciar la colaboración con el antiguo INEM. El Estado y las autonomías financiarán a las agencias, que no cobrarán a los empleados.

Dilluns, 27 Febrer 2012

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