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Tag: Tecnologia i sistemes
La encrucijada de los recursos humanos ante el cambio digital

Según datos del observatorio Orhit, en la mayoría de las corporaciones los Departamentos de Recursos Humanos deben utilizar la estrategia para poner en marcha las nuevas herramientas digitales. La transformación digital debe contribuir a que la gestión del talento adopte una función más estratégica y menos administrativa.

Dimarts, 18 Desembre 2018
Cómo aprovechar el 'big data' para ser más productivo

El análisis de datos ha aportado agilidad a los procesos y a la gestión de personas. Sin embargo, ¿están preparados los profesionales para sacar partido al 'big data'? ¿Cómo convertirlo en el mejor aliado de la productividad? La recogida, análisis y gestión de esta información es la base sobre la que las empresas forman a sus plantillas. Llega la alfabetización en 'big data'.

Dijous, 13 Desembre 2018
Employee advocacy

L’employee advocacy (prescripció de les persones empleades) és una estratègia de màrqueting i d’atracció de talent en la qual les mateixes persones que treballen dins d’una organització en difonen i defensen els productes, els serveis i el clima laboral, normalment a les seves pròpies xarxes socials personals, arribant així a amics i a contactes que no se sentirien interpel·lats si coneguessin l’organització per altres canals més tradicionals.

Dimecres, 12 Desembre 2018
AI is not a Quick-Fix Solution for Discrimination [La Inteligencia Artificial no soluciona la discriminación]

Cada vez más empresas usan sistemas de IA para facilitar tareas rutinarias en Recursos Humanos. En los procesos de selección puede facilitar mucho la vida a los responsables de encontrar el talento pero, ¿puede la IA garantizar la no discriminación por razones de género, raza o edad? Human Resource Executive Magazine recopila la opinión de los expertos y recomienda no fiarse de un proveedor de IA que afirme rotundamente que su solución está libre de sesgos.

Dimecres, 12 Desembre 2018
Psicología del trabajo digital: Retos y soluciones diferenciales

La cuarta revolución, digital, está forzando comportamientos tanto de los procesos de producción como en los procesos de relación a una velocidad vertiginosa que impacta en todos los niveles de las organizaciones. Los psicólogos, como especialistas en la conducta humana, tienen mucho que aportar para facilitar la adaptación y proactividad en un ecosistema nuevo que evoluciona continuamente a gran velocidad. 

Dimarts, 11 Desembre 2018
La mitad de los candidatos se replantearía optar a un empleo si encuentra opiniones negativas de la empresa

El 53% de los candidatos a un puesto de trabajo se replantearía seguir optando al empleo si encuentra opiniones negativas de la empresa, según un estudio elaborado por EY y el portal Infoempleo.

Dimarts, 04 Desembre 2018
Dos miradas sobre el futuro del trabajo

Entrevista de El Periódico a Alison Maintland, periodista y conferenciante británica, y a Rafael Doménech, profesor de Economía en la Universitat de València: "Las ocupaciones que cuentan con un mayor componente rutinario están siendo reemplazadas por la tecnología, y son también las que tienen salarios medios. Donde se crea más empleo es en ocupaciones o muy manuales o muy abstractas, porque no son rutinarias". 

Dimarts, 04 Desembre 2018
El trabajo ni se crea, ni se destruye: solo se transforma

En el acto BBVA Open Mind, celebrado recientemente en Barcelona y coordinado por El Periódico, el responsable de análisis macroeconómico del BBVA, Rafael Doménech, y la periodista y coach, Alison Maintland, debatieron sobre los cambios que la tecnología ha producido y producirá en un futuro en el entorno laboral. Los expertos resaltan la importancia de las políticas públicas para que el cambio tecnológico se traduzca en mayor igualdad de oportunidades.

Dimarts, 04 Desembre 2018
Los eSports revolucionan los procesos de selección

Utilizar los entornos digitales para mejorar el desempeño de los empleados es una práctica cada vez más habitual entre las empresas. A través de los videojuegos se potencian habilidades como la comunicación, el liderazgo, la motivación y la confianza, además de fomentar el trabajo en equipo. Por eso, algunas empresas han apostado por desarrollar experiencias de eSports.  

Dimarts, 04 Desembre 2018
“Las entrevistas de trabajo son una pérdida de tiempo”

Entrevista de El País a Andrew McAfee, científico del MIT: "No sé qué pasará. Mi instinto me dice que no a corto plazo pero sí en algún momento del siglo XXI vamos a construir economías que no necesitarán mucho trabajo humano."

Dimarts, 27 Novembre 2018
¿Preparando el salto al sector tecnológico? Estos son los perfiles más demandados

Los perfiles más buscados en el ámbito de la economía digital no coinciden con los más demandados por las corporaciones tradicionales. La transformación del 'retail' hacia el comercio electrónico demanda expertos en usabilidad y conversión. Los empleadores, en general, no se preocupan únicamente de captar al mejor candidato, sino también de que encaje con su cultura empresarial.

Dimarts, 27 Novembre 2018
CCOO reclama una regulación laboral para los nuevos negocios digitales

El sindicato denuncia que los encargados de recargar patines eléctricos cobran 5 euros la hora. La temporalidad y la parcialidad en el turismo se ha reducido, pero aumenta la brecha de género. El sindicato CCOO ha reclamado este jueves una "visión integral del problema" que suscitan las nuevas plataformas digitales y las actividades económicas que prestan, sobre todo en términos de empleo, para evitar una mayor precariedad laboral.

Dijous, 22 Novembre 2018
Algoritmos que desafían a las leyes

El uso de algoritmos para la toma de decisiones automatizadas por parte de las empresas e instituciones es cada vez más frecuente. Y va a más. Ante esta expansión, a la que de momento no se le adivinan límites, se multiplican los expertos que alertan de los resultados injustos o perjudiciales que pueden producir para quienes se ven afectados por su aplicación. Consecuencias a las que la legislación debe dar respuesta.

Dijous, 22 Novembre 2018
Què poden aprendre els baby boomers dels millennials a la feina... i viceversa

“Com més aprenia sobre les nostres respectives generacions, més m’adonava que no confiem suficientment els uns en els altres per compartir la nostra saviesa”. Així ho afirma en una recent xerrada TED l’emprenedor Chip Conley. El fundador de la cadena d’hotels i restaurants Joie de Vivre Hospitality creu que, en una societat envellida, és important gestionar correctament la diversitat generacional i convertir-la en un avantatge competitiu.

Dimarts, 13 Novembre 2018
eLeadership: lideratge d'equips virtuals

De la mà de Xavier Baño, Innovation Service Manager al Departament de Serveis a Empreses de La Salle Campus Barcelona - URL, en aquesta trobada ens vam plantejar com abordar el repte del lideratge virtual a les organitzacions, on els equips virtuals són multiculturals, cross-funcionals i multinivell, prenent consciència de les competències clau necessàries per afrontar amb èxit la seva implementació a l'empresa.

Dimarts, 13 Novembre 2018
Adaptació a la nova Llei de Protecció de Dades

El Reglament General de Protecció de Dades (RGPD) és una normativa que va entrar en vigor el 25 de maig de 2018 amb l'objectiu d'enfortir i unificar la protecció de dades personals a tots els països de la UE. És un reglament més estricte que els anteriors i unifica a nivell europeu tant els drets com les obligacions. L'adaptació a la nova legislació suposa tot un repte per a les organitzacions i els Departaments de Recursos Humans.

Dimecres, 07 Novembre 2018
All eyes on you [Todos los ojos puestos en ti]

La tecnología está por todas partes, incluido el trabajo donde ha irrumpido para facilitar muchas tareas. Pero, ¿qué sucede en el caso de los dispositivos de monitorización de la actividad laboral? ¿Mejoran el desempeño o invaden la privacidad? Según Workforce Magazine, los empleados no se sienten cómodos con la idea de que su jefe les observe constantemente, y eso hace necesario encontrar un equilibrio de intereses ante una tecnología que no deja de extenderse.

Dimarts, 06 Novembre 2018
Aprender en las organizaciones de la era digital

Per què les noves tecnologies digitals no han transformat encara la formació amb la intensitat que moltes persones auguraven? Els autors d’aquest llibre, Jesús Martínez Marín i José Luis Muñoz Moreno, ens donen algunes claus per reflexionar-hi. Les noves tecnologies no són una vareta màgica i encara menys si s’insereixen en un entorn organitzatiu marcat pels hàbits i la concepció tradicional d’aprenentatge.

Dimarts, 06 Novembre 2018
Invitación a la Presentación del "III Informe del Nivel Digital Directivo" de EADA (13/11/2018)

¿En qué situación está la transformación digital de empresas y profesionales en España hoy en día? Te invitamos a la presentación en exclusiva de los resultados del III Informe del Nivel Digital Directivo promovido por EADA Business School. Un estudio que ha contado con la colaboración de la Fundació Factor Humà y en el que han participado cerca de 400 directivos y profesionales de distintos sectores y tamaños de empresa.

Dimarts, 30 Octubre 2018
Laboratorios Ordesa apuesta por la cultura de la innovación y la cooperación

Laboratorios Ordesa celebra su 75º aniversario con una apuesta clara por la innovación, que tiene entre sus pilares básicos el desarrollo profesional de las personas que forman parte de la compañía. Tal como explica su Directora de RR.HH., Antonia Arévalo, uno de los ejes clave para ejecutar la estrategia de la compañía es a través de una cultura de empresa colaborativa.

Dilluns, 29 Octubre 2018
Jornada Equipa't 2018: Cap a la revolució 4.0

Vam organitzar 5 tallers per abordar la revolució de tecnologies com la IA, el Big Data o els bots a les nostres organitzacions: incloure la gamificació en l'experiència dels/de les treballadors/es; trencant paradigmes per revolucionar les organitzacions; xat bots i RH; pot la IA predir comportaments de les persones?; i l'experiència de l'Administració. Durant la jornada també va tenir lloc una dinàmica lúdica amb Marinva.

Dimecres, 24 Octubre 2018
Robotizar la caza de talentos, humanizar la gestión del personal

La International HR Conference Barcelona que tuvo lugar el pasado 5 de octubre debatió acerca de cómo las nuevas tecnologías cambiarán los Recursos Humanos: Sophia, la primera robot humanoide del mundo desarrollada por Hanson Robotics, fue invitada de honor para ejemplificarlo.

Dimarts, 16 Octubre 2018
Seminari Factor Humà (02/10/2018): "Taller de lideratge digital: desenvolupant els gestors del futur"

De la mà de Lluís Font, director de l'Executive MBA – Digital Leaders de La Salle Campus Barcelona – URL, abordarem de forma pràctica els coneixements i habilitats d'un lideratge digital, més enllà de l'àmbit de la tecnologia: nous models de negoci, habilitats per gestionar de forma àgil equips multidisciplinaris i capacitat de presa de decisions ràpida amb molt poca informació.

Dijous, 04 Octubre 2018
Let’s hang up on conference calls [Acabemos con las conferencias telefónicas]

Recibes un correo con fecha y hora, un código de inicio de sesión y una lista de participantes con números de teléfono: ya estás listo para una teleconferencia. Para cuando cuelgues quizá te des cuenta de que ni siquiera sabes quién ha hablado o qué temas se han tratado. Según este provocador artículo de Financial Times, las conferencias telefónicas son una pérdida de tiempo y se reivindican otros métodos de intercambio como las tradicionales cadenas de e-mails.

Dimecres, 03 Octubre 2018
Improving Work/Life Balance the Digital Way [Mejorar digitalmente el equilibrio entre vida laboral y personal]

De la mano de sistemas basados en la Inteligencia Artificial, elegir de modo flexible cuándo y cuánto quieres trabajar ya es una realidad en algunas organizaciones. Human Resource Executive Magazine aboga porque los líderes de la función de RH conciban maneras de usar los avances digitales para contribuir a que los trabajadores disfruten más de sus vidas a diario, y no solamente los fines de semana o en vacaciones.

Dimecres, 03 Octubre 2018
Naturgy: el análisis de comentarios de empleados para mejorar su experiencia

Naturgy (antes Gas Natural Fenosa) y el IIC, una herramienta para analizar los comentarios que se vierten en el Servicio de Atención al Empleado (SAE). El objetivo es soslayar la diferencia entre la valoración cuantitativa con la cualitativa que ofrece el texto libre. La herramienta permite ahorrar costes, detectar puntos fuertes y débiles y tener una visión más global de la compañía y de las preocupaciones e inquietudes de las personas. Pero también se abren muchas posibilidades para la toma de decisiones basadas en datos.

Divendres, 28 Setembre 2018
Empresas que espían a sus empleados: ¿dónde está el límite?

El derecho al secreto de las comunicaciones y a la privacidad no siempre es suficiente para impedir que un empresario no pueda controlar la actividad de sus trabajadores para evitar abusos o robos.

Dimecres, 19 Setembre 2018
El valor del factor humano

A medio camino entre la tecnología y la soledad residen las habilidades sociales. Esas que transmite la empatía, el talento para comunicarse, para liderar o gestionar equipos, para, con una mirada fugaz a los ojos de tu jefe, entenderle; esas que permiten al hombre ponerse en la vida de los otros. El mercado laboral empieza a sentirse sobrecargado de tanta tecnología y vuelve la mirada a la destreza social.

Dimecres, 19 Setembre 2018
Inteligencia Artificial a cambio de privacidad

Nuestros datos se encuentran cada vez más integrados en la Inteligencia Artificial que nos envuelve y que, en muchos casos, ni reconocemos. Pero esto tiene un coste: nuestra privacidad. La privacidad es el precio que podemos elegir si pagar o no para hacer uso de una herramienta que nos ofrece este tipo de tecnología. Dos de cada tres personas creen que la IA destruirá nuestra privacidad, según un estudio.

Dimecres, 19 Setembre 2018
Els límits de la Intel·ligència Artificial: una mirada optimista amb tocs d’alerta

El passat 24 de maig, en el marc de l’acte de lliurament dels Premis Factor Humà –un esdeveniment sota el lema: Una visió més amplia. Una mirada més humana-, vam assistir a un interessant i curiós "Debat sobre els límits de la Intel·ligència Artificial" entre en Genis Roca, president de Roca Salvatella, i la Itziar de Lecuona, sotsdirectora de l’Observatori de Bioètica i Dret de la UB, i que va estar conduït pel periodista Xavier Graset.

Dimecres, 12 Setembre 2018

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