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Tag: Tecnologia i sistemes
¿Excel ante su ocaso? Algunos directivos buscan ya alternativas

No cabe duda de que la llegada de Excel supuso todo un revulsivo en el mundo de las empresas que podían hacer cálculos de forma masiva de manera instantánea, sin embargo, alguno directivos lamentan que la aplicación no haya sido capaz de adaptarse a las nuevas necesidades de la empresa moderna. ¿Y cuáles son? Básicamente manipular los datos de forma colaborativa.

Dilluns, 15 Gener 2018
Rethinking Telework [Repensando el teletrabajo]

Un puñado de grandes empresas de EEUU está trayendo a sus teletrabajadores de vuelta a la oficina. ¿Les seguirán más? Human Resource Executive Online analiza varios casos y explica que la nueva tendencia hacia entornos de trabajo “ágiles” puede suponer una limitación de un beneficio tan popular hasta ahora como ha sido el teletrabajo.

Dimecres, 10 Gener 2018
Polimatía, la receta de los genios

Un estudio prevé un Renacimiento en la era digital con personas capaces de alcanzar la excelencia en dos o más áreas de conocimiento. Polímatas ya lo fueron Leonardo y Miguel Ángel, y el médico, astrónomo, arquitecto y matemático egipcio Imhotep, que hace 4.700 años diseño la prototípica pirámide de Saqqara...

Dimecres, 20 Desembre 2017
¿Y si las máquinas decidiesen a quién contratar y a quién despedir?

Los profesionales y los departamentos de recursos humanos son los encargados de la selección, la contratación, la formación y la promoción del personal de una organización. La denominación es muy explícita: se refiere a los empleados que aportan su trabajo para que la empresa o la institución en cuestión progrese. Hasta ahora, el adjetivo “humanos” dejaba fuera de este ámbito a los robots. Además, las tareas vinculadas a la elección de los miembros de las plantillas dependían igualmente de seres de carne y huesos.

Dijous, 14 Desembre 2017
Solo uno de cada cinco empleados en España preferiría trabajar desde casa

Los trabajadores españoles prefieren ejercer su actividad laboral en un puesto físico antes que hacerlo desde casa. Solo el 21% se decantaría por esta segunda opción en caso de poder escoger, frente al 49% que prefiere seguir haciéndolo desde su actual oficina, según la encuesta realizada por la Asociación Española de Oficinas (AEO) y Savills.

Dijous, 14 Desembre 2017
Lo de Amazon con los autónomos es “un insulto a la legislación vigente”

El gigante del comercio electrónico Amazon busca iniciar su propio servicio de mensajería. A pesar de las excelentes condiciones económicas que dicen ofrecer, la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) aseguran que las funciones que Amazon promete no serán sólo de paquetería, y que utilizará a los empleados como un recurso en todos los sectores. La UPTA estudia denunciar la propuesta.

Dijous, 14 Desembre 2017
Coaching at a distance [Coaching a distancia]

Los coaches trabajando con medios virtuales pueden ofrecer los mismos beneficios que los presenciales, pero desarrollar y mantener un programa de coaching a distancia presenta retos. Human Resource Executive Online detalla que es difícil transmitir según qué mensajes de matiz emocional a través de una pantalla pero, no obstante, hay empleados que pueden sentirse más cómodos revelando algunas informaciones por el medio virtual.

Dimecres, 13 Desembre 2017
Transformación digital: reto y oportunidad para los equipos

El reto de la transformación digital, más presente que nunca en las empresas, sólo puede tener éxito con la implicación absoluta de personas y equipos. Este reportaje de Capital Humano recoge las experiencias en la materia de grandes compañías como Correos, Endesa, Mapfre, NH Hotel Group y Vodafone.

Dijous, 30 Novembre 2017
El inventor de las nanocarreras con las que conseguir trabajo en seis meses

Entrevista de El País a Sebastian Thrun, creador de la plataforma de cursos online Udacity: "Udacity hoy es una plataforma que permite a los estudiantes trabajar en equipo en proyectos, dar feedback de forma individual y utilizar los sistemas que se emplean en los lugares de trabajo. Ahora estamos centrados en la formación para toda la vida. Tenemos que avanzar como sociedad y aceptar que lo que aprendimos de niños ya no sirve."

Dijous, 30 Novembre 2017
El verdadero amo de las empresas

El consumidor es el que dirige la transformación cultural y digital de las organizaciones. Anticiparse a los posibles problemas será la clave para sorprender y fidelizar. Este asunto y muchos más fueron tratados en el XVI Congreso de Directivos CEDE celebrado recientemente en Alicante con la asistencia de 1.500 ejecutivos y empresarios.

Dimecres, 29 Novembre 2017
Ferran Ramón-Cortés: "No tenemos energía para más de 20 o 30 relaciones"

El experto en comunicación personal Ferran Ramón-Cortés invita, en su nuevo libro "Más amistades y menos likes", a "ordenar" las relaciones personales y a emplear el tiempo libre en las más valiosas, en un contexto en que "nos saturamos de contactos a través de las redes sociales".

Dimecres, 29 Novembre 2017
“Al padre de la economía moderna le cocinaba su mamá”

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Katrine Marçal, periodista, economista y escritora. Autora de ¿Quién le hacía la cena a Adam Smith?: "Ahora los ordenadores son mejores que nosotros en el trabajo de la mente, ellos se encargarán de las tareas cognitivas repetitivas, y eso nos permitirá poder concentrarnos en el buen manejo social, que es una habilidad femenina."

Dimarts, 14 Novembre 2017
El sueldo, el gran freno de los 'freelance'

En 2027, los 'freelance' supondrán el 50% de la fuerza de trabajo en EEUU. La protección de estos trabajadores es el gran desafío. Muchos podríamos vernos forzados a negociar un acuerdo vergonzoso por trabajo con un jefe controlador. Esta distopía podría extenderse gracias a la gig economy.

Dijous, 09 Novembre 2017
Artículo de opinión: Nuevas formas de trabajo en la era digital

Iñigo Sagardoy, abogado; y Pilar Nuñez-Cortés, Titular de la Cátedra UNESCO: "La pregunta general en todas esas nuevas maneras de trabajar es si la persona que trabaja lo hace, como subordinado, bajo un contrato de trabajo o, como autónomo, desde un contrato de prestación servicios."

Dijous, 09 Novembre 2017
"Tendremos que formarnos para trabajar con robots"

Entrevista de la Vanguardia a Oussama Khatib, profesor de la Universidad de Stanford: "Creo que los robots son una gran herramienta para llevar a cabo trabajos que necesitan fuerza física, mientras que el hombre se tiene que dedicar a la fase más intelectual. Mente y cuerpo que trabajan juntos."

Dilluns, 30 Octubre 2017
Eres un influencer en el trabajo, ¿pero de qué tipo?

Ahora también podemos saber si somos influencers como trabajadores, a partir de nuestros conocimientos y competencias digitales. Pero no nos quedamos ahí porque también podemos identificarnos como thinkers, pushers, explorers... y así hasta seis perfiles diferentes que establecen cuál es nuestro talento digital.

Dilluns, 30 Octubre 2017
‘Big data’ para las relaciones laborales

En el mundo de la empresa actual raro es el departamento que no sucumba al poder del dato. Hay uno, sin embargo, que históricamente se ha resistido a su influjo: Recursos Humanos. Sin embargo, el análisis de datos de los empleados y candidatos ahora comienza a ser una herramienta clave en la gestión de personas.

Dimecres, 18 Octubre 2017
Las empresas suspenden en madurez digital

Según un estudio reciente llevado a cabo por Íncipy e Inesdi, queda un largo camino por recorrer para llegar a un nivel de digitalización adecuado en las empresas de nuestro país. El informe evaluaba el nivel de transformación digital de las empresas y las ubicaba en uno de los cinco estadios de madurez digital definidos: Básico, Inicial, Estratégico, Transformador e Innovador. Según los resultados obtenidos, el 76% se encuentra en el estadio básico.

Dimarts, 17 Octubre 2017
En LinkedIn, mucho más que currículos en red

Es un equívoco habitual acordarse de LinkedIn sólo para actualizar el currículo. Propiedad de Microsoft desde hace 10 meses, esta red social se plantea metas que hasta ahora no parecían a su alcance. Presenta la ventaja de generar conversaciones “limpias” entre profesionales; atributo que hace que 9 millones de empresas en 190 países la consulten para cubrir una vacante, y que se publiquen unas 100.000 actualizaciones cada semana.

Dimecres, 27 Setembre 2017
Escogidos por una máquina

Las grandes empresas comienzan a confiar la selección de personal a la inteligencia artificial. Se evalúa a candidatos a futuros líderes mediante juegos online y programas de IA. Para hablar del tema, La Vanguardia ha contado para este artículo con Yolanda Menal, Directora de RH de Unilever España; Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà; Jordi Serrano, Socio Fundador de Future for Work Institute; y con Joan Clotet, Gerente de innovación en talento del departamento de RH de Ferrovial e impulsor de Qo, un robot conversacional.

Divendres, 22 Setembre 2017
¿Aceptaría que su jefe le implante un microchip para controlarle?

El último caso es el de una compañía de Wisconsin (EEUU), en la que 50 empleados han accedido a que se les implante un chip. Curiosidades aparte, este tipo de prácticas plantea un debate ético y jurídico acerca de los límites de control por parte de la empresa y hasta dónde puede entrar una organización en nuestra esfera privada o vigilar nuestra productividad, capacidades y salud.

Dimecres, 13 Setembre 2017
“My company tried Slack for two years. This is why we quit” [Mi empresa probó Slack durante dos años. Motivos de haberlo dejado]

Una pequeña empresa tecnológica de soluciones en productividad vio cómo la comunicación en tiempo real que ofrece Slack les estaba perjudicando, de modo que decidieron diseñar desde cero una herramienta propia de comunicación en equipo. Fast Company plantea de qué manera se puede reconducir la comunicación interna cuando las herramientas online que actualmente se ofrecen no se adaptan a las necesidades organizativas. 

Dimarts, 05 Setembre 2017
A not-so-quiet little problem: noise! [Un pequeño problema no tan silencioso: ¡el ruido!]

Los grandes espacios abiertos y con muchos cristales pueden acabar convirtiéndose en un entorno de trabajo ruidoso, pésimo para la motivación y para la productividad. Una señal alarmante de que puedes tener un problema: que todo el mundo lleve auriculares en la oficina. Human Resource Executive Online muestra uno de los problemas básicos que surgen de la modernización de los entornos laborales y ofrece algunas posibles soluciones.

Dimarts, 05 Setembre 2017
Recruiters turn to AI algorithms to spot high-fliers [Los reclutadores recurren a algoritmos de Inteligencia Artificial para detectar el mejor talento]

Según investigaciones recientes, las personas responsables de selección tienden a contratar a otras personas a su propia imagen y semejanza, ¿pero pueden las máquinas hacerlo mejor? Financial Times analiza la presencia actual de la tecnología en la selección y se pregunta si la Inteligencia Artificial será capaz de superar el sesgo humano a la hora de contratar, sobre todo en sectores con mayor dependencia del factor humano como, por ejemplo, la hostelería.

Dimarts, 05 Setembre 2017
Las máquinas no nos jubilarán hasta el año 2140

Elon Musk, el multimillonario que fantasea con ser Iron Man, lo expone así: “Si estás manejando un fondo de capital privado y quieres que la inteligencia artificial maximice el valor de la cartera, esta podría optar por comprar acciones de la industria militar e iniciar una guerra”. El astrofísico Stephen Hawking, por su parte, asegura que la inteligencia artificial “podría ser el fin de la raza humana”. Pero ¿qué opinan los especialistas en la materia?

Dimarts, 18 Juliol 2017
Recruiting gets real [La selección se vuelve real]

Hay organizaciones que empiezan a integrar la realidad virtual en sus procesos de selección y los expertos predicen que algún día esta tecnología será útil también en otras áreas específicas de RH como los planes de acogida y la formación. Human Resource Executive Online analiza sus ventajas para potenciar el branding de empleo de las compañías y para conectar con las generaciones más jóvenes.

Dijous, 06 Juliol 2017
El ABC de Google para la empresa 'online'

La multinacional analiza las consecuencias a efectos prácticos para los negocios de no tener sus canales 'online' totalmente optimizados para sus usuarios. Esto implica una adaptación a los diferentes dispositivos, con especial consideración hacia el teléfono móvil, y especial atención a la velocidad de carga de las webs.

Dimarts, 04 Juliol 2017
Artículo de opinión: Hacia una nueva oficina que supere el caduco concepto de ‘tu mesa con tu ordenador’

Borja Basa, Director General de Corporate Solutions de JLL: "Las oficinas se convertirán en centros de creación de valor donde los empleados y los expertos externos se reunirán para crear y colaborar."

Dimarts, 04 Juliol 2017
“O regulamos las tecnológicas o seremos sus subempleados”

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Jesse Hirsh, investigador de la tecnología digital cognitiva en la Universidad de Ryerson: "Sólo la Unión Europea puede frenar a esos monopolios y salvar de la precarización nuestras viviendas, empleos y vidas. Si no los obligamos a cumplir nuestras leyes, nos convertirán en neoproletarios de su paleocapitalismo digital."

Dimarts, 04 Juliol 2017
Vieja precariedad en la nueva economía

Nueva economía, vieja precariedad laboral. Algunos de los empleos surgidos con las nuevas tecnologías esconden en determinados ámbitos una precariedad laboral que parecía –si no erradicada– en vías de desaparición en las sociedades desarrolladas. El caso más extremo es el de los repartidores de comida o de productos a domicilio que se concentran por decenas en las plazas de las grandes ciudades esperando que les llegue un pedido por el móvil.

Dimarts, 27 Juny 2017

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