Trobades temàtiques

A la Fundació identifiquem persones expertes i best practices organitzacionals en aspectes clau de la funció de gestió de persones
Search Keyword:
Total: 34 results found.
Tag: Transports Metropolitans de Barcelona (TMB)
Mireia Clua: "Nuestro objetivo es identificar los momentos de la verdad durante el ciclo de vida de la relación con el empleado"

Entrevista de Observatorio de Recursos Humanos a Mireia Clua Serres, Directora de Personas de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB): “Metro de Barcelona considera una prioridad estratégica ubicar a las personas como eje central de la organización para construir el servicio de movilidad del futuro pivotando sobre los principales valores de nuestros empleados.”

Dilluns, 01 abril 2019
Viure SaludableMENT a la feina

Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

Dilluns, 04 Març 2019
Primera marató d’acudits al Metro de Barcelona, organitzat per la Fundació Factor Humà

El passat 28 de maig vam aconseguir més de 30 participacions de persones que van explicar acudits relacionats amb el món laboral al vestíbul de l'estació de Metro de Diagonal de la Línia 5 de Barcelona. L’objectiu de l’acte era donar a conèixer l’edició d’enguany del VII Premi Factor Humà Mercè Sala que té el lema "El Factor Humor: cada situació, en clau positiva".

Divendres, 29 Mai 2015
Trobada Anual Grup de Comunicació Interna: "Storytelling: una eina per construir marca interna i generar relat compartit"

En la nostra cita de 2014 del Grup de Comunicació Interna vam parlar de l’storytelling, una eina centrada en l’art d’explicar històries i que ho fa a través de nous mitjans com ara vídeos, podcasts, aplicacions per a mòbils, videojocs o xarxes socials. Fou el passat 2 de desembre de la mà de Cristina Salvador, membre de la Comissió Consultiva de la Fundació i directora d’aPortada, i amb els casos pràctics d’Agbar i TRAM.

Dimarts, 02 Desembre 2014
El CultHunting Day es consolida com a plataforma per apropar a les empreses el poder innovador de l'art

La Fundació Factor Humà ha col·laborat amb un esdeveniment que va tenir lloc el passat 21 de novembre a l'Arts Santa Mònica de Barcelona on, entre altres coses, responsables de la Fundació Banc Sabadell, Desigual i TRAM van explicar com les seves empreses han comptat amb artistes per treballar la cohesió de l'equip, presentar informes de manera creativa o aconseguir un espai de treball inspirador.

Divendres, 21 Novembre 2014
Culthunting Day 2014 (21/11/2014): Cultura com a motor d'innovació a l'empresa

La Fundació Factor Humà col·labora amb una jornada d'inspiració que pretén apropar a les empreses i organitzacions el poder transformador de l'art. Entre la mescla de conferenciants de la jornada podràs veure Joan Font, fundador de Comediants; Isma Prados, chef i conferenciant; Manuel Cermerón, director general d'Aqualogy; Xavier Verdaguer, fundador de l'Imagine Creativity Center; Laura Yagüez, directora Comunicació Interna de Desigual; o Antoni Gassó, president de GAES.

Dimecres, 22 Octubre 2014
Sessió de Benchmarking: El repte de Recursos Humans en la integració de la diversitat de gènere

De la mà de l'experta Mar Gaya vam parlar de les polítiques de gestió de persones com a motor en la integració de la diversitat de gènere. També vam conèixer els casos pràctics de Transports Metropolitans de Barcelona amb Josep Antoni Nuel, responsable de Sistemes de participació, i de Selecta amb Claudia Franco, del Departament de Recursos Humans.

Dijous, 06 Febrer 2014
VII Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS): Barcelona responsable i sostenible

En una trobada molt especial vam experimentar i sentir la sostenibilitat viatjant per Barcelona: entre altres coses, vam escoltar experts de diferents sectors, vam conèixer La Fàbrica del Sol, ens vam desplaçar sosteniblement i vam veure els casos de Barcelona Sustainable Tourism, d'Aqualogy i de Bike to Work.

Dimarts, 04 Juny 2013
Jornada: Aplicaciones prácticas de inteligencia emocional en las organizaciones

El próximo 12 de abril en Barcelona, en una jornada organizada por la Universitat de Barcelona, IL3, Grop y el Grupo Cegos, numerosos expertos debatirán sobre las aplicaciones prácticas de la Inteligencia Emocional en las Organizaciones. Entre los casos prácticos que se explicarán en esta jornada de inscripción gratuita estarán: Caixa Bank, Abertis, Fundació Factor Humà o Transports Metropolitans de Barcelona.

Dimarts, 12 Març 2013
El valor de la función de RH: de contable de las personas a gestora de la productividad y la competitividad

Las circunstancias obligan y las estrategias de control de gestión se imponen hoy por encima de las de desarrollo de negocio. A Recursos Humanos le ha tocado desempeñar en esta película el papel protagonista –reducciones de gastos, reajustes de plantilla, reorganizaciones… - pero ¿ha de conformarse con esto? ¿Tiene la opción –y/o la obligación- RH de aportar algo más allá de la gestión de lo tangible en las circunstancias actuales?

Dimecres, 27 Febrer 2013
Trobada Anual Grup de Comunicació Interna: Compartint experiències de participació; els casos de Port de Barcelona, de TMB i de Suara

Al desembre de 2012 es va tornar a reunir el Grup per parlar de la importància dels sistemes de participació per al desenvolupament de les organitzacions. Ens van acompanyar: Ruth Pablo, cap de desenvolupament i comunicació interna del Port de Barcelona, Albert Piqué, cap de comunicació interna de TMB, i Tomàs Llompart, director de l'àrea de persones de Suara Cooperativa.

Dijous, 13 Desembre 2012
Solidarios contra el cáncer

Trabajadores de TMB inician una campaña para difundir hábitos de vida saludable. Helena Rakosnik, la mujer de Artur Mas y directiva de la empresa, narró en un acto reciente su experiencia con la enfermedad.

Dijous, 06 Octubre 2011
Recull de bones pràctiques en RSiS

Per aprendre a partir de l'intercanvi d'experiències, hem creat aquesta fitxa on recollir les bones pràctiques de les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà.

Dilluns, 18 Juliol 2011
Noves experiències d’abordament de l 'absentisme
En la trobada del Grup Estable de Prevenció vam comptar amb diversos experts -de TMB i de la Universitat de València- i amb la visió des de: empresa -MC Mutual-, Administració -Ajuntament de Barcelona- i sector sanitari -Badalona Serveis Assistencials-.
Dilluns, 22 Novembre 2010
L’acció social

Sota la denominació d’acció social s’engloben les diferents intervencions que poden impulsar-se des d’una organització per incidir de manera positiva en problemàtiques socials a partir dels recursos propis de l’organització i dels seus treballadors.

Divendres, 02 Juliol 2010
L’Espai Mercè Sala obre les portes a Diagonal amb una mostra de fotografies d’usuaris del metro
La sala d’exposicions de TMB es pot visitar gratuïtament cada dia feiner, de 10 a 20:30 hores. Situada al passadís entre els dos vestíbuls de la línia 5 de l’estació de Diagonal, és un espai obert a la creativitat i a la participació ciutadana.
Dimarts, 22 Juny 2010
Happening de Ball al metro de Barcelona
Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) va organitzar, sota el nom de Happening de Ball, una exhibició de ball amb més de 150 ballarins voluntaris el 27 de març al metro, en el marc del programa de la Primavera Cultural.
Dilluns, 14 Juny 2010
Nuevos metros: los autómatas mandan, las personas viajan
2.000 máquinas ejecutan todas las funciones de la línea 9 en Barcelona. La más moderna infraestructura de TMB (Transports Metropolitans de Barcelona) está ideada para unir Can Zam con las nuevas terminales del aeropuerto de El Prat, junto al mar.
Dimecres, 26 Mai 2010
A cops a l 'estació
Empleats del transport públic, ja sigui tren, tramvia, metro o bus, tant inspectors, personal d 'informació o de seguretat, són víctimes de desenes d 'agressions per part de clients. Els sindicats exigeixen presència policial i més seguretat privada.
Dimecres, 21 Gener 2009
Barcelona impulsa la formación de 15 conductoras de autobús
El número de conductoras de autobús en la ciudad podría aumentar ligeramente a partir de verano. Se trata de una iniciativa de la agencia de desarrollo local del ayuntamiento, Barcelona Activa, y Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB).
Dimarts, 17 abril 2007
Els riscos psicosocials en les organitzacions (II)
En la segona activitat sobre el tema vàrem parlar des d 'una vessant més pràctica: vàrem tractar les actuals metodologies d 'avaluació, els procediments d 'intervenció i vam saber com ho estan abordant alguns dels nostres socis.
Dilluns, 12 Febrer 2007
La Fundació col·labora amb Kompetensgruppen
En els darrers mesos hem fet dues col·laboracions amb la consultora sueca KompetensGruppen, que organitza esdeveniments relacionats amb RH. Des de Suècia han volgut conèixer com es treballa al nostre país i els hem explicat l 'experiència de la Fundació.
Dilluns, 12 Febrer 2007
Reflexions sobre l’àmbit de l’acció social en les organitzacions
En aquesta ocasió vàrem oferir la visió de l’acció social des de la perspectiva de dues organitzacions que ja fa uns quants anys hi estan treballant amb rigor: Transports Metropolitans de Barcelona i la Fundació “la Caixa”.
Dimarts, 12 Desembre 2006
Assistència a la X Jornada de Sistemes de participació de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB)
Per a la quarta trobada del Grup Estable de Comunicació interna, Transports Metropolitans de Barcelona va convidar a tots els integrants del Grup a l 'acte de comunicació més important que cada any celebra aquesta organització.
Dimarts, 05 Setembre 2006
TMB no aconsegueix cobrir la meitat de les places de conductor d 'autobús
Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) no aconsegueix cobrir totes les places de conductor d 'autóbús que necessita. Ha firmat un conveni amb el Departament de Treball i estudia fer el mateix amb Barcelona Activa per formar dones com a conductores.
Dimarts, 14 Març 2006
Davant d 'un altre any de moderació?
Segons un informe exhaustiu i l 'opinió de professionals de RH, com Manuel Barriga de TMB, quan l 'increment del PIB és alt i l 'IPC també ho és, la història de les retribucions dels directius ens diu que van cap amunt a l 'any següent.
Dimecres, 21 Desembre 2005
Quins reptes de futur tenen la Prevenció de Riscos i la Salut Laboral a Catalunya?
El 8 de juny hem organitzat aquesta sessió emmarcada en la posada en marxa de l 'Observatori de la Fundació. Comptarem amb Mar Serna, directora general de Relacions Laborals del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat.
Dimarts, 24 Mai 2005
El portal de l 'empleat millora la comunicació interna
S 'ha celebrat la 2ª edició del premi El portal de l 'empleat, organitzat per l 'Observatori de la comunicació interna. Un dels premiats ha estat Transports Metropolitans de Barcelona que ha rebut un accèssit de reconeixement per la seva intranet.
Dijous, 04 Novembre 2004
La Fundació apareix a la revista Equipos & Talento
La Fundació apareix en aquesta revista de tirada nacional juntament amb alguns dels nostres socis, com són TMB i el Grup Abertis, per parlar de la motivació aportant les seves experiències.
Divendres, 25 Juny 2004
Estan contents i motivats els meus treballadors?
El recent interès de les empreses per convertir l 'entorn laboral en un lloc més estimulant, divertit i humà, així com per ajudar al desenvolupament dels seus treballadors, ha posat el seu punt de mira en la motivació.
Dimarts, 22 Juny 2004
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Viure saludable-ment
  • El nou RGPD
  • Màxims representats
  • eLeadership
  • Equipa't
  • Sikkhona
  • Neolideratge
  • Direcció de persones
  • Mediació
  • HR Business Partner
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent
1 de març de 2019
Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Viure SaludableMENT a la feina
30 de gener de 2019
La nova llei de protecció de dades és més estricta i unificadora a nivell europeu. Adaptar-s'hi suposa un repte per a organitzacions i per a Departaments de RH. Ho vam abordar amb Albert Lladó, director de Governança, Riscos i Compliment d'AUREN, i amb l'experiència d'EGARSAT.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
La nova Llei de Protecció de Dades: RGPD (5/2018) i LOPD-GDD (3/2018)
21 de gener de 2019
El cambrer de vins d'El Celler de Can Roca ha explicat la seva revolució humanista a uns seixanta líders empresarials en la reunió de la Fundació Factor Humà a la qual assisteixen representants de l'alta direcció i de la Gestió de Persones de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
Josep Roca: “M’agrada pensar que caminem cap a un món on es valorin els intangibles de les empreses”
5 de novembre de 2018
De la mà de Xavier Baño, Innovation Service Manager al Departament de Serveis a Empreses de La Salle Campus Barcelona - URL, en aquesta trobada ens vam plantejar com abordar el repte del lideratge virtual a les organitzacions, on els equips virtuals són multiculturals, cross-funcionals i multinivell, prenent consciència de les competències clau necessàries per afrontar amb èxit la seva implementació a l'empresa.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
eLeadership: lideratge d'equips virtuals
16 d'octubre de 2018
Vam organitzar 5 tallers per abordar la revolució de tecnologies com la IA, el Big Data o els bots a les nostres organitzacions: incloure la gamificació en l'experiència dels/de les treballadors/es; trencant paradigmes per revolucionar les organitzacions; xat bots i RH; pot la IA predir comportaments de les persones?; i l'experiència de l'Administració. Durant la jornada també va tenir lloc una dinàmica lúdica amb Marinva.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Cap a la revolució 4.0
27 de setembre de 2018
Ferran Ramon-Cortés, director de l'Institut 5 Fars i expert en comunicació, va impartir aquesta sessió sobre Sikkhona, una eina per crear espais de comunicació i fomentar la confiança i la relació dins dels grups, fent-los avançar cap a equips d'alt rendiment professional i de constant creixement personal.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sikkhona: un viatge cap a l'excel·lència de l'equip a través de la comunicació
27 de juny de 2018
Hem estat ensinistrats per fer de gestors i sovint estem massa focalitzats en temes operatius. El neolíder ha d'explorar noves formes de fer les coses i posar energia no tant en desenvolupar, sinó en innovar. De la mà de l'especialista Joan Carles Vilà, vam reflexionar sobre el nostre paper de líders i vam fer alguns tallers per esbrinar com estem afrontant el nostre dia a dia.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Neolideratge: sóc gestor o sóc explorador?
5 de juny de 2018
La jornada anual dirigida als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades va constar de quatre activitats: Visita al Living Lab d'everis amb una conferència sobre People Analytics; trasllat al Parc d'Atraccions del Tibidabo i treball en grup sobre els reptes de la Fundació Factor Humà; conferència pràctica sobre networking; i menjar amb una activitat lúdica final al Parc.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
11a Jornada Directors/es de Persones
9 de maig de 2018
Vam explorar noves polítiques, pràctiques i línies estratègiques d'èxit demostrat, pel que fa a la gestió de persones i dels conflictes en el si dels equips, mitjançant els recursos que aporta la mediació. Va ser amb Gloria Novel i Sara Daví, directores de programes i de projectes de Diàlegs, i amb les experiències del Consorci Sanitari de Terrassa i del Consorci per a la Normalització Lingüística.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Organitzacions que cuiden les persones: persones que cuiden les organitzacions
21 de març de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, dinamitzada per l'experta Clotilde Tesón i on vam conèixer les experiències d'everis i d'Unilever, va ser compartir idees sobre el concepte de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estem desenvolupant la professió de HRBP cap on és necessari per donar suport al desenvolupament del negoci de les nostres organitzacions?

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
HR Business Partner: professió o il·lusió?

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.