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Los derechos laborales de los padres ante la vuelta a las aulas

La pandemia del coronavirus ha obligado a aprovar medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social. Ahora, con la vuelta a las aulas de miles de niños en todo el país, muchos se preguntan cuáles son los derechos de los padres en caso de que sus hijos sean aislados y deban permanecer en cuarentena. La abogada de Auren, Esther Melero Domínguez, resuelve estas dudas. 

Dimecres, 09 Setembre 2020
¿Qué opciones legales tienen los padres y madres que trabajan si sus hijos enferman o están en cuarentena?

Se acerca la vuelta a los colegios y con ella llega una situación de incertidumbre que afecta también al mundo laboral. El repunte de la pandemia ha suscitado algunas dudas legales en aquellos casos en los que los padres tengan que quedarse en casa para cuidar de los menores. La legislación contempla mecanismos como el teletrabajo, la adaptación horaria o la reducción de jornada. Sin embargo, se plantean dudas en relación con las bajas laborales.

Dilluns, 31 Agost 2020
Trabajo prorrogará el plan "Me cuida" ante la vuelta al colegio

El Gobierno de España tiene la intención de prorrogar el plan "Me cuida", que faculta al trabajador para adaptar su jornada laboral o reducirla hasta el 100% para el cuidado de familiares en cuarentena y así evitar la transmisión de la Covid-19. Dicho plan, que expira el dia 22 de septiembre, sería prorrogado con motivo de la vuelta al colegio, que podría llevar a algunas familias al aislamiento forzoso. 

Dijous, 27 Agost 2020
La original idea de una madre para poder trabajar esta cuarentena y que sus hijos no la molesten

La idea de una madre de colgar un cartel para organizarse su tiempo de trabajo durante la crisis del coronavirus ha dado la vuelta al mundo en un momento en el que muchos padres se enfrentan a partes iguales al cuidado de sus hijos y a su empleo. La cuarentena se alarga, en el caso de España por lo menos hasta el día 26 de abril, y la coordinación de ambas tareas debe ser posible. 

Dilluns, 06 abril 2020
Los padres de los bebés nacidos a partir de este 1 de enero tendrán 12 semanas de permiso de paternidad

A partir del 1 de enero, el otro progenitor distinto a la madre biológica contará con 12 semanas de permiso por nacimiento de hijo/a. Así, el permiso de paternidad durará cuatro semanas más que en 2019.

Divendres, 27 Desembre 2019
Las prestaciones por paternidad crecen el 28,3% tras ampliarse el periodo de permiso

La Seguridad Social destinó casi 489 millones de euros en el primer trimestre al pago de prestaciones económicas por maternidad (357,7 millones de euros) y paternidad (130,7 millones), según datos difundidos este lunes por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. La cantidad de las prestaciones equivale a salario íntegro de la trabajadora o trabajador.

Dilluns, 29 abril 2019
La rebaja del sueldo aleja a los hombres de los cuidados y la conciliación

Los nuevos padres parecen estar cada vez más dispuestos a formar parte del crecimiento y la educación de sus hijos. Así se expone en un estudio de la UNED, que apunta a la consolidación de una nueva figura paterna más involucrada en la crianza, aunque sigue existiendo una brecha de género que alcanza su mayor horquilla en las reducciones de jornada.

Dimarts, 11 Desembre 2018
Más padres a tiempo completo durante cuatro semanas

La ampliación de la baja por paternidad a partir del 1 de enero de 2017 vino acompañada de la preocupación de algunos expertos. Estos temían que los trabajadores decidieran no pedir el permiso por miedo a represalias en sus empresas y a perder oportunidades de promoción. Sin embargo, la brecha entre las solicitudes de los permisos de maternidad y paternidad, ha continuado cerrándose.

Dimecres, 27 Setembre 2017
'Coworking' de conciliación: lleve a su niño a la oficina

Las guarderías comienzan a ser un gancho para atraer a profesionales independientes que recurren a los centros de 'coworking' para realizar su trabajo. Las políticas de conciliación están cada día más presentes en las empresas e iniciativas como llevar a las mascotas al trabajo favorecen el equilibrio entre la vida laboral y privada.

Dimarts, 04 Juliol 2017
Bruselas propone cuatro meses de permiso remunerado para cuidar de los hijos

Con años de retraso, sin demasiado ruido y empujada por la necesidad de hacer frente a los discursos populistas la UE ha anunciado este miércoles una batería de medidas e ideas bajo el paraguas del pilar europeo y los derechos sociales. De estas medidas legales se desprende la intención de beneficiar a los niños y de ayudar a incentivar la participación de la mujer en el mercado laboral. 

Dijous, 04 Mai 2017
Reducción de jornada, ¿incentivo o trampa?

El Indicador de Igualdad de Género de Catalunya desvela que, desde el 2005, en que la presencia femenina en puestos de dirección y gerencia era un 47% inferior respecto a los hombres, hasta el 2015 (-45%), apenas se ha avanzado. Además, el blindaje de los trabajadores que reducen el horario para cuidar a sus hijos frena la contratación de mujeres en cargos intermedios y directivos, según la patronal femenina.

Dimecres, 15 Març 2017
Crece el 6% el numero de hombres que solicitan la prestación por maternidad

De los 210.591 permisos de maternidad tramitados hasta septiembre, solo 4.000 los disfrutaron hombres, lo que significa menos del 2% del total. Aunque la brecha entre sexos es notable, cada vez son más los hombres que deciden hacer un parón laboral temporal para cuidar de sus hijos.

Dijous, 29 Octubre 2015
El Defensor del Pueblo pide ampliar ya el permiso de paternidad

El Defensor del Pueblo exige al Gobierno que "evite nuevos aplazamientos" de un derecho tan "fundamental" como es el permiso de paternidad. La ampliación de éste a cuatro semanas lleva retrasándose año a año desde 2009, una demora que según la Central Sindical Independiente y de Funcionarios vulnera principios de la Constitución.

Dimecres, 25 Febrer 2015
Llegan los 'padres helicóptero'

Si usted se empeña en acompañar a su hijo a una entrevista de trabajo o rellenar por él la solicitud de ingreso en la universidad, es, le guste o no, un padre helicóptero. Hablamos de aquellos progenitores hiperprotectores que sobrevuelan constantemente sobre la vida de sus hijos y que están pendientes de sus necesidades hasta límites insospechados. Esto es debido a la crisis, que provoca que las familias sean menos permisivas y mucho más exigentes con la educación.

Divendres, 09 Gener 2015
¿Qué países europeos ofrecen una mejor conciliación familiar?

España es uno de los países de la Unión Europea donde es más difícil poder conciliar la vida laboral y familiar, según ha mostrado un estudio presentado esta semana. España es, junto a Portugal, el país de la UE15 que menos dinero destina a la familia. Otro dato: en lo que se refiere a las prestaciones familiares por persona y año, España destina 309 euros, mientras que la media de la Unión Europea es de 560.

Diumenge, 16 Novembre 2014
Padre que plancha, hija científica

Los hombres que participan en las tareas domésticas, claves para que sus hijas elijan profesiones 'masculinas'. Trabajar con los varones, una forma de aumentar la presencia femenina en la ciencia. Las hijas de padres que participan en el hogar eligen carreras sin estereotipos.

Dilluns, 01 Setembre 2014
Llevarse a los niños a la oficina

Nuevos espacios permiten a los empleados ir a trabajar con sus pequeños en caso de urgencia. En Barcelona, la nueva sede de la aseguradora ARAG incluye zona infantil y el Valkiria Hub Space de 'coworking' ofrece ahora servicio 'cobaby'.

Diumenge, 29 Juny 2014
#mamiconcilia

El proyecto #mamiconcilia reúne las experiencias de 28 directivas en un e-book colaborativo descargable gratuitamente donde explican cómo han hecho para encajar las piezas del rompecabezas de la vida laboral, familiar y social. Ha sido un fenómeno muy comentado en la Red. Pero, ¿qué hay detrás?

Dimarts, 10 Juny 2014
Esclaus de l’horari: treballar de sol a sol

Darrerament els horaris espanyols han fet córrer rius de tinta. Es parla de les conseqüències que tenen en productivitat i en motivació dels treballadors, però una emissió recent del programa La Sexta Columna ens dibuixa una completíssima panoràmica on ens mostra que no tothom vol renunciar a la configuració tradicional de la jornada. També parla de les seves víctimes indirectes, sovint oblidades: el avis que han de tenir cura cada dia dels néts; i els infants que no reben l’atenció necessària i han de fer activitats extraescolars fins al vespre.

El programa arrenca amb una dada molt significativa per entendre el problema d’Espanya: el 47’3% dels assalariats fan una jornada laboral partida; és a dir, que han de fer una pausa de més d’una hora i mitja per dinar. Però, per què es fan aquestes pauses tan exagerades? Alguns experts apunten que es tracta d’una herència històrica. María Angeles Durán, catedràtica de Sociologia i investigadora del CSIC ens explica que la jornada laboral partida era necessària en l’època en què la major part de la població treballava al camp. Com que al migdia feia massa calor per seguir, feien una pausa i continuaven per la tarda. Segons han demostrat nombrosos estudis, actualment aquest problema conviu també amb el desfasament horari espanyol. L'horari va desfasar-se a principis del Franquisme, quan Espanya va adoptar el fus horari alemany com a mostra de suport a Hitler. També ho van fer els països que van ser envaïts durant la Segona Guerra Mundial però, aquests, amb la caiguda de Berlin, van tornar a l’hora anterior. Espanya tanmateix encara segueix avui dia amb l’horari alemany. Sobre aquesta qüestió Ignacio Buqueras, president de l’Asociación para la Racionalización de Horarios Españoles, defensa que cal tenir en compte que els nostre clima mediterrani no és el mateix que el dels països nòrdics, i per això cal que ajustem els nostres rellotges per anar en sintonia amb el nostre horari solar.Nuria Chinchilla, directora del Centro Internacional de Trabajo y Familia de l’IESE, assegura que els nostres horaris tenen conseqüències greus per a la societat: “Costos en sinistralitat, costos en el fracàs escolar, estem més cansats perquè els infants també estan més cansats, problemes d’absentisme perquè no es pot conciliar quan els fills es posen malalts..." Sense oblidar que en matèria de conciliació, la dona és de lluny més perjudicada que l’home, ja que les responsabilitats domèstiques recauen més en elles. Però aconseguir uns horaris més racionals no és tasca senzilla, ja que tota la societat està organitzada segons ells i per tant caldria un canvi estructural en diversos sectors. En aquest sentit, a Catalunya ja fa un temps que treballa la iniciativa Ara És l’Hora amb un full de ruta marcat per fomentar un ajustament coherent. A nivell estatal es va crear una subcomissió del Congrés per tractar aquesta qüestió. Segons apunten, aconseguir una jornada més racional passaria per dur a terme mesures com ara fer que els espectacles teatrals, el cinema o els programes televisius prime time comencessin abans, que s’implementés una jornada laboral flexible i continuada o que els horaris comercials acabessin abans. Però no tothom té clar que aquests canvis siguin beneficiosos. Manuel García-Izquierdo, president de la Confederación Empresarial del Comercio, sosté que hem de mantenir la nostra pròpia manera de fer les coses: “No veig que haguem de canviar els nostres costums pels d’altres països que no tenen les mateixes hores de sol que té el nostre, que no tenen l’alegria que té el nostre i, en definitiva, que no tenen la nostra forma de treballar.”Per la seva banda, Miguel Ángel Galán, vicepresident del Comercio de los Empresarios de Madrid, deixa clar que ell i la gent que treballa amb ell només podrien tancar abans si la resta de treballadors també sortissin més d’hora a fer les seves compres. Tot i així, l’aplicació d’alguns d’aquests canvis ja compta amb casos d’èxit: l’empresa Martínez Loriente, on asseguren que la implantació de la jornada laboral flexible i continuada ha suposat un augment de la productivitat i una reducció de l’absentisme; i Iberdrola, la primera empresa de l’IBEX-35 que la va aplicar i on va suposar un guany de 40 hores de treball productiu per treballador a l’any i una reducció d’un 10% de l’absentisme. Però el problema més gran és que la mala gestió del temps a la feina no repercuteix només en la productivitat del treballador i la seva motivació, sinó que hi ha víctimes indirectes: els fills i els avis. Es calcula que 7 de cada 10 avis espanyols ha cuidat o cuiden als seus néts, i el 38% ho fan cada dia. A França, en canvi, només ho fan el 8% dels avis. Un abús que és conseqüència directa de les dificultats per a la conciliació.Chinchilla apunta que un altre problema greu dels horaris actuals es reflecteix en la baixa natalitat: "Espanya s’està morint, envelleix a un ritme impossible d’atrapar." Els experts ho tenen clar: una racionalització horària i una revisió de la jornada laboral només aportarien avantatges per a la societat. Jos Collin, col·laborador de l’IESE, recorda que “l’horari actual ningú l’ha imposat per Decret," i que per tant es podria modificar. En la mateixa línia s’expressa Buqueras: “Uns horaris més racionals són factibles i millorarien molt la conciliació entre els ciutadans i la seva satisfacció personal." Chinchilla, per la seva banda, es refereix als efectes que tenen en la família: “El segle XXI és el segle de la 'F' de flexibilitat i de família. Tot el que passi a la família reverteix a la societat, per bé o per mal."

 

Pots accedir a l’emissió Esclavos del horario, trabajar de sol a sol del programa La Sexta Columna al seu portal oficial: http://www.atresplayer.com/television/programas/lasexta-columna/temporada-1/capitulo-67-esclavos-horario-trabajar-sol-sol_2014031400378.html#fn_sinopsis_lay

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Dijous, 22 Mai 2014
Todo lo que tú quieras
Entrevista d 'El Periódico a Juan Diego Botto, l 'actor que dóna vida en 'Todo lo que tú quieras ' a un pare vidu que trenca convencionalismes per aprendre a tenir cura de la seva filla: "Les mares sí que són 'superman '".
Dimecres, 15 Setembre 2010
Su hijo es un bien de interés público
El Estado de bienestar peligra con el envejecimiento y la inmigración no es la solución. Urge una política de natalidad multidireccional y paritaria. España necesita alcanzar la tasa de 1,9 hijos por mujer para que el Estado de bienestar sea sostenible.
Dimecres, 14 Juliol 2010
Reuniones e hijos en la agenda
Pilar Jiménez, Presidenta de la Fundació Factor Humà, ha sido una de las ocho mujeres que relatan sus experiencias en Historias de Madres, un especial de reportajes que El Periódico de Catalunya ha realizado con motivo del Día de la Madre.
Dilluns, 10 Mai 2010
"Hoy en España tener muchos hijos es símbolo de estatus"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Alícia Adserà, demógrafa; investiga en el centro W. Wilson de la Universidad de Princeton: "Cuando los países superan determinado nivel de riqueza, la natalidad vuelve a repuntar."
Dimarts, 23 Març 2010
La duración mínima de la baja por maternidad será de cuatro meses en toda la UE
Patronal y sindicatos europeos han firmado un acuerdo para aumentar en toda la UE la duración mínima del permiso parental, el que tiene como finalidad el cuidado de los hijos pequeños por parte de la madre o del padre, de 3 a 4 meses por progenitor.
Dijous, 25 Juny 2009
Flexible working grows up [Creix la flexibilitat laboral]
Els plans per estendre el dret a la flexibilitat laboral als pares de fills de fins a 16 anys semblen posar-se en marxa al Regne Unit. Alguns experts assenyalen en aquest article les implicacions que suposarà per a les empreses i per a RH.
Dimarts, 03 Març 2009
Aprendre el món laboral divertint-se
Un parc d 'oci educatiu reprodueix, en 9.300 metres quadrats, una ciutat en miniatura dotada amb infraestructures i serveis bàsics urbans perquè els infants siguin, a més de ciutadans, treballadors, ja que abans d 'entrar-hi han de triar una ocupació.
Dimecres, 12 Novembre 2008
Las madres españolas tienen bajas maternales más cortas que las noruegas, alemanas o francesas
España ocupa el puesto 12 en el Índice sobre situación de las madres, por debajo, entre otras, de Suecia, Noruega, Alemania o Francia debido principalmente a la menor duración de las bajas maternales y a la diferencia de ingresos con los hombres.
Dimarts, 13 Mai 2008
Conciliar, sí, però atenció amb l 'infant
Si fins fa poc es parlava dels 'nens de la clau ', els experts parlen ara dels 'pares de fills horitzontals ': amb diners per contractar un cuidador, surten de casa abans que es despertin i tornen quan ja són un altre cop al llit.
Dimarts, 26 Febrer 2008
La Generalitat oferirà un servei de cangur als pares a un euro l 'hora
La Generalitat ha presentat el nou servei, que es posarà en marxa l 'octubre com a prova pilot en onze municipis, perquè els pares amb nens de 0 a 3 anys puguin deixar-los fora de l 'horari escolar.
Dimarts, 11 Desembre 2007
Les dones exigeixen més facilitats per conciliar les seves dues vides
En demanda de més polítiques socials que facilitin la tasca de la cura d 'un nen i d 'altres com el dret de la dona a prolongar la lactància materna, centenars de dones han protagonitzat dos actes reivindicatius en ple centre de Barcelona.
Dimecres, 10 Octubre 2007

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