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Tag: hores extraordinàries
Menos horas extraordinarias… ¿más empleo?

Transcurridos más de cuatro meses desde la entrada en vigor de la polémica norma que obliga a las empresas a registrar la jornada de sus empleados, todavía es pronto para conocer a fondo el resultado de su aplicación o el negocio que supone la implantación de los sistemas de control, pero datos del INE indican que en el primer semestre de 2019 el descenso de las horas extraordinarias, respecto a las efectuadas en el mismo periodo de 2018, se ha situado en el 11,6%.

Dijous, 19 Setembre 2019
Horas extra, viajes, pausas: así será el registro de jornada en CaixaBank y Bankia

Las entidades asociadas a CECA, vinculadas por el convenio colectivo de cajas y entidades financieras de ahorro, llegaron el jueves por la tarde a un acuerdo para el cumplimiento de la obligación de registrar la jornada laboral combinando la “variedad y flexibilidad”. El acuerdo conlleva que los propios empleados registren su jornada y que se desaconsejen las horas extraordinarias, que solo se podrán realizar con permiso de la entidad.

Dissabte, 14 Setembre 2019
Cuatro meses fichando en el trabajo: bajan las horas extra y faltan mecanismos para el registro

Casi cuatro meses después de que entrase en vigor la obligación, las empresas siguen sin definir sus métodos para registrar la entrada y salida de los empleados. De hecho, siguen existiendo dudas relacionadas con si la pausa para el café cuenta o no como tiempo de trabajo. Eso sí, las horas extra se han reducido.

Diumenge, 01 Setembre 2019
Registre horari

En aquesta unitat explorem les noves obligacions legislatives referents al registre horari contingudes al Reial Decret-llei 8/2019, de 8 de març. La llei, que va entrar en vigor el 12 de maig de 2019, farà aflorar moltes hores extres no retribuïdes, segons els seus partidaris. En canvi, els seus detractors creuen que implica tornar a un sistema antiquat de control que va contra les últimes tendències en flexibilitat.

Dimarts, 02 Juliol 2019
Trabajar 12 horas y morir en la oficina: Así es el país sin vacaciones

Japón es el país del mundo en el que la gente duerme menos horas. Además, los nipones son los que hacen más horas extras y únicamente cogen de media nueve días de vacaciones pagadas al año, la mitad de lo que les corresponde. En ese contexto, el Gobierno mantiene una cruzada para limitar el tiempo de trabajo y mejorar la productividad.

Dimarts, 21 Mai 2019
6 puntos a tener en cuenta antes de elegir un sistema para el registro de la jornada del empleado

El 12 de mayo de 2019 finaliza el plazo fijado para que todas las empresas lleven un registro obligatorio de la jornada laboral de su personal. Esta obligación de llevar un registro horario de entrada y salida del trabajador/a es para todos los tipos de contrato y con independencia de aspectos relacionados con la flexibilidad horaria.

Dijous, 16 Mai 2019
Los directivos, los que más horas extras sin remunerar hacen, quedan fuera del registro

Hasta hace unos días, cuando la normativa del registro horario no contaba con ningún tipo de pauta que arrojase algo de luz sobre tanta sombra, la categoría de la alta dirección era una de las que más dudas e incertidumbre generaban a las compañías. Hoy, después de que Trabajo haya publicado su guía sobre el real decreto, la situación parece haberse resuelto en la mayoría de supuestos: la alta dirección, según los expertos, queda exenta del registro de jornada.

Dimarts, 14 Mai 2019
Preguntas y respuestas sobre el registro de la jornada laboral

La obligatoriedad de llevar un registro de jornada sobre los trabajadores arranca con dudas entre los empresarios y los propios empleados sobre su aplicación práctica y las consecuencias que puede tener. Los abogados especializados en derecho laboral responden en este artículo a las principales cuestiones vinculadas con este sistema de control. 

Dissabte, 11 Mai 2019
Registro horario: ¿Qué sectores hacen más horas extra?

Cada semana se realizan 6,45 millones de horas extra, y el 43,8% se quedan sin remunerar. La industria es el sector donde se hacen más horas extra (1,1 millones de horas a la semana, seguida del comercio y la hostelería), pero también uno de los sectores donde más se acaban pagando. El sector financiero y de seguros, las actividades profesionales y la enseñanza es donde menos se cobran.

Dimarts, 07 Mai 2019
¿Puede una empresa despedir al empleado que trabaja más de la cuenta?

La entrada en vigor del real decreto que obliga a las compañías a registrar diariamente la jornada de sus trabajadores suscita la preocupación de las empresas. Este cambio en la legislación permitirá controlar la entrada y salida de los empleados, que pueden ser sancionados incluso por trabajar de más. De hecho, la justicia admite sancionar si el tiempo extra daña a la empresa. 

Dilluns, 06 Mai 2019
¿Qué obligaciones establece el nuevo registro de la jornada laboral y cuándo entra en vigor?

¿Cómo tendrán que adaptarse empresas y trabajadores al nuevo mercado laboral? Sagardoy Abogados ha elaborado una guía para Expansión sobre los efectos de la nueva legislación. Aquí, algunas de las consecuencias más relevantes. ¿Qué obligaciones establece el nuevo Real Decreto-ley en materia de registro de la jornada laboral? ¿Cuándo entra en vigor la obligación?

Dimarts, 26 Març 2019
Si le obligan a 'fichar' es que su empresa no es de este mundo

Algunas nuevas medidas laborales que vienen cambiarán el escenario profesional. Adaptarse al registro obligatorio de entrada y salida en el trabajo supone aceptar la vuelta de un sistema decimonónico de control y gestión que generará más 'presentismo' y que va contra los nuevos modelos de actividad, la productividad, la flexibilidad laboral, la meritocracia y la consecución de resultados.

Dimecres, 20 Març 2019
Los gigantes del software se lanzan a por el negocio del control de horarios de los empleados

Los gigantes del software ven una oportunidad especial entre las empresas de menos de 100 trabajadores, que deberán hacer frente a la obligatoriedad de registrar los horarios de sus plantillas antes del 12 de mayo. Algunas de las compañías que se estan preparando para aprovechar esta oportunidad de negocio son SAP, Sage, Meta4, Oracle, Salesforce, Wolters Kluwer y Exact Software. 

Dilluns, 18 Març 2019
Así es la reforma del Gobierno para que los trabajadores fichen (y las empresas paguen las horas extra)

El Ejecutivo aprueba un decreto con la normativa para el registro de jornada laboral con el fin de combatir la precariedad. Se trata de una medida que el Ejecutivo ya contemplaba en la contrarreforma laboral que estaba preparando y que no ha podido sacar adelante. Desde el Gobierno se señala que la flexibilidad no justificará el incumplimiento de la normativa sobre jornada máxima y horas extraordinarias. 

Divendres, 08 Març 2019
Trabajo quiere llevar la regulación del registro de jornada a los convenios

El abogado general de la Unión Europea contradice al Supremo y dice que las empresas deben computar diariamente las horas de trabajo. En este sentido, uno de los aspectos que más preocupa a las empresas es que la futura regulación sea lo suficientemente flexible como para que tengan cabida todas las situaciones en las que se trabaja ahora gracias a la digitalización.

Divendres, 01 Febrer 2019
Artículo de opinión: Más empleo de verdad y menos horas extras

Salvador Sabrià: "El abuso de las horas extras no solo perjudica a los trabajadores que se ven obligados a realizarlas, sino que además hurta una parte del empleo que podrían ocupar otras personas, y es una estafa al conjunto de la sociedad: no tributan ni cotizan los salarios que la empresa debería haber abonado."

Dijous, 13 Desembre 2018
Artículo de opinión: ¿Un registro de jornada laboral en pleno siglo XXI?

Jesús Lahera, Profesor de Derecho del Trabajo (UCM) y consultor de Abdón Pedrajas&Molero: "El problema de fondo de este tipo de propuesta es que continúan concibiendo el trabajo por cuenta ajena como una presencia de horas laborales en un espacio físico, más propio del siglo XIX, cuando las formas de trabajar del siglo XXI han derivado en una menor importancia presencial y una mayor incidencia de los objetivos y resultados marcados en un contrato de trabajo".

Dimarts, 04 Desembre 2018
Cuando trabajar horas extra y no cobrarlas pasa a ser la costumbre y no la excepción

El Pleno del Congreso debate si tramita la modificación del Estatuto de los Trabajadores para obligar a las empresas a registrar la jornada laboral de sus empleados y evitar así el trabajo extraordinario no remunerado.

Divendres, 03 Novembre 2017
Artículo de opinión: A un paso de que fichar sea obligatorio

Josep Conesa, Socio Director Jurídico de Conesa Legal: "Las últimas sentencias de la Audiencia Nacional apuntan a que, muy pronto, las empresas tendrán la obligación de implantar un sistema de registro de la jornada laboral para posibilitar la comprobación de si se están cumpliendo los horarios pactados con el empleado."

Dimarts, 11 Octubre 2016
La Inspección de Trabajo se pone seria con las horas extras

Los inspectores exigen a las empresas que registren la jornada diaria de sus trabajadores, tras dos sentencias de la Audiencia Nacional que así lo reclaman. Los expertos alertan de la complicación técnica y económica de establecer sistemas para que los trabajadores 'fichen'.

Dimarts, 12 Juliol 2016
España, a la cabeza de Europa en trabajadores por horas forzosos

Las altas tasas de paro no son el único desajuste grave del mercado laboral. España encabeza, junto a Grecia y Portugal, el preocupante ranking de asalariados a tiempo parcial que querrían tener una jornada más amplia. Según los expertos, la fórmula indeseada de trabajo por horas tiene que ver con un marco normativo que limita la creación de empleo y con la opción de los empresarios por minimizar los costes a través de contratos a tiempo parcial, más baratos y más "flexibles" con las condiciones de trabajo.

Divendres, 20 Mai 2016
Presentisme

Sota el nom de presentisme ens referim al conjunt d'actituds i pràctiques que suposen la dedicació d'una part significativa de la jornada laboral a activitats que no tenen cap relació amb les tasques pròpies del lloc de treball. En un sentit mèdic, també parlem de presentisme quan la persona va a la feina malalta o no plenament recuperada d'una incapacitat temporal (IT). Podríem parlar d'una mena d'absentisme presencial l'impacte del qual és més difícil de mesurar que el de l'absentisme i suposa un important cost ocult.

Dimecres, 02 Desembre 2015
¿Hay que pagar las horas extra por contestar al correo electrónico por la noche?

Los smartphones de empresa han reducido la separación entre la vida laboral y la vida personal y el tema también plantea cuestiones legales.

Diumenge, 31 Mai 2015
¿Cuánto puedo desconectar del trabajo antes de ser prescindible?

El tiempo es toda una arma laboral en manos de ciertas personas. Se ofrecen voluntarias para cualquier cosa a cualquier hora en cualquier lugar, más allá de horarios y convenios, para aparentar o recordar su importancia en el trabajo. Y el trabajo siempre no para de darles oportunidades para ello.

Dimarts, 31 Març 2015
Trabajo detecta irregularidades en las horas extra en más del 60% de los empleados investigados

La inspección ha detectado durante el año 2014 irregularidades en las horas extraordinarias realizadas en más del 60% de los trabajadores a los que ha realizado controles, según informó la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, en el Pleno del Congreso.

Dimecres, 10 Desembre 2014
¿Qué países europeos ofrecen una mejor conciliación familiar?

España es uno de los países de la Unión Europea donde es más difícil poder conciliar la vida laboral y familiar, según ha mostrado un estudio presentado esta semana. España es, junto a Portugal, el país de la UE15 que menos dinero destina a la familia. Otro dato: en lo que se refiere a las prestaciones familiares por persona y año, España destina 309 euros, mientras que la media de la Unión Europea es de 560.

Diumenge, 16 Novembre 2014
Trabajar muchas horas puede restar productividad

Un español trabaja 300 horas más al año que un alemán, según datos de la OCDE. Sin embargo, los alemanes son famosos por su eficiencia y productividad, mientras que las malas lenguas suelen tachar a los españoles de vagos.“El tema de trabajar más no significa nada”, avisa la coordinadora académica del Máster en Dirección de Recursos Humanos de la UPF Barcelona School of Management, Yolanda Portolés.

Dimecres, 22 Octubre 2014
Un informe de CCOO afirma que el paro bajaría un 5,5% si no se realizaran horas extra 'ilegales'

El sindicato calcula que en 2013 se realizaron en España 11.561.538 horas ilegales cada semana, que hubieran dado empleo al 93% de quienes lo perdieron ese mismo año. Esto significa que en lugar de haberse destruido 351.545 empleos en 2013, sólo se habrían perdido 24.708 puestos de trabajo.

Divendres, 30 Mai 2014
Trabajar en fin de semana se convierte en norma

Un estudio revela que dos tercios de los empleados alemanes tienen que trabajar con frecuencia sábados y domingos. El sindicato que ha hecho el estudio denuncia que a muchos les quedan pocas horas a la semana para el ocio o las obligaciones familiares. En vacaciones, según otro informe, el 49% de los empleados alemanes dedica 2 o 3 horas diarias a trabajar.

Diumenge, 15 Juliol 2012
Las horas extras aumentan mientras se hunde el empleo

Durante el tercer trimestre de 2011 se destruyeron 172.500 empleos pero el número de horas trabajadas aumentó en 21.779, según datos recientes del Instituto Nacional de Estadística. Otro dato del INE es que en el mismo periodo el PIB se estancó respecto al segundo trimestre.

Dijous, 17 Novembre 2011

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