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Tag: Relacions Laborals
Labour-monitoring technologies raise efficiency—and hard questions [Las tecnologías de control laboral hacen aumentar la eficiencia y también las preguntas complicadas]

Según The Economist, las nuevas tecnologías de control crean un riesgo adicional para los trabajadores: se reúnen montones de datos sobre su actividad dentro del espacio de trabajo, mientras que su contribución cognitiva se reduce. En ambos sentidos, tales tecnologías allanan el camino para la automatización y aumentan la probabilidad para los humanos de ser reemplazados por robots.

Dimecres, 04 abril 2018
Do CEOs Deserve Their Pay? [¿Se merecen su salario los CEO?]

Es una de las grandes preguntas de la economía actual dadas las diferencias abismales entre lo que cobra el promedio de trabajadores y la clase ejecutiva. INSEAD Knowledge, el portal de la escuela de negocios francesa, trata de analizar la situación en un artículo que pone en cuestión algunos mitos como, por ejemplo, que los salarios excepcionales son necesarios para un desempeño excepcional o que son un simple reflejo de las leyes de la oferta y la demanda.

Dimecres, 04 abril 2018
"Si no suben los salarios, es un sarcasmo pedir ahorro para la jubilación"

Entrevista de El Mundo a Juan Antonio Sagardoy, académico de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación y de la Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y Seguridad Social: "Entre jubilados, parados, incapacitados, etc., tenemos unos 12 millones de personas que reciben prestaciones del Estado; casi lo mismo que el número de trabajadores en el sector privado. Y en siete autonomías, hay más subsidiados que asalariados."

Dilluns, 02 abril 2018
Así es como Facebook decide el salario de un empleado

La reputada empresa tecnológica capitaneada por Mark Zuckerberg no entra a discutir las retribuciones, calcula el sueldo que ofrece a través de una fórmula.

Dilluns, 02 abril 2018
Control de la jornada de trabajo: la historia continúa

Como es sabido, en los últimos años, la obligatoriedad o no de registrar la jornada de trabajo diaria de los trabajadores ha sido una cuestión polémica. A raíz de diversas sentencias de la Audiencia Nacional, 301/2015 (caso Bankia) y 383/2015 (caso Abanca), que determinaban la obligatoriedad de la empresas de establecer un registro de jornada diaria para todos los trabajadores, se realizaran o no horas extraordinarias, la Inspección de Trabajo inició una campaña a nivel nacional, mediante la Instrucción 3/2016, para el control de cumplimiento de dicha obligación, que causó un amplio revuelo en las empresas y finalizó en la imposición de numerosas sanciones administrativas.

Dijous, 22 Març 2018
Artículo de opinión: La cultura de la contratación temporal

Antón Costas: "El exceso de temporalidad es un problema derivado por una determinada 'cultura' empresarial y sindical. Cultura entendida en el sentido de un conjunto de valores, actitudes y prácticas que influyen en las decisiones de contratación."

Dijous, 22 Març 2018
Artículo de opinión: ¿Y si la transparencia salarial se incluyese en la RSC?

Laura Núñez, Profesora de Finanzas y directora del Center for Insurance Research del IE: "Abogar por la transparencia salarial es abogar por la igualdad entre hombres y mujeres sin necesidad de discriminar positivamente. ¿Por qué la transparencia salarial de género no forma parte de las políticas de responsabilidad social corporativa de las empresas?"

Dijous, 22 Març 2018
Coto al machismo y el racismo en la inteligencia artificial

Cuando Apple lanzó su aplicación de Salud para su móvil y su reloj, no tuvo en cuenta algo tan básico para una mujer como el ciclo menstrual. Lo recuerda Susana Duran, directora de innovación de Sage y miembro de Women in Mobile, como uno de los ejemplos evidentes de por qué las mujeres han de participar más en el diseño tecnológico no solo de productos sino del futuro para luchar contra la "testosterona digital".

Dijous, 22 Març 2018
¿Qué es la brecha salarial? Lo que cuenta, y lo que no cuenta, de la discriminación

El manifiesto con el que organizaciones feministas llamaron este 8 de marzo a las mujeres a una huelga de 24 horas y a multitudinarias manifestaciones grita, en mayúsculas, varias veces ¡BASTA!. Y una de ellas es para clamar contra la "discriminación salarial por el hecho de ser mujeres". El debate sobre el sexismo en las condiciones laborales tiene en la brecha salarial su tótem estadístico.

Dijous, 15 Març 2018
Revolució demogràfica: la nova maduresa

En aquesta jornada, coorganitzada entre la Fundació Bancària "la Caixa" i la Fundació Factor Humà, vam abordar l'envelliment de la població activa i vam explorar els recursos per desenvolupar el talent sènior que conformarà, en breu, la nova majoria. Fou un acte conduït per la periodista Rosa Maria Calaf i en el qual vam comptar amb diversos experts per reflexionar, entre altres coses, sobre l'"edatisme" (discriminació per edat).

Dijous, 15 Març 2018
Trabajar después de los 65 años

La edad de ciertos/as profesionales, artistas o especialistas cuyo trabajo ha trascendido a la esfera internacional no solo no sorprende, sino que en ocasiones se realza como mérito añadido. Pero en el ciudadano de a pie, rebasar los 65 años y seguir al pie del cañón se vincula más a precariedad. El irrisorio aumento del 0,25% en las pensiones significa también que a algunos/as de ellos/as no les queda otro remedio que continuar empleados/as más allá de la edad reglamentaria.

Dimarts, 13 Març 2018
“La economía de plataformas polariza los sueldos y los votos”

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Seth Benzell, investiga la economía digital en el Instituto de Tecnología de Massachusetts: "Las grandes plataformas tecnológicas, como Google, Amazon o Facebook, Uber o Airbnb, no destruyen empleo, pero sí polarizan los sueldos. Crean unos pocos trabajos con un sueldo altísimo y muchísimos con un sueldo muy bajo."

Dimarts, 13 Març 2018
Artículo de opinión: La paradoja de la baja cualificación

Miquel Puig, Economista: "Nos sobran parados poco cualificados y nos faltarán parados cualificados. La buena solución no será ocupar más de los primeros, sino formar ahora a tantos de ellos como podamos."

Dimarts, 13 Març 2018
Una movilización sin precedentes sitúa la igualdad en el centro del debate

España vivió este jueves el Día de la Mujer más reivindicativo. Nunca antes se había convocado una huelga general y paros parciales para reclamar la igualdad de mujeres y hombres. En toda España se celebraron concentraciones y actos para denunciar el trato discriminatorio, tanto en el trabajo como en el hogar, que sufren aún muchas mujeres.

Dimarts, 13 Març 2018
La Villarroel acoge "Bull", que habla de la condición humana de forma cruda

"Cuando tu ambición te permite no ser tan empático, el camino es más corto para llegar al objetivo." El actor y director catalán Pau Roca presenta en La Villarroel Bull, una adaptación de esta "comedia ácida" del británico Mike Bartlett, que "habla de la condición humana y del acoso laboral de manera descarnada, sin concesiones," trasladando la violencia de los toros al escenario de una oficina.

Dimarts, 13 Març 2018
La otra cara laboral de los grandes eventos

Los grandes eventos llegan a las ciudades acompañados de la promesa de grandes beneficios. El último que ha tenido lugar en Barcelona y uno de los que generan más eco mediático es el Mobile World Congress. Una de sus cartas de presentación fueron los 450 millones de euros que la organizadora GSMA estima que ha dejado en las arcas de la ciudad.

Dilluns, 12 Març 2018
Una economía ni tan participativa, ni tan revolucionaria

Regular podría ser la solución a los problemas que están surgiendo en el nuevo entorno informal. En el caso de Airbnb el aumento del precio de alquiler de las viviendas en el centro de las ciudades es resultado de su uso potencial como pisos turísticos, y también acarrea problemas de convivencia con otros vecinos. Regular podría ser la solución a los problemas que están surgiendo en el nuevo entorno 'informal'.

Dijous, 08 Març 2018
La brecha salarial son los hijos

¿Qué vais a hacer con los niños? La pregunta, a madres y padres, a la sociedad, a las empresas, casi nunca se formula así. Pero de cómo se responde dependen los sueldos, las jornadas laborales, las oportunidades de trabajo, la promoción a puestos directivos, las pensiones o el ocio. Y la respuesta que se da cada día endosa la factura a las mujeres.

Dijous, 08 Març 2018
La lenta modernización del mercado de trabajo

España casi ha duplicado su fuerza laboral en 40 años, pero su funcionamiento aún no es el óptimo hoy en día. Otro gran cambio del mercado laboral ha consistido en su paulatina transformación desde una normativa, y sobre todo una aplicación judicial de las leyes, profundamente franquista y muy protectora con los trabajadores, a un comportamiento más liberal y negociado de las relaciones laborales.

Dijous, 08 Març 2018
“La ayuda mutua en el trabajo ha desaparecido”

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Christophe Dejours, psiquiatra, investiga la relación entre trabajo y salud mental: "La evaluación individual provoca la competitividad generalizada, lo que altera profundamente las relaciones en el trabajo donde la ayuda mutua desaparece."

Dijous, 08 Març 2018
Los auditores laborales impulsan un protocolo de prevención de la violencia contra la mujer

El pasado año finalizó con 48 mujeres fueron asesinadas por sus parejas o ex parejas y 8 niños que perdieron la vida a manos de sus padres. El Pacto de Estado contra la Violencia de Género comenzará a materializarse en 2018. Pero, la parte legal no es la única que hay que poner en marcha para erradicar esta lacra. CEAL ha impulsado un protocolo para la detección y tratamiento desituaciones de violencia de adscripción voluntaria.

Dijous, 01 Març 2018
Un 'New Deal' digital para proteger a los empleados de la Inteligencia Artificial

Sin contar a Donald Trump, dos de las palabras que seguramente más se utilizan en la lengua inglesa en este momento son inteligencia artificial (IA). La semana pasada, las grandes tecnológicas recuperaron una campaña destinada a convencer a la gente de que los robots no les robarán el empleo.

Dijous, 01 Març 2018
Lumpenproletariado en la era digital

Muy lentamente, pero algo se mueve en el mundo de los ciclomensajeros, chóferes y demás trabajadores a los que se contrata —y despide— a golpe de clic. Trabajadores, empleadores y sindicatos libran batallas en los tribunales para mejorar las condiciones de los nuevos obreros de la ‘economía de los recados.’

Dijous, 01 Març 2018
El trabajo entre humanos y robots será “problemático” en España

El 93% de los expertos cree que las plantillas españolas no están preparadas para la integración de los robots o solamente lo están de manera parcial, según se desprende de un estudio sobre la percepción de la robótica industrial en España realizado por el Grupo Adecco y el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en recursos humanos.

Dimarts, 27 Febrer 2018
¿Por qué la huelga feminista del 8 de marzo es diferente a todas las demás?

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, se ha convocado una huelga nueva, inédita, una huelga de las mujeres, que grita quererlas "libres, vivas, feministas, combativas y rebeldes". Así, se hace un llamamiento a secundar los paros, para todas las mujeres que puedan y por todas las mujeres que no. Pero, ¿sabes en qué consiste y qué significa esta huelga feminista, y por qué no es como las demás?

Dimarts, 27 Febrer 2018
España 2030: uno de cada tres empleos estará automatizado

Un estudio internacional concluye que en el caso español el impacto de la automatización no será significativo hasta la década de 2030. Si bien, a partir de entonces, uno de cada tres empleos actuales estará totalmente automatizado y no lo realizará un trabajador. Según el mismo estudio, el sector educativo será el que menos impacto reciba por la inteligencia artificial.

Dimarts, 27 Febrer 2018
La importància de les competències clau en els processos de selecció

Des de Barcelona Activa i mitjançant el Programa 30 Plus s’ofereixen a les empreses ajuts per a la contractació de persones que estiguin en situació d’atur de 30 anys o més, les quals seleccionem tenint en compte les competències clau associades al lloc de treball a cobrir i dissenyem per a la persona contractada un pla formatiu adaptat al lloc de feina; sense cap cost per a l’empresa.

Dilluns, 26 Febrer 2018
Combatir la desigualdad silenciosa

Ante la brecha salarial de género, el Gobierno apuesta por información más detallada sobre los sueldos y auditorías. La complejidad de este fenómeno silencioso, cimentado en la discriminación pero también en un intrincado cóctel de factores sociales, económicos, psicológicos, dificultan tanto su diagnóstico como la manera de combatirlo. 

Dissabte, 24 Febrer 2018
Por qué la semana de 30 horas es casi una realidad

Los sondeos muestran desde hace años que la mayoría de los millennials no quieren trabajar a tiempo completo. Los millennials quieren llegar a casa a tiempo para cuidar de sus hijos, o al menos jugar un poco a la consola.

Dijous, 22 Febrer 2018
La lucha de los falsos autónomos

La inspección del Trabajo estrecha el cerco sobre el sector cárnico después de años de denuncias de los trabajadores. Treball investiga si se usan cooperativas de fuera de la comunidad para saltarse la normativa catalana.

Dijous, 22 Febrer 2018

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