Direcció de persones

Direcció de persones és l'espai dels directors/es de RH de la Fundació per compartir experiències i recursos en un clima de confiança i transparència
Search Keyword:
Total: 30 results found.
Tag: Relacions Laborals
Dret a la desconnexió digital

Els dispositius connectats a Internet estan incidint en les relacions professionals i poden arribar a plantejar tensions. Com ha d'actuar l'organització davant del dret a desconnexió? Ho vam abordar amb Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, amb la presentació d'un estudi sobre "obesitat mental" impulsat per Telefónica i mitjançant l'experiència en la negociació col·lectiva de CCOO.Ja pots escoltar el PODCAST de la xerrada d'Ana Alós i les presentacions dels ponents!

Dijous, 03 Octubre 2019
La nova Llei de Protecció de Dades: RGPD (5/2018) i LOPD-GDD (3/2018)

La nova llei de protecció de dades és més estricta i unificadora a nivell europeu. Adaptar-s'hi suposa un repte per a organitzacions i per a Departaments de RH. Ho vam abordar amb Albert Lladó, director de Governança, Riscos i Compliment d'AUREN, i amb l'experiència d'EGARSAT.

Dimecres, 30 Gener 2019
Organitzacions que cuiden les persones: persones que cuiden les organitzacions

En aquesta trobada vam explorar noves polítiques, pràctiques i línies estratègiques d'èxit demostrat, pel que fa a la gestió de persones i dels conflictes en el si dels equips, mitjançant els recursos que aporta la mediació. Va ser amb Gloria Novel i Sara Daví, directores de programes i de projectes de Diàlegs, i amb les experiències del Consorci Sanitari de Terrassa (CST) i del Consorci per a la Normalització Lingüística (CPNL).

Dijous, 10 Mai 2018
Flexibilitat i teletreball

En aquesta jornada vam analitzar el marc legal del teletreball, però també vam veure experiències reals d'implantació del sistema, per compartir dificultats, èxits i resultats obtinguts en assumptes com les Relacions Laborals o la Prevenció. Va ser de la mà de l'experta Anna Alós i vam comptar amb el cas pràctic del Consell Comarcal del Vallès Oriental.

Dimecres, 05 abril 2017
Novetats legislatives rellevants: indemnització dels contractes temporals i control horari

De la mà de l'experta Ana Alós, sòcia de l'Àrea Laboral d'Uría Menéndez, en aquesta trobada del passat 15 de novembre vam parlar de dues sentències recents que han fet "entrar en ebullició" les Relacions Laborals: l'obligació d'equiparar les indemnitzacions per acomiadament dels treballadors eventuals amb les dels indefinits i el registre de la jornada laboral diària de cada empleat.

Dimarts, 15 Novembre 2016
Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat: Ajudem en l’impuls de la Reforma Horària

En el marc del Grup RSiS, però creiem també de l'interès de tothom, vam explicar en què consisteix la Iniciativa per a la Reforma Horària i la posada en marxa d'un projecte conjunt amb la Fundació Factor Humà on volem comptar amb la complicitat de les nostres organitzacions associades. Fou de la mà de Fabian Mohedano, promotor de la Iniciativa, i de Lluís Casado, membre de la nostra Comissió Consultiva. També vam fer balanç i propostes de futur quant a l'activitat del Grup RSiS.

Dimarts, 10 Novembre 2015
Sessió informativa: Projecte CRET@. La nova liquidació de quotes de la Seguretat Social

En aquesta sessió vam analitzar el nou sistema de liquidació i vam desgranar els detalls dels aspectes més importants de la nova forma de calcular i abonar les cotitzacions. Per a això vam comptar amb David Muñoz, director de Suport i Formació de Meta4 i responsable de la implantació del projecte Cret@ en Base instal·lada.

Dimarts, 27 Gener 2015
IV Trobada Grup Estable de Retribució: Estratègies d’increment retributiu per a la retenció del talent

Saben les empreses reaccionar davant d’una reactivació del mercat de treball? I davant del possible increment de l’atractiu dels seus i de les seves professionals en un entorn més obert i expansiu? Per a la trobada del Grup del passat 16 d'octubre vam comptar amb la ponència de l'expert Eduard Legazpi, en la qual va presentar els resultats d'una enquesta prèvia feta entre les organitzacions associades a la Fundació, i vam conèixer les experiències de Grup Damm i d'everis.

Dijous, 16 Octubre 2014
Sessió de Benchmarking: Com podem millorar l'ocupabilitat del jovent des de les organitzacions

Vam conèixer i explorar possibles solucions o canvis que poden incorporar-se des de l'àmbit laboral davant els alts nivells de fracàs escolar i atur juvenil. Per a això, vam comptar amb Martina Soler, responsable del Projecte eDuo de la Fundació Èxit, que ens va parlar de l'estat de la qüestió en ocupabilitat, i vam conèixer el cas pràctic de Penguin Random House de la mà de Marta Grau, la seva directora de RH&Producció editorial.

Dijous, 10 abril 2014
III Trobada Grup Estable de Retribució: L'impacte del RD Llei 16/2013 en les polítiques retributives

El RD Llei 16/2013 suposa importants novetats en matèria retributiva ja que introdueix el salari en espècie en la cotització de la Seguretat Social. Vam reflexionar sobre l'impacte del Decret en la compensació integral del capital humà amb Carlos Delgado, president i conseller delegat de Compensa Capital Humano, i vam conèixer com estan tractant aquest tema a Abertis amb Antoni Enrich, el seu responsable corporatiu de compensació i beneficis.

Dimarts, 11 Març 2014
Sessió de Benchmarking: El repte de Recursos Humans en la integració de la diversitat de gènere

De la mà de l'experta Mar Gaya vam parlar de les polítiques de gestió de persones com a motor en la integració de la diversitat de gènere. També vam conèixer els casos pràctics de Transports Metropolitans de Barcelona amb Josep Antoni Nuel, responsable de Sistemes de participació, i de Selecta amb Claudia Franco, del Departament de Recursos Humans.

Dijous, 06 Febrer 2014
II Trobada Grup Estable de Retribució: El vincle entre la gestió de l’acompliment i la retribució

Vam aprofundir en l'impacte dels sistemes d'avaluació de l'acompliment en les polítiques retributives. Moltes organitzacions han implantat sistemes d'aquest tipus però no totes ho han fet amb èxit. Per parlar-ne ens va acompanyar l'expert i coordinador del Grup Eduard Legazpi i vam conèixer les experiències de Moventia i de MC MUTUAL.

Dimecres, 19 Juny 2013
I Trobada Grup Estable de Retribució: Com s'aborden les revisions salarials i la gestió de la retribució variable?

Les organitzacions s'estan enfrontant a la necessitat de gestionar millor que mai la retribució. Davant d'un entorn difícil, algunes qüestions clau necessiten respostes valentes. El passat 27 de febrer vam començar l'activitat d'aquest nou Grup Estable de la Fundació analitzant el context, de la mà del consultor de Recursos Humans Eduard Legazpi, i presentant els casos pràctics de Grup Marítim TCB, Nutrexpa i General Cable i que van ser explicats pels seus propis protagonistes.

Dimecres, 27 Febrer 2013
Eficiència retributiva, element clau de la gestió de persones

En aquesta sessió de benchmarking vam abordar un tema molt present a les agendes dels i de les professionals de Recursos Humans: la Compensació. Ens van ajudar dos reconeguts experts en la matèria: Carlos Delgado, president i conseller delegat de Compensa Capital Humano, i Francisco de la Calle, Compensation & Benefits Manager de Novartis.

Dijous, 18 Octubre 2012
Noves experiències d’abordament de l 'absentisme
En la trobada del Grup Estable de Prevenció vam comptar amb diversos experts -de TMB i de la Universitat de València- i amb la visió des de: empresa -MC Mutual-, Administració -Ajuntament de Barcelona- i sector sanitari -Badalona Serveis Assistencials-.
Dilluns, 22 Novembre 2010
L’impacte de les noves formes de treball en les organitzacions

Vam parlar del canvi, provocat en gran part per la tecnologia, cap a un treball més mòbil, complex, col·laboratiu, interdisciplinar i en equip. Vam comptar amb un expert i amb els casos pràctics d 'Indra i del CTTI de la Generalitat de Catalunya.

Dilluns, 27 Setembre 2010
Addiccions, la cara oculta de les organitzacions. Com actuar
En la Jornada Anual del Grup Estable de Prevenció, vam parlar de les addiccions en l 'àmbit laboral. Vam comptar amb Myriam Gómez García i Montse Rafel de Dianova, una organització amb estatus consultiu davant del Consell Econòmic i Social de l 'ONU.
Dimarts, 19 Gener 2010
Millorem la nostra cultura del temps de treball
En aquesta trobada ens vam plantejar com gestionar millor el temps de treball. Vam comptar amb Teresa Torns, experta de la UAB; Imma Moraleda, regidora d 'Usos del Temps de l 'Ajuntament de Barcelona i Juan Molins, coord¡nador general de Ros Roca.
Dijous, 04 Desembre 2008
La salut laboral des d’una perspectiva de gènere. Experiències pràctiques en protecció de la maternitat
Per abordar el tema en aquesta sessió del Grup Estable de Prevenció, vàrem comptar amb la visió de l 'Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo i del sindicat UGT, a més de les experiències de dos socis: Grup Sagessa i Cotyastor.
Dimarts, 11 Desembre 2007
Els riscos psicosocials en les organitzacions (II)
En la segona activitat sobre el tema vàrem parlar des d 'una vessant més pràctica: vàrem tractar les actuals metodologies d 'avaluació, els procediments d 'intervenció i vam saber com ho estan abordant alguns dels nostres socis.
Dilluns, 12 Febrer 2007
Estan les organitzacions preparades per a la Llei d 'Igualtat?
Davant la imminent aprovació de la Llei Orgànica per a la Igualtat efectiva de Dones i Homes vàrem creure interessant anticipar-nos al més rellevant que pot plantejar a les organitzacions i els seus Departaments de Recursos Humans.
Dilluns, 12 Febrer 2007
Els riscos psicosocials en les organitzacions (I)
El maig de 2006, va tenir lloc la 5ª trobada en el marc del Grup Estable de PRL/SL i MA. En aquesta primera activitat de les dues que organitzarem per abordar el tema, vàrem tractar de contextualitar-lo i veure com es gestiona des de l 'àmbit jurídic.
Dimecres, 20 Setembre 2006
Com preparar-nos per a la normativa que regula el tabac als centres de treball
La trobada sobre aquest tema normatiu, de candent actualitat, va tenir lloc al Centre Operatiu de Negoci d’Horta de TMB. Aquesta sessió es va emmarcar dintre de les activitats del Grup Estable de Prevenció de Riscos Laborals, Salut Laboral i Medi Ambient.
Dimecres, 17 Mai 2006
La integració de discapacitats: l 'experiència de La Fageda
Aquesta sessió va ser especial, ja que va durar tot un dia i la vam fer a Santa Pau (Olot), on vam conèixer l 'experiència de la societat cooperativa La Fageda, una organització exemple d 'integració laboral de persones discapacitades.
Dijous, 22 Desembre 2005
L 'experiència de la implantació de l 'eina del feedback 360º
El terme "avaluació 360 graus" es defineix com la recopilació sistemàtica de dades entre diferents agents i actors implicats en el rendiment d 'una persona o un grup. Per il·lustrar-ho vàrem veure el cas de Barcelona de Serveis Municipals (B:SM).
Dimecres, 20 Juliol 2005
"Les organitzacions tenen l 'absentisme que es mereixen?"
Vam analitzar els múltiples elements que podien portar a concloure a cada organització: Què ens està passant i per què ens està passant? i vam pensar en tot allò que podem fer. Vam comptar amb la participació d 'Emilio Castejón.
Divendres, 03 Juny 2005
Com impacten les Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC) en les relacions laborals
La incorporació generalitzada de les TIC en la gestió de RH també està impactant en les relacions laborals. Pots consultar el RESUM i el DEBAT de la sessió, així com les ponències, les experiències i diferents models de regulació de les TIC.
Dimarts, 04 Gener 2005
Principals aspectes del decret llei de la reforma de l 'atur
Us oferim un document, elaborat per en Ferran Cardenal, sobre aquesta polèmica llei.
Dimarts, 23 Març 2004
La intermediació en el nou panorama laboral espanyol

Manuel Pimentel (ex ministre de Treball i Assumptes socials) va parlar-nos de la creixent importància de la intermediació, degut a com es preveu que evolucioni el panorama laboral espanyol. A la sessió s'explicaren les experiències d'Endesa i Select

Dijous, 19 Setembre 2002
  • Equipa't
  • Direcció de persones
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Viure saludable-ment
  • El nou RGPD
  • Màxims representats
  • eLeadership
  • Sikkhona
  • Neolideratge
  • Mediació
  • HR Business Partner
8 d'octubre de 2019
La Jornada Equipa't d'enguany va ser al Montseny i va consistir en un programa dissenyat per La Granja i pensat per als equips de gestió de persones associats a la Fundació. Es podia triar entre dos itineraris d'Outdoor Training intens, d'alt impacte i d'aprenentatge que ens van transformar des de l'emoció. Un veritable accelerador de competències amb la rigorositat del Mètode La Granja©.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Transformar a través de les emocions. Outdoor Training a La Granja
17 de setembre de 2019
a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
12a Jornada Direcció de Persones
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent
1 de març de 2019
Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Viure SaludableMENT a la feina
30 de gener de 2019
La nova llei de protecció de dades és més estricta i unificadora a nivell europeu. Adaptar-s'hi suposa un repte per a organitzacions i per a Departaments de RH. Ho vam abordar amb Albert Lladó, director de Governança, Riscos i Compliment d'AUREN, i amb l'experiència d'EGARSAT.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
La nova Llei de Protecció de Dades: RGPD (5/2018) i LOPD-GDD (3/2018)
21 de gener de 2019
El cambrer de vins d'El Celler de Can Roca ha explicat la seva revolució humanista a uns seixanta líders empresarials en la reunió de la Fundació Factor Humà a la qual assisteixen representants de l'alta direcció i de la Gestió de Persones de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
Josep Roca: “M’agrada pensar que caminem cap a un món on es valorin els intangibles de les empreses”
5 de novembre de 2018
De la mà de Xavier Baño, Innovation Service Manager al Departament de Serveis a Empreses de La Salle Campus Barcelona - URL, en aquesta trobada ens vam plantejar com abordar el repte del lideratge virtual a les organitzacions, on els equips virtuals són multiculturals, cross-funcionals i multinivell, prenent consciència de les competències clau necessàries per afrontar amb èxit la seva implementació a l'empresa.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
eLeadership: lideratge d'equips virtuals
27 de setembre de 2018
Ferran Ramon-Cortés, director de l'Institut 5 Fars i expert en comunicació, va impartir aquesta sessió sobre Sikkhona, una eina per crear espais de comunicació i fomentar la confiança i la relació dins dels grups, fent-los avançar cap a equips d'alt rendiment professional i de constant creixement personal.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sikkhona: un viatge cap a l'excel·lència de l'equip a través de la comunicació
27 de juny de 2018
Hem estat ensinistrats per fer de gestors i sovint estem massa focalitzats en temes operatius. El neolíder ha d'explorar noves formes de fer les coses i posar energia no tant en desenvolupar, sinó en innovar. De la mà de l'especialista Joan Carles Vilà, vam reflexionar sobre el nostre paper de líders i vam fer alguns tallers per esbrinar com estem afrontant el nostre dia a dia.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Neolideratge: sóc gestor o sóc explorador?
9 de maig de 2018
Vam explorar noves polítiques, pràctiques i línies estratègiques d'èxit demostrat, pel que fa a la gestió de persones i dels conflictes en el si dels equips, mitjançant els recursos que aporta la mediació. Va ser amb Gloria Novel i Sara Daví, directores de programes i de projectes de Diàlegs, i amb les experiències del Consorci Sanitari de Terrassa i del Consorci per a la Normalització Lingüística.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Organitzacions que cuiden les persones: persones que cuiden les organitzacions
21 de març de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, dinamitzada per l'experta Clotilde Tesón i on vam conèixer les experiències d'everis i d'Unilever, va ser compartir idees sobre el concepte de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estem desenvolupant la professió de HRBP cap on és necessari per donar suport al desenvolupament del negoci de les nostres organitzacions?

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
HR Business Partner: professió o il·lusió?

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.