Direcció de persones

Direcció de persones és l'espai dels directors/es de RH de la Fundació per compartir experiències i recursos en un clima de confiança i transparència
Search Keyword:
Total: 53 results found.
Tag: Relacions Laborals
Estereotipos de género en el trabajo

Estereotipos de género en el trabajo té una vocació clara i manifesta per part de les seves autores M. Àngels Viladot i Melanie Caroline Steffens, ambdues especialistes en Psicologia Social: aportar respostes a la pregunta de per què no hi ha igualtat de gènere en l'àmbit laboral i avançar un pas més en el camí cap a assolir-la.

Dijous, 09 Mai 2019
La evolución del liderazgo peregrino

Sobre lideratge se n’ha escrit molt, però poques vegades comptem amb un relat en primera persona sobre com s’exerceix. A La evolución del liderazgo peregrino, segona part d'El liderazgo peregrino, Oriol Segarra ens desgrana com ha aplicat els seus coneixements sobre lideratge al Grup Uriach, d’on és el CEO, i dóna eines per aplicar el seu sistema d'"inspiració disciplinada" d’una forma pràctica i metòdica.

Dilluns, 04 Març 2019
Libro blanco del futuro del/de los trabajo/s

Este libro descargable gratuitamente es una iniciativa impulsada por la empresa municipal Barcelona Activa que analiza el futuro del mercado laboral. Es una guía de las profesiones más solicitadas en los próximos 15 años y, entre otras cosas, sirve para reflexionar sobre qué fórmulas deben aplicarse para garantizar los derechos laborales, la igualdad de género y el bienestar de la sociedad.

Dilluns, 21 Gener 2019
¿Qué robot se ha llevado mi queso?

La robotización y automatización suponen un cambio de paradigma en el trabajo. Bajo el subtítulo "Buscando respuestas en el laberinto de la automatización" y en base a su experiencia, Rafael Tamames aborda en este libro el aspecto empresarial de la creación de robots, centrándose en dónde están ya funcionando y en qué puestos de trabajo sustituyen.

Dilluns, 16 Juliol 2018
El final del desconcierto

Algunos factores para salir de la crisis económica y política actual son favorables, pero otros elementos vienen menos de cara: por un lado, la asignación de recursos no se está haciendo de la mejor manera posible; por otro, el marco institucional y el sistema político actúan en algunos sentidos como un lastre. ¿Seremos capaces de sobreponernos y encarar con optimismo el futuro? Antón Costas está convencido de ello y en esta reflexión muestra el camino para hacerlo.

Dilluns, 13 Novembre 2017
El teletrabajo en España: un análisis crítico de normas y prácticas

La flexibilidad organizativa y las nuevas tecnologías permiten cada vez más el teletrabajo. Eso supone resolver algunos interrogantes en relación con el lugar de trabajo, la duración de la prestación, el control empresarial, la obligatoriedad del uso de las nuevas tecnologías o la prevención de riesgos laborales debido al vacío normativo existente en España. Este libro reconstruye el régimen jurídico del teletrabajo en el plano laboral y de la protección social, no sólo desde el análisis teórico sino también desde la experiencia práctica.

Dimarts, 07 Març 2017
El auge de los robots

Com serà el món laboral d’aquí a uns anys si continua l’evolució de la robòtica i de la intel·ligència artificial? Els treballs automatitzats ja són tasques per a màquines, però què passarà amb els treballs qualificats? Es podrà també suplir algun dia la tasca dels treballadors de coll blanc? El futur potser no és tan lluny i cal tenir present el debat social de la robotització.

Dimarts, 28 Febrer 2017
Guía de buenas prácticas para la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres

Desde la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) han puesto en marcha esta guía, descargable gratuitamente, producto de una investigación que sostiene que en España las diferencias en materia de desigualdad entre hombres y mujeres se está reduciendo. Para su elaboración se ha contado con la participación a través de encuestas de 500 pymes, a las que se les ha preguntado sobre sus prácticas en materia de igualdad y conciliación.

Dimecres, 14 Octubre 2015
Gestión internacional del capital humano

Gestión internacional del capital humano és un llibre basat en l’experiència, on es tracta la internacionalització com una opció de negoci. De la lectura se n’extreuen una sèrie de pautes imprescindibles en la gestió de persones i organitzacions internacionals.

Dijous, 01 Octubre 2015
La nueva fórmula del trabajo

Este libro es una muestra de cómo podemos encontrar un equilibrio entre creatividad y organización, para conseguir un éxito notable tanto en calidad de vida como en cuenta de resultados. Laszlo Bock, responsable de gestión de personas de Google, revela por primera vez la fórmula de trabajo que se ha convertido en leyenda global y la expone en este manifiesto rompedor acerca de nuestra capacidad para cambiar la forma en la que trabajamos y vivimos.

Dimecres, 27 Mai 2015
¿Por qué no nos dejan trabajar desde casa?

El periodista valencià David Blay treballa com a freelance i des de casa, i això no vol dir que sigui menys productiu, sinó tot el contrari. En aquest llibre vol explicar-nos-ho precisament: s'ha acabat escalfar la cadira i fer més hores que ningú per demostrar que treballem dur. I, sobretot, s'ha acabat haver de fitxar a l'oficina. Què ens cal per a treballar des de casa i ser eficients?

Dimarts, 03 Març 2015
Se busca...

Se busca... El mercado de trabajo en España és un llibre de lectura ràpida i capítols curts que aporta diferents idees per reconduir la situació laboral actual. Definint conceptes específics del món del treball, però fugint de tecnicismes, exposa possibles solucions a l’atur, algunes d’elles aplicades amb èxit a altres països.

Dimecres, 05 Novembre 2014
#mamiconcilia

El proyecto #mamiconcilia reúne las experiencias de 28 directivas en un e-book colaborativo descargable gratuitamente donde explican cómo han hecho para encajar las piezas del rompecabezas de la vida laboral, familiar y social. Ha sido un fenómeno muy comentado en la Red. Pero, ¿qué hay detrás?

Dimarts, 10 Juny 2014
Remoto: no se requiere oficina

El trabajo en remoto es un fenómeno silencioso pero creciente que se situó en el ojo del huracán a finales de febrero de 2013, cuando Yahoo! anunció que desmantelaba su programa de teletrabajo. Para Jason Fried y David Heinemeier Hansson esa fue una decisión equivocada. En esta obra explican las múltiples ventajas del teletrabajo y desmontan las excusas en su contra.

Dimarts, 27 Mai 2014
El maltrato psicológico

Tras poner nombre a una patología poco conocida: el Trastorno por Mediocridad Inoperante Activa (MIA), el Psiquiatra Luis de Rivera publica un libro donde explica siete pasos para "minimizar el daño" que producen las diferentes formas de acoso: mobbing o acoso laboral, bullying o acoso escolar, acoso sexual, en la pareja, en el entorno familiar...

Dilluns, 10 Octubre 2011
Talento, esfuerzo y movilidad social

Fedea ha publicado una monografía donde se analiza la movilidad social en España y cómo el talento o las barreras sociales influyen en la vida laboral y el nivel retributivo de las personas. Una reflexión sobre la meritocracia en la que han colaborado varios autores y que se puede descargar gratuitamente.

Divendres, 08 Juliol 2011
Womenomics
Segons les autores d 'aquest èxit als EUA, gràcies a la womenomia les dones professionals ara poden aconseguir l 'equilibri entre la vida personal i laboral, transformant la manera com treballen. Estem davant d 'una revolució liderada per les dones.
Dimarts, 09 Novembre 2010
Culturas innovadoras 2.0
El llibre de Juan Carrión explica com les organitzacions amb capacitat adaptativa tenen més futur en el context actual. L 'autor parteix de la premissa de diferenciar empreses neandertals, més rígides, i cromanyones, més flexibles.
Dimecres, 25 Agost 2010
Los diez retos de Silvia. Claves para la gestión de personas en tiempos de cambio

Aquest llibre va dirigit a directius i a professionals interessats en la direcció eficient de persones avui dia. Ofereix claus per abordar temes com la política retributiva, l 'avaluació del rendiment o la gestió del canvi.

Dimecres, 25 Agost 2010
El timo de la superwoman. Un libro que no les gustará leer a muchos hombres
La superwoman és una dona capaç, o ho intenta, de tenir una carrera i ocupar-se alhora de la família. Esther Casademont i Mar Galtés l’exemplifiquen amb una directora de màrqueting amb fills i amb el testimoni real de dones d’èxit professional.
Dimarts, 01 Juny 2010
Esta no es mi empresa. El desapego de los profesionales del siglo XXI
Esta no es mi empresa és un llibre precís que descriu detalladament quin és el context actual de crisis de les empreses i dels treballadors, i que aporta algunes idees per fer que ambdós elements es conjuguin de la millor manera possible.
Dijous, 08 abril 2010
El club de las malas madres
La nova obra de Lucía Etxebarría i Goyo Bustos no és un llibre d 'autoajuda ni dóna les claus per racionalitzar els horaris. El lector trobarà, en l 'habitual to descarnat de l 'autora, consells per suportar l 'heroica i recomfortant criança.
Dilluns, 08 Juny 2009
Entonces llegamos al final
Aquesta novel·la tracta dels treballadors d’una empresa publicitària que viu sota un degoteig d’acomiadaments. Amb el llibre Joshua Ferris fou finalista del National Book Award i el New York Times el va considerar com un dels 10 millors de 2007.
Dimecres, 21 Gener 2009
Les noves fronteres de la desigualtat
Aquest llibre és un solvent recull d’articles sobre la desigualtat entre homes i dones en el mercat laboral signats per diferents especialistes sota la direcció i coordinació de Margaret Maruani, Teresa Torns i Chantal Rogerat.
Dilluns, 02 Juny 2008
Dueños de nuestro destino. Cómo conciliar la vida profesional, familiar y personal
Aquest és un llibre amb un enfocament pluridisciplinari que transcendeix el camp del management. Les autores, Núria Chinchilla i Maruja Moragas, no hi esquiven la discussió de conceptes filosòfics abstractes com la naturalesa de l 'amor o del temps.
Dilluns, 02 Juny 2008
La Fageda. Història d 'una bogeria
Parlar de la història d 'una bogeria no és cap recurs publicitari per vendre un llibre que narra una realitat. Avui, aquell projecte social que va començar fa 25 anys és una empresa "amb sentit" que ha guanyat premis i s 'estudia en escoles de negocis.
Dimecres, 14 Mai 2008
La dimissió interior. De la síndrome postvacacional als riscos psicosocials en el treball
El nou llibre d 'Iñaki Piñuel descriu el procés pel qual els riscos psicosocials condueixen el treballador a la "dimissió interior", és a dir, a una desconnexió emocional i a una mera presència sense involucrar-se de manera efectiva en la seva feina.
Dimarts, 11 Març 2008
El Major Actiu. Com gestionar la valuosa aportació dels majors de 55 anys a l 'empresa
La tesi d 'aquest llibre és clara: una economia sòlida necessita un mercat laboral que aprofiti tot el talent. És precís armonitzar la sostenibilitat de les pensions, la competitivitat i el desig de molta "gent gran" de veure reconeguda la seva aportació.
Dimarts, 12 Febrer 2008
L 'empresa: un striptease. Una aproximació heterodoxa al management
En aquest llibre de to desenfadat, Alfonso Durán-Pich analitza, entre altres fenòmens, els elements viciats de les relacions laborals, les idees pseudoradicals del management o l 'ambigu paper de la coordinació a l 'empresa.
Dimecres, 12 Setembre 2007
Dirigir en femení
Aquest llibre ofereix diferents vies d 'anàlisi per a la problemàtica de la dona en l 'àmbit laboral: des d 'un recorregut històric del seu paper en el treball, fins a una visió de futur de la nova empresa dirigida i originada per la dona d 'aquest segle.
Dimarts, 26 Juny 2007
  • Direcció de persones
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Viure saludable-ment
  • El nou RGPD
  • Màxims representats
  • eLeadership
  • Equipa't
  • Sikkhona
  • Neolideratge
  • Mediació
  • HR Business Partner
17 de setembre de 2019
a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
12a Jornada Direcció de Persones
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent
1 de març de 2019
Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Viure SaludableMENT a la feina
30 de gener de 2019
La nova llei de protecció de dades és més estricta i unificadora a nivell europeu. Adaptar-s'hi suposa un repte per a organitzacions i per a Departaments de RH. Ho vam abordar amb Albert Lladó, director de Governança, Riscos i Compliment d'AUREN, i amb l'experiència d'EGARSAT.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
La nova Llei de Protecció de Dades: RGPD (5/2018) i LOPD-GDD (3/2018)
21 de gener de 2019
El cambrer de vins d'El Celler de Can Roca ha explicat la seva revolució humanista a uns seixanta líders empresarials en la reunió de la Fundació Factor Humà a la qual assisteixen representants de l'alta direcció i de la Gestió de Persones de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
Josep Roca: “M’agrada pensar que caminem cap a un món on es valorin els intangibles de les empreses”
5 de novembre de 2018
De la mà de Xavier Baño, Innovation Service Manager al Departament de Serveis a Empreses de La Salle Campus Barcelona - URL, en aquesta trobada ens vam plantejar com abordar el repte del lideratge virtual a les organitzacions, on els equips virtuals són multiculturals, cross-funcionals i multinivell, prenent consciència de les competències clau necessàries per afrontar amb èxit la seva implementació a l'empresa.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
eLeadership: lideratge d'equips virtuals
16 d'octubre de 2018
Vam organitzar 5 tallers per abordar la revolució de tecnologies com la IA, el Big Data o els bots a les nostres organitzacions: incloure la gamificació en l'experiència dels/de les treballadors/es; trencant paradigmes per revolucionar les organitzacions; xat bots i RH; pot la IA predir comportaments de les persones?; i l'experiència de l'Administració. Durant la jornada també va tenir lloc una dinàmica lúdica amb Marinva.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Cap a la revolució 4.0
27 de setembre de 2018
Ferran Ramon-Cortés, director de l'Institut 5 Fars i expert en comunicació, va impartir aquesta sessió sobre Sikkhona, una eina per crear espais de comunicació i fomentar la confiança i la relació dins dels grups, fent-los avançar cap a equips d'alt rendiment professional i de constant creixement personal.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sikkhona: un viatge cap a l'excel·lència de l'equip a través de la comunicació
27 de juny de 2018
Hem estat ensinistrats per fer de gestors i sovint estem massa focalitzats en temes operatius. El neolíder ha d'explorar noves formes de fer les coses i posar energia no tant en desenvolupar, sinó en innovar. De la mà de l'especialista Joan Carles Vilà, vam reflexionar sobre el nostre paper de líders i vam fer alguns tallers per esbrinar com estem afrontant el nostre dia a dia.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Neolideratge: sóc gestor o sóc explorador?
9 de maig de 2018
Vam explorar noves polítiques, pràctiques i línies estratègiques d'èxit demostrat, pel que fa a la gestió de persones i dels conflictes en el si dels equips, mitjançant els recursos que aporta la mediació. Va ser amb Gloria Novel i Sara Daví, directores de programes i de projectes de Diàlegs, i amb les experiències del Consorci Sanitari de Terrassa i del Consorci per a la Normalització Lingüística.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Organitzacions que cuiden les persones: persones que cuiden les organitzacions
21 de març de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, dinamitzada per l'experta Clotilde Tesón i on vam conèixer les experiències d'everis i d'Unilever, va ser compartir idees sobre el concepte de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estem desenvolupant la professió de HRBP cap on és necessari per donar suport al desenvolupament del negoci de les nostres organitzacions?

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
HR Business Partner: professió o il·lusió?

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.