Crear diagrames de flux, mapes conceptuals o plànols d'oficines, aquestes són algunes de les opcions que presenta Lucidchart, un software que permet dissenyar i compartir tot tipus de representacions gràfiques amb l'objectiu de satisfer les necessitats de comunicació dels professionals.
Google sigue una estrategia típica de ‘Caballo de Troya’ en el lanzamiento en Estados Unidos de un agregador de ofertas de empleo para poder ver en un solo sitio la información de portales como LinkedIn, Monster y CareerBuilder. Sin saber aún cuando se lanzará mundialmente, Inc. magazine se hace eco de este hecho, afirmando que el objetivo real de Google for Jobs es adueñarse, también en este sector, de los datos de las personas que buscan empleo.
Facebook ha decidit conquerir un territori hostil: el món laboral on, malgrat la seva joventut, no és un estrany. Per això, encara que ja existeixen eines semblants —com ara Slack o HipChat—, la xarxa social més utilitzada del món té el vent a favor.
Slack és una eina gratuïta de comunicació interna que barreja serveis de missatgeria instantània amb l’enviament de tot tipus d’arxius. Creada per Steward Butterfield, nascut en una comuna hippie allunyada del món tecnològic i pare del conegut Flickr, el seu objectiu principal és substituir l’actual correu electrònic.
El portal pertany a una organització sense ànim de lucre amb seus a Londres i a Nova York que es dedica a investigar les polítiques de drets humans de més de 6.000 organitzacions, empreses o governs de més de 180 països. El seu objectiu és eradicar els abusos a través de la transparència i la difusió pública de la informació en una base de dades accessible.
L'Associació Intercol·legial de Col·legis Professionals de Catalunya ha posat en marxa un portal que integra ofertes d’ocupació en tots els sectors procedents de les borses de treball pròpies dels diferents col·legis. El resultat és la primera borsa de treball de naturalesa intercol·legial de l’Estat espanyol. Aquest esforç de posada en comú ha suposat, en el cas d’alguns col·legis, un esforç paral·lel d’informatització de borses de treball que funcionaven encara de manera manual.
La pàgina web Floqq és una plataforma d'e-learning que ofereix un bon grapat de cursos de diferents temàtiques. Actualment és el major cercador de cursos en vídeo en espanyol. Els cursos, de preus molt econòmics, són de durada breu.
SkillPages és una xarxa social que facilita trobar persones especialitzades. La plataforma permet la recerca de professionals segons habilitats i àrees geogràfiques, fet que possibilita usar-la tant per a necessitats personals (trobar un lampista a la nostra zona) i també com a eina de reclutament (trobar un/a programador/a o un/a il·lustrador/a per a un projecte).
Talentous és una plataforma social sorgida el 2011 que permet als professionals obtenir el seu perfil de talent amb el qual poder accedir a oportunitats exclusives d’ocupació i formació. El gir innovador de la plataforma és que porta la metodologia del feedback 360º al terreny de la contractació externa.
El MOOC (massive online open course) llega a España. A partir del próximo mes de septiembre se podrán seguir tres cursos gratuitos por internet sobre Egiptología, Cálculo Matemático e Histología impartidos por profesores de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB).
Un gran número de universidades de todo el mundo -incluyendo Harvard y el MIT- se han sumado a la iniciativa MOOC (Massive Open Online Courses) y han abierto cursos gratuitos de diferentes campos de conocimiento. A estas alturas ya cuentan con miles de estudiantes de todo el mundo.
La pàgina Educaweb és una eina que ajuda als usuaris a obtenir informació sobre qualsevol tipus de formació que desitgi. La consulta és immediata i la claredat en l’estructura del web facilita la recerca.
A finals de 2011, l’escola de negocis ESADE va engegar un nou projecte amb la fi de recollir el seu coneixement a través d’un gran recull d’articles en múltiples formats dels seus professors i investigadors de management i dret, ESADE Knowledge. Un portal obert i gratuït que representa un gran fons documental i que permet possibilitats interessants per als investigadors, estudiants i gent amb inquietuds.
En aquesta ocasió, analitzem un portal de feina especialitzat en el sector de les noves tecnologies i Internet, Wiseri. Creat el 2010, va néixer en un moment en què els departaments de gestió de persones, com la resta de departaments de les organitzacions, ja tendien a mantenir estable o a reduir el seu nombre de treballadors. Un factor diferencial de Wiseri és que fa un filtre dels candidats, de manera que l'empresa que publica l'oferta només rep els currículums més adients per al lloc de treball.
Talento, expectativas y trayectoria. Si su historial no refleja estos tres aspectos clave para destacar en un proceso de selección, revíselo a fondo porque presentar la formación y la experiencia como avales de su valía no garantiza el acceso a un puesto de trabajo.
Management Innovation eXchange (MIX) és un projecte d’innovació oberta que pretén utilitzar la tecnologia 2.0 per repensar el lideratge i la gestió empresarial i adaptar-lo al segle XXI. Al portal web, on qualsevol persona es pot registrar i participar, s’hi poden trobar idees innovadores de coneguts gurus del management, com en Gary Hamel, casos reals d’organitzacions o, fins i tot, "barreres" a la innovació.
"Poner en valor la innovación en gestión sanitaria" es el objetivo principal de un nuevo observatorio que ha presentado en público el Departamento de Salud de la Generalitat. Su objetivo es que sea un instrumento aglutinador de las experiencias innovadoras en el ámbito del sistema sanitario catalán, español y de otros países y por parte de cualquier institución, entidad, organización y profesional.
Twitter, Facebook y Youtube son un medio de comunicación en auge. Las compañías han descubierto las redes sociales como un canal que les permite comunicar información, especialmente en el campo de la sostenibilidad social y ambiental. BBVA, Telefónica, Iberdrola y Acciona figuran entre las 100 compañías con las mejores prácticas a la hora de comunicar los temas sostenibles en medios sociales; el banco se cuela entre las cinco primeras.
Hazloposible és una fundació que fa de pont entre iniciatives solidàries i projectes fent un potent ús de les tecnologies de la informació. Aquesta fundació distingeix molt bé les necessitats dels diferents perfils que s'hi poden adreçar: ciutadans, periodistes, ONGs i empreses. Pot resultar una via per incrementar l’esperit solidari i el treball en grup dins d’una corporació.
Las elevadas cifras de paro en España han hecho proliferar las bolsas de empleo gratuitas en internet. Pero lo que se encuentran muchas personas al buscar trabajo es un aluvión de ofertas inadecuadas cada día en su correo electrónico. Los responsables de ello son los 'agregadores,' que buscan a candidatos a través de buscadores como Google y se dedican a bombardearlos con spam de todo tipo.
De las 35 empresas del Ibex, solo 10 han perdido empleados entre junio de 2010 y de 2011, y el resto ha contratatado. 17 de ellas siguen buscando personal, sobre todo a través de sus páginas web.
Las páginas web relacionadas con el empleo han aumentado en número de visitas en 2011: ya acaparan un 30%, y unos 108 millones de visitantes únicos al mes. A nivel europeo la página más frecuentada en septiembre fue la de Monster Inc, y en España la más popular fue Infojobs.
La University of the People (la Universitat del Poble, UoPeople) és una institució educativa sense ànim de lucre que va néixer als Estats Units però està oberta a estudiants d’arreu del món i el seu principal objectiu és democratitzar l’accés a la formació universitària en línia a persones de països en vies de desenvolupament. Assegura poder assolir-lo gràcies a les oportunitats que ofereix l’actual generalització de l’accés a Internet i la reducció de costos associada a les noves tecnologies.
Proliferan las páginas web especializadas en encontrar oportunidades para reciclarse laboralmente, en un momento en que la mayoría de trabajadores están ahora menos satisfechos con su trabajo que hace cinco años, según un estudio reciente.
Co-society és un projecte d’Infonomia per aconseguir que empreses diverses coincideixin i emprenguin projectes i negocis conjuntament. Un lloc on crear coneixement al voltant de la innovació de les idees i amb una voluntat d’impacte internacional, ja que l’idioma original és l’anglès tot i que existeix versió en castellà.