Notícies de les organitzacions associades
Search - Ajuntament de l 'Hospitalet
- L'Hospitalet estrena un espacio de trabajo compartido
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La ciudad de L'Hospitalet ha estrenado su primer espacio de trabajo compartido (coworking), que se ha ubicado en la calle Castillejos, en el centro. El objetivo es que las empresas colaboren entre ellas y compartan esfuerzos. Ya se han instalado cuatro negocios.
- A campo abierto
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El Ajuntament de l’Hospitalet y la Fundació FC Barcelona ponen en marcha una liga escolar para motivar a jóvenes y alejarlos de la exclusión. El programa se puso en marcha el curso pasado. Se crearon tres equipos de forma piloto. Este año son seis y unos 120 menores forman parte de ellos.
- Pacto para fomentar el empleo en L'Hospitalet
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El Ajuntament de L'Hospitalet y los agentes sociales y económicos de la ciudad han firmado un acuerdo para fomentar el empleo y el desarrollo económico local durante los próximos tres años que incluye medidas para hacer frente a la situación de crisis.
- Una nueva web para encontrar empleo en L'Hospitalet
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El Ajuntament de L'Hospitalet de Llobregat ha creado una web nueva, 'L'Hospitalet va per feina', que tiene por objetivo ayudar a los hospitalenses a encontrar trabajo, orientación y formación empresariales y también a encontrar las principales claves para crear una empresa o promocionar un comercio.
- Unas mil personas han pasado por la oficina de orientación laboral del Gornal
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En dos años, el servicio de orientación e inserción laboral, que depende del Ajuntament de l'Hospitalet, ha ayudado a encontrar empleo a 180 ciudadanos del barrio del Gornal. La oficina ofrece asesoramiento y acompañamiento a los usuarios con la finalidad de contribuir y favorecer la regeneración económica y social del barrio.
- L 'Ajuntament de l 'H i CCOO impulsen el programa transformar per a la igualtat laboral de les dones
- L 'Ajuntament de L 'Hospitalet i CCOO treballaran en el desenvolupament del programa 'Transformar ', amb l 'objectiu de proporcionar les eines necessàries que permetin intervenir en situacions de discriminació sòciolaboral per raons de gènere.