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Tag: privacitat
Fuera toboganes y futbolines: las oficinas ya no quieren ser divertidas sino colaborativas

Los nuevos 'coworkings' son ahora el referente en diseño de oficinas, puesto que son espacios que favorecen la comunicación y la colaboración gracias a amplias zonas open space, compensadas con otros espacios donde conseguir mayor concentración y privacidad. Atrás quedaron los toboganes y futbolines de empresas como Google. 

Divendres, 13 Setembre 2019
La videovigilancia y la geolocalización entran en el registro horario

A raíz de la entrada en vigor de la normativa que obliga al registro de la jornada laboral, muchas empresas se sienten atraídas por métodos como la videovigilancia o la geolocalización para controlar que el tiempo de trabajo es efectivo y real. Aunque este tipo de mecanismos son legales y su idoneidad depende del negocio, es importante tener en cuenta que las relaciones laborales estan basadas en la confianza entre la compañía y el empleado. 

Dijous, 04 Juliol 2019
La empresa ya controla el sueño del trabajador

La empresa Blackrock ofrece un anillo inteligente a sus gestores de fondos para examinar su salud y reducir su estrés. Con este anillo, que envía datos a una aplicación del teléfono que los analiza, controla sus hábitos de sueño, su frecuencia cardiaca y otros indicadores fisiológicos. Actualmente lo usan una decena de trabajadores de la compañía. 

Dilluns, 01 Juliol 2019
La Ley de Secretos Empresariales: un nuevo reto para las relaciones laborales

El ámbito de los Recursos Humanos deberá adaptar su realidad a los nuevos retos que plantea la Ley de Secretos Empresariales. La información es poder y el poder bien puede formar parte de un secreto empresarial que al fin y al cabo no deja de constituir una ventaja competitiva. Por eso, es absolutamente recomendable revisar las cláusulas de confidencialidad incluidas en los contratos de trabajo.

Dijous, 06 Juny 2019
¿Puede vigilarte tu empresa utilizando la tecnología con la que trabajas?

La transformación digital obliga a las empresas a cambiar muchas de sus prácticas. El objetivo principal es aumentar la productividad. Sin embargo, ya en 1987, el premio Nobel de economía Robert Solow dijo que “se pueden ver ordenadores en todas partes, excepto en las estadísticas sobre productividad”. En este sentido, la Industria 4.0 todavía no ha respetado sus promesas, pero sí han aumentado mucho las posibilidades para las empresas de controlar a sus trabajadores.

Dijous, 28 Març 2019
Everyone hates open offices. Here’s why they still exist [Todo el mundo odia las oficinas abiertas. Aquí exponemos por qué existen todavía]

A muchos empleados no les gusta trabajar en oficinas abiertas y creen que les hace menos eficaces. Pero, ¿por qué muchas empresas continúan apostando por ellas? Fast Company expone en tono crítico que, según varios estudios, las personas que trabajan en oficinas abiertas cogen casi dos tercios más de bajas y transmiten mayor infelicidad, más estrés y menos productividad que las personas que trabajan en entornos de mayor privacidad.

Dimarts, 05 Febrer 2019
La nova Llei de Protecció de Dades: RGPD (5/2018) i LOPD-GDD (3/2018)

La nova llei de protecció de dades és més estricta i unificadora a nivell europeu. Adaptar-s'hi suposa un repte per a organitzacions i per a Departaments de RH. Ho vam abordar amb Albert Lladó, director de Governança, Riscos i Compliment d'AUREN, i amb l'experiència d'EGARSAT.

Dimecres, 30 Gener 2019
El delegado de protección de datos, pieza angular del éxito de la nueva ley

El I Congreso Nacional de DPOs que se celebra en España pone de manifiesto la necesidad de una cultura de privacidad en las empresas. Los expertos en privacidad deben liderar los cambios que requiere esta materia después de la entrada en vigor de la Ley orgánica de Protección de Datos, que ha dibujado un nuevo escenario para las empresas. 

Dimarts, 29 Gener 2019
Oficinas abiertas: el infierno sí eran los otros

Cuando BBVA se trasladó a su nueva sede, prescindió de los despachos asignados, de forma que solo el presidente mantuvo el suyo. La idea era –y es– que todos los trabajadores desempeñen su labor codo con codo, al margen de categorías profesionales. En otras empresas, el cambio esencial ha sido reunir sin interrupciones físicas o visuales a grupos de trabajo que estaban compartimentados o a personas que disponían de pequeños cubículos.

Dimarts, 18 Desembre 2018
Adaptació a la nova Llei de Protecció de Dades

El Reglament General de Protecció de Dades (RGPD) és una normativa que va entrar en vigor el 25 de maig de 2018 amb l'objectiu d'enfortir i unificar la protecció de dades personals a tots els països de la UE. És un reglament més estricte que els anteriors i unifica a nivell europeu tant els drets com les obligacions. L'adaptació a la nova legislació suposa tot un repte per a les organitzacions i els Departaments de Recursos Humans.

Dimecres, 07 Novembre 2018
All eyes on you [Todos los ojos puestos en ti]

La tecnología está por todas partes, incluido el trabajo donde ha irrumpido para facilitar muchas tareas. Pero, ¿qué sucede en el caso de los dispositivos de monitorización de la actividad laboral? ¿Mejoran el desempeño o invaden la privacidad? Según Workforce Magazine, los empleados no se sienten cómodos con la idea de que su jefe les observe constantemente, y eso hace necesario encontrar un equilibrio de intereses ante una tecnología que no deja de extenderse.

Dimarts, 06 Novembre 2018
Empresas que espían a sus empleados: ¿dónde está el límite?

El derecho al secreto de las comunicaciones y a la privacidad no siempre es suficiente para impedir que un empresario no pueda controlar la actividad de sus trabajadores para evitar abusos o robos.

Dimecres, 19 Setembre 2018
Inteligencia Artificial a cambio de privacidad

Nuestros datos se encuentran cada vez más integrados en la Inteligencia Artificial que nos envuelve y que, en muchos casos, ni reconocemos. Pero esto tiene un coste: nuestra privacidad. La privacidad es el precio que podemos elegir si pagar o no para hacer uso de una herramienta que nos ofrece este tipo de tecnología. Dos de cada tres personas creen que la IA destruirá nuestra privacidad, según un estudio.

Dimecres, 19 Setembre 2018
Els límits de la Intel·ligència Artificial: una mirada optimista amb tocs d’alerta

El passat 24 de maig, en el marc de l’acte de lliurament dels Premis Factor Humà –un esdeveniment sota el lema: Una visió més amplia. Una mirada més humana-, vam assistir a un interessant i curiós "Debat sobre els límits de la Intel·ligència Artificial" entre en Genis Roca, president de Roca Salvatella, i la Itziar de Lecuona, sotsdirectora de l’Observatori de Bioètica i Dret de la UB, i que va estar conduït pel periodista Xavier Graset.

Dimecres, 12 Setembre 2018
Diez consejos para adaptar una empresa a la nueva privacidad

El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) entró en vigor el 25 de mayo de 2016, pero comenzará a ser de aplicación obligatorio el próximo 25 de mayo de este año. Estos dos años debían servir para que todas las instituciones, organizaciones y empresas se adaptaran y estuviesen preparadas para la llegada de su aplicación.

Dimarts, 15 Mai 2018
Tech has no moral code. It is everyone’s job now to fight for one [La tecnología no tiene código ético. Ahora debemos luchar todos por tener uno]

Escándalos como el de la filtración de datos de usuarios de Cambridge Analytica con Facebook o el de la aparición de anuncios racistas en la misma red social, dibujan un escenario digital con una preocupante falta de ética. The Guardian cree que una mejor regulación es necesaria pero no suficiente: los programadores necesitan formación y apoyo para poder poner en cuestión los hasta ahora voraces modelos de negocio tecnológicos.

Dimarts, 08 Mai 2018
La justicia estrecha el cerco sobre el empleado incumplidor

Los límites del control que puede ejercer la empresa sobre los trabajadores para que estos cumplan sus obligaciones es un asunto históricamente controvertido en el ámbito laboral. Para lograr el necesario equilibrio entre el poder disciplinario y de dirección del empresario y los derechos de las personas trabajadoras, los tribunales deben ponderar con precisión las circunstancias concretas que cada caso.

Dimarts, 10 abril 2018
Su próximo reclutador será un robot

La tecnología de reconocimiento facial puede eliminar los prejuicios en las entrevistas de trabajo, pero hay que tener en cuenta los aspectos relativos a la privacidad de los datos.

Dijous, 15 Març 2018
Estrasburgo cree que grabar a un empleado robando con cámara oculta viola su intimidad

No, el empleador no puede grabar de forma secreta en su puesto de trabajo a sus empleados. La decisión del Tribunal Europeo de Derechos Humanos es contundente, pero de poco le ha servido a las cinco mujeres españolas que apelaron a la alta instancia europea después de haber sido despedidas tras ser grabadas robando o ayudando a otros empleados a robar productos del supermercado en el que trabajaban como cajeras.

Dijous, 25 Gener 2018
¿Qué se puede publicar en el tablón de anuncios del trabajo?

Los tablones de anuncios en los centros de trabajo están destinados a dar información de interés a los empleados, ya sea por parte de la empresa, de la representación sindical o de los propios trabajadores. Lo que en ellos se publica es un tema más habitual en los tribunales de lo que parece.

Dilluns, 30 Octubre 2017
Mensajes ‘online’ que cuestan el empleo

El uso de las redes sociales ha traído consigo numerosos beneficios, aunque a veces también grandes disgustos. La justicia analiza con frecuencia casos en los que cada vez es más frecuente ver cómo un uso inadecuado de páginas como Facebook, Twitter o aplicaciones como Whatsapp en el entorno laboral puede acabar traduciéndose en un despido.

Dimecres, 21 Juny 2017
Atención empresas: mis datos son míos

La UE endurece en 2018 las multas por uso indebido de información personal. La OCDE estima que los datos personales de cada usuario reportan casi cinco dólares anuales a Facebook, mientras que una gran parte de usuarios sienten que no tienen ningún tipo de control sobre el uso que hacen las empresas de sus datos.

Dimarts, 21 Març 2017
Atención: su empresa le vigila

Tenía usted que vivir (…) con la seguridad de que cualquier sonido emitido por usted sería registrado y escuchado por alguien y que, excepto en la oscuridad, todos sus movimientos serían observados”. Este pasaje de 1984, la inmortal novela de George Orwell, describe un mundo en el que los ciudadanos son sometidos a un asfixiante control por parte del Estado, hasta el punto de anular por completo su privacidad. Trasladado al entorno empresarial, el legítimo derecho del empresario a supervisar la actividad y rendimiento de sus trabajadores topa con los límites que le impone el derecho fundamental de estos, reconocido por la Constitución española, a que sea respetada su intimidad.

Dimarts, 22 Novembre 2016
El poder de los datos en la toma de decisiones

El ‘big data’ se ha convertido en un activo estratégico para las empresas al que las escuelas de negocios dan respuesta. El análisis de grandes volúmenes de información sirve para detectar deficiencias y anticiparse al mercado. Ahora es un recurso más a disposición de las empresas, como los económicos y humanos.

Divendres, 22 abril 2016
El robo de información trae de cabeza a las empresas

Hechos como la filtración de los papeles de Panamá ha vuelto a poner en entredicho la seguridad en las organizaciones. Ninguna empresa es ajena a un ciberataque, que son cada vez más sofisticados y suelen ser obra de grupos organizados, que actúan desde lugares remotos.

Divendres, 08 abril 2016
“Tu jefe te ha añadido a la conversación”

La comunicación dentro de la empresa se ha transformado, propiciando un mayor uso de las redes sociales con fines corporativos. Esto conlleva una conexión permanente con el trabajo, incluso en las horas de ocio y tiempo libre, que el ejecutivo debe saber gestionar.

Dimarts, 29 Març 2016
El Constitucional avala grabar al empleado sin su permiso

El Tribunal Constitucional ha considerado, en una sentencia, que la captación de imágenes de una empleada por parte de la empresa, mediante vídeo-cámara oculta y sin consentimiento expreso de la afectada, no vulnera los derechos a la intimidad personal y a la propia imagen. Tres magistrados discrepan por considerarlo un retroceso en los derechos de los trabajadores.

Divendres, 18 Març 2016
Sueldos: materia reservada

El apartado salarial sigue cubierto por un velo de oscuridad en las empresas, debido a la ausencia de sistemas de compensación sostenibles o la brecha salarial por género. Otro de los obstáculos que frena esta transparencia son los agravios comparativos provocados por la falta de equidad.

Dissabte, 06 Febrer 2016
Artículo de opinión: Internet y feudalismo empresarial

Marc Carrillo, Catedrático de Derecho Constitucional de la UPF: "El uso de cualquiera de las aplicaciones de internet en la empresa para comunicarse es hoy un tema recurrente. El Tribunal Constitucional ya ha tenido alguna ocasión para pronunciarse al respecto y lo ha hecho de manera muy deferente con la capacidad del empresario para adentrarse, incluso, en el contenido de los correos emitidos por el profesional."

Dimarts, 26 Gener 2016
Artículo de opinión: Su jefe puede ver su correo... ¿y el WhatsApp?

Ricardo De Querol: "En estos tiempos frenéticos pueden chocar dos intereses: el derecho (fundamental) a la intimidad y al secreto de las comunicaciones y la potestad de las empresas de controlar qué hacen sus trabajadores. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha dictado una sentencia que habrá sobresaltado a muchos: las compañías pueden acceder a las herramientas informáticas, como el correo electrónico, que pone a disposición de plantilla."

Dissabte, 16 Gener 2016

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