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Tag: Santander
Toda la banca quiere el derecho a desconectar

Una medida social que ha sorprendido en el sector (y en otros) es la iniciativa de Banco Santander de reconocer el derecho de los profesionales para no responder ­emails, contestar por teléfono o mensajes de sus jefes fuera de sus horarios de trabajo, ni durante los tiempos de descanso, permisos, licencias o vacaciones, salvo causa de fuerza mayor o circunstancias excepcionales.

Dimarts, 26 Juny 2018
Cambiar a golpe de ingenio del empleado

En el día a día de una empresa quienes mejor conocen las necesidades reales, y pueden mejorar así los procesos, son sus empleados. Por ello, en Banco Santander se han propuesto escuchar a la plantilla para impulsar un proceso de transformación, en el que sus ideas sumen.

Dimarts, 07 Febrer 2017
Así funciona el ‘flexiworking’ de Santander

Banco Santander ha anunciado la puesta en marcha del ‘flexiworking’, una novedosa forma de trabajar que afecta a toda la plantilla y cuyo objetivo es que cada empleado gestione su horario y trabajo “siempre que objetivamente sea posible” para poder compaginar así su vida familiar y laboral.

Dimecres, 13 Mai 2015
El Ibex 35 apuesta por el empleo juvenil

Las grandes empresas cotizadas españolas están desarrollando planes e iniciativas dirigidos a fomentar el trabajo entre los más jóvenes. Buscan atraer el talento a sus filas y lo hacen a través de becas y programas que benefician a miles de menores de 30 años.

Dimecres, 22 Octubre 2014
Santander redobla su apuesta por la universidad

Diez años se han cumplido del primer plan de sostenibilidad de Banco Santander, que acaba de presentar el informe correspondiente a 2012. Este tiempo ha permitido integrar la sostenibilidad en la estrategia y en el negocio del grupo, que es lo primero que debe ser sostenible para generar riqueza.

Diumenge, 07 abril 2013
Un 'Plan de Igualdad ' pionero en la banca
Santander ha firmado con los sindicatos mayoritarios de la entidad un 'Plan de Igualdad ' que incluye nuevas medidas de conciliación, promoción y desarrollo profesional, formación, ordenación del tiempo de trabajo y prevención del acoso sexual.
Dimarts, 23 Octubre 2007
Los grandes bancos premian a su plantilla
BBVA y Santander contratan ya más que prejubilan y ensayan retribuciones creativas para retener a sus empleados. Es sólo el último síntoma de que algo está cambiando en las plantillas de los grandes bancos españoles.
Dimarts, 30 Gener 2007
El modelo global de Santander
Una plantilla de 130.000 empleados y su presencia en 40 países obligan a Santander a implantar un modelo de gestión global para conseguir alinear negocio y personas. El banco se preocupa de preparar a sus futuros directivos mediante escuelas corporativas.
Dilluns, 12 Juny 2006

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