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- Claves para ganar la carrera de la eficacia sin sudar la camiseta
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Ser eficaz tiene que ver con la productividad, es decir, trabajar más con menos recursos. Sin embargo, lograr que los empleados se impliquen y den lo mejor requiere una gestión impecable. Josep Ginesta, Director de la Oficina de Trabajo de la UOC, colabora en este artículo de Expansión para discernir cómo se puede mejorar la eficacia en las organizaciones a través de una buena gestión de las personas.
- La indagació apreciativa
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La indagació apreciativa és un procés de desenvolupament organitzacional que involucra les persones d’una organització en l’intent de descobrir què és el que funciona bé per tal de potenciar-ho, assolir la renovació i millorar l’acompliment.
- Repetir presupuestos es buena noticia
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Los presupuestos para el área de recursos humanos de la mayoría de grandes empresas se mantienen para el año que viene como están ahora. No subirán demasiado los sueldos, pero parece que algunas incluso contratarán nuevos empleados. El objetivo para la mayoría es ganar eficiencia sin aumentar el gasto.
- Telefónica España revoluciona su plantilla para enfocarla en el cliente
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Telefónica ha diseñado un plan estratégico en España para su área de operaciones y red, compuesta por 18.000 empleados. El objetivo es enfocar su potencial en el cliente y en actividades de valor añadido. La iniciativa incluye el proyecto Óptima, destinado a identificar las actividades de mayor valor, y el proyecto Ingeniería, que busca que los ingenieros diseñen productos y servicios para los usuarios, además de un impulso al despliegue de redes.
- A light touch [Un toque de sencillez]
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En un entorno cada vez más complejo, algunas organizaciones empiezan a optar por la simplicidad buscando la solución más sencilla a cada problema y aligerando al máximo las normativas, presentaciones, etc. El único problema de dicha simplicidad, según People Management magazine, es que no resulta fácil de lograr.
- Tribuna: Tamaño y eficiencia de las organizaciones
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Josep Maria Anzizu, Miembro del Consejo Consultivo de la Universitat de Vic y del patronato de la Fundació Eada: "¿Por qué tienen éxito [las empresas pequeñas y medianas] incluso en mercados globalizados que siempre solían estar bajo el dominio de las grandes? Una de las claves del éxito es que se han especializado en uno o varios productos de muy buena calidad y ofrecen un muy buen servicio a sus clientes."
- El trabajo en equipo vale por dos
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La crisis ha hecho que las organizaciones sanitarias vuelvan a poner el punto de mira en la motivación de sus plantillas. Un buen clima emocional entre los grupos de profesionales que gestionan los centros de salud de atención primaria mejora sus resultados médicos.
- Artículo de opinión: 'Open Government' y crisis económica
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Antoni Gutiérrez-Rubí, asesor de comunicación pública y política: "Nos jugamos la calidad del servicio público, su sostenibilidad económica y, también, su contribución positiva a la satisfacción ciudadana respecto a la democracia, sus instituciones y su sistema de valores."
- How to... establish ROI for coaching [Com establir un retorn de la inversió del coaching]
- People Management magazine ofereix una sèrie de passos a seguir per assegurar que s 'aconsegueix el retorn de la inversió que promet el coaching. Qualsevol retorn serà probablement efímer si no aconseguim avaluar qualsevol canvi perdurable.
- Temps de reformes en el sector públic
- Un model burocràtic heretat del franquisme llastra l 'eficàcia de l 'Administració. Els polítics copen un sector de l 'alta direcció pública, que hauria de reservar-se a professionals.
- Integració i flexibilitat, claus de la gestió de Vincci Hoteles
- La cadena hotelera, amb 38 establiments en quatre països, ha implantat amb èxit la solució de recursos humans a3EQUIPO, aconseguint agilitat en la presa de decisions, flexibilitat en la gestió, i la minimització d 'errors administratius.
- El modelo de autonomía profesional GAPI está dando resultados positivos
- La IV Jornada de Innovación, organizada por la Unión Catalana de Hospitales (UCH) y el Consorci de Salut i Social de Catalunya, presenta el modelo de Gestión Autónoma Profesional Incentivada que se desarrolla en el CAP Les Corts, de Barcelona.
- La productivitat i l 'eficiència en l 'Administració Pública: el model del Departament d 'Economia i Finances de la Generalitat de Catalunya
- Des del Departament d 'Economia i Finances de la Generalitat de Catalunya es posa un èmfasi prioritari en el desenvolupament d 'un pla estratègic que pretén millorar la productivitat i incrementar l 'eficiència.
- Salvi la seva empresa del mal de la 'reunionitis '
- Quan el directiu passa el dia en cites, perilla la seva productivitat i la dels altres. La dinàmica assembleària escuda a qui evita prendre decisions. La tecnologia pot ajudar a ser resolutius.
- ¿Qué opina del sueldo de su jefe?
- Desde siempre, lo que cobran los directivos ha alimentado muchas tertulias informales pero ahora, además, se ha convertido en una variable que se mira con lupa en muchas organizaciones. Buscar un equilibrio entre la eficiencia y la retribución es el reto.
- L 'e-Justícia, molt més que una revolució tecnològica
- Els experts consideren que les noves tecnologies són condició imprescindible, però no suficient, per l 'enorme tasca d 'agilitzar la justícia espanyola. A aquesta revolució tecnològica s 'ha de sumar un canvi cultural, procedimental i fins i tot legislatiu.
- La complicitat metge-gestor pot augmentar
- Nous models d 'autogestió, fer participar els metges en la planificació i que es plantegin objectius d 'excel·lència són idees que 40 responsables de centres sanitaris han aportat en un debat organitzat pel Consorci Hospitalari de Catalunya.
- Les escoles catalanes hauran de fixar els seus objectius i rebran recursos en funció dels mateixos
- L 'esborrany del projecte de decret d 'autonomia de centre estableix que la Generalitat de Catalunya avaluarà la tasca dels docents i les direccions i podrà revisar els projectes, substituir les persones i retirar recursos.
- "¿Por qué hacer las vacaciones en verano?"
- Entrevista de El Periódico a Ignacio Buqueras, Presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles: "La sensación de que el empleado leal es el que más calienta la silla es algo tercermundista."
- Universidad de Castilla-La Mancha: un modelo eficiente de gestión de personas en las universidades públicas
- Algunas universidades son pioneras en transformar el concepto tradicional de la administración del empleado público. La obtención del Sello EFQM de Calidad a la Excelencia Europea 500+ muestra el espíritu innovador de la Universidad de Castilla-La Mancha
- Els catalans a l 'atur podran renovar la seva demanda d 'ocupació en "caixers"
- El Servei d 'Ocupació de Catalunya obrirà més de 191 punts d 'autoservei per estalviar temps i millorar l 'atenció de les persones a l 'atur. Consultar informació sobre prestacions, donar-se d 'alta o imprimir sol·licituds seran altres de les seves utilitats.
- Not All Work is Equal [No tot el treball és igual]
- Diferenciar i equilibrar estratègicament efectivitat i eficiència en les activitats laborals pot ser difícil a moltes organitzacions. HR Executive Online presenta algunes pràctiques que els responsables de RH poden realitzar per aconseguir-ho.
- El CAP Les Corts prueba otro tipo de autonomía de gestión
- Médicos del CAP Les Corts de Barcelona del grupo de Hospital Clínic obtiene resultados positivos en tiempo récord, probando un sistema alternativo a la autogestión de entidades de base asociativa y al que desarrolla el Institut Català de la Salut.
- Funcionaris més funcionals
- Els funcionaris esperen resposta. Volen fer carrera en funció dels seus mèrits, malgrat que per això els caps els hagin d 'avaluar. Amb aquest objectiu es va aprovar fa dos anys l 'Estatut Bàsic de l 'Empleat Públic però, des de llavors, poc se n 'ha fet.
- ¿Perdemos el tiempo en reuniones?
- En un 70% de los casos, las reuniones no son productivas por falta de concreción, planificación o coordinación. Una reunión en la que se pierde el tiempo, además de suponer un coste, es una falta de respeto a las personas.
- La productividad de los empleados públicos en España es una de las más bajas de toda Europa
- La crisis económica pone de relieve la ineficacia de la administración pública española. Falta de calidad, lenta respuesta y baja productividad, ponen a España a la cola de la eficiencia pública europea.
- La UE dobla Espanya en jutges per habitant
- La vaga de jutges del 18 de febrer pretén forçar el Govern a respondre a les seves reivindicacions de reforma estructural i modernització dels jutjats. La reunió entre les associacions i el ministre és l 'última oportunitat per evitar la vaga.
- Shared services: A problem shared [Serveis compartits: un problema compartit]
- El Departament de RH del Comtat de Cambridgeshire a Anglaterra va trobar en els serveis tecnològics compartits de RH amb una altra entitat governamental l 'eficiència que buscava. Personneltoday.com aconsella sobre l 'adopció dels esmentats serveis.
- Montilla anuncia que los parados podrán sellar telefónicamente a través del 012
- Ante el crecimiento del desempleo en Catalunya, el presidente de la Generalitat, José Montilla, anuncia que los trabajadores parados podrán sellar su carnet de paro a través del servicio de atención telefónica de la Generalitat, el 012.
- La crisi fa aflorar les mancances de les oficines públiques d 'ocupació
- L 'augment de l 'atur a causa de la crisi obliga a prendre mesures de millora en el Sevei d 'Ocupació de Catalunya (SOC) davant la seva escassa efectivitat i la mala imatge que ha vingut tenint els darrers anys entre treballadors i empreses.