Trobades temàtiques

A la Fundació identifiquem persones expertes i best practices organitzacionals en aspectes clau de la funció de gestió de persones
Search Keyword:
Total: 48 results found.
Tag: bechmarking
Sessió online del Grup de Treball de Desenvolupament del Talent: Metodologies de formació, un marc de treball

El passat 18 de setembre es va proposar una nova trobada per al Grup dividida en tres parts: una original dinàmica en línia de retrobament mitjançant l'eina Map Highfidelity; reflexions sobre la importància de l'actitud de les persones aprenents per a l'impacte i l'eficàcia de la nostra proposta formativa; i un estudi del cas del model formatiu de "treball asíncron a everis".

Dijous, 15 Octubre 2020
Artículo de opinión: Maldito ‘benchmarking’

Xavier Marcet, Presidente de la consultora Lead To Change: "Muchas innovaciones fracasan porque las empresas quieren innovar dejando de ser ellas mismas. Que una empresa consolidada, y a veces grande, quiera innovar como una start­up es casi imposible. Las empresas grandes deben aprender a que su innovación fluya sin dejar de ser ellas mismas."

Diumenge, 12 Juliol 2020
Sessió online Grup de Treball de Desenvolupament de Talent: Aprenentatge i reflexions per al desconfinament

El 24 d’abril vam viure un retrobament molt especial. Era la primera sessió online després de l’arribada de la Covid-19, i ens va permetre compartir inquietuds i aprenentatges que ens estava portant el període de confinament. A més, la pròpia jornada va ser un laboratori per a l’aprenentatge i per descobrir dinàmiques i eines virtuals que poden ajudar en el desenvolupament del talent en remot.

Dimarts, 19 Mai 2020
Kick-off: Repensar la capacitació i el desenvolupament del talent

A la Fundació posem en marxa un grup de treball on repensar l'aprenentatge i la capacitació en les nostres organitzacions. La iniciativa es construirà de forma col·laborativa i arribarà a ser el que els seus membres decideixin. En aquesta primera ocasió va ser facilitada per Boris Mir, membre de la nostra Comissió Consultiva.

Dilluns, 24 Febrer 2020
Noves pràctiques en RH: El mètode CANVAS, una oportunitat per incrementar l’aportació de valor dels Departaments de Persones

CANVAS, en anglès 'llenç', és una eina per confeccionar models de negoci proposada per Alexander Osterwalder que descriu de manera lògica la forma en què les organitzacions creen, donen i capturen valor. En vam parlar amb els experts Xavier Plana i Eva Juncosa, ambdós consultors de RH especialitzats en desenvolupament de talent, i amb ells vàrem dur a terme un exercici pràctic per aplicar els nou mòduls del mètode a la casuística dels Departaments de Persones.

Dimecres, 03 Febrer 2016
Sessió de Benchmarking: Dirigir-se a un mateix. Introducció a la productivitat personal

Som capaços d'organitzar-nos nosaltres mateixos? No has pensat mai que el teu cap no sap on té els papers, els projectes o les prioritats? El bon management i la bona direcció de persones comencen per un mateix. De la mà de l'expert Boris Mir es va oferir una introducció a la productivitat personal, un coneixement imprescindible per a organitzar-te amb eficàcia.

Dimecres, 04 Febrer 2015
Sessió de Benchmarking: Talent intraprenedor. Què és i com impacta en la innovació?

Per poder adaptar-nos a un entorn canviant és fonamental comptar amb persones de dins de l'organització que liderin projectes d'innovació -en part disruptiva- i de transformació: la intraprenedoria. En aquesta trobada del passat 9 d'octubre ens ho van explicar dos experts en la matèria, Catherine Paredes i Fran Chuán, i vam conèixer l'experiència d'èxit de Gallina Blanca.

Dijous, 09 Octubre 2014
Sessió de Benchmarking: Com podem millorar l'ocupabilitat del jovent des de les organitzacions

Vam conèixer i explorar possibles solucions o canvis que poden incorporar-se des de l'àmbit laboral davant els alts nivells de fracàs escolar i atur juvenil. Per a això, vam comptar amb Martina Soler, responsable del Projecte eDuo de la Fundació Èxit, que ens va parlar de l'estat de la qüestió en ocupabilitat, i vam conèixer el cas pràctic de Penguin Random House de la mà de Marta Grau, la seva directora de RH&Producció editorial.

Dijous, 10 abril 2014
Sessió de Benchmarking: El repte de Recursos Humans en la integració de la diversitat de gènere

De la mà de l'experta Mar Gaya vam parlar de les polítiques de gestió de persones com a motor en la integració de la diversitat de gènere. També vam conèixer els casos pràctics de Transports Metropolitans de Barcelona amb Josep Antoni Nuel, responsable de Sistemes de participació, i de Selecta amb Claudia Franco, del Departament de Recursos Humans.

Dijous, 06 Febrer 2014
Sessió de Benchmarking: Què ha de fer Recursos Humans per estar més a prop del negoci

Els actuals moments de dificultat estan portant el pol de poder organitzatiu cap a àrees com la financera o la comercial. Què pot fer Recursos Humans per aportar més valor en aspectes com l'obtenció d'ingressos i seguir tenint veu en la presa de decisions? Per parlar d'això, ens va acompanyar l'expert Antonio Fernández Carracedo de Development Systems i vam conèixer de primera mà les experiències de Gaes i de KH Lloreda.

Dijous, 11 abril 2013
Key steps to ensure HR benchmarking delivers business benefits [Pasos clave para que el benchmarking en RH ofrezca beneficios empresariales]

Un buen benchmarking o evaluación comparativa precisa que las organizaciones identifiquen claramente cuál es el desempeño que quieren mejorar, conocerlo en profundidad y luego seleccionar, adaptar e implementar la práctica disponible más apropiada, según esta pequeña guía elaborada por Personnel Today.

Dimecres, 03 abril 2013
Per què és important tenir en compte la diversitat generacional?

Com podem millorar l'entesa entre persones treballadores d'edats i vivències diferenciades? Com evitar la pèrdua de coneixement quan les persones sèniors marxen? Per respondre a aquestes i a altres preguntes vam organitzar una sessió de benchmarking amb Daniela Noethen, professora adjunta del departament de Direcció de Persones i Organització d'ESADE i experta en la matèria, i vam conèixer l'experiència de Fundació "la Caixa" i la d'un rellevant projecte de mentoring.

Dijous, 31 Gener 2013
Quince desafíos para la profesión de recursos humanos

Gestionar el talento, atender a la diversidad, aportar al negocio de la compañía, generar líderes para la empresa, favorecer un entorno motivador, aprovechar las ventajas de la tecnología y adaptarse a las nuevas formas de trabajo son algunas de las claves para lograr el éxito.

Divendres, 23 Novembre 2012
Eficiència retributiva, element clau de la gestió de persones

En aquesta sessió de benchmarking vam abordar un tema molt present a les agendes dels i de les professionals de Recursos Humans: la Compensació. Ens van ajudar dos reconeguts experts en la matèria: Carlos Delgado, president i conseller delegat de Compensa Capital Humano, i Francisco de la Calle, Compensation & Benefits Manager de Novartis.

Dijous, 18 Octubre 2012
La gestió del compromís avui. El cas Hospital Sant Joan de Déu

En aquesta ocasió vam fer una visita a l'organització guanyadora del IV Premi Factor Humà Mercè Sala, l'Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona. Vam conèixer el seu model de gestió basat en el compromís de les persones, de la mà del seu gerent, el Dr. Manuel del Castillo, i del seu director de RH, Manuel Salcedo. A més, l'expert en compromís Carlos Sánchez, soci director d'e-motiva i membre de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà, ens va presentar l'estat actual de la qüestió.

Dijous, 27 Setembre 2012
Entrenar els equips en tècniques avançades de diàleg i de debat constructius

En aquesta sessió vam presentar l'experiència del pla de millora del diàleg a l'empresa química Ercros. A més, de la mà de dos experts en la matèria del Lead Learning Lab, vam practicar un diàleg i un debat amb l'objectiu de descobrir per nosaltres mateixos la potència d'aquestes eines al servei de la construcció d'equips d'alt rendiment.

Dimarts, 17 abril 2012
Substituïm els miralls per finestres. Una aproximació sistèmica a la gestió dels RH

En aquesta trobada vam abordar la gestió de persones del futur, a partir de la visió sistèmica de les organitzacions i en les quals la gestió per processos hi té un paper clau. Vam Comptem amb la ponència de l'expert Josep Maria Costa, la visió des de Recursos Humamos de Pilar Jiménez i l'aplicació pràctica feta a Abertis Telecom, explicada per Rosa Piñol.

Dijous, 15 Setembre 2011
El lean management: la gestió ajustada

Vam parlar d'aquest sistema d'organització productiva basat en l'eliminació del malbaratament de tota la cadena de valor del negoci. Per a la jornada vam comptar amb Lluís Cuatrecasas, un dels majors experts espanyols en la matèria, i vam conèixer casos pràctics com els del Consorci Sanitari Integral i del Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació de la Generalitat de Catalunya.

Dimarts, 07 Juny 2011
Promoure la resiliència organitzativa

Les organitzacions resilients són capaces d'absorbir canvis i ruptures de manera que acaben presentant millor acompliment. Ho vam tractar amb Anna Forés, Doctora en Filosofia i Ciències de l'Educació (UB), Montse Pichot, Directora de RH de UPCNet, i Eduard Brull, director general de Grup Qualitat.

Dimecres, 22 Desembre 2010
Gestió del canvi, la resposta als reptes actuals

L’entorn obliga les organitzacions a innovar per ser sostenibles. Però un procés de canvi no és senzill i la gestió de la conducta humana n’és el nucli. En vam parlar amb José Manuel Gil, president de Sinergos, i Yolanda Menal, directora de RH d 'Unilever.

Dimecres, 24 Novembre 2010
L’impacte de les noves formes de treball en les organitzacions

Vam parlar del canvi, provocat en gran part per la tecnologia, cap a un treball més mòbil, complex, col·laboratiu, interdisciplinar i en equip. Vam comptar amb un expert i amb els casos pràctics d 'Indra i del CTTI de la Generalitat de Catalunya.

Dilluns, 27 Setembre 2010
Orientando la estrategia de Recursos Humanos: El valor del benchmarking
El Benchmarking de Recursos Humanos aparece como una de las mejores herramientas de tomar el pulso a la actividad que realiza el departamento, en cuanto a eficiencia, contribución a los resultados de negocio, capacidad de cambio, etc.
Dimarts, 07 Setembre 2010
El Benchmarking

El Benchmarking consisteix en aprendre dels millors, adaptant els processos que han tingut èxit en el nostre entorn o en entorns homologables, per tal de millorar la nostra pròpia actuació. Coneix-lo en detall!

Divendres, 02 Juliol 2010
n + f = mz: la fórmula del desenvolupament del talent
Basant-se en el model de l’escala del desenvolupament del talent d’Alain Touraine, Andrés Martín, consultor director de Tea-Cegos, ens va explicar, fent especial èmfasi en exemples organitzatius, com es construeix el talent i la importància dels hàbits.
Dimecres, 14 abril 2010
És realista parlar d’optimisme en moments difícils?
Vam abordar aquesta necessària qüestió de la mà de Lluís Casado, economista, psicòleg i psicoterapeuta; Pilar Almagro, directora general del grup empresarial Vertisub; i Enric Castellví, psicòleg i expert en desenvolupament d 'emocions positives.
Dimarts, 19 Gener 2010
Una experiència de transformació relacional basada en la metodologia de la conversa. El metro de Santiago de Xile
Per explicar-nos aquest model vam comptar amb Arnoldo Cisternas, coach i consultor xilè expert en processos de canvi organitzacional i implementació de programes de transformació cultural, i amb Joan Quintana del grup Mediterráneo Consultores.
Dimarts, 27 Octubre 2009
Cap a un model d’organització amb sentit
Vam parlar del sentit en el treball segons Alex Pattakos, deixeble de Viktor Frankl. Vam comptar amb Claudio Drapkin i Nuria Povill de Solo Com i Barcelona Center for Meaning, a més de les experiències d 'Intermón Oxfam i del SAP de Cerdanyola-Ripollet.
Dimecres, 10 Juny 2009
El repte de gestionar la Generació Y: experiències pràctiques
Vam abordar les dificultats i oportunitats que plantegen a RH les noves generacions. Vam comptar amb Carles Sánchez, expert en compromís i motivació, i les experiències d 'everis i de Mango.
Dilluns, 09 Febrer 2009
Millorem la nostra cultura del temps de treball
En aquesta trobada ens vam plantejar com gestionar millor el temps de treball. Vam comptar amb Teresa Torns, experta de la UAB; Imma Moraleda, regidora d 'Usos del Temps de l 'Ajuntament de Barcelona i Juan Molins, coord¡nador general de Ros Roca.
Dijous, 04 Desembre 2008
El conflict mentoring: una nova eina de prevenció del conflicte
La Fundació va organitzar una jornada en la qual vam abordar la prevenció dels conflictes a les organitzacions a través de l 'eina del Conflict Mentoring que ens van presentar Lluís Casado, Tino Prat i Guy Giménez.
Dimarts, 23 Setembre 2008
  • Equipa't
  • Metodologies de formació
  • Reflexions per al desconfinament
  • Repensar el desenvolupament del talent
  • Màxims representats
  • Col·laboració i intel·ligència col·lectiva
  • Aprenentatge efectiu d'idiomes
  • LGTBI
  • Desconnexió digital
  • Direcció de persones
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
8 d'octubre de 2020
Vam organitzar 4 workshops per poder donar resposta als reptes que se'ns presenten com a funció: eines per al teletreball; orientacions per a un lideratge en temps disruptius; habilitats comunicatives i d'engagement; i estratègies de reskilling i d'upskilling. A més, vam fer dinàmiques per al networking i el benestar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Jornada EQUIPA'T online 2020: Els reptes per a l'Àrea de Persones en l'entorn COVID
18 de setembre de 2019
El passat 18 de setembre es va proposar una nova trobada per al Grup dividida en tres parts: una original dinàmica en línia de retrobament mitjançant l'eina Map Highfidelity; reflexions sobre la importància de l'actitud de les persones aprenents per a l'impacte i l'eficàcia de la nostra proposta formativa; i un estudi del cas del model formatiu de "treball asíncron a everis".

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sessió online del Grup de Treball de Desenvolupament del Talent: Metodologies de formació, un marc de treball
24 d'abril de 2020
El 24 d’abril vam viure un retrobament molt especial. Era la primera sessió online després de l’arribada de la Covid-19, i ens va permetre compartir inquietuds i aprenentatges que ens estava portant el període de confinament. A més, la pròpia jornada va ser un laboratori per a l’aprenentatge i per descobrir dinàmiques i eines virtuals que poden ajudar en el desenvolupament del talent en remot.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sessió online Grup de Treball de Desenvolupament de Talent: Aprenentatge i reflexions per al desconfinament
24 de febrer de 2020
A la Fundació posem en marxa un grup de treball on repensar l'aprenentatge i la capacitació en les nostres organitzacions. La iniciativa es construirà de forma col·laborativa i arribarà a ser el que els seus membres decideixin. En aquesta primera ocasió va ser facilitada per Boris Mir, membre de la nostra Comissió Consultiva.

Llegeix-ne més
Kick-off: Repensar la capacitació i el desenvolupament del talent
13 de febrer de 2020
Sota el lema “Mirades compartides” i amb la voluntat de fer visible un tàndem estratègic fonamental per a les empreses, la Fundació Factor Humà va celebrar l’11 de febrer passat la Trobada Anual de Màxims Representants amb la Direcció de Recursos Humans de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
50 empreses assisteixen a una trobada entre l’alta direcció i la direcció de persones organitzada per la Fundació Factor Humà
29 de gener de 2020
Són moltes les organitzacions que qüestionen els seus models de funcionament, jeràrquics, orgànics i racionals. Amb els experts Manel Muntada, Marion Suffert i José Aschl -escolta els seus PODCASTS- i a partir de l'experiència del MACBA, vam descobrir noves formes de transversalitat per a una major eficiència i per a un aprenentatge real.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Col·laboració i intel·ligència col·lectiva a les organitzacions
21 de novembre de 2019
Les empreses inverteixen molt en formació d'idiomes, sobretot en anglès. Però les persones que reben aquesta formació estan aprenent de veritat? Ho vam veure amb Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escolta el seu PODCAST-, en una jornada on també vam conèixer les perspectives de Direcció, d'RH i de les persones que es formen.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
L'aprenentatge efectiu d'idiomes a les organitzacions. Eines i experiències
29 d'octubre de 2019
Barcelona Activa i la Fundació vam organitzar a la seu de BA la reunió de kick-off del primer grup de treball per a la gestió de la diversitat en empreses i organitzacions. Un espai on compartir experiències, reflexionar, trobar sinergies i proposar accions concretes per avançar en un model de societat més inclusiva i igualitària.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Kick-off del grup de treball per a la gestió de la diversitat LGTBI a l'empresa
27 de setembre de 2019
Els dispositius connectats a Internet estan incidint en les relacions professionals i poden arribar a plantejar tensions. Com ha d'actuar l'organització davant del dret a desconnexió? Ho vam abordar amb Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, amb la presentació d'un estudi sobre "obesitat mental" impulsat per Telefónica i mitjançant l'experiència en la negociació col·lectiva de CCOO.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dret a la desconnexió digital
17 de setembre de 2019
a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
12a Jornada Direcció de Persones
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.