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Tag: futur
Artículo de opinión: Hacia la economía digital

Alexandre Muns Rubiol, profesor Online Business School: "Los países que parece están adaptándose mejor a la economía digital son los que combinan una economía abierta a los factores productivos (incluyendo mano de obra inmigrante), un sistema educativo que fomente la innovación, una creciente productividad y cohesión territorial."

Dimecres, 15 Febrer 2017
Miopía corporativa por el corto plazo

Los CEO miopes y cortoplacistas tienen peores resultados, según un estudio de McKinsey. El informe ha descubierto que las empresas que se centran demasiado en el corto plazo obtienen peores resultados que sus rivales con horizontes más lejanos.

Dimecres, 15 Febrer 2017
Así luchan las empresas contra la corrupción

La corrupción es el segundo problema que más preocupa a los españoles, solo superado por el paro, según el último barómetro del CIS. Y las empresas del país son percibidas como corruptas por el 43% de quienes participan en el Índice de Percepción de la Corrupción (IPC) que elabora Transparencia Internacional, donde España ocupa el puesto 41 de un total de 176.

Dimarts, 07 Febrer 2017
Desprestigio empresarial

Crece la mala fama de las grandes compañías, que se han olvidado de poner en valor su papel en el desarrollo y progreso de la sociedad. Ante tal situación, lo más llamativo es que las grandes corporaciones parecen haber dado la espalda a las organizaciones que defienden las ideas del mundo empresarial. A los ‘think tank’ académicos e independientes se les ningunea desde la iniciativa privada.

Dilluns, 06 Febrer 2017
They call it fun, but the digital giants are turning workers into robots [Lo llaman diversión, pero los gigantes digitales están convirtiendo a los trabajadores en robots]

La película de próximo estreno The Circle (“El Círculo”), protagonizada por Emma Watson y Tom Hanks, relata cómo la monitorización tecnológica de los trabajadores puede acabar tomando el control de la vida de las personas. Desde The Guardian vislumbran un futuro laboral distópico similar en el que, antes de ser sustituido por la automatización, el ser humano se tendrá que parecer más a un robot para poder seguir trabajando.

Dimecres, 01 Febrer 2017
Lifelong learning is becoming an economic imperative [El aprendizaje a lo largo de la vida se está convirtiendo en un imperativo económico]

La tecnología está causando estragos en el empleo. Trabajadores cualificados y no cualificados están en problemas: aquellos con formación universitaria tienen todavía más probabilidades de encontrar trabajo, pero también hay una mayor probabilidad de que no les vaya a gustar; y aquellos que nunca llegaron a la universidad afrontan la exclusión del mercado laboral. The Economist lleva en portada este tema y afirma que el cambio tecnológico exige una conexión más continua y fuerte entre formación y trabajo.

Dimecres, 01 Febrer 2017
Why HR needs to go open source [Por qué Recursos Humanos necesita funcionar con código abierto]

Se ha llegado a decir que la función de Recursos Humanos se encuentra en su lecho de muerte. ¿Podría revivir adoptando más transparencia? La revista Fast Company pone sobre la mesa el ejemplo de la evolución tecnológica lograda gracias a la filosofía del software libre y manifiesta la importancia de adoptar ese mismo modelo, compartiendo experiencias y métodos entre las áreas de Recursos Humanos de empresas diversas.

Dimecres, 01 Febrer 2017
El futuro de Recursos Humanos

Cada estreno de año es el escenario de fijación de nuevos retos, nuevos propósitos y nuevos deseos. En este arranque de 2017 desde Observatorio de Recursos Humanos analizan el contexto en el que la función de RR.HH. ha de actuar para identificar por dónde pasa su necesaria evolución que, todo hace indicar, pide fundamentalmente más soluciones y menos procesos.

Dimarts, 31 Gener 2017
Estrategia RH ¿qué es lo próximo?: Analytics & big data

En las tres últimas décadas, la práctica de Recursos Humanos (RH) ha experimentado una notable transformación. Respondiendo a los constantes cambios producidos en la capacitación de la fuerza de trabajo, la eclosión tecnológica y la emergencia del conocimiento como factor de producción, la función RH ha evolucionado desde posiciones marcadamente administrativas y anhela convertirse en partner de calidad para el desarrollo del negocio.

Dimarts, 31 Gener 2017
Artículo de opinión: Responsivos y responsables

Josep Maria Ganyet, etnógrafo digital: "Podemos imaginar un futuro hipertecnológico en el que los robots hagan nuestro trabajo y la inteligencia artificial sea como un ser supremo que provea desde el cielo, pero nos equivocaremos. El futuro es ahora, pero está mal repartido".

Dimecres, 25 Gener 2017
“Las empresas verdes tienen que ser, además, rentables”

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Gunter Pauli, emprendedor de la economía azul en la isla de El Hierro, Australia y Latinoamérica: "[Ando] en aplicar mi filosofía azul al planeta, que es mucho más que la verde o el reciclaje, porque hacemos que un proyecto no sólo sea sostenible, sino que además produzca agua, alimento, vivienda, energía, salud... ¡Y que sea rentable!"

Dimecres, 18 Gener 2017
¿Reemplazarán las máquinas al grueso de los trabajadores?

Organizaciones internacionales, expertos y consultores coinciden en que la automatización tendrá repercusiones sobre el empleo y la productividad. Los eurodiputados piden a la CE que cuantifique la destrucción de puestos de trabajo por el uso de robots y plantean la posibilidad de exigir a las empresas que informen del porcentaje en que la robótica y la inteligencia artificial contribuye a sus resultados económicos.

Dimarts, 17 Gener 2017
Los papeles de la Fundació nº 17: La salud en el trabajo

A partir de datos de investigaciones propias y haciendo uso de su extensa red de corresponsales, Financial Times ofrece una serie de artículos que abordan la cuestión de la salud laboral desde distintas perspectivas: el presentismo, la salud mental, los programas de incentivos, los usos alimentarios, el diseño de los espacios y las nuevas tecnologías de monitorización.

Dimecres, 11 Gener 2017
Las trabas regulatorias que bloquean el teletrabajo

Una norma difusa y una alta cultura presencial impiden su extensión. En la deficiente regulación actual sobre el teletrabajo existen muchas zonas grises y múltiples interrogantes en cuanto al ejercicio del poder de dirección, el control y vigilancia empresarial o la prevención de riesgos laborales, por citar algunos ejemplos.

Dimarts, 10 Gener 2017
Artículo de opinión: Es probable que vivamos más que una gran empresa

Stéphane Garelli, profesor emérito de la Escuela de Negocios IMD: "Un estudio reciente de McKinsey revela que la media de vida de las empresas que figuraban en Standard & Poor’s 500 en 1958 era de 61 años. Hoy es de menos de 18. McKinsey estima que, en 2027, el 75% de las empresas que actualmente cotizan en S&P 500 habrá desaparecido."

Dimarts, 10 Gener 2017
¿Nueva reforma laboral? La historia interminable

Menos fiebre reformista y más sensibilización y educación. El nuevo contexto socio-económico actual no parece requerir, al menos de manera inmediata, una nueva modificación del marco legal, sino más formación para impulsar nuevos estilos de gestión de las relaciones y condiciones laborales, así como el desarrollo de nuevas formas y métodos de trabajo.

Dijous, 05 Gener 2017
Artículo de opinión: El postrabajo

Josep Maria Ganyet, etnógrafo digital: "Los humanos no somos tan buenos como un robot pero sabemos hacer más cosas; los robots son muy buenos en una sola cosa y nosotros somos razonablemente malos en muchas."

Dimarts, 03 Gener 2017
Desplazados laborales, el daño colateral de la inteligencia artificial

La imposición de la tecnología frente a la mano de obra humana es uno de los mayores problemas que deberá afrontar la sociedad en los próximos años. Según algunos estudios, como uno de la Casa Blanca, los empleados con salarios más bajos, sin enseñanza media y del sector del transporte serán los más expuestos a ser sustituidos por programas o máquinas.

Dimarts, 03 Gener 2017
La entrevista de trabajo a distancia coge fuerza en los procesos de selección

Las innovaciones tecnológicas están transformando por completo la estructura y los procesos empresariales. Si hace unos años, la opción de trabajar desde casa dotó a las organizaciones de una mayor flexibilidad y a los empleados, de más autonomía, en este caso la última revolución se asienta en el ámbito de recursos humanos. Se trata de las entrevistas en diferido en los procesos de selección de personal, que están ganando cada vez más protagonismo.

Dimarts, 03 Gener 2017
Finlandia, laboratorio mundial de la renta básica universal

La evolución de la tecnología pone en jaque al mercado laboral y por consiguiente a los ciudadanos. Para salir de este callejón, aparentemente sin salida, se trabaja desde diversas propuestas que permitan que, pese a la automatización del trabajo, los ciudadanos no pierdan su estatus. En este caso, el país nórdico será el primer país del mundo en experimentar en 2017 esta forma de retribución, que reportará a 2.000 ciudadanos un poco más de 500 euros al mes en un programa que durará dos años.

Dimarts, 03 Gener 2017
Artículo de opinión: La paradoja de la productividad

Karl Happe, CIO Insurance Related Strategies en Allianz Global Investors: "Las empresas disruptivas que sustituyen a las tradicionales requieren muchos menos empleados y los beneficios económicos resultantes se concentran en un número muy pequeño de individuos. Además, la parte de la economía que no es disruptiva es cada vez menos productiva y recibe una compensación económica menor."

Dijous, 15 Desembre 2016
Las ciudades serán el motor de la economía circular

"¿Cuántos recursos nos quedan?". Ellen MacArthur lanza al aire la pregunta incómoda. Al fin y al cabo ella viene de un mundo del todo ajeno a la economía. En 2005 y con 29 años, hizo historia fulminando el récord de navegación a vela alrededor del planeta... "Y en esa aventura aprendí una lección esencial: todo tiene un límite. Tuve que apurar al máximo las provisiones, y al regresar comprendí que el bote era la metáfora del planeta, y que no podemos seguir viviendo como si los recursos fueran infinitos".

Dimecres, 30 Novembre 2016
Cómo será nuestro trabajo cuando tengamos que trabajar la mitad

La aplicación creciente de las tecnologías cognitivas impulsa un mundo de autónomos, jornadas reducidas y mayor tiempo de ocio para crear e innovar. Hemos entrado en la 'learning society' y ese tránsito hacia una sociedad del aprendizaje digital exige una arquitectura distinta en las relaciones laborales. En el caso español, con la tasa de paro que soporta el país, la liberación de horas precisa una elevada alfabetización tecnológica.

Dimarts, 29 Novembre 2016
Las 'apps' revolucionan la búsqueda de empleo

La digitalización de la sociedad ha transformado la búsqueda de empleo, en especial gracias a las aplicaciones móviles que son más rápidas y fáciles de usar que moverse por las páginas web. En los últimos dos años se ha afianzado el uso de apps para encontrar trabajo y, por ejemplo, más del 75% de las visitas que ha recibido el portal InfoJobs se ha realizado a través de dispositivos móviles, según datos de AT Internet.

Dimarts, 29 Novembre 2016
Las empresas se suben al tren de la biodiversidad

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible incluye 17 objetivos de desarrollo sostenible (ODS) para poner fin a la pobreza, luchar contra las desigualdades y la injusticia y hacer frente al cambio climático. Para su consecución, se ha apelado a la implicación activa de todos los agentes de la sociedad y la importancia de estrechar los lazos entre sector privado y sector público, haciendo un especial énfasis en la corresponsabilidad de las empresas.

Dimarts, 22 Novembre 2016
Santiago Niño Becerra: “Si un treballador generador de baix valor afegit té una afició de la qual en sàpiga molt, que la intenti professionalitzar”

L'economista Santiago Niño Becerra ha passat pel podcast Futuro del Trabajo, que fan des de Future4Work, per radiografiar l'actualitat del mercat laboral i advertir sobre el seu futur més immediat amb l'impacte de la tecnologia i l'entrada en escena dels millennials. La roda segueix girant i arriben grans canvis en els models clàssics de treball però, ¿és possible que en algunes coses no estiguem tan lluny dels temps dels nostres avis?

Dimarts, 22 Novembre 2016
Artículo de opinión: Por qué el CIO de hoy será el CEO de mañana

Rado Kotorov, Chief Innovation Officer y vicepresidente de Estrategia de Mercado de Information Builders: "El CIO está perfectamente posicionado para asumir el rol del CEO y dar los pasos pertinentes para crear una estructura organizacional más efectiva y competitiva"

Dimarts, 22 Novembre 2016
Empresas para las ciudades del mañana

Las ciudades españolas se suben al carro de la "inteligencia", de hacerse smart, para integrar toda la información que recogen sobre los distintos aspectos de la vida urbana para lograr un entorno más flexible, eficiente y sostenible. ¿Cuántos empleos se crearán? ¿Serán nuevos empleos o una reconversión de los viejos? La necesidad de paliar la contaminación, los atascos y el despilfarro de energía, entre otros problemas urbanos, impulsa un nuevo tejido empresarial en España.

Dimarts, 22 Novembre 2016
“Habrá que repensar las relaciones laborales si cunde el ejemplo de Uber”

Entrevista de El País a Guy Ryder, Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT): "No hay que reducir el debate a si la tecnología va a destrozar empleo. La tecnología va a condicionar el futuro. Pero el futuro que tendremos será el resultado de lo que decidamos".

Dimarts, 15 Novembre 2016
El trabajo del futuro

El futuro se presenta más incierto y complicado que nunca, por lo que respecta al mercado laboral. El impacto de la tecnología y el paro son los males que desde la administración y desde el propio cambio de mentalidad del trabajador se deben abordar. Las circunstancias nos conducen a un cambio de paradigma y es necesario afrontarlo y dominarlo para salir reforzados de ello.

Dimarts, 15 Novembre 2016

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