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Tag: futur
El nuevo empleo robotizado dejará obsoletas las reformas laborales

Expertos europeos reunidos por Funcas para reflexionar sobre qué ha funcionado y qué no de las reformas laborales que entre el 2010 y el 2014 se extendieron por diversos países de la Unión Europea, apuntan a un cambio en las cotizaciones sociales y en los impuestos por el futuro trabajo digital. Coincidencia general en que el objetivo de los cambios legislativos por la crisis era la reducción de los salarios.

Dimecres, 05 abril 2017
Así sería un día en la reforma horaria

¿Cómo sería la vida de una familia catalana si se aplicara el cambio de hábitos que impulsa el Govern? Institutos con comida incorporada, extraescolares a una hora decente, cena a las 20 horas y la cama a las 23. Así se modificaría la vida de una familia convencional de Barcelona.

Dimecres, 05 abril 2017
How Netflix-ication can deliver a waste-free circular economy [Cómo la Netflixación puede ofrecer una economía circular sin residuos]

Cuando los productos se transforman en servicios, el modelo de negocio ya no se basa en venderte el próximo complemento, sino que tiene que ofrecerte longevidad, capacidad de reparación y sostenibilidad. Fast Company visualiza un futuro con una economía de servicios que deje de lado el modelo de “extraer, fabricar y desechar” y al que organizaciones de cualquier tipo deberían adaptarse si quieren seguir siendo competitivas.

Dimecres, 05 abril 2017
What students should learn from Uber’s recent troubles [Lo que deberían aprender los estudiantes de los recientes problemas de Uber]

Las críticas a Uber y a su modelo de gestión y de funcionamiento continúan amontonándose en los medios durante las últimas semanas. Un profesor de Ingeniería de la Carnegie Mellon University cuestiona en The Washington Post el ejemplo que suponen organizaciones de la “nueva economía”, como esta, para los jóvenes ingenieros del futuro y explica cómo intenta inculcar a sus alumnos valores más allá del dinero fácil o de pensar solamente en su propio interés.

Dimecres, 05 abril 2017
La revolución de las APPS de empleados

Reportan mucho más que productividad en la gestión de los procesos internos y se están convirtiendo en auténticas plataformas para convertir la estrategia de employer branding en una experiencia de empleado acorde con ella. Las APPS de empleados no han hecho más que empezar a demostrar que la revolución digital es también cosa de RR.HH.

Dimarts, 04 abril 2017
Una visión de la economía internacional en 2017

El autor reflexiona sobre cómo será la economía internacional en el 2017 haciendo un repaso de las crisis económicas más significativas de la historia económica y unos apuntes sobre el desenvolvimiento de las tres economías de mayor interés: USA, Europa y España. Reitera que, si hay algo que hemos aprendido, es el carácter cíclico de la economía.

Dilluns, 03 abril 2017
La ‘robolución’ ya es imparable

El abaratamiento de los robots hace que las pymes se sumen a esta transformación que, según los expertos, automatizará el 70% del empleo antes de que acabe el siglo. Por ello, la Unión Europea planea un impuesto para las empresas, con el fin de que haya un rendimiento del trabajo de los robots.

Dijous, 30 Març 2017
El empleo futuro exige aprendizaje constante y capacidad de adaptación

La rápida evolución de la tecnología hace que las empresas necesiten personal con talento para adaptarse y aprender constantemente. La vida útil de una competencia profesional ha pasado de veinte años de duración a tan sólo cinco, este hecho abre dudas sobre la formación necesaria. Hablan de ello en un encuentro organizado por La Vanguardia representantes de Ferrovial, KPMG, la Fundación Princesa de Girona, APD, Generalitat de Catalunya y ESADE.

Dimarts, 21 Març 2017
Así cambia tu trabajo la nueva era digital

La tecnología ha modificado por completo las reglas del mundo del empleo. La construcción de equipos flexibles, la retención de los mejores y la formación de perfiles multidisciplinares son tendencias que cobran más importancia que nunca. En este nuevo escenario, los profesionales deben renovar sus competencias continuamente y adaptarse a plantillas en las que prima la diversidad. Deloitte publica Global Human Capital Trends 2017, un informe en el que se anuncia la implantación de modelos disruptivos en la gestión de personas.

Dimarts, 21 Març 2017
El nou lideratge es diu efectivitat

En el 4t Espai Factor Humà, que va tractar sobre diferents estratègies per gestionar un entorn VUCA, vam comptar amb la ponència del consultor artesà José Miguel Bolívar que ens va aportar una visió del lideratge com el principal factor per a l'efectivitat entesa com la capacitat d'aconseguir resultats.

Divendres, 17 Març 2017
#ObjetivoTecnoRevolución: el futur de l'ocupació

La quarta revolució industrial suposa un nou repte per a la societat. L'automatització posa en perill molts llocs de treball i requereix la creació d'un nou paradigma basat en l'educació i en l'evolució del sistema social. El programa El Objetivo de La Sexta va reunir cinc experts sobre el futur del treball, que van posar damunt la taula tota la informació i ara, com repeteix constantment Ana Pastor, "seves són les conclusions."

Dijous, 16 Març 2017
Seminari Factor Humà (16/03/2017): El futur del treball i del rol de RH

Oferim un nou seminari conduït pels experts de Future for Work Institute, Santi Garcia i Jordi Serrano, que pretén generar consciència sobre els canvis que es produeixen en l'entorn i la necessitat que tenen les organitzacions d'adaptar les seves pràctiques de gestió de persones a aquesta nova realitat. Serà mitjançant la combinació de diferents mètodes pedagògics, incloent la recent versió per a equips de treball de la popular eina Business Model Canvas.

Dijous, 16 Març 2017
El futuro de la educación: el 65% de no-sé-quién va a hacer no-sé-qué

La teoría que repiten los expertos sobre que dos tercios de los estudiantes tendrán empleos que no existen aún, está muy extendida en los entornos de la educación, la tecnología y la empresa. Pero lo cierto es que las fuentes a las que se refieren no son, en ningún caso, fundadas ni exactas.

Dimecres, 15 Març 2017
¿Es de fiar el algoritmo?

La inteligencia artificial despierta pánico y euforia a la vez, como ha ocurrido de forma intermitente desde su invención en 1956. Las novedades del área son la disponibilidad de datos y una potencia de cálculo sin precedentes. ¿Es razonable fiar a un algoritmo asuntos como los seguros, la libertad o la información política? ¿O la conducción de un coche? ¿O el cuidado de ancianos?

Dimecres, 15 Març 2017
Artículo de opinión: Industria 4.0

Xavier Ferràs, Decano de la Facultad de Empresa de la UVIC-UCC: "Nos hemos deslumbrado con el modelo americano. Nuestro modelo real, el modelo genuinamente europeo por la idiosincrasia de nuestra estructura industrial, debería ser la industria 4.0 alemana".

Dijous, 02 Març 2017
Los robots te pagarán la pensión

Los expertos calculan que la 'Segunda Era de la Máquina' destruirá siete millones de empleos en cinco años, por ese motivo la UE ya estudia una solución radical: que las máquinas coticen a la Seguridad Social. A otros, sin embargo, la idea de que los robots coticen les suena a «auténtico disparate», puesto que el impuesto a los robots lo pagarían las empresas y eso supondría menos dinero para contratar trabajadores.

Dijous, 02 Març 2017
Cómo ser imprescindible a pesar de la deslocalización laboral

La flexibilidad, la creatividad, la innovación y la movilidad son las opciones que tienen los profesionales para hacer frente a la deslocalización, una realidad que afecta a todos los sectores y perfiles. La especialización de la mano de obra y la robótica pueden evitar el traslado de puestos de trabajo. Además, la inversión en I+D en España generaría empleos de valor añadido difícil de replicar fuera.

Dijous, 02 Març 2017
“Muchos de nosotros moriremos acariciando una máquina”

Entrevista en "La Contra" de La Vanguardia a Gregorio Martín, catedrático de Computación y director del Institut de Robòtica de la UPV: "La digitalización no va a reemplazar unos empleos por otros de iguales derechos y productividad, sino que uberizará la mayoría".

Dijous, 02 Març 2017
Silicon Valley’s criticism of Donald Trump [Las críticas de Silicon Valley hacia Donald Trump]

Tras la elección de Donald Trump, las firmas tecnológicas están al fin abandonando su postura tradicional de hacer la vista gorda en temas sociales y políticos. The Economist, sin embargo, pone de relieve la hipocresía de esas mismas grandes empresas ya que durante años no se han hecho responsables de las consecuencias económicas y sociales de sus actividades.

Dimecres, 01 Març 2017
El auge de los robots

Com serà el món laboral d’aquí a uns anys si continua l’evolució de la robòtica i de la intel·ligència artificial? Els treballs automatitzats ja són tasques per a màquines, però què passarà amb els treballs qualificats? Es podrà també suplir algun dia la tasca dels treballadors de coll blanc? El futur potser no és tan lluny i cal tenir present el debat social de la robotització.

Dimarts, 28 Febrer 2017
Hacer más con menos es posible

La crisis supone el inicio de la transición hacia una economía más eficiente y sostenible, puesto que la escasez de recursos propios, los problemas y los costes asociados a la gestión de residuos así como la amenaza que supone el cambio climático, obligan a la economía española a seguir avanzando hacia un modelo más circular si no quiere perder competitividad a largo plazo.

Dimarts, 21 Febrer 2017
El trabajo en equipo, una destreza que hay que potenciar desde la infancia

Los expertos animan a padres, instituciones educativas y Administración a practicar las 5C: complementariedad, comunicación, coordinación, confianza y compromiso. Según abundantes estudios, trabajando en equipo se complementan los talentos individuales; aumenta la motivación personal; mejora notablemente la productividad; y el aprendizaje que se obtiene es mayor.

Dimarts, 21 Febrer 2017
Una empresa belga implanta chips a sus trabajadores

El chip se inserta de forma voluntaria en la mano, entre el índice y el pulgar. No contiene ningún dato del usuario y no emite señales que permitan localizarle, sino que sustituye a las tarjetas personales comunes en muchas compañías. La idea de NewFusion, una empresa belga con una plantilla joven y una cultura abierta a la innovación, surgió de los empleados que perdían su tarjeta para abrir la puerta.

Dimarts, 21 Febrer 2017
Los sindicatos salen a la calle para pedir un empleo digno

Las marchas que durarán toda la semana denuncian el empobrecimiento que genera la inflación frente al nulo crecimiento de los salarios y pensiones. Los sindicatos han exigido la derogación de la reforma laboral y Josep Maria Àlvarez (UGT) ha criticado de nuevo las propuestas del gobernador del Banco de España, Luis María Linde, de elevar la edad de jubilación.

Dimarts, 21 Febrer 2017
La formación especializada, desafío para empresas y trabajadores en la economía del trabajo eventual

Un estudio de Oracle muestra que la tendencia a contratar profesionales independientes afecta a los empleos de más alta cualificación en el entorno de la economía digital. Hoy en día, una de cada tres empresas españolas ya contrata a la mayor parte de sus nuevos empleados en función de proyectos.

Dimarts, 21 Febrer 2017
¿Personas electrónicas o máquinas?

De ciencia ficción. Los expertos aseguran que atribuimos a los robots más capacidades de las que de momento tienen, fruto de las fabulaciones del cine y la literatura de ciencia ficción. Consideran que faltan aún décadas para disponer de máquinas autónomas e inteligentes capaces de pensar y decidir por sí mismas o de autorrepararse, como las que aparecen en las películas. Ahora, el Parlamento Europeo debate cómo regular los derechos y deberes de los robots.

Dimecres, 15 Febrer 2017
¿Eres de letras? La sociedad digital te necesita

Nuevas opciones profesionales para la gente de Humanidades surgen junto al desarrollo de perfiles científicos que conlleva la revolución tecnológica. Si ahora las Humanidades se sienten amenazadas por el rampante desarrollo tecnológico, también han sido frecuentes las quejas desde el lado científico por el desinterés de los humanistas en sus disciplinas, excluidas con frecuencia de lo que generalmente llamamos cultura.

Dimecres, 15 Febrer 2017
El sueldo del jefe de equipo crece más que el del directivo

Las empresas gratifican a los mandos medios con una subida salarial del 4% en 2016 por temor a que se vayan, según se desprende del estudio de remuneraciones que realiza anualmente ICSA Grupo en colaboración con EADA Business School. Según PeopleMatters, el pasado año casi el 80% de las empresas elevaron los sueldos de sus trabajadores y cerca del 64% tiene previsto volver a hacerlo este.

Dimecres, 15 Febrer 2017
Artículo de opinión: Hacia la economía digital

Alexandre Muns Rubiol, profesor Online Business School: "Los países que parece están adaptándose mejor a la economía digital son los que combinan una economía abierta a los factores productivos (incluyendo mano de obra inmigrante), un sistema educativo que fomente la innovación, una creciente productividad y cohesión territorial."

Dimecres, 15 Febrer 2017
Miopía corporativa por el corto plazo

Los CEO miopes y cortoplacistas tienen peores resultados, según un estudio de McKinsey. El informe ha descubierto que las empresas que se centran demasiado en el corto plazo obtienen peores resultados que sus rivales con horizontes más lejanos.

Dimecres, 15 Febrer 2017

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