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Tag: futur
Artículo de opinión: Cómo ser una empresa rentable y (a la vez) ética

Antoni Gutiérrez-Rubí, asesor de comunicación: "Para garantizar la supervivencia de la empresa del futuro será imprescindible repensar su papel como fuerza regeneradora y agente real de cambio. Y afirmar que la verdadera rentabilidad sostenible es la del bien común."

Diumenge, 04 Juny 2017
El trabajo en la era de los bits

En muchos momentos de la historia se ha vaticinado el final del trabajo, como consecuencia de revoluciones o avances tecnológicos. Pero, luego, siempre se han creado nuevos empleos. Nuevas oportunidades. Y es lo que probablemente sucederá con la revolución digital y el reto de la sostenibilidad, cuestiones que han protagonizado la XXXIII Reunió Cercle d'Economia en Sitges.

Diumenge, 04 Juny 2017
La OCDE insta a los países a probar la eficacia de la renta universal básica

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) juzga positivo que los países prueben la eficacia de la renta universal básica, como Finlandia u Holanda, pues el sistema de protección social actual se está quedando obsoleto. La asignación de la renta universal podría significar la eliminación de todas las ayudas o prestaciones sociales, como el paro, y solo se conservarían ayudas a la vivienda y a los discapacitados.

Diumenge, 04 Juny 2017
Resum en vídeos del 3r Espai Factor Humà (28/10/2015)

Recull de vídeos d'un acte per compartir experiències i coneixements sobre tendències innovadores en gestió de persones. Amb la presentació del periodista i escriptor Gaspar Hernández, van participar entre d'altres: Maria Jesús Salido, fundadora de The Project; Sara Berbel, doctora en Psicologia Social i directora d'EmpowermentHub; Andrés Martín-Assuer, fundador de l'Institut esMindfulness; i Daniel Iniesta, director de Recursos Humans de la Fundació Jesuïtes Educació.

Dijous, 01 Juny 2017
El talento quiere volver a casa

Cada vez más españoles que huyeron de la crisis regresan de la emigración, un fenómeno por el que el sector público y privado empieza a interesarse. En 2015, fueron 52.109 los españoles que dieron el paso, un 27% más que en el año anterior.

Dimecres, 24 Mai 2017
Demà, quan la guerra comenci

El futur del treball està cada dia més ennuvolat i omple d’incerteses a joves i a no tan joves. Per això, el nou programa de Televisió de Catalunya El dia de demà es llança a pronosticar com serà el treball a Catalunya l’any 2050. De la mà del periodista Josep Puigbó s’aprofundeix en qüestions com l’anomenada Quarta Revolució Industrial, la Intel·ligència Artificial, la Renda Bàsica Universal o els nous camps de coneixement, que amenacen amb capgirar els paradigmes laborals de tot el món.

Dilluns, 22 Mai 2017
Puestos de trabajo con triple impacto

Los empleos verdes contribuyen a reducir el paro, preservar la naturaleza y valorar el mercado laboral. Entre los sectores con mayor potencial están los relacionados con la energía, la movilidad sostenible, la agricultura y la ganadería ecológicas, el turismo sostenible, el ecodiseño, la gestión de residuos, el tratamiento de las aguas residuales o la consultoría, ingeniería y auditoría ambiental.

Dilluns, 22 Mai 2017
Jordi Serrano: “A llarg termini, sóc tecnooptimista, però em preocupa la transició”

Arribo a EsadeCreapolis abans d’hora. L’entrevista comença, doncs, abans de l’hora convinguda a un lloc que no havíem escollit. El dia és gris. Ningú no esperava la pluja d’aquest matí. És el punt de partida idoni per entrevistar Jordi Serrano, Barcelona, 1971,  un dels socis fundadors del Future for Work Institute i expresident de la Fundació Factor Humà (2011-2013). Vull preguntar-li sobre la incertesa que ens envolta i és quan m’adono que el guió no em servirà de res. No he vingut a parlar del futur del treball per recitar les preguntes que porto escrites.

Divendres, 19 Mai 2017
Empresas que van más allá de la sostenibilidad

Las compañías llamadas ‘climate positive’ incorporan la lucha contra el cambio climático en su estrategia. Lejos de ser menos competitivas, estas empresas tienen retornos de la inversión un 18% mayores que el resto, de modo que obtienen un beneficio triple: económico, medioambiental y también social.

Dimarts, 09 Mai 2017
¿El futuro? Fuera de España

Siete de cada diez jóvenes creen que tendrán que trabajar en el extranjero. Pero además, hay un gran resignación respecto al mercado laboral, el 32% de los bachilleres no espera encontrar un puesto acorde a su profesión y el 40% considera que la carrera no prepara para trabajar. 

Dimarts, 09 Mai 2017
Empleados de alto potencial

Los programas para identificar y ayudar a crecer a los futuros dirigentes de la empresa en función de sus probados méritos son una herramienta clave para las organizaciones. Pero en la práctica, denuncian los expertos, muchos de estos programas hacen agua por el mismo sitio: elegir quién entra y quién queda fuera.

Dimarts, 09 Mai 2017
"Con la tecnología no basta, hay que dirigir personas"

Entrevista de Expansión a Franz Heukamp, Director General del IESE y primer no español que dirige la escuela en 58 años: "Saber gestionar equipos diversos es una de las principales capacidades que se pueden tener hoy, y los contenidos de las escuelas de dirección deben reflejar eso."

Dimarts, 09 Mai 2017
“No puedes ganar miles de millones y no retornar nada”

Entrevista de La Vanguardia a Ryan Avent, editor de The Economist y autor de "La riqueza de los humanos": “Una de las cosas que va a importar es qué determina la sociedad que es una distribución justa del ingreso y quién es un legítimo receptor de la riqueza generada por la sociedad y qué debe hacer para ganársela. Probablemente habrá algo como la renta básica universal, pero las sociedades harán elecciones diferentes sobre quién la recibe.”

Dilluns, 08 Mai 2017
El mercado laboral más allá del paro

El análisis de las estadísticas en frío muestran que el mercado ha empeorado notablemente en aspectos como el desempleo, pero parece que ha mejorado en la reducción de la temporalidad. Lo que no muestran las estadísticas es la calidad del empleo ni la satisfacción del trabajador en su puesto de trabajo.

Dilluns, 08 Mai 2017
Guía rápida del trabajo del futuro

El mercado laboral ha cambiado y ya se habla de una cuarta revolución industrial en la que primarán la flexibilidad y el conocimiento. Lo que se ha llamado teletrabajo o empleo inteligente no será una alternativa, sino la norma. Adiós oficina, bienvenida movilidad: así será el empleo del futuro.

Dijous, 04 Mai 2017
Los ‘Z’, una generación de contradicciones

De la generación Y o mileniales se ha escrito ya casi todo. Sus gustos, sus fobias, sus actitudes ante el trabajo y la sociedad, su impacto en cada sector económico... Pocos secretos quedan por conocer de quienes nacieron después de 1980. El reto es ahora descifrar a la siguiente generación, los nacidos entre 1994 y 2009. Algunos, los más mayores, comienzan a llegar a las empresas. Y no son tan fáciles de predecir.

Dijous, 04 Mai 2017
Rise of robotics will upend laws and lead to human job quotas, study says [Un estudio afirma que el aumento de la robótica pondrá en cuestión la legislación y llevará a tener que marcar cuotas humanas en el trabajo]

Un informe del Colegio Internacional de Abogados predice que el aumento de la robotización marcará el inicio de la ‘revolución industrial 4.0’ alterando las prácticas laborales y los marcos legales. The Guardian se hace eco de un documento que defiende un cambio en la legislación laboral para adaptarse a los cambios y exige un paso hacia adelante de los países para controlar la utilización de las máquinas en todos los ámbitos.

Dimecres, 03 Mai 2017
Se buscan profesionales que tengan mentalidad 'start up'

Las empresas han encontrado en el emprendimiento una fórmula para aumentar su capacidad innovadora y para ello necesitan expertos dispuestos a lanzar proyectos disruptivos dentro de la organización. De esta forma, las empresas han empezado a crear actividades para lanzar proyectos internos, a establecer sinergias con 'start up' e impulsar planes para que los empleados sean emprendedores dentro de la compañía.

Dimecres, 03 Mai 2017
Artículo de opinión: ¿Una renta básica para todos?

Raymond Torres, Director de Coyuntura de Funcas: "Ni innovaciones como la renta básica ni las protecciones tradicionales, por muy bien diseñadas que estén, lograrán contener la brecha social. La solución pasa por políticas pre-distributivas. Es decir un mayor protagonismo de las políticas de empleo y educación, así como la búsqueda de un mejor equilibro en la distribución de la renta dentro de las propias empresas."

Dimecres, 26 abril 2017
Los 'empleados boomerang' sí saben irse de su empresa

Ser un empleado de ida y vuelta ya no supone una desventaja ni está mal visto. Todo lo contrario, los profesionales que regresan adquieren un nuevo valor y pueden ser una fuente de nuevos negocios. Las empresas deben cuidar la red de antiguos empleados ya que también pueden convertirse en clientes y pueden ayudar a mejorar la reputación empresarial. 

Dimecres, 26 abril 2017
10 tendencias que cambiarán tu manera de trabajar

Los lugares de trabajo cruzados, el nuevo gen de la robótica y sobrevivir en un entorno laboral en el que manda la agilidad en los procesos son algunos de los retos de los profesionales. La tecnología, la convivencia de cinco generaciones en la misma empresa y la incorporación de un talento cada vez más diverso están cambiando nuestro trabajo. Nada volverá a ser lo mismo.

Dimecres, 26 abril 2017
Gestión de personas: algo más que 'big data' y algoritmos

El análisis de datos ha revolucionado la selección y la formación de los profesionales. Las empresas ahora deben valorar los riesgos que implica basar sus decisiones según lo que marcan los algoritmos.

Dimecres, 19 abril 2017
Artículo de opinión: Inteligencia artificial, problemas artificiales

J. Bradford Delong, profesor de Economía en Berkeley: "La moraleja de esta historia no es que hay que detener la robotización, sino que tenemos que confrontar el problema político y de ingeniería social que supone mantener un equilibrio justo de ingresos relativos en la sociedad".

Dimecres, 19 abril 2017
Las consecuencias laborales de comer o no una golosina

Las llamadas funciones ejecutivas se pueden entrenar desde los cuatro años y ayudan a obtener mejores notas y empleos en el futuro. Walter Mischel, gracias a su test de la golosina, demostró que el autocontrol a una edad temprana es esencial para conseguir las metas en el futuro.

Dimecres, 19 abril 2017
Un robot destruye seis empleos

Un nuevo estudio en EE.UU. evidencia que la tecnología impacta de forma negativa en el mercado laboral, puesto que por cada máquina que se incorpora en un proceso productivo, los salarios se devalúan hasta un 0,75%. Además, Europa tiene proporcionalmente más robots que Estados Unidos y los expertos añaden que en 2025 las máquinas pueden llegar a ocupar 6 millones de puestos de trabajo.

Dijous, 06 abril 2017
“Sólo el 20 por ciento de lo que ganas depende de tu talento”

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Branko Milanovic, exjefe de investigación del Banco Mundial; experto en desigualdad: "Nos da miedo la forma humana de los robots. Al ver que son casi como personas nos olvidamos de que son sólo máquinas y que no pueden competir con nosotros."

Dijous, 06 abril 2017
Dónde están los empleos públicos interinos que pasarán a fijos

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha firmado con los sindicatos de la Función Pública, CCOO, UGT y CSIF, un acuerdo para hacer fijos, en los próximos tres años, al 90% de los trabajadores interinos del sector público. Las comunidades autónomas, en cuyas administraciones están la mayoría de estos empleos, se han adherido a este acuerdo, lo que les obliga a su cumplimiento.

Dimecres, 05 abril 2017
El nuevo empleo robotizado dejará obsoletas las reformas laborales

Expertos europeos reunidos por Funcas para reflexionar sobre qué ha funcionado y qué no de las reformas laborales que entre el 2010 y el 2014 se extendieron por diversos países de la Unión Europea, apuntan a un cambio en las cotizaciones sociales y en los impuestos por el futuro trabajo digital. Coincidencia general en que el objetivo de los cambios legislativos por la crisis era la reducción de los salarios.

Dimecres, 05 abril 2017
Así sería un día en la reforma horaria

¿Cómo sería la vida de una familia catalana si se aplicara el cambio de hábitos que impulsa el Govern? Institutos con comida incorporada, extraescolares a una hora decente, cena a las 20 horas y la cama a las 23. Así se modificaría la vida de una familia convencional de Barcelona.

Dimecres, 05 abril 2017
How Netflix-ication can deliver a waste-free circular economy [Cómo la Netflixación puede ofrecer una economía circular sin residuos]

Cuando los productos se transforman en servicios, el modelo de negocio ya no se basa en venderte el próximo complemento, sino que tiene que ofrecerte longevidad, capacidad de reparación y sostenibilidad. Fast Company visualiza un futuro con una economía de servicios que deje de lado el modelo de “extraer, fabricar y desechar” y al que organizaciones de cualquier tipo deberían adaptarse si quieren seguir siendo competitivas.

Dimecres, 05 abril 2017

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