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Tag: reforma laboral
El empleo público baja a niveles de 2005 tras perder 71.400 puestos de trabajo más

En la comparación con el mismo periodo de 2012, el empleo público retrocede en casi 260.000 puestos de trabajo, un 8,3% menos. Es la mayor caída en tasa anual de la serie estadística, fiel reflejo de los efectos del combinado de ajustes presupuestarios, recesión y reforma laboral, norma que se aprobó precisamente entonces.

Dijous, 25 abril 2013
El Supremo anula el primer despido colectivo de la reforma laboral

No entregar suficiente documentación para demostrar que estaba justificado el despido de 28 trabajadores le ha costado a Talleres López Gallego la anulación definitiva del ERE. El Tribunal Supremo ha confirmado la anulación del despido colectivo que esta empresa puso en marcha 11 días después de que se aprobara la reforma laboral y que ya había sido anulado por el Tribunal Superior de Madrid.

Dilluns, 22 abril 2013
Miles de convenios quedarán sin validez en julio por la reforma laboral

Miles de convenios decaen en menos de dos meses y para cerca de 6 millones de trabajadores eso supone que se pondrá el contador a cero en sus derechos laborales. A partir del 8 de julio se les aplicará el convenio del sector o los derechos mínimos del Estatuto de los Trabajadores.

Dilluns, 15 abril 2013
El 75% de contratos con despido gratis en el periodo de prueba siguen vivos

Este contrato, que es de carácter fijo y solo pueden hacerlo las empresas de menos de 50 trabajadores, tiene la peculiaridad de que amplía hasta un año el periodo de prueba durante el cual el trabajador puede ser despedido de forma gratuita, sin indemnización.

Dijous, 11 abril 2013
Las empresas eliminan el bonus que pagaban por ir a trabajar

La reforma laboral permite a las compañías descolgarse de los convenios y recortar antiguos privilegios de la plantilla, como el pago de pequeños incentivos por no faltar ningún día al puesto de trabajo.

Dilluns, 25 Març 2013
Más ERE que nunca

La reforma laboral y la reconversión bancaria han desatado una oleadas de despidos de las más duras desde que empezó la recesión. La razón obedece a la combinación de varios factores: la que puede ser la fase final de la reestructuración financiera, el colapso de empresas emblemáticas relacionadas con el transporte y el turismo y la recaída de la crisis española.

Diumenge, 03 Març 2013
El 91% del empleo destruido en la crisis es de menores de 35 años

La crisis se ha llevado por delante en España 3,5 millones de empleos desde finales de 2007. Esto no ha afectado a todos por igual, ni mucho menos. Es más, la elevada tasa de paro juvenil del 55% se explica por un dato estadístico: el 91% de todos los empleos destruidos en los últimos cinco años (3,2 millones) los ocupaban menores de 35 años, según los datos oficiales de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Dilluns, 18 Febrer 2013
Un columnista de 'The Guardian' cree que la reforma laboral española quita empleos a otros países

El columnista de 'The Guardian' Bob Hancké ha asegurado que la reforma del mercado laboral española "ni aportará crecimiento ni reducirá el desempleo" y considera que únicamente "redistribuirá" los pocos puestos de trabajo disponibles, creando en España los que se destruyan en otros países.

Dilluns, 18 Febrer 2013
El fiasco de los planes de recolocación

Los programas de recolocación eran la esperanza que llegaba con la reforma laboral aprobada por el Gobierno. Sin embargo, las empresas que despiden cumplen los escasos mínimos legales para reinsertar al trabajador y muchos de los obligados planes de recolocación se quedan simplemente en el papel.

Diumenge, 17 Febrer 2013
La reforma laboral naufraga

Un año después de su aprobación, la ley de la reforma laboral no ha cumplido ninguno de los objetivos principales con los que fue concebida: ni ha creado empleo ni ha detenido el paro, que ha aumentado un 13% en el último año. Sin embargo, el Gobierno lo ve de otra manera ya que pretendía sustituir flexibilidad externa por flexibilidad interna para evitar una mayor destrucción de empleo y así ha sido.

Diumenge, 10 Febrer 2013
La reválida del empleo

Paternalista, rígido y durante buena parte del periodo, dual. Son calificativos con los que, a decir de los expertos, se podría definir la evolución y estado normativo de un mercado laboral como el español, sometido a una decena de reformas de mayor o menor envergadura desde la instauración de la democracia.

Dijous, 07 Febrer 2013
Tribuna: Terapias de choque en el empleo

Federico Durán López, catedrático de Derecho del Trabajo en Garrigues Abogados: "Los avances derivados de la reforma laboral no son desdeñables, pero son claramente insuficientes. Probablemente, se ha conseguido que el deterioro del empleo, aunque cueste creerlo, no haya sido tan intenso como podría haber sido. Pero ningún avance sustancial se ha producido."

Dijous, 24 Gener 2013
Las jornadas de huelga se disparan en 2012 tras la reforma laboral

Los días no trabajados suben un 138% en los nueve primeros meses de la aplicación de la reforma laboral. La conflictividad aumenta por primera vez durante la crisis y la CEOE destaca el aumento de huelgas por los despidos colectivos.

Dilluns, 14 Gener 2013
Artículo de opinión: ERE en el sector público

Jesús Lahera Forteza, Profesor titular de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense: “Los despidos tienen que ser acreditados, con la documentación reglamentada y los informes exigidos, a la vez que negociados con la parte sindical. Esta negociación va a ser esencial en el sector público porque puede evitar o reducir despidos, y plantear medidas sociales de acompañamiento”.

Dilluns, 07 Gener 2013
La reforma laboral paraliza la negociación colectiva en el 2012

A consecuencia de la reforma laboral, la negociación colectiva se ha paralizado . Mientras los sindicatos se resisten, los empresarios tienen mayor margen de negociación. El principal escollo es la bajada de sueldos y la normativa aún suscita muchas dudas.

Dimarts, 25 Desembre 2012
El despido se instala en los juzgados

Los despidos colectivos son la consecuencia más palpable de la crisis, y a causa de la dificultad de acuerdo entre los trabajadores y la empresa, los tribunales juegan un papel importante. Hasta ahora han declarado nulos la mayoría de los expedientes de regulación de empleo. Su doctrina comienza a despejar dudas sobre el procedimiento.

Diumenge, 02 Desembre 2012
Curs Cambra de Comerç de Barcelona: Conveni col·lectiu d'empresa. Aspectes econòmics, legals i d'entrenament en la negociació

El Reial Decret Llei 3/2012, de 10 de febrer (BOE d’11 de febrer), regula una reforma laboral que prioritza el conveni col·lectiu d’empresa sobre el sectorial i es limita l’ultraactivitat dels convenis a un període màxim de dos anys, llevat de pacte en contra. Aquest curs pretén dotar els negociadors d'elements d'anàlisi per abordar el tractament d'aquesta matèria en els seus àmbits econòmics i legals. Serà un curs de 30 hores repartides en 6 sessions a partir del 16/10 i fins al 20/11/2012.

Divendres, 05 Octubre 2012
‘Mini-jobs’ don’t work in Germany, and they won’t work in Britain [Los ‘mini-jobs’ no funcionan en Alemania y tampoco funcionarán en Reino Unido]

El modelo de los ‘mini-jobs’, implantado en la reforma laboral alemana de 2003, no ha dado los resultados que se prometían, según este artículo de The Guardian. Aunque ha crecido considerablemente la ya famosa competitividad alemana a nivel internacional, la demanda interna ha caído debido a los bajos salarios: las empresas se quedarán sin gente que compre sus productos dentro del país si no mejoran las condiciones laborales.

Dimarts, 02 Octubre 2012
Laboralistas y sindicatos coinciden en criticar el fracaso de la reforma laboral

Los datos estadísticos del primer semestre de aplicación de la reforma laboral no reflejan los efectos positivos que el Gobierno esperaba de ella. Dos de los objetivos iniciales (reducir la brecha entre fijos y temporales y fomentar las medidas alternativas al despido) no se están produciendo.

Dimarts, 18 Setembre 2012
La litigiosidad laboral se dispara en contra de lo previsto por la reforma

Los casos laborales llegados a los juzgados de lo social y de lo mercantil en el primer trimestre de 2012 indican que tras mes y medio de aplicación de la reforma laboral -que entró en vigor el 12 de febrero- la litigiosidad se ha disparado. Esto contradice las previsiones del Gobierno y del propio Poder Judicial, que ha previsto una caída de casi un 1% en la actividad de la jurisdicción social este año.

Dimarts, 21 Agost 2012
Primera sentencia contra un ERE por causas económicas tras la reforma

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado nulo el expediente de regulación de empleo para despedir a 37 trabajadores que la empresa de telemarketing Global Sales Solutions Line (GSS Line) presentó el 2 de abril aludiendo las causas económicas, productivas y organizativas que prevé la reforma laboral. La sentencia concluye que no se han justificado dichas causas, por lo que los empleados deberán ser readmitidos.

Dijous, 19 Juliol 2012
La reforma laboral definitiva se publica en el BOE y entra en vigor

La reforma laboral definitiva ha entrado en vigor al publicarse en el Boletín Oficial del Estado la versión que aprobó el Congreso de los Diputados a finales de junio, aunque ya era vigente desde el pasado febrero. Es la reforma del Estatuto de los Trabajadores más profunda desde 1980 y ha recibido numerosas críticas por parte de sindicatos y otros colectivos.

Dissabte, 07 Juliol 2012
Programa de Desarrollo Profesional sobre Dirección de Relaciones Laborales (Madrid 21 de septiembre / Barcelona 27 de septiembre)

La Fundació Factor Humà colabora con Unidad Editorial, organizadora de una nueva edición de este programa tanto en Madrid como en Barcelona. Estará dedicado a las novedades en la contratación, negociación colectiva y los expedientes de regulación de empleo, y totalmente actualizado con las novedades de la reforma laboral.

Dimecres, 04 Juliol 2012
Los despidos a 20 días aumentan un 53% con la reforma laboral

Los despidos individuales por causas objetivas, indemnizados con 20 días, se han disparado desde la entrada en vigor de la reforma laboral. En los dos primeros meses de aplicación han crecido un 53% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.

Divendres, 29 Juny 2012
Empleo podrá intervenir para facilitar el pacto en los despidos colectivos

El Congreso ha aprobado recientemente algunos cambios en la reforma laboral y ha enviado el nuevo texto al Senado para su aprobación definitiva. Como novedad se establece que la autoridad laboral administrativa fiscalizará la negociación de los expedientes de regulación de empleo (ERE), también podrá asesorar a una de las partes si lo pide e incluso mediar para lograr que se pacten los despidos. Además, el nuevo contrato con un año de despido gratis desaparecerá cuando el paro baje del 15%.

Divendres, 25 Mai 2012
‘Valor afegit’: Crisi i relacions laborals

Com han canviat les relacions laborals i les fórmules de gestió de persones amb la crisi? És la qüestió que proposa el recent reportatge Crisi i relacions laborals del programa Valor afegit de TV3. L’atur i les massives reduccions de plantilla, l’abundància de talent disponible als processos de selecció, l’empitjorament de les condicions laborals, les conseqüències negatives de la crisi per la salut dels treballadors o les noves tendències en RH són alguns dels temes que es plantegen.

Quan l’Hotel W de Barcelona va decidir obrir un procés de selecció per contractar cambrers, recepcionistes i cuiners, va rebre més de 1.000 sol·licituds per 100 llocs de treball. Molts dels currículums eren de persones amb titulacions universitàries com la Marta Abad, una infermera que fins fa un any treballava molt i de cop es va quedar al carrer. Segons Adecco, un de cada deu aturats rebaixen el seu currículum per trobar feina i segons un estudi d’Infojobs i Esade el 76% dels aspirants a llocs de baixa formació estan sobrequalificats. És a dir, les empreses que volen contractar ara es troben amb una gran abundància de talent. El problema, diu la directora de RH de l’Hotel W, Isabel Justicia, al reportatge, vindrà d’aquí dos anys quan la situació millori. “El talent que tinc ara a l’empresa l’he de saber retenir. Aviat tornarem a barallar-nos pels millors perfils.”Però la realitat ara és que un terç dels treballadors estan desmotivats a la feina, segons un estudi d’Ipsos a 24 països, i el 56% tenen ganes de deixar l’empresa. Com aconseguir que el talent no marxi? A la majoria d’organitzacions la motivació ja no es pot aconseguir amb augments de sou, que han estat tradicionalment el centre de la negociació col·lectiva i de la cultura laboral a Catalunya, segons Ricard Alfaro, president d’Aedipe Catalunya. “Cal ser imaginatius i incloure altres elements a la negociació col·lectiva que suposin un guany de drets i expectatives per les persones,” adverteix al reportatge. El mateix Alfaro deia al març a un article de La Vanguardia que només sortiran de la crisi les empreses que siguin creatives amb les seves polítiques de RH. Cada cop més recorren a la retribució variable i beneficis socials (el ticket restaurant o de transports) com a noves fórmules de motivació. També ho recomana el professor de RH a EADA Jordi Costa al reportatge, que a més afirma que RH ha de tenir un paper central a la gestió empresarial. “El que quedarà després de la crisi és la gent que has cuidat, no la que has maltractat.”Però, on han quedat les condicions laborals amb la crisi i la recent reforma laboral? Joan Subirats, Catedràtic de Ciència Política a la UAB, afirmava recentment que la nova legislació aprovada a principis de primavera suposa “trencar la relació laboral, fragmentant-la i precaritzant-la al màxim.” Els sindicats denuncien que el deteriorament de les relacions laborals amb l’excusa de la crisi comença a afectar la salut dels treballadors. Un de cada 5 pateixen ansietat o símptomes depressius, segons l’Agència de Salut Pública de Barcelona. Camil Ros, Secretari de Política Sindical d’UGT Catalunya, denuncia també que cada cop hi ha més presentisme: “Hem passat de l’absentisme a persones que van a treballar quan haurien de quedar-se a casa.” És a dir, de l’absentisme al presentisme, possiblement per por de perdre la feina, tot i que és difícil mesurar-ho quantitativament. I una de les cares més amargues de la crisi que revisa el reportatge són precisament les organitzacions que han patit reduccions de plantilla. Suposa un impacte molt fort, òbviament, per les persones acomiadades, que viuen un procés semblant al dol després d’una mort. Però també afecta molt negativament els que es queden si no se sap gestionar correctament, i poques empreses ho tenen en compte. És el que s’anomena ‘síndrome del supervivent’: una barreja sentiments de culpa, incertesa i por. Com evitar-ho? Ernest Pla, exdirector de Recursos Humans d’Inoxcrom i que va viure una reducció de plantilla, afirma que és essencial una bona comunicació i molta coherència, i deixar que els empleats en parlin i ho assumeixin durant el temps que faci falta.També pots veure el reportatge a la pàgina web de TV3: http://www.tv3.cat/videos/4030070/Crisi-i-relacions-laborals

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Dijous, 24 Mai 2012
UGT afirma que con la reforma bajan los contratos indefinidos

Un informe de UGT avisa de un alza de los despidos por ERE y de una caída de la contratación, especialmente la indefinida. De marzo a abril se redujo en 5.411 el número de contratos realizados en un solo mes, mientras que en marzo también los ERE aumentaron un 88,1% respecto al mismo mes de 2011.

Dimecres, 23 Mai 2012
Reforma laboral: primera fase

Tres meses después de entrar en vigor la reforma laboral, ya son muchas las compañías que cambian las condiciones laborales de sus trabajadores: rebajan salarios, cambian turnos horarios de trabajo, utilizan despidos objetivos y disciplinarios, etc. La ley está en la recta final de la tramitación parlamentaria y está previsto que se apruebe definitivamente en junio.

Diumenge, 20 Mai 2012
A la caza del absentista

La nueva ley del mercado laboral ha modificado el control de las bajas injustificadas en el trabajo: se facilita el despido por las faltas de asistencia basándose en las ausencias del empleado y no en las del conjunto de la plantilla. Pero todavía queda por regular la función de la mutuas.

Divendres, 27 abril 2012
Empleo defiende en Youtube la reforma laboral sin tratar el abaratamiento del despido

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado un vídeo en el que se defiende la reforma laboral recientemente aprobada. Los sindicatos acusan al gobierno de manipulación y de intentar engañar a la opinión pública y a los trabajadores.

Dimecres, 21 Març 2012

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