Search Keyword:
Total: 797 results found.
Tag: conciliació de la vida laboral i familia
Les dones, lluny del poder econòmic
Les dones han guanyat pes en els últims anys en llocs de responsabilitat i fins i tot han estrenat la seva presència en molts d 'ells. Però al marge de presències cridaneres, l 'absència de dones a les esferes de poder segueix sent l 'habitual.
Dimarts, 29 Març 2005
La vida familiar limita la carrera de las profesionales
'Mi experiencia con las mujeres ha sido un desastre '. Así arrancó la eurodiputada Emma Bonino su intervención durante la presentación del estudio Mujer y empleo: opciones y decisiones. Dijo que le es mucho más caro fichar a mujeres que a hombres.
Dimarts, 29 Març 2005
L 'empresa 'igualitària ' tindrà premi
Quatre dies abans de la celebració del Dia Internacional de la Dona, l 'Executiu presenta una bateria de 53 mesures per afavorir la igualtat entre homes i dones; s 'incentivarà a les firmes que promoguin a dones per càrrecs directius.
Dilluns, 07 Març 2005
Les associacions de famílies demanden millores per conciliar treball i família
L 'ampliació de la baixa maternal en 2 setmanes, la creació d 'una baixa paternal de 15 dies o la pujada de la paga a mares treballadores són algunes mesures que se sol·liciten a l 'Administració en el IV Congrés de la Asociación Mujer Familia y Trabajo.
Dilluns, 07 Març 2005
El Regne Unit vol ampliar de sis a nou mesos el permís de maternitat
El Partit Laborista britànic, en el Govern, vol ampliar de sis a nou mesos el permís de maternitat pagat, així com altres mesures que han causat gran satisfacció en els sindicats al mateix temps que preocupació en cercles empresarials.
Divendres, 04 Març 2005
Mercadona amplía a cinco meses el permiso por maternidad
Mercadona ofrece desde el pasado enero la posibilidad de alargar en 30 días los cuatro meses de permiso maternal establecidos legalmente con todas las prestaciones. El 66% de la plantilla son mujeres, cuya media de edad es de 30 años.
Divendres, 04 Març 2005
El treball és el factor que més influeix a Espanya en la decisió d 'abortar
Tenir un treball assalariat és el determinant que més pesa per a què les dones decideixin abortar, segons un estudi. S 'observa que les dones ocupades representaven el 57% de les que van abortar el 2004. En canvi, el 1991 les empleades suposaven el 51%.
Dilluns, 21 Febrer 2005
Horarios a la carta
El sistema de jornada flexible está siendo promovido por el Reino Unido desde hace 3 años como una de las vías para aumentar la productividad. Desde entonces, el número de empleados con un acuerdo de jornada flexible se ha duplicado, hasta 9,3 millones.
Divendres, 18 Febrer 2005
Guarderías a pie de máquina
Simphonie ha abierto guarderías en la Zona de Actividades Logísticas (ZAL) y en Mercabarna. La idea es que el trabajador o la trabajadora deje el niño allí justo antes de entrar en la oficina y se lo lleve para casa al finalizar la jornada laboral
Divendres, 18 Febrer 2005
Els homes reinvindiquen un nou rol però reprodueixen el model tradicional
Un estudi de la Universitat Rovira i Virgili destaca l 'existència del conflicte treball-família també en els homes. Reivindiquen el seu rol com a membres d 'una família en la què els dos cònjuges treballen i d 'altra banda reprodueixen el model tradicional.
Dimarts, 08 Febrer 2005
Ser feliç a la feina
Existeixen treballadors motivats amb la seva tasca però insatisfets amb les condicions laborals i el seu entorn i a la inversa. N 'hi ha que no estan motivats ni satisfets. Abans o després, tots acaben sent el mateix: individus infeliços a la seva feina.
Dilluns, 07 Febrer 2005
Los horarios flexibles son más productivos
Los últimos estudios demuestran que las jornadas interminables y las condiciones de trabajo inflexibles son los motivos principales del conflicto entre la vida laboral y la familiar. En primer lugar hay que cambiar la cultura del trabajo española.
Divendres, 04 Febrer 2005
Empresa i vida privada: cercle viciós?
En la mesura en què una persona s’identifica més amb una organització la seva feina ocupa un lloc més central en la seva vida i, per tant, tendirà a augmentar la seva dedicació ja que viu aquesta feina com a pròpia.
Dimarts, 01 Febrer 2005
Líder en la empresa, ¿y también en su casa?
La necesidad de conciliar la vida personal y laboral ha ido escalando posiciones en el mundo de la empresa. Primero fueron las mujeres las que lo reclamaron; hoy son los directivos varones los que exigen tiempo y una nueva forma de ejercer el liderazgo.
Divendres, 21 Gener 2005
Las diputadas quieren ser políticas y madres
El Congreso reclama la reforma de la ley para que los cargos electos puedan pedir la baja por maternidad. En la actualidad, las mujeres que ostentan un cargo elegido por sufragio no tienen la posibilidad de acogerse al permiso sin pagar un peaje político.
Dijous, 13 Gener 2005
Mesures dràstiques per frenar els addictes al treball
Arribar el primer a la feina i ser l 'últim en abandonar-la no és sinònim de ser un bon treballador. Només a les empreses més rígides o menys flexibles tenen una cultura de treball obsessiva, on treballar-hi moltes hores és senyal de dedicació.
Dilluns, 10 Gener 2005
Razones para cambiar de trabajo
Disfrutar de una mayor calidad de vida, ganar más dinero o tener la oportunidad de progresar en la empresa son, por este orden, las tres principales razones esgrimidas por los españoles para cambiar de trabajo.
Divendres, 17 Desembre 2004
How reversing flexible working could improve morale [Com es pot millorar la motivació fent marxa enrera amb el treball flexible]
Spencer Gallagher va creure que estava a l 'avantguarda quan va introduir el treball flexible a la seva empresa. Al cap d 'un any, la motivacio i productivitat s 'havien desplomat. Va decidir llavors tornar a la rutina d 'horaris tradicionals, de nou a cinc.
Dijous, 09 Desembre 2004
Canviar d 'empresa per viure millor
El fet de treballar per viure enlloc de viure per treballar suma adeptes. Es dedueix de les enquestes de les empreses especialitzades en RH, les quals adverteixen de la necessitat de millorar les condicions dels treballadors si pretenen retenir el talent.
Dilluns, 29 Novembre 2004
Quina serà l 'alça salarial al 2005?
Guanya importància la retribució variable basada en l 'acompliment i les competències de l 'executiu. L 'exercici es preveu incert però directius i caps poden augmentar els seus ingressos per damunt del 3,3%.
Dilluns, 29 Novembre 2004
Què fer amb els nostres pares?
La incorporació de la dona al món laboral ha canviat la família tradicional i crea nous problemes. A Espanya hi ha 2,8 milions de persones grans majors de 75 anys de les quals només un 10% està a residències.
Dilluns, 25 Octubre 2004
Article d 'opinió: Més enllà de la conciliació
Cristina Carrasco, departament de Teoria Econòmica de la Universitat de Barcelona: "Parlar sobre el treball de les dones exigeix abans que res una reflexió sobre el propi concepte de treball, que no per antic està exempt de controvèrsia."
Dilluns, 25 Octubre 2004
Embarazo
La necesidad de conciliar trabajo y familia, la protección de una situación tan expuesta para la mujer o la lucha contra la discriminación laboral son razones que han justificado la calificación de "nulo" del despido de una trabajadora embarazada.
Divendres, 22 Octubre 2004
La proporció de mares treballadores ha crescut del 35 al 55% en set anys
Més de la meitat de les dones que donen a llum són mares amb feina. Així es desprèn de confrontar el nombre de naixements amb el de permisos de maternitat. Aquests darrers revelen un augment dels pares que prenen part del permís de les mares. Són l '1,54%.
Dimecres, 13 Octubre 2004
El despertar del líder
L 'autor Kevin Cashman confecciona una narració apassionant que desperta emocions i sentiments profunds i predisposa a la reflexió. El lector obtindrà, a partir de l 'experiència del protagonista, unes valuoses pautes sobre l 'autèntic lideratge.
Dijous, 23 Setembre 2004
Article d 'opinió: Un desafiament colosal
María-Ángeles Durán: "Abans de parlar sobre le conciliació treball-vida familiar s 'hauria d 'especificar què entenem per conciliació, treball i família. Rarament s 'especifica quin model es té en ment."
Divendres, 10 Setembre 2004
El entorno laboral tóxico es una de las causas de separación
Entrevista de El País a Iñaki Piñuel, psicólogo del trabajo y de la organización: "El jefe tóxico es todo aquel que utiliza el poder para fines personales, que no produce eficacia en la organización y causa a su alrededor una inmensa destrucción."
Dijous, 09 Setembre 2004
Parcelas para hombres
El camión para el niño y la muñeca para la niña. La realidad laboral española sigue teniendo mucho que ver con el clásico esquema de los juegos infantiles. Los roles laborales se manifiestan en las cifras con claridad.
Dimecres, 04 Agost 2004
¿La familia? bien, gracias
Equilibrar vida profesional y privada es un deseo legítimo pero casi imposible. Los aires que hoy soplan en Europa, lo ponen más difícil aún. No es justo que se valore al personal por el número de horas o por amiguismo, pero son criterios utilizados.
Divendres, 23 Juliol 2004
Parting company [Abandonant l 'empresa]
Les empreses s 'han acomodat en una falsa sensació de seguretat i molts directors de RH pensen que els seus empleats estan satisfets. Malgrat això, hi ha indicis que mostren clarament el contrari.
Dijous, 22 Juliol 2004

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.