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Tag: conciliació de la vida laboral i familia
Los empleados catalanes tienen solo 4,5 horas libres cada día
Los trabajadores catalanes disponen de un promedio de 4 horas y media completamente libres al día. Con ese tiempo, tienen que atender a la familia, disfrutar del ocio y mejorar su formación, entre otras actividades, según un estudio realizado por la UGT.
Dimecres, 27 Setembre 2006
Compromís amb els fills dels empleats
Cada cop més empreses contracten serveis externs per a gestionar els tràmits d 'escolarització. Més de 25.000 empleats gaudeixen del suport d 'un gabinet especialitzat que els assessora i busca les millors escoles.
Dimarts, 26 Setembre 2006
MC MUTUAL rep el distintiu ÓPTIMA per fomentar la igualtat d 'oportunitats entre dones i homes a la seva entitat
El reconeixement, que per primera vegada es concedeix a una Mútua del sector, està impulsat per l 'Institut de la Dona del Ministeri de Treball i Assumptes Socials i cofinançat pel Fons Social Europeu.
Dimarts, 12 Setembre 2006
La conciliación reduce los problemas laborales
El apoyo a la conciliación de la vida profesional y personal de los trabajadores avanza en la empresa española, según el Índice de la Empresa Familiarmente Responsable (Ifrei 2006) que ha presentado la escuela de negocios IESE.
Dimarts, 12 Setembre 2006
El jefe debe ser el primero en conciliar
Empresas como Caja Madrid, Procter & Gamble o Microsoft han pedido a sus directivos que den ejemplo y empiecen a tener un mayor equilibrio laboral y personal. La rotación de empleo en las empresas con medidas para conciliar disminuye.
Dimarts, 12 Setembre 2006
El número de madres trabajadoras se ha duplicado en los últimos siete años
Las mujeres que aúnan trabajo y maternidad van en aumento. En 1998, 4 de cada 10 que daban a luz tenían empleo (148.751). En 2005 eran casi el doble: 294.337 (6 de cada 10). Así se desprende del cruce de datos de la Seguridad Social y del INE.
Dimarts, 12 Setembre 2006
Conciliación avanzada
Hay restaurantes corporativos que dan cenas para llevarse a casa a bajo precio a los empleados que prolongan su jornada. Es un ejemplo de imaginativa política de conciliación entre vida personal y laboral, impulsada por la reciente Ley de Igualdad.
Dimarts, 12 Setembre 2006
La amistad en el trabajo mejora el rendimiento
La separación de vida personal y laboral es contraproducente para empresas y empleados, según un nuevo libro publicado en Estados Unidos, basado en unos 10 millones de entrevistas en más de 100 países.
Dimarts, 12 Setembre 2006
Ni temps ni lliure
La innovadora regidoria de Nous Usos del Temps de l 'Ajuntament de Barcelona ha presentat un estudi sobre l 'evolució del consum del temps. Conclou que cada cop es consumeixen més hores en treballar i desplaçar-se i menys en gaudir del temps lliure.
Dimarts, 05 Setembre 2006
Els amors platònics arriben a l 'oficina
Els experts asseguren que les amistats a la feina milloren la productivitat i aplanen els ascensos femenins. Segons una enquesta, el 32% dels administratius tenen un 'matrimoni d 'oficina ', fet que no implica una relació sentimental.
Dimarts, 05 Setembre 2006
The Rise of Shrinking-Vacation Syndrome [L 'auge del síndrome de les vacances minvants]
Diverses enquestes indiquen que els nord-americans estan retallant encara més les poques vacances de què solien diposar. Algunes empreses ja es preocupen per l 'assumpte, com PricewaterhouseCoopers que ha decidit obligar als seus treballadors a fer-les.
Dimarts, 05 Setembre 2006
Una caixa amb flexibilitat
Els 1.400 treballadors de Caixa Terrassa, repartits entre els serveis centrals i 250 oficines, poden avançar o retardar mitja hora la jornada laboral. L 'inici pot ser de les 7.30 a les 8.30 hores, i el final, de les 14.30 a les 15.30 hores.
Dimarts, 18 Juliol 2006
La riqueza oculta la aportan las mujeres
Existe un trabajo vital para quienes se benefician de él, que no figura en los medidores de la riqueza y que mayoritariamente realizan las mujeres. Es el realizado por los qu hacen la comida, atienden a los niños o mayores, o cuidan a los enfermos.
Dilluns, 17 Juliol 2006
Conciliar al extremo
En ROJO® la barrera entre lo personal y lo profesional se difumina. La compañía está integrada por más de 40 directores asociados que trabajan desde los cinco continentes. Ninguno de ellos está atado por un contrato. No hay horarios establecidos.
Dilluns, 17 Juliol 2006
El Parlament aprova la llei que dóna 4 setmanes de permís per paternitat als funcionaris
El Parlament de Catalunya ha aprovat per unanimitat la llei catalana de mesures de conciliació de la vida laboral, personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions, que inclou la posada en marxa d 'un permís de paternitat.
Dijous, 13 Juliol 2006
Jornada intensiva: menys és més?
Fa trenta anys, la calor feia molt difícil treballar durant els mesos d 'estiu. Avui, l 'aire condicionat dulcifica les hores a l 'oficina, però les empreses segueixen mantenint la jornada intensiva durant l 'època estival.
Dimarts, 27 Juny 2006
A más poder, más guarderías
Según un informe realizado por dos profesores de la Universitat Pompeu Fabra, hay una correlación "significativa" entre la proporción de mujeres en los ayuntamientos y la oferta de plazas municipales para atender a los más pequeños.
Dilluns, 26 Juny 2006
El directivo español trabaja más horas de lo que Europa aconseja

Nuria Chinchilla, que participó en el Primer Foro Audi sobre conciliación trabajo-familia, presentó un estudio que revela que los ejecutivos españoles trabajan de media 52 horas semanales, 4 horas más de lo que la legislación europea considera saludable.

Dilluns, 26 Juny 2006
Cuando los empleados gestionan su horario
Aunque para la mayoría de empresarios españoles es una utopía, poco a poco y de la mano de multinacionales extranjeras como Novartis, Vodafone o Nestlé, la flexibilidad laboral en España se está convirtiendo en una realidad.
Dilluns, 12 Juny 2006
Mujeres y jóvenes son los que más se acogen al Plan Concilia
Los empleados de la mayor empresa del país, la Administración Pública, son los primeros españoles que se han acogido al Plan Concilia. Ha sido solicitado de enero a marzo por 2.703 trabajadores, lo que supone tan sólo el 2% de potenciales beneficiarios.
Dilluns, 12 Juny 2006
Un tercio de los españoles come fuera de casa en días de trabajo
Según un estudio, un 32,8% de los españoles come fuera de su casa en días laborales y, en promedio, lo hace 13 veces al mes. Mucho mayor, casi el doble, es el porcentaje de españoles que come fuera de casa en su tiempo de ocio (61,6%).
Dilluns, 12 Juny 2006
Según la OIT una jornada laboral larga afecta a la vida personal y profesional

El aumento de las horas laborables en los países industrializados genera tensiones entre trabajadores y empresarios y pone en riesgo la conciliación de la vida profesional y personal, señala un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Dilluns, 12 Juny 2006
El meu bebè o el meu cap? Com conciliar la vida familiar amb el treball
En aquest primer informe de l 'OCDE sobre la reconciliació del treball i la vida familiar s 'analitza la mescla de polítiques a Austràlia, Dinamarca i Holanda. Per l 'apropament a la solució d 'aquests problemes resulta il·lustratiu i útil per Espanya.
Dimarts, 23 Mai 2006
¿Ganaría menos para vivir mejor?
Se bajaría el sueldo para ganar calidad de vida? Hay encuestas que dicen que 7 de cada 10 españoles sí lo harían. Es probable que la mayoría de ellos, llegada la oportunidad y una vez hechas las cuentas de sus gastos, no pudiera renunciar a un solo euro.
Dimarts, 23 Mai 2006
Empresas pioneras en la conciliación
La Fundación+Familia ha concedido a doce compañías el certificado de 'Empresa Familiarmente Responsable '. Con este certificado se pretende incentivar a las empresas para que se impliquen en la generación de una nueva cultura de trabajo.
Dimarts, 23 Mai 2006
Joven busca empleo con buen horario y estable
Las entrevistas de personal ya no son lo que eran. Los jóvenes prefieren empresas que concilian y que tienen un horario atractivo, amén de los contratos estables. Atrás quedan los tiempos en que la máxima aspiración era promocionar o tener un buen sueldo.
Dimarts, 23 Mai 2006
La familia y el ocio, por encima del salario
¿Qué hace a las compañías atractivas? Según un estudio internacional, la clave está en una adecuada mezcla entre salario, equilibrio entre empleo y vida personal, seguridad y desarrollo profesional. En España destaca la conciliación laboral.
Dimarts, 23 Mai 2006
Las empresas nórdicas, las que mayor flexibilidad laboral ofrecen a sus empleados
La mayoría de las empresas de la UE que dan la posibilidad a sus empleados de tener un horario laboral flexible están en Letonia, Suecia, Finlandia y el Reino Unido, mientras que en el polo opuesto se sitúan Chipre, Portugal, Grecia y Hungría.
Dimarts, 23 Mai 2006
Riure de treball
L 'estratègia intel·ligent no és retallar el temps invertit als nostres llocs de treball, sinó aconseguir que aquestes hores es converteixin en el nostre aliat. El web Humor Positivo dóna cursos per fomentar la diversió i la creativitat a la feina.
Dilluns, 22 Mai 2006
Más de 1.500 funcionarios ya tienen permisos para conciliar su vida familiar
Los funcionarios ya han comenzado a hacer uso de los beneficios del plan Concilia, que comenzó a funcionar el pasado 1 de enero y que pretende que el medio millón de empleados públicos de los ministerios puedan compaginar su trabajo con su vida familiar.
Dilluns, 08 Mai 2006

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