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Total: 797 results found.
Tag: conciliació de la vida laboral i familia
Conciliació i reconciliació
En general, qui defensa més aferrissadament la conciliació entre vida familiar i laboral acostuma a ser qui participa en més activitats civils que exigeixen reunions semblants a les laborals. I al juny tot aquest món paral·lel arriba a la seva apoteosi.
Dimarts, 12 Juny 2007
Una de cada cinco directivas renuncia a tomar el permiso de maternidad
Las mujeres que ganan terreno en el ámbito laboral suelen perderlo en el personal. Según una encuesta, entre las directivas, un 18% renunció a su baja por maternidad y las que la aceptaron vivieron con temor las consecuencias en su futuro laboral.
Dimarts, 12 Juny 2007
La formación se apunta a la moda de Second Life
Second Life también trabaja en el mundo de los negocios y la formación. Las empresas empiezan a utilizarlo para sus actividades. El control presencial y la fácil comunicación puede hacer que los empresarios pierdan el miedo al teletrabajo.
Dimarts, 12 Juny 2007
"En cargos directivos es muy difícil conciliar"
Entrevista de Expansión&Empleo a Esther Giménez-Salinas, rectora de la Universitat Ramón-Llull: "De momento no somos un lobby de rectoras, pero me alegro de que vaya creciendo el número de mujeres que quieran ocupar estos puestos."
Dimarts, 12 Juny 2007
Luces y sombras para las mujeres directivas
Entre otros obstáculos que frenan el ascenso femenino destaca "la escasa visión de muchos empresarios" que ven en la maternidad "un gasto añadido que dificulta el cumplimiento de sus obligaciones profesionales", según un informe del CIS.
Dimarts, 12 Juny 2007
Preparar las vacaciones a costa de la empresa
Cada vez más empresas se preocupan por sus empleados hasta el punto de ayudarles a planificar sus vacaciones: desde la localización de un alojamiento especial hasta el cuidado de sus mascotas, pasando por la limpieza de la segunda residencia.
Dimarts, 05 Juny 2007
Un certificado para retener el talento
El sello de "empresa familiarmente responsable" (EfR) potencia armonizar vida personal y laboral. Según sus promotores, se consigue reducir la rotación de la plantilla, una mayor motivación de ésta y una mejora de la producitividad.
Dimarts, 22 Mai 2007
Hijos, daños colaterales del exceso de trabajo
En orden a encontrar soluciones que permitan a los profesionales mejorar sus relaciones familiares sin descuidar sus ocupaciones laborales, el IDE-CESEM organizó recientemente el primer curso de formación para "padres profesionales".
Dimarts, 22 Mai 2007
El treball pot esperar, el meu fill no
El pèndol de la història que va dur a les espanyoles a optar pel mínim de fills, quan no a renunciar a la maternitat per entregar-se en cos i ànima a la seva professió, sembla desplaçar-se ara en sentit contrari, segons les darreres dades de natalitat.
Dimarts, 08 Mai 2007
Superman también tiene horas bajas
En la cultura empresarial no se acepta el estrés del directivo, lo que dificulta su tratamiento. Aunque cuando un directivo va al médico lo hace por malestar físico, a menudo se trata de estrés o ansiedad. Hay técnicas para combatir este mal del s.XXI.
Dimarts, 08 Mai 2007
La oficina en casa
Trabajar y vivir en el mismo techo es ya una realidad gracias a la tecnología. Y a tenor de la experiencia de los pioneros una ventajosa iniciativa. Un centenar de empleados de la OAMI desarrolla su labor mediante el incipiente sistema del teletrabajo.
Dimarts, 08 Mai 2007
Una guardería en la oficina
Beneficios fiscales y menos absentismo. Éstas son las ventajas de las empresas que cuentan con escuela infantil. Las aulas de la escuela Altamira del grupo Santander están equipadas según las necesidades y la edad de los niños.
Dimarts, 08 Mai 2007
L 'activitat laboral disminueix els divendres, dia que s 'incorpora ja al cap de setmana
Restaurants gairebé buits, viatges de plaer a mig matí i botigues que s 'omplen abans. Cada vegada són més les empreses que redueixen la jornada laboral el divendres, un dia que va camí de convertir-se en cap de setmana, segons alguns experts.
Dimarts, 17 abril 2007
Conciliar para ganar
Las empresas y la Administración se han visto obligadas a derivar hacia una cultura de la flexibilidad. Con la conciliación todos ganan. La OMS ha advertido que el estrés laboral no sólo es un problema importante de salud, sino también para la economía.
Dilluns, 16 abril 2007
Los MIR librarán tras las guardia de 24 horas salvo en caso de emergencia
Las protestas de los MIR contra la ministra de Sanidad cesarán tras el nuevo acuerdo alcanzado. Se reflejan aspectos como la jornada laboral, las guardias y la conciliación. Se prevé que la jornada de 48 horas semanales entre en vigor en agosto de 2008.
Dilluns, 16 abril 2007
Beneficios sociales dentro y fuera del salario
Planes de pensión compartidos, dedicar una parte de la retribución a ayuda guardería o tener acceso a ofertas interesantes para la compra de la vivienda o de un coche son algunas medidas de beneficios sociales que ofrecen las empresas.
Dilluns, 16 abril 2007
30.000 empleados de Panasonic podrán trabajar dos días en casa a la semana
El fabricante japonés de productos de electrónica Panasonic permitirá que 30.000 empleados, la mitad de su plantilla, que tengan que atender a familiares en casa puedan trabajar desde su hogar una o dos veces a la semana.
Dilluns, 16 abril 2007
Eva contra las mujeres
Parecía que el mundo occidental lo había dejado atrás, pero el debate sobre el papel de la mujer en la sociedad parece haberse vuelto a poner de moda en Alemania. Una expresentadora de la TV pública aconseja a las alemanas que sean amas de casa.
Dilluns, 16 abril 2007
Los factores culturales en el proceso de cambio
Algunas costumbres actúan como impulsoras o frenos a la hora de dar el paso hacia un modelo más flexible. El liderazgo, la comunicación, la responsabilidad y una estrategia adecuada son clave. Si se siguen algunos pasos, es posible conseguir este fin.
Dilluns, 16 abril 2007
How to... manage pregnancy in the workplace [Com gestionar l 'embaràs en el lloc de treball]
Una treballadora embarassada mereix una atenció especial per part dels responsables de RH i de Prevenció. Quan l 'empleada comunica el seu embaràs, l 'empresa ha de tenir previstes una sèrie de mesures per garantir el seu benestar físic i emocional.
Dimecres, 04 abril 2007
Els contractes temporals, penalitzats
La formació té una major retribució, el gènere influeix i el treball indefinit es paga millor. Són alguns resultats de l 'enquesta sobre condicions laborals i salaris que UGT, CC OO i la Universidad de Salamanca duen a terme amb fons europeus.
Dimarts, 27 Març 2007
"Sin horarios racionales, todas las demás medidas son parches"
Entrevista de Cinco Días a Ignacio Buqueras, Presidente de la Comisión Nacional para la racionalización de los horarios: "En otros países europeos, a las siete de la tarde la gente abandona el trabajo para poder conciliar y tener mejor productividad."
Dilluns, 26 Març 2007
Servicios de apoyo a los empleados
Los dispositivos de ayuda para los empleados mejoran el entorno laboral y cubren desde facilidades en plazas de guardería, hasta mecanismos de información sobre gimnasios, viajes o formación. Mercadona, Grupo Pelayo o Caja Madrid son buenos ejemplos.
Dilluns, 26 Març 2007
El Govern vol 'telefuncionaris '
El Govern, com a patró dels empleats públics de l 'Administració General de l 'Estat, està disposat a millorar encara més la conciliació de la vida laboral i personal d 'aquests treballadors.
Dimarts, 13 Març 2007
El Congreso insta a que el permiso de paternidad sea de obligado cumplimiento
En España, el cumplimiento de la conciliación de la vida laboral y personal es de todo menos modélica. La comisión del Congreso para conciliar la vida personal y laboral aboga por extender la jornada continua a los viernes y el verano.
Dimarts, 13 Març 2007
El Congreso quiere que la Administración controle las jornadas de las empresas
El Congreso de los Diputados plantea que las administraciones intervengan en una de las materias propias de las compañías y, por extensión, de la negociación colectiva como es la duración de la jornada laboral.
Dimarts, 13 Març 2007
Las empresas que concilian son más productivas
El modelo económico español se basa en la creencia de que cuantas más horas dediquen los trabajadores a su profesión mayor será la productividad de las empresas. Sin embargo, los expertos coinciden en que se trata de un planteamiento equivocado.
Dimarts, 13 Març 2007
La flexibilidad de horarios requiere gestión y control en la empresa
Una cuarta parte de las empresas son totalmente rígidas en el horario de entrada y salida, mientras que un tercio son totalmente o bastante flexibles. Estos son algunos datos recogidos por un nuevo estudio.
Dimarts, 13 Març 2007
El 10% de funcionarios podrán trabajar desde casa en el 2008
El Gobierno remite al Consejo Económico y Social (CES) un real decreto por el que pretende extender el teletrabajo a toda la Administración General del Estado con el objetivo de que, al menos, 23.000 funcionarios puedan realizar sus tareas desde su casa.
Dimarts, 13 Març 2007
Sleep Working [Son a la feina]
Els treballadors nordamericans no descansen bé. Segons un estudi recent realitzat als EUA, la privació de son és un problema creixent en tot tipus d 'organitzacions, afectant la salut, la seguretat i la productivitat de moltes maneres.
Dimarts, 06 Març 2007

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