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Tag: conciliació de la vida laboral i familia
Las medidas de conciliación siguen sin favorecer la igualdad en las empresas

Un 94,5% de las mujeres que se acogen al plan de ayudas económicas del Ejecutivo basco para reducir la merma de ingresos que pueden generar a la economía familiar una excedencia o una reducción de jornada lo hacen debido a la escasa colaboración de sus parejas. En muchos entornos, las medidas de conciliación todavía son vistas como perjudiciales para la proyección profesional de la persona.

Dilluns, 16 Juliol 2012
Trabajar en fin de semana se convierte en norma

Un estudio revela que dos tercios de los empleados alemanes tienen que trabajar con frecuencia sábados y domingos. El sindicato que ha hecho el estudio denuncia que a muchos les quedan pocas horas a la semana para el ocio o las obligaciones familiares. En vacaciones, según otro informe, el 49% de los empleados alemanes dedica 2 o 3 horas diarias a trabajar.

Diumenge, 15 Juliol 2012
TI Battles a Gender Gap in Job Experience [La empresa TI lucha contra la desigualdad de género en experiencia laboral]

Texas Instruments, una empresa de informática estadounidense, fomenta que sus empleadas lleguen a ocupar cargos de responsabilidad económica en la organización, como explican sus responsables en The Wall Street Journal. Y es que este es precisamente el reto al que se enfrenta la igualdad entre hombres y mujeres, ya que dichos puestos suelen llevar después hacia la alta dirección.

Dilluns, 09 Juliol 2012
Alemania pagará a las familias que cuiden a sus hijos en casa

Las familias alemanas que no recurran a guarderías ni otros servicios públicos recibirán un subsidio por cada niño de entre 100 y 150 euros al mes. La medida supone un gran gasto público que contrasta con la austeridad que Merkel predica, pero además ha suscitado polémica ya que recibir dinero puede incenvitar a las madres alemanas a quedarse en casa en lugar de ir al trabajo.

Dissabte, 09 Juny 2012
Conciliación 'low cost' para motivar a las plantillas

Aunque las empresas han reducido entre un 35% y un 40% los recursos destinados a la conciliación desde el inicio de la crisis, hay soluciones low cost como la flexibilidad horaria que no requieren grandes inversiones y que pueden ayudar a recuperar la motivación de las plantillas.

Dissabte, 02 Juny 2012
Método para que hombres y mujeres sean líderes en el trabajo y en casa

Los problemas afectivos con la pareja pueden afectar seriamente al desempeño profesional de cualquier persona, y por ello un nuevo coaching intenta cortar las interferencias entre el trabajo y la pareja y buscar el equilibrio en ambos mundos.

Dissabte, 19 Mai 2012
España baja cuatro puestos en el ránking de los mejores países para ser madre

España se coloca en la posición 16 en el último ránking de Save the Children, por debajo de Francia y Portugal. La baja de maternidad en España es de 16 semanas frente a las 52 de Reino Unido o Dinamarca. Noruega Islandia y Suecia ocupan los primeros puestos de la lista, mientras que Níger es el peor con un millón de niños en peligro de mortalidad infantil.

Divendres, 11 Mai 2012
Adiós a la conciliación familiar

El Gobierno reduce las dotaciones a la atención para los niños y niñas y mayores dependientes, suprime el plan de creación de guarderías iniciado en 2008 (Educa3) y aplaza un año más la ampliación del permiso de paternidad a cuatro semanas.

Dimecres, 04 abril 2012
Tribuna: El día de la redundancia

Ana Laborda, profesora de Economía en Esade: "El 8 de marzo se celebra el Día de la Mujer Trabajadora, lo cual, lo mire por donde lo mire, a mí me parece una redundancia. Excepción hecha de las clases de renta alta, ¿alguien conoce alguna mujer que no trabaje? El matiz estará en considerar si tenemos uno o dos trabajos."

Dijous, 08 Març 2012
La conciliación de la vida personal y laboral es rentable

La conciliación de la vida personal y laboral implica un aumento de la productividad, algo más que necesario en una España que tiene el título de "país menos productivo" de la UE (un 26,8% inferior, según Eurostat, 2009). Las medidas de conciliación aumentan la motivación del empleado, lo que mejora la competitividad y reduce el absentismo.

Dissabte, 03 Març 2012
Polémica por la decisión de Sáenz de Santamaría de volver al trabajo a los 10 días de dar a luz

La mano derecha de Mariano Rajoy, Soraya Sáenz de Santamaría, se ha reincorporado al trabajo apenas diez días después de dar a luz. De este modo, ha sacrificado el 90% de sus 16 semanas de baja por maternidad, y ha desatado críticas.

Dimarts, 22 Novembre 2011
"La mujer sigue siendo la responsable de la casa porque ella quiere"

Entrevista de la Vanguardia a Mariángeles Nogueras, experta en conciliación familiar: "Los gobiernos deberían tener más en cuenta a la familia, como productora, por así decirlo, de futuros contribuyentes. En cuanto a las empresas, tratar a los empleados que tienen familia con el debido respeto, que sin duda repercutirá en una mayor lealtad hacia la organización."

Dimecres, 16 Novembre 2011
MC MUTUAL premiada por su flexibilidad organizativa

MC MUTUAL premiada en la VI Edición de los Premios Cataluña Empresa Flexible, en la categoría Gran Empresa. La gestión flexible de la entidad ya obtuvo un reconocimiento en la 3ª edición de los Premios. Se reconocen las medidas implantadas en MC MUTUAL para garantizar la conciliación familiar, laboral y personal.

Dilluns, 14 Novembre 2011
Los españoles salen de trabajar dos horas más tarde que el resto de los europeos

La jornada laboral en España finaliza de media a las 19:00 horas mientras que en el resto de Europa a las 17:00 o las 18:00 horas, pero los españoles dedican más tiempo a la comida, según un estudio reciente.

Dimarts, 25 Octubre 2011
Una empresa considera que cuidar a un hijo es cosa de mujeres

Un empleado ve rechazada por escrito su petición de reducción de jornada aludiendo a que debe ser la esposa la responsable de esa tarea.

Dimecres, 21 Setembre 2011
El valor del treball: Anna Fornés i Carlos Obeso a Catalunya Ràdio

La directora de la Fundació Factor Humà, Anna Fornés, va participar al programa Líquids, l’estiu de l’oracle, de Xavier Graset el passat 21 de juliol, per reflexionar sobre els canvis que ha viscut el mercat laboral recentment i la forma com els catalans s’enfronten al nou panorama.

Dimarts, 13 Setembre 2011
La crisis no concilia

La mala situación económica dificulta la racionalización de los horarios laborales. Cuando la prioridad es mantener el trabajo, la igualdad se tiende a considerar un lujo. El recorte del gasto público en políticas sociales repercute en mayor medida en las mujeres, principales encargadas de las tareas de cuidado a niños y mayores dependientes.

Dimarts, 13 Setembre 2011
Women Nudged Out of German Workforce [Mujeres apartadas del mercado laboral alemán]

Alemania se ha quedado rezagada con respecto a Europa y EEUU en cuanto a integración laboral de la mujer. The New York Times explica las causas: una concepción aún muy tradicional de los roles de género, dificultades de conciliar vida personal y profesional o las potentes redes masculinas que imperan en la gran empresa germana.

Dilluns, 05 Setembre 2011
“Hay que trabajar el doble para conseguir lo mismo”

“En Sanitas nos gusta la gente, buena gente”. Éste es uno de los lemas de esta compañía del sector sanitario y es también la máxima de Iñaki Ereño (Melilla, 1964), su consejero delegado. A él le gusta trabajar cerca de personas que sean profesionalmente buenas, pero, sobre todo, que sean reconocidos por su forma de ser.

Dilluns, 05 Setembre 2011
Jornada intensiva, ¿para todo el año?

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Laborales lleva años pidiendo que nuestros relojes se ajusten a los del resto de Europa, aunque con escaso éxito. Desde esta plataforma defienden la implantación de la jornada intensiva durante todo el año porque esta fórmula reduce el estrés en el empleado, aumenta su motivación y productividad, se optimizan las horas de trabajo, y mejora su descanso, algo que incide en su rendimiento diario.

Dijous, 01 Setembre 2011
Hacia unos horarios más eficientes

El debate abierto por la cancillera alemana, Angela Merkel, a cuenta de su propuesta de armonizar las vacaciones, y también la jubilación, en Europa, merece un cuidado análisis. Los países más productivos tienden a ser también los que dedican menos horas al trabajo remunerado.

Dimarts, 26 Juliol 2011
Las españolas, entre las más estresadas

España es el quinto país donde las mujeres sufren más estrés, detrás de India, México, Rusia y Brasil, según un estudio reciente. Una de las posibles causas es que hay la percepción de que la mujer española tiene que demostrar que es buena madre, buena empleada, buena esposa y buena amiga.

Dimecres, 20 Juliol 2011
Out of Site: Remote Possibilities [Fuera de la oficina: posibilidades remotas]

El teletrabajo ofrece grandes ventajas en cuanto a productividad, conciliación, satisfacción del empleado y reducción de costes, pero también supone nuevos retos de management, como explica este artículo de Workforce Management Online, ya que la dirección de equipos virtuales es muy distinta a la de una plantilla presencial.

Dimecres, 06 Juliol 2011
El teletrabajo funciona, pero no en pijama

El teletrabajo, ensayado en la Administración vasca durante seis meses, es posible y además supone un aumento de la productividad en la mayoría de casos. Su éxito requiere empleados motivados que sepan organizar su tiempo, objetivos nítidos y jefes capaces de coordinar y evaluar.

Dimecres, 06 Juliol 2011
How many hours should you be working? [¿Cuántas horas deberías trabajar?]

En un mundo donde el empleo no es estable, resulta tentador no terminar nunca la jornada. Pero llegados a cierto punto, debe valer la pena irse a casa. Sin embargo, según Fortune, lo más complicado es determinar cuál es el número de horas semanales a partir de las cuales decrece la productividad.

Dimarts, 05 Juliol 2011
Los empleados, eje para ganar competitividad

British American Tobacco, que emplea a 250 personas en España, ofrece a sus trabajadores ventajas importantes en conciliación, desarrollo profesional e igualdad. Así han conseguido una plantilla motivada y un índice de rotación muy bajo. El cuidado de las condiciones laborales de sus empleados es una de las muchas vertientes de su Responsabilidad Social Corporativa.

Dimarts, 28 Juny 2011
La gestión al estilo Guardiola

La empresa Gaes asume la flexibilidad horaria y el teletrabajo como medidas para la conciliación. La firma catalana intenta que su plantilla de 1.600 personas, repartidas entre España y el extranjero, tengan un mayor bienestar. Eso repercute directamente en la productividad y en el compromiso que se adquiere con la firma.

Dimarts, 14 Juny 2011
Abuela recompensada

Una abuela aragonesa ha logrado disfrutar de la baja por maternidad de 112 días que permite la ley. Es una mujer trabajadora y la tutora legal de su nieta, y marca un precedente para unos 8.000 abuelos en España que tienen en acogimiento familiar a sus nietos.

Dimecres, 18 Mai 2011
Antes madre que trabajadora pero...

El sistema escandinavo, aunque es el mejor del mundo en materia de maternidad, no acaba con la discriminación de género, ya que las ayudas y los permisos los suelen aprovechar las madres más que los padres, y ello aleja a muchas mujeres del mercado laboral.

Dimarts, 10 Mai 2011
La OCDE denuncia que en España es "difícil" conciliar la vida laboral y familiar

La OCDE considera que prueba de ello son las bajas tasas de fertilidad y de ocupación de las mujeres españolas respecto a la media de los países miembros de la organización. Además sigue habiendo una gran desigualdad en el reparto de las tareas domésticas entre hombres y mujeres.

Dimarts, 03 Mai 2011

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