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Tag: conciliació de la vida laboral i familia
España, condenada por violar el derecho de una madre la jornada reducida

El tribunal de Estrasburgo considera que se produjo una discriminación por sexo. Da la razón a la mujer que llegó a pedir amparo al Tribunal Constitucional porque el supermercado en el que trabajaba a tiempo completo no aceptó la propuesta de reducción de jornada que ella presentó para encargarse de su hijo, menor de seis años.

Dimarts, 19 Febrer 2013
Señoras directoras

Las medidas de conciliación y planificación de carrera impulsan a las directivas de Unilever España, que ya son el 50% en el comité de dirección. Es un caso de referencia para la multinacional en toda Europa, donde la comisaria Viviane Reding impulsa una legislación para promover la presencia femenina en los consejos de administración.

Dilluns, 04 Febrer 2013
Las trabajadoras del hogar, un 'lujo' de los países del sur de Europa

En España, el servicio doméstico supone un 8,4% del empleo femenino, según la OIT. Es decir, cuatro de cada 100 trabajadores españoles están ocupados como empleados del hogar. En cambio, en los países nórdicos es poco frecuente el servicio del hogar por la protección social al cuidado de hijos.

Diumenge, 13 Gener 2013
La igualdad avanza con lentitud

La ley de igualdad del 2007 es un compendio de artículos que, sobre todo, se centran en el sector público, con el objetivo de que sirva como modelo al privado. Los expertos coinciden en que es una ley difícil de evaluar en tan poco tiempo, porque es sobre todo una ley de valores que, además, afecta no sólo a un determinado ramo, sino a todos. Existen aún reticencias más altas en las instituciones que en la sociedad.

Dilluns, 24 Desembre 2012
Trabajar desde casa es trabajar más

La productividad y el ahorro impulsan el empleo a distancia. La legislación empieza a avanzar en el estatus de esta manera de trabajar, pero aún hay vacios legales. A pesar de los buenos resultados que ha traído hasta ahora, el estancamiento profesional y el aislamiento son algunos riesgos que se tienen que afrontar.

Dimarts, 13 Novembre 2012
Expertos piden retrasar la hora para mejorar la conciliación y la productividad

Expertos como Nuria Chinchilla del IESE piden que España adopte el horario de Gran Bretaña y Portugal, tal como le correspondería por su situación respecto al meridiano de Greenwich, con el más que honroso fin de mejorar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de los ciudadanos y aumentar la productividad de las empresas.

Diumenge, 14 Octubre 2012
Debate: El reto de la conciliación

Conciliar la vida laboral y la familiar supone en muchas ocasiones crear conflictos. Tanto la Administración como las empresas y los trabajadores deberían entender que hablar de conciliación, en buena parte, quiere decir hablar de flexibilidad y de cómo esta es posible en un marco de confianza y responsabilidad

Diumenge, 16 Setembre 2012
Si puedes hacer el trabajo en cinco horas, ¿por qué estar ocho?

Entrevista en SModa de El País a Ignacio Buqueras, fundador de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles: "En estos momentos de fuerte crisis, estamos con partidos de fútbol a las 10 y a las 11 de la noche que terminan a las 12.45. ¿Qué productividad se puede tener al día siguiente?"

Divendres, 14 Setembre 2012
Debate: El día tiene las mismas horas para todos

¿Por qué hay personas a quienes el tiempo les cunde más que a otras? El tiempo es el mismo para todos, pero no todo el mundo sabe gestionarlo de una manera eficaz. Organizarse, establecer prioridades o saber delegar son algunos aspectos que hay que tener en cuenta para que las horas del día nos cundan y poder sacar más partido de ellas.

Diumenge, 09 Setembre 2012
El teletrabajo, más productivo que el trabajo en la oficina

El sentido común suele afirmar que quien se dirige cada día a la oficina estará más comprometido con sus tareas que aquella persona que realiza sus actividades desde casa a través de  Internet. Ahora, una investigación de la Universidad de Stanford revela que el trabajo desde casa rinde más y genera mayor satisfacción en los empleados.

Dilluns, 03 Setembre 2012
La oficina rompe sus fronteras

Nace el ‘nework’: un concepto de trabajo flexible que implica cambios físicos en la empresa. Desaparece el concepto de una mesa por empleado y los despachos cerrados, incluso para los jefes.

Diumenge, 26 Agost 2012
Debate: La generación sándwich

Son muchas las personas que tienen a su cargo, simultáneamente, a sus padres y a sus hijos, y al mismo tiempo mantienen una vida profesional. Es la llamada generación sándwich. Para afrontar esta situación con éxito es imprescindible compartir la carga emocional, buscar tiempo cualitativo con la familia, desarrollar los propios intereses y, sobre todo, mantener el optimismo.

Diumenge, 22 Juliol 2012
Las medidas de conciliación siguen sin favorecer la igualdad en las empresas

Un 94,5% de las mujeres que se acogen al plan de ayudas económicas del Ejecutivo basco para reducir la merma de ingresos que pueden generar a la economía familiar una excedencia o una reducción de jornada lo hacen debido a la escasa colaboración de sus parejas. En muchos entornos, las medidas de conciliación todavía son vistas como perjudiciales para la proyección profesional de la persona.

Dilluns, 16 Juliol 2012
Trabajar en fin de semana se convierte en norma

Un estudio revela que dos tercios de los empleados alemanes tienen que trabajar con frecuencia sábados y domingos. El sindicato que ha hecho el estudio denuncia que a muchos les quedan pocas horas a la semana para el ocio o las obligaciones familiares. En vacaciones, según otro informe, el 49% de los empleados alemanes dedica 2 o 3 horas diarias a trabajar.

Diumenge, 15 Juliol 2012
TI Battles a Gender Gap in Job Experience [La empresa TI lucha contra la desigualdad de género en experiencia laboral]

Texas Instruments, una empresa de informática estadounidense, fomenta que sus empleadas lleguen a ocupar cargos de responsabilidad económica en la organización, como explican sus responsables en The Wall Street Journal. Y es que este es precisamente el reto al que se enfrenta la igualdad entre hombres y mujeres, ya que dichos puestos suelen llevar después hacia la alta dirección.

Dilluns, 09 Juliol 2012
Alemania pagará a las familias que cuiden a sus hijos en casa

Las familias alemanas que no recurran a guarderías ni otros servicios públicos recibirán un subsidio por cada niño de entre 100 y 150 euros al mes. La medida supone un gran gasto público que contrasta con la austeridad que Merkel predica, pero además ha suscitado polémica ya que recibir dinero puede incenvitar a las madres alemanas a quedarse en casa en lugar de ir al trabajo.

Dissabte, 09 Juny 2012
Conciliación 'low cost' para motivar a las plantillas

Aunque las empresas han reducido entre un 35% y un 40% los recursos destinados a la conciliación desde el inicio de la crisis, hay soluciones low cost como la flexibilidad horaria que no requieren grandes inversiones y que pueden ayudar a recuperar la motivación de las plantillas.

Dissabte, 02 Juny 2012
Método para que hombres y mujeres sean líderes en el trabajo y en casa

Los problemas afectivos con la pareja pueden afectar seriamente al desempeño profesional de cualquier persona, y por ello un nuevo coaching intenta cortar las interferencias entre el trabajo y la pareja y buscar el equilibrio en ambos mundos.

Dissabte, 19 Mai 2012
España baja cuatro puestos en el ránking de los mejores países para ser madre

España se coloca en la posición 16 en el último ránking de Save the Children, por debajo de Francia y Portugal. La baja de maternidad en España es de 16 semanas frente a las 52 de Reino Unido o Dinamarca. Noruega Islandia y Suecia ocupan los primeros puestos de la lista, mientras que Níger es el peor con un millón de niños en peligro de mortalidad infantil.

Divendres, 11 Mai 2012
Adiós a la conciliación familiar

El Gobierno reduce las dotaciones a la atención para los niños y niñas y mayores dependientes, suprime el plan de creación de guarderías iniciado en 2008 (Educa3) y aplaza un año más la ampliación del permiso de paternidad a cuatro semanas.

Dimecres, 04 abril 2012
Tribuna: El día de la redundancia

Ana Laborda, profesora de Economía en Esade: "El 8 de marzo se celebra el Día de la Mujer Trabajadora, lo cual, lo mire por donde lo mire, a mí me parece una redundancia. Excepción hecha de las clases de renta alta, ¿alguien conoce alguna mujer que no trabaje? El matiz estará en considerar si tenemos uno o dos trabajos."

Dijous, 08 Març 2012
La conciliación de la vida personal y laboral es rentable

La conciliación de la vida personal y laboral implica un aumento de la productividad, algo más que necesario en una España que tiene el título de "país menos productivo" de la UE (un 26,8% inferior, según Eurostat, 2009). Las medidas de conciliación aumentan la motivación del empleado, lo que mejora la competitividad y reduce el absentismo.

Dissabte, 03 Març 2012
Polémica por la decisión de Sáenz de Santamaría de volver al trabajo a los 10 días de dar a luz

La mano derecha de Mariano Rajoy, Soraya Sáenz de Santamaría, se ha reincorporado al trabajo apenas diez días después de dar a luz. De este modo, ha sacrificado el 90% de sus 16 semanas de baja por maternidad, y ha desatado críticas.

Dimarts, 22 Novembre 2011
"La mujer sigue siendo la responsable de la casa porque ella quiere"

Entrevista de la Vanguardia a Mariángeles Nogueras, experta en conciliación familiar: "Los gobiernos deberían tener más en cuenta a la familia, como productora, por así decirlo, de futuros contribuyentes. En cuanto a las empresas, tratar a los empleados que tienen familia con el debido respeto, que sin duda repercutirá en una mayor lealtad hacia la organización."

Dimecres, 16 Novembre 2011
Los españoles salen de trabajar dos horas más tarde que el resto de los europeos

La jornada laboral en España finaliza de media a las 19:00 horas mientras que en el resto de Europa a las 17:00 o las 18:00 horas, pero los españoles dedican más tiempo a la comida, según un estudio reciente.

Dimarts, 25 Octubre 2011
Una empresa considera que cuidar a un hijo es cosa de mujeres

Un empleado ve rechazada por escrito su petición de reducción de jornada aludiendo a que debe ser la esposa la responsable de esa tarea.

Dimecres, 21 Setembre 2011
La crisis no concilia

La mala situación económica dificulta la racionalización de los horarios laborales. Cuando la prioridad es mantener el trabajo, la igualdad se tiende a considerar un lujo. El recorte del gasto público en políticas sociales repercute en mayor medida en las mujeres, principales encargadas de las tareas de cuidado a niños y mayores dependientes.

Dimarts, 13 Setembre 2011
Women Nudged Out of German Workforce [Mujeres apartadas del mercado laboral alemán]

Alemania se ha quedado rezagada con respecto a Europa y EEUU en cuanto a integración laboral de la mujer. The New York Times explica las causas: una concepción aún muy tradicional de los roles de género, dificultades de conciliar vida personal y profesional o las potentes redes masculinas que imperan en la gran empresa germana.

Dilluns, 05 Setembre 2011
“Hay que trabajar el doble para conseguir lo mismo”

“En Sanitas nos gusta la gente, buena gente”. Éste es uno de los lemas de esta compañía del sector sanitario y es también la máxima de Iñaki Ereño (Melilla, 1964), su consejero delegado. A él le gusta trabajar cerca de personas que sean profesionalmente buenas, pero, sobre todo, que sean reconocidos por su forma de ser.

Dilluns, 05 Setembre 2011
Jornada intensiva, ¿para todo el año?

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Laborales lleva años pidiendo que nuestros relojes se ajusten a los del resto de Europa, aunque con escaso éxito. Desde esta plataforma defienden la implantación de la jornada intensiva durante todo el año porque esta fórmula reduce el estrés en el empleado, aumenta su motivación y productividad, se optimizan las horas de trabajo, y mejora su descanso, algo que incide en su rendimiento diario.

Dijous, 01 Setembre 2011

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