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Tag: conciliació de la vida laboral i familia
¿Por qué el teletrabajo no cuaja en las empresas españolas?

Aunque aún queda camino por recorrer, algunas firmas están convencidas de las virtudes del teletrabajo. Los 'smartphones', las tabletas y las aplicaciones facilitan llegar a resultados sin pasar por la oficina.

Dilluns, 02 Març 2015
El Defensor del Pueblo pide ampliar ya el permiso de paternidad

El Defensor del Pueblo exige al Gobierno que "evite nuevos aplazamientos" de un derecho tan "fundamental" como es el permiso de paternidad. La ampliación de éste a cuatro semanas lleva retrasándose año a año desde 2009, una demora que según la Central Sindical Independiente y de Funcionarios vulnera principios de la Constitución.

Dimecres, 25 Febrer 2015
De la insatisfacción al compromiso

Motivación, sentido de pertenencia, fidelización… Las empresas buscan trabajadores identificados con sus valores. En época de crisis, con salarios contenidos y pérdida de poder adquisitivo, las compañías están poniendo en marcha alternativas complementarias a un buen sistema de retribución. Se busca paliar la insatisfacción laboral y motivar a la plantilla, con el fin de crear sentido de pertenencia.

Dilluns, 23 Febrer 2015
Calentar la silla no es productivo

Pese a las políticas de conciliación existentes en muchas empresas, los trabajadores hacen más horas por la presión de los jefes y la cultura del presentismo en España. Según un nuevo estudio realizado en 23 países de África, Asia, Europa y América Latina con más de 30.000 personas, en aquellos entornos laborales en los que se promueve la flexibilidad la productividad de los trabajadores se incrementa un 19%.

Dimarts, 17 Febrer 2015
'Uberización' del empleo: del nómada digital al supertemporal

Auge del trabajo independiente, 'freelance', multitarea o temporal... Cada vez más organizaciones confían en quienes se acogen a estos modelos, y cada vez más profesionales eligen esta faceta unipersonal.

Dimecres, 11 Febrer 2015
La era del trabajo remoto (y sin horarios)

Puede que la era de las oficinas esté llegando a su fin. Las empresas emergentes eliminan la oficina como espacio de trabajo y fichan a profesionales de distintos países para acelerar la internacionalización. Ya no importa el lugar en el que se encuentren los empleados pues su rendimiento se mide de acuerdo con los objetivos cumplidos.

Dimarts, 03 Febrer 2015
Ellas tienen más estudios y ellos, más trabajo

Según un estudio de la OCDE que analiza la relación entre empleo e indicadores de rendimiento educativo, las mujeres a pesar de estar mejor cualificadas que los hombres sufren mayor desempleo. El informe constata también que la brecha de género se agranda en países con grandes diferencias de salarios y poca oferta de guarderías.

Dilluns, 19 Gener 2015
Oficinas sin despachos ni papeles

La oficina tradicional del siglo XX tiene los días contados. No es rentable, es insostenible y crea empleados insatisfechos. El nuevo modelo que se está implantando en el mundo está muy lejos de esa idea jerárquica según la cual el que manda tiene el despacho más grande.

Dissabte, 03 Gener 2015
La felicidad de trabajar de ocho a tres

Iberdrola, empresa con unos 9.000 empleados, ha instaurado ya la jornada intensiva laboral y constata su éxito. El director de recursos humanos de la compañía señala que han mejorado la productividad, han ganado más de medio millón de horas anuales, han reducido en un 20% el absentismo y un 15% los accidentes laborales.

Divendres, 26 Desembre 2014
España, ¿buena para vivir, mala para trabajar?

¿Es sostenible un país que trabaja más que los de su entorno europeo pero produce mucho menos; que capta poquísimos talentos extranjeros y expulsa a decenas de miles de sus jóvenes bien formados? España tiene una jornada laboral larga, poco fructífera y mal pagada y es uno de los países que menos duerme de Europa, con uno de los mayores niveles de estrés femenino y el que posee la mayor tasa de abandono escolar temprano.

Diumenge, 14 Desembre 2014
Levantar barreras para las mujeres trabajadoras, el gran reto social de Abe

Womenomics es el plan de Shinzo Abe, el primer ministro japonés, para situar la participación laboral de la mujer como prioridad política, pues el archipiélago asiático es uno de los países desarrollados con menor tasa de empleo femenino y que peor puntúa en los índices de igualdad.

Dijous, 11 Desembre 2014
¿Qué recompensa hace que seas fiel a tu empresa?

Un aumento de sueldo es siempre efímero en términos de motivación, igual que la palmada en la espalda o ciertas florituras y 'comodidades laborales'. Descubre cuál es el verdadero reconocimiento.

Dijous, 11 Desembre 2014
In France, New Review of 35-Hour Workweek [En Francia, una nueva revisión de la semana laboral de 35 horas]

Según The New York Times, más de una década después de haber sido introducida, la semana laboral de 35 horas sigue proyectando una imagen de Francia como uno de los lugares más relajados del mundo para trabajar. Pero, en realidad, la semana de 35 horas se ha convertido en algo mayormente simbólico, ya que cada vez más empleados trabajan más horas y de modo más intenso, con una productividad un 13% superior a la media de la eurozona.

Dimarts, 02 Desembre 2014
¿Qué países europeos ofrecen una mejor conciliación familiar?

España es uno de los países de la Unión Europea donde es más difícil poder conciliar la vida laboral y familiar, según ha mostrado un estudio presentado esta semana. España es, junto a Portugal, el país de la UE15 que menos dinero destina a la familia. Otro dato: en lo que se refiere a las prestaciones familiares por persona y año, España destina 309 euros, mientras que la media de la Unión Europea es de 560.

Diumenge, 16 Novembre 2014
'Walking meeting': ¡Fuera del despacho!

El walking meeting surge como una novedosa estrategia empresarial, que hace furor en los centros de negocios de medio mundo, y que consiste en celebrar las reuniones de oficina en espacios abiertos; si es posible, verdes y soleados. Estos encuentros forman parte de una corriente de nuevas estrategias que intentan regenerar y humanizar la cultura de la empresa.

Dimecres, 12 Novembre 2014
Las mujeres con hijos son las más productivas en el trabajo

Un estudio estadounidense concluye que las mujeres son más productivas a lo largo de su carrera profesional si tienen hijos. Rinden más que las que no tienen, pero también despuntan respecto a los hombres.

Dimecres, 05 Novembre 2014
¿Y si tu empresa te mima sólo para que trabajes más?

Algunas iniciativas de recursos humanos aparentemente innovadoras y avanzadas esconden en el fondo el intento de ciertas organizaciones por gestionar el tiempo, la vida y la carrera de sus empleados.

Divendres, 31 Octubre 2014
¿Se pueden trabajar 11 horas al día, tres jornadas a la semana?

Trabajar 11 horas al día, tres jornadas a la semana es una idea poco práctica, si no irrealizable. Este es el veredicto de los expertos consultados acerca de la propuesta reciente que realizó el empresario mexicano Carlos Slim, propietario de América Móvil. La jornada laboral media fue de 37,8 horas en España, según datos de Eurostat.

Dimecres, 23 Juliol 2014
El país con más estrés femenino

Los expertos proponen cambios en una sociedad tensionada por la rígida y extensa jornada laboral. Entre el 15 y el 21 de septiembre la Plataforma 'Ara és L'Hora' celebrará la semana de los horarios en Catalunya. Cada día estará dedicado a un sector concreto para analizar qué supone europeizar los horarios. El martes 16 estará dedicado al ámbito laboral y para ese día la Fundació Factor Humà colaborará con un encuentro en el que cuatro empresas asociadas explicarán su experiencia.

Divendres, 11 Juliol 2014
PEP Buoys [El salvavidas de tener una visión personal, de energía y profesional]

Tu carrera es tu creación profesional. ¿Cuándo fue la última vez que realmente te diste un tiempo para pensar en ella y planificarla? En última instancia, eres dueño de tu carrera y la visión sobre lo que quieres que sea te pertenece. Workforce Magazine ofrece una pequeña guía para canalizar nuestra visión a tres niveles: personal, de energía y profesional, que nos ayude a lograr el objetivo de equilibrar la vida personal con la profesional.

Dijous, 03 Juliol 2014
Llevarse a los niños a la oficina

Nuevos espacios permiten a los empleados ir a trabajar con sus pequeños en caso de urgencia. En Barcelona, la nueva sede de la aseguradora ARAG incluye zona infantil y el Valkiria Hub Space de 'coworking' ofrece ahora servicio 'cobaby'.

Diumenge, 29 Juny 2014
Catalunya inicia los trabajos para europeizar el horario en el 2016

A partir del 1 de enero del 2016 deberán ponerse en marcha las medidas prácticas encaminadas a racionalizar los horarios en Catalunya con el fin, no sólo de conciliar la vida personal y profesional, sino también, de propiciar un modus vivendi que facilite la formación cultural, la participación social, la productividad o, dicho en términos generales, el marco adecuado para ganar calidad de vida.

Dilluns, 16 Juny 2014
Un impulso al negocio orientado a la sostenibilidad

Red Eléctrica de España ha dado un nuevo impulso a un modelo de negocio orientado a la sostenibilidad y a la creación de valor para sus grupos de interés con la aprobación de su nuevo Plan de Responsabilidad Corporativa (RC) 2014-2016, que establece el marco de actuación de la compañía para los próximos tres años.

Dilluns, 16 Juny 2014
Las empresas apuestan por el teletrabajo para reducir sus gastos fijos

El ultimo estudio de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos advierte que los empleados que pasan entre un 20% y un 50% de su horario laboral fuera de las oficinas de la compañía tienden a estar mal coordinados con su empresa. A pesar de este fenómeno, bautizado como “desconexión activa”, cada vez más empresas apuestan por el teletrabajo.

Dijous, 05 Juny 2014
Cuidar a los hijos puntuará como mérito para letrados

Cuidar de los hijos o de parientes impedidos o con graves enfermedades va a puntuar para presentarse a algunas oposiciones, facilitando el acceso al puesto de trabajo. Lo ha decidido el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), el órgano de gobierno de los jueces, por ahora en relación con los aspirantes a obtener una plaza de letrado en esta institución.

Divendres, 30 Mai 2014
Los nuevos oficios de la maternidad

Construcción, ingeniería, minería, tecnologías de la información, energía... Miles de sectores tienen déficit de trabajadores en el mundo debido al desajuste entre la formación y el empleo.

Diumenge, 25 Mai 2014
El 70% de las trabajadoras del mundo no tiene permiso pagado de maternidad

La OIT constata que la discriminación de la maternidad persiste en todos los países. El reciente informe de la organización detecta, además, presiones a las mujeres en España para renunciar a los permisos pese a la legislación. El 55% de las trabajadoras españolas se incorporan a tiempo completo tras ser madres.

Dimarts, 13 Mai 2014
Al 80% de los españoles le gusta el trabajo que realizan

La mayoría de los españoles no sólo está contenta con su trabajo, sino que además un 75% asegura que se siente implicado, y un 71% está orgulloso de la empresa en la que trabaja.

Dimecres, 30 abril 2014
España es el segundo país de la UE donde más empeoran las condiciones laborales

Sólo los griegos superan el porcentaje de descontento respecto a las condiciones laborales de los trabajadores españoles. Uno de los aspectos que más disgusta en el trabajo es la imposibilidad de conciliación con la vida privada. Además, el 86% considera que las condiciones han empeorado durante la crisis.

Dijous, 24 abril 2014
El embrollo del desfase horario en el planeta

Un estudio del matemático italiano Stefano Maggiolo demuestra que no solo los españoles vivimos en la hora equivocada, sino que prácticamente toda la Humanidad está a destiempo. Las razones del desfase de cada país son distintas: mientras que en España nos llega como herencia de la dictadura, en China supone una forma de control político.

Dilluns, 10 Març 2014

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