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Tag: conciliació de la vida laboral i familia
Crece el 6% el numero de hombres que solicitan la prestación por maternidad

De los 210.591 permisos de maternidad tramitados hasta septiembre, solo 4.000 los disfrutaron hombres, lo que significa menos del 2% del total. Aunque la brecha entre sexos es notable, cada vez son más los hombres que deciden hacer un parón laboral temporal para cuidar de sus hijos.

Dijous, 29 Octubre 2015
¿Permiso de maternidad para los abuelos británicos?

El Gobierno británico ha anunciado la próxima entrada en vigor del granny leave, que permitirá que padres y madres puedan compartir la baja con los abuelos que todavía trabajen. Esta medida, que es una copia de una promesa del Partido Laborista, pretende dar libertad a las familias para que elijan aquella opción que mejor se adapte a sus necesidades.

Diumenge, 04 Octubre 2015
Un mundo laboral tóxico

Para muchos estadounidenses, la vida se ha convertido en una competición permanente. Trabajadores de todo el espectro socioeconómico, desde camareras de hotel hasta cirujanos, cuentan cómo trabajan 12 y 16 horas diarias (muchas veces sin que les paguen las horas extra) y sufren ataques de ansiedad y agotamiento. Los expertos en salud pública han empezado a hablar de una epidemia de estrés.

Divendres, 02 Octubre 2015
Suecia prueba con éxito la jornada laboral de seis horas: empleados más productivos y menos bajas

Una residencia de ancianos en Gotemburgo (Suecia) puso en marcha hace varios meses un experimento controlado. Sus enfermeras trabajarían seis horas al día (en lugar de ocho) cobrando el mismo salario. Parece que los resultados han sido bastante positivos: mayor productividad y menores bajas por enfermedad o depresión. Ahora, otras empresas de la ciudad y del país copian este método para intentar mejorar la productividad y el bienestar de sus empleados.

Dilluns, 28 Setembre 2015
Las empresas buscan ganarse al empleado

Las compañías que cuidan de sus empleados ganan en el rendimiento y la motivación. Por lo tanto es importante generar sentimiento de pertenencia, ya sea mediante planes de carrera o flexibilidad, pues quienes no vean opciones de progresar en su carrera dejarán la empresa tarde o temprano. De todo ello se habló en un encuentro reciente organizado en Barcelona por la Cámara de Comercio Británica en España.

Divendres, 25 Setembre 2015
Vilafranca tendrá horarios europeos por un día

Bajo el lema 'Cambia el chip, cambia la hora' Vilafranca del Penedés ha adoptado un proyecto piloto para acercar sus horarios comerciales a los europeos y aumentar así la responsabilidad social de los ciudadanos. Más de 300 establecimientos se han unido a la iniciativa, que propone cerrar la tiendas a las 7 de la tarde.

Dimarts, 15 Setembre 2015
¿Puede tu empresa obligarte a conciliar?

Si eres capaz de gestionar tu tiempo, el hecho de que tu empresa te imponga un horario de trabajo puede ser una medida irreconciliable con la flexibilidad laboral. La responsabilidad y la confianza entre jefe y empleado es la clave para favorecer el equilibrio laboral.

Dimecres, 09 Setembre 2015
¿Debe España retrasar su reloj?

¿Tiene sentido seguir cambiando la hora en España y comer a las 15.00 horas? El horario establecido no coincide con el solar, produciendo un desajuste entre el reloj biológico y el impuesto. Algunos expertos señalan que si adaptáramos el horario español al europeo se ganaría en calidad de vida, aumentaría el rendimiento y se reduciría el estrés.

Dissabte, 05 Setembre 2015
El empleado rinde más sin preocupaciones domésticas

Con el objetivo de atraer y retener el talento algunas empresas ofrecen servicios que facilitan los asuntos del hogar a sus plantillas y les permiten ahorrar tiempo. De este modo los empleados pueden centrarse más en el trabajo y ofrecer un mayor rendimiento.

Divendres, 07 Agost 2015
Si me dejan organizar mi horario de trabajo rendiré mucho más

El flexiworking gana cada vez más peso en las grandes organizaciones y ya son muchas las empresas del Ibex que apuestan por este tipo de regulación de la jornada. ¿De qué hablamos exactamente cuando nos referimos al flexiworking? Las medidas más frecuentes son libertad de configuración de horarios y el fomento del teletrabajo.

Dissabte, 11 Juliol 2015
Japón quiere acabar con las largas jornadas de trabajo

Bajo el lema "Empieza temprano, termina temprano" el Gobierno nipón ha recomendado a los funcionarios que adelanten sus horarios y trabajen menos horas extra. El objetivo es que los japoneses pierdan el hábito de permanecer hasta la noche en el trabajo y favorecer la conciliación familiar y laboral.

Dijous, 02 Juliol 2015
Fabián Mohedano: "Debemos conseguir, sin legislar, que la gente coma a la una del mediodía"

Entrevista de La Vanguardia a Fabián Mohedano, promotor de la Iniciativa per a la Reforma Horària: "Concebimos el tiempo como una nueva medida de libertad. La iniciativa pretende dar más tiempo a la gente para que haga lo que quiere hacer, mejorar el tiempo de libre disposición. Si compactamos las jornadas laborales habrá más margen para estar con los hijos, ir al gimnasio o implicarse en el asociacionismo."

Dilluns, 29 Juny 2015
¡Viva la jornada intensiva! (y, por si fuera poco, adelgaza)

Los beneficios del horario de verano son insondables y no solo en la vida social, sino que también mejoran la salud. La jornada intensiva permite tener tiempo para realizar deporte y aprovechar las horas de sol, reduce el estrés, aligera la dieta y mejora el humor, pues sentimos que hemos aprovechado el día.

Dimecres, 24 Juny 2015
Fuga de cerebros por falta de conciliación

Los trabajadores no están cómodos en sus puestos de trabajo. Un informe sobre bienestar laboral ha revelado que la falta de conciliación entre vida laboral y familiar y el alto nivel de estrés les anima a plantearse la renuncia y que un 40% piensa en abandonar su empresa.

Dijous, 18 Juny 2015
A medias, hasta el primer hijo

Un estudio en el que han participado siete universidades españolas revela el cambio de rol cuando llega el bebé, pues las parejas se apartan de la igualdad cuando nace su primer hijo. Los padres justifican su menor implicación en la crianza de la criatura en el miedo a represalias laborales.

Dijous, 18 Juny 2015
El 40% de los empleados se iría de su empresa

En nuestro país cuatro de cada diez no piensa continuar en la empresa en la que trabaja, es decir es una las principales preocupaciones laborales del 44% de los trabajadores españoles.

Dijous, 11 Juny 2015
Los empleados felices

Las mejores empresas tecnológicas de Estados Unidos comparten el manejo de un equilibrio exitoso: cuidar la calidad de vida de su personal y obtener grandes beneficios. Compañías como Facebook, Googe o Microsoft dan a sus empleados servicios y prestaciones que les facilitan la vida, dentro y fuera del trabajo.

Diumenge, 31 Mai 2015
¿Qué gran empresa permitirá a 6.000 empleados decidir su hora de entrada y salida?

Unos 3.500 empleados de BBVA se trasladarán a la nueva sede corporativa del banco en Madrid antes de finales de julio y se sumarán a los ya desplazados allí. Cuando la ciudad financiera funcione a pleno rendimiento en poco más de dos meses, albergará a un total de 6.000 trabajadores, del centro corporativo, de los servicios centrales de España y de banca de inversión.

Divendres, 22 Mai 2015
La conciliación en los tiempos de la recuperación

Desde el Gobierno se necesita un decidido avance en mejorar cuantitativa y cualitativamente los incentivos y ayudas para para fomentar la conciliación de manera que, en el medio plazo, el verbo "conciliar" se incorpore efectivamente a las rutinas de nuestro mercado de trabajo.

Divendres, 15 Mai 2015
Así funciona el ‘flexiworking’ de Santander

Banco Santander ha anunciado la puesta en marcha del ‘flexiworking’, una novedosa forma de trabajar que afecta a toda la plantilla y cuyo objetivo es que cada empleado gestione su horario y trabajo “siempre que objetivamente sea posible” para poder compaginar así su vida familiar y laboral.

Dimecres, 13 Mai 2015
La Audiencia fija que sea el trabajador el que distribuya su jornada reducida

La Audiencia Nacional ha establecido que los trabajadores que soliciten una reducción de jornada podrán repartirla como ellos decidan y no de forma "diaria y proporcional", tal y como establecía la última reforma laboral aprobada por el Gobierno en 2012.

Dijous, 16 abril 2015
En esta oficina no se puede trabajar

Durante muchos años hubo una correlación entre los patrones de trabajo y el diseño de los edificios; en la actualidad las dinámicas de trabajo cambian a gran velocidad y los espacios no están preparados para amoldarse a esos cambios. Los espacios compartidos causan pérdida de concentración e intimidad. Las empresas crean nuevas salas para dar bienestar al empleado.

Dimarts, 14 abril 2015
Artículo de opinión: El peso de ser madre

Ángeles González-Sinde, escritora y guionista: "La diferencia entre mi generación y la siguiente es que las jóvenes madres vuelven a estar atadas a la cuna, pero además tienen un máster, varios idiomas y una carrera en espera. Se ha incrementado exponencialmente la presión para ser madres, pero de una manera determinada, más total y absorbente."

Diumenge, 12 abril 2015
De la oficina a la comuna: vivir (literalmente) en el trabajo

Mientras en Silicon Valley pasan de crear grandes campus a construir ciudades, varias empresas de moda se suman a la estrategia de levantar complejos comunitarios, en los que la organización cubre todas las necesidades de los empleados y les proporciona los servicios necesarios.

Dilluns, 23 Març 2015
Vida personal y profesional... ¿conciliación o integración?

Los presupuestos 'tradicionales' sobre la conciliación de la vida laboral y la personal están obsoletos. Frente al equilibrio entre ambas facetas hay quien habla de la necesidad de integración, ante la evidencia de que la disponibilidad de 24 horas y la injerencia de las compañías en la esfera privada va en aumento. Atender a estas demandas es una decisión personal que debemos gestionar.

Diumenge, 22 Març 2015
'Teletrabajar no es trabajar en pijama desde el sofá'

Tan sólo 3 de cada 10 compañías apuestan por el teletrabajo, según el INE. Esta modalidad laboral no termina de despegar en España, donde esta muy arraigada la cultura presencialista. Las empresas, que temen por la productividad, desconocen que aumenta entre un 5% y un 25% en los empleados que teletrabajan.

Diumenge, 15 Març 2015
Un horario laboral adecuado al reloj interno es beneficioso para la salud

Un estudio muestra que las diferencias entre el horario natural y el impuesto por la sociedad provocan problemas de obesidad y suponen un coste del 1% del PIB. Esto es lo que se conoce como 'jet lag' social, producido por los horarios fijos del mundo moderno, no correspondientes con nuestro reloj biológico.

Dissabte, 14 Març 2015
Artículo de opinión: Superemos la conciliación laboral

Joana Ortega, Vicepresidenta del Govern de la Generalitat: "No tendríamos que renunciar a nada si se ordenara el tiempo correctamente y se evitara que se convirtiera, en muchos casos, en una unidad de discriminación."

Diumenge, 08 Març 2015
¿Cómo de machista es tu empresa?

Nace en Estados Unidos el primer barómetro que permite conocer el ratio de desigualdad entre hombres y mujeres en las grandes compañías. El objetivo de esta iniciativa es hacer visible un problema, que pese a las falsas creencias de que está superado, sigue afectando gravemente a las mujeres.

Dilluns, 02 Març 2015
El Gobierno quiere adelantar el 'prime time' en televisión

La emisión de los programas de televisión estrella se prolonga en muchos casos hasta la madrugada y es por eso que el Gobierno ha instado a las cadenas de toda España a que adelanten el prime time, algo que RTVE ya ha modificado en sus respectivos canales.

Dilluns, 02 Març 2015

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