Funcionarias y contratadas suponen ya más de la mitad de los puestos de la Administración. El año pasado, el 53,3% de los puestos del sector público estaba ocupado por mujeres, frente a un 39,8% en 1980.
El Gobierno de Baleares, que dirige el popular Jaume Matas, se ha propuesto tratar de conciliar la vida laboral y familiar de sus empleados públicos para lo que ha decidido permitirles que trabajen un año desde sus casas tras tener un hijo.
A partir de setembre Mercabarna comptarà amb la seva pròpia guarderia destinada als fills dels treballadors del mercat majorista, i dels de les empreses del polígon de la Zona Franca i de les immediacions d 'El Prat.
A partir dels 28 anys, el percentatge de dones ocupades en el sector privat cau de manera brusca i continuada. Aquesta situació es deu a la dificultat que troben les dones per conciliar el seu paper de mare amb mantenir un lloc de treball.
Las compañías han tomado conciencia del valor de los empleados, pero éstos no son aún el factor clave de la organización. Sin embargo Los departamentos de RH han pasado de ser el patito feo de la organización a estar en una rampa de lanzamiento.
Según un informe que analiza 87 convenios colectivos de 2003 y 2004, la voluntad de conciliar la vida laboral y familiar no existe. El estudio demanda a legisladores y agentes sociales que tengan en cuenta los nuevos modelos de familia.
La Universidad de Cornell afirma que las mujeres carecen de ambición profesional, un concepto que hay que matizar. Ésta se compone de dos elementos: por una parte el deseo de dominar un área y, por otro, el deseo de que se reconozca ese dominio.
Hasta que la empresa no incorpore la maternidad y la paternidad como un valor, será imposible hablar de humanizarla. Como sabemos, la discriminación laboral no es por sexo, sino por maternidad.
Un estudio analiza la calidad del trabajo. Las políticas de conciliación de vida familiar y laboral no forman parte de las preocupaciones de las mesas negociadoras de los convenios. La mayoría parte del concepto de familia tradicional.
Publicada per primera vegada a Nova York l’any 1998, La corrosión del carácter continua sent un referent per a desvetllar alguns dels mecanismes que condueixen als nous modes de treball.
La pel·lícula es centra en la vida professional de dues dones i en com concilien la vida laboral i familiar en entorns diferents. Les pressions laborals a les que es veuen sotmeses acabaran afectant a la seva vida personal.
Un estudi de la Diputació de Barcelona indica que la població femenina dedica 23 hores setmanals a les tasques domèstiques i l 'home 7 hores. El 32% de les ocupades que deixen la seva feina ho fa per causes familiars davant del 3% dels homes.
La possibilitat de que al lloc de treball els fills donin els seus primers passos, s 'ha fet realitat pels treballadors d 'empreses com Mercadona i Tous i ho farà en breu pels treballadors del Banco Santander o l 'Hospital General de Catalunya.
'Lo más interesante de este premio es que el 75% de la puntuación proviene de la opinión de los propios trabajadores ', declara la directora de RH de Diageo. Esta multinacional inglesa ha sido considerada como la 4a mejor empresa para trabajar en España.
DaVinci, una empresa de Vilassar de Dalt dedicada a l 'ensenyament, ha estat la guanyadora de la 1a edició d 'aquest premi. La gerent, Xaro Mariscal, en recollir el premi va dir: "és la primera vegada que em donen un premi per aplicar el sentit comú."
Sempre s 'ha dit que la caiguda de la natalitat és conseqüència de la incorporació laboral femenina. Però aquesta resposta tot just es queda a la superfície. La raó de fons és que el món empresarial espanyol està desfasat.
Institucions públiques, empreses i societat han de conscienciar-se: s 'ha de crear un marc que permeti aplicar les polítiques de conciliació perque l 'equilibri empresa-família s 'aconsegueixo sense traumes.
La primera función social de la empresa es dirigir bien a sus empleados, fomentar su desarrollo como personas y profesionales y ayudarles a conciliar la vida laboral con la personal.
Que un treballador percebi que la seva organització permet una conciliació efectiva entre el treball i la vida personal depèn, en gran mesura, de la capacitat del seu cap per crear un ambient favorable en aquest sentit.
Ambas organizaciones han acordado luchar de manera conjunta por conseguir una mayor responsabilidad social de las empresas en favor de la familia, un valor "en alza" que, en su opinión, debe ser "resaltado" en la negociación de los convenios colectivos.
Dijous, 26 Febrer 2004
La Comissió Europea aprobarà l 'informe sobre l 'aplicació de l 'estratègia de treball a la UE. Insta a Espanya a engegar especialment mesures socials de foment del treball femení i conciliació de vida laboral i familiar, entre altres millores.
El Gobierno de la Generalitat prevé que en 2006 más de 400.000 familias se beneficien de los programas y ayudas incluidos en la nueva Ley de Apoyo a las Familias que presentó hoy el 'conseller en cap ' y la consellera de Bienestar y Familia.
Espanya no estimula ni promou suficientment des del sector públic el treball de la dona en el mercat de treball ni la conciliació de la vida laboral i familiar, segons un estudi publicat per l 'Instituto de Estudios Fiscales.
Per això, el Ministeri de Treball i Assumptes Socials ha llençat una campanya amb l 'objectiu de lluitar contra la discriminació salarial de les dones i afavorir la conciliació de la vida familiar i laboral.
La seguridad de los sistemas y equilibrar vida laboral y personal son dos de los aspectos que más preocupan a los directores de tecnologías de la información en España. La presión sobre estos profesionales aumenta en toda la UE, pero más en España.
El trabajo y la vida familiar no terminan de encajar en España. A pesar de que, en muchos casos, ambos cónyuges trabajan, los empleados que se acogen a medidas de flexibilidad laboral o reducción de jornada siguen siendo pocos.
El proyecto surgió para resolver las dificultades que presenta el trabajo a turnos para las empleadas que tienen personas dependientes a su cargo. En el proyecto participan las industrias conserveras pero también entidades públicas como el ayuntamiento.
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