Quin títol més maco! oi?, però, pot ser alguna cosa més que paraules?, es pot aconseguir? La majoria pensarà, ja! Per Steven Poelmans, professor de direcció de persones a les organitzacions a l 'IESE i autor del llibre, si és possible.
Les principals entitats del sector financer se sumen a multinacionals com Procter & Gamble, IBM, HP, Microsoft o Vodafone com a impulsores de mesures a l 'empresa per assolir la famosa conciliació de la vida laboral i personal.
Todos los partidos catalanes han pactado una propuesta de resolución para presentar ante el Congreso en la que se pide reformar el Estatuto de los Trabajadores para crear un permiso de paternidad de 4 semanas, adicional e independiente del de la madre.
El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales garantizó ayer que el Gobierno creará un permiso de paternidad de 'al menos ' siete días. Este permiso, como el de maternidad, será pagado por la Seguridad Social.
Pot ser-ho, si fem cas d 'un recent estudi psicològic. Indica que els "psicòpates de l 'èxit" existeixen de veritat. Se 'ls defineix com a emocionalment objectius, amb un encant només superficial i una gran preparació per utilitzar els altres.
Hi ha feina suficient i la gent, sobretot els joves, no està disposada a treballar els dissabtes, i encara menys pels salaris que ofereixen perruqueries i comerços. Aquests sectors no troben personal qualificat i amb vocació.
Les companyies Hero Espanya, en categoria de gran empresa, TQ Tecnol, com a mitjana companyia, i Quid Soluciones, en l 'apartat de petita empresa, han resultat aquest any les guardonades a escala nacional amb els IV Premis Empresa Flexible 2005.
Los varones británicos que sean padres tendrán derecho a seis meses de permiso de paternidad sin sueldo durante el primer año de vida del bebé, según nuevos planes del Gobierno británico revelados hoy por la prensa británica.
Los españoles están entre los ciudadanos más preocupados por la posibilidad de perder su empleo el próximo año. Hay más elementos que les mantienen alerta: la influencia que puede tener el hecho de tener hijos y el poco tiempo que dedican a la familia.
Casi 400 empresas españolas tienen personal directivo preocupado por la conciliación de la vida laboral y la familiar. Han formado un lobi en sus empresas para allanar el camino de la conciliación.
La dirección de RH de PSA Peugeot-Citroën en España y todos los sindicatos suscribieron hoy un acuerdo que incluye una serie de medidas para conciliar el estado de gestación de la mujer con las obligaciones laborales, informó hoy la compañía.
L 'ús de telèfons mòbils ha disolt la barrera entre el temps de treball i el de descans i les polítiques que prohibeixen el seu ús durant la jornada laboral poden ser difícils d 'implantar a les organitzacions.
A França, la taxes d 'ocupació femenina entre els 24 i els 49 anys, incloent-hi aquelles que tenen fills, és del 80%. Leah Larkin mostra a Personneltoday.com com aconsegueixen les franceses conciliar treball i família.
El govern anglès fa una crida per acabar amb una cultura del treball basada en jornades inacabables. Enlloc d 'això vol una forma més intel·ligent de gestionar els horaris, no haver de passar-se el dia sencer a l 'oficina.
Lucy Kellaway: "¿Es el trabajo realmente adictivo? Si es así, ¿deberíamos preocuparnos por ello? Mucha gente trabaja muchas horas de más pero esto es más bien una cuestión personal. El afán por ser mejor que los demás, forma parte de la motivación."
La mitjana de temps que es passa en un mateix treball està creixent i les aspiracions de carrera són a més llarg termini. Un nou llibre, fet per investigadors anglesos, sobre el el futur dels llocs de treball durant els propers vint anys així ho indica.
Els empresaris espanyols creuen que cal treballar més hores. A les meses de negociació dels convenis, cada cop es reclamen més augments de jornada. Prova d 'això és que l 'any passat la jornada laboral pactada va augmentar per primera vegada des de 1997.
Segons un estudi realitzat pel Centre Internacional Treball i Familia d 'IESE en 5.000 llars catalanes, on ambdós cònjuges treballen fora de casa, la incompatibilitat horària entre treball i escola és percebuda com la principal causa de conflicte.
Anna Laborda, profesora de Esade: "No nos podemos permitir que las mujeres abandonen el mercado laboral tras la maternidad. Se las necesita como creadoras de riqueza porque la fuerza laboral masculina no basta para mantener el crecimiento económico."
¿Saben los ejecutivos españoles aprovecharlas realmente? Los principales errores son descansar durante poco tiempo, no desconectar del todo y dedicar poca atención a la familia, a los amigos y a las aficiones.
Carlos Obeso: "El tiempo de trabajo cambia, adaptándose a la economía de servicios. Mientras debatimos sobre las 35 horas semanales en la realidad en los convenios se produce una ínfima reducción de cinco horas anuales de trabajo entre el 2004 y el 2006."
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Matilde Asensi, autora de best sellers: "Fui periodista mal pagada de 6 de la mañana a 2 de la madrugada hasta que, a los 30, descubrí que quería escribir. Desde entonces he hecho 17 novelas y soy más feliz."
Les empreses nord-americanes faciliten beneficis als treballadors i a les seves parelles per atraure i retenir els empleats. Aquestes ajudes s 'amplien cada cop més amb iniciatives que tenen en compte la diversitat sexual i que contagia la competència.
El 31,5% de dones ocupades té una feina a temps parcial, una modalitat que podria ser la millor opció per a moltes persones, però que per ara no és més que quelcom gairebé anecdòtic. L 'oferta és pobra i la cultura d 'aquest tipus d 'ocupació és escassa.
Optimiza se creó con la intención de dar servicios a las administraciones en todo lo que se refiere a soluciones para encontrar el equilibrio entre vida laboral y vida familiar. Ahora, cada vez más empresas privadas solicitan sus servicios.
España se encuentra entre los países europeos con una mayor división de las tareas por sexo. Según un estudio del CSIC, los hombres se dedican más al trabajo remunerado, mientras que las mujeres siguen estando volcadas en las faenas domésticas.
Les funcions d 'un servei d 'aquest tipus són: informació, orientació, tramitació i coordinació de totes les problemàtiques i polítiques de RH amb sentit social d 'acompanyament per aconseguir un millor equilibri entre vida laboral i personal.
Psicólogos, médicos y sociólogos estudian las claves de la satisfacción vital y su relación con la salud y con el éxito laboral. Ser feliz no es sólo una forma de disfrutar de la vida; influye además en el éxito, en la salud y en la longevidad.
Una comisión nacional aboga por una jornada de trabajo que permita conciliar la vida laboral y familiar. Cada vez son más las voces que se alzan contra los "horarios españoles" y que piden un cambio.
La Universitat Oberta de Catalunya, és una organització en xarxa i a la xarxa. Ha sabut inventar-se a ella mateixa com una comunitat virtual de professionals on cada integrant és en sí mateix un reflex de la missió i on RH hi juga un paper facilitador.
Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web. Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.